SO 14000 是國際標準化組織（ISO）第207技術(shù)委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標準，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標志（EL）生命周期評價（LCA）、環(huán)境績效評價（EPE）、術(shù)語和定義（T&D）等國際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實踐的焦點問題，向各國單位及各類組織提供統(tǒng)
一、一致的環(huán)境管理體系、iso三體系認證的國際標準和嚴格、規(guī)范的審核認證咨詢辦法。???? 環(huán)境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現(xiàn)、評審、和維護環(huán)境方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃、活動、職責、操作慣例、程序、過程和資源。 ISO14000標準簡介 環(huán)境管理體系運行模式環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境方針的要求展開環(huán)境管理、管理的內(nèi)容包括制定環(huán)境方針、實施并實現(xiàn)環(huán)境方針所要求的相關(guān)內(nèi)容、對環(huán)境方針的實施情況與實現(xiàn)程度進行評審、并予以保持等。????環(huán)境管理所涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等，這些管理要素與企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理、認證老師管理是類似，沒有本質(zhì)區(qū)別，ISO 14001標準將它們系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，提出如下的環(huán)境管理模式（見下圖）。???? 這一環(huán)境管理體系模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式：規(guī)劃（PLAN）、實施（DO）、檢查（CHECK）和改進（ACTION），即規(guī)劃出管理活動要達到的目的和遵循的原則；在實施階段實現(xiàn)目標并在實施過程中體現(xiàn)以上工作原則；檢查和發(fā)現(xiàn)問題，及時采取糾正措施，以保證實施與實現(xiàn)過程不會偏離原有目標與原則，實現(xiàn)過程與結(jié)果的改進提高。

SO 14000 是國際標準化組織（ISO）第207技術(shù)委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標準，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標志（EL）生命周期評價（LCA）、環(huán)境績效評價（EPE）、術(shù)語和定義（T&D）等國際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實踐的焦點問題，向各國單位及各類組織提供統(tǒng)
一、一致的環(huán)境管理體系、iso三體系認證的國際標準和嚴格、規(guī)范的審核認證咨詢辦法。???? 環(huán)境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現(xiàn)、評審、和維護環(huán)境方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃、活動、職責、操作慣例、程序、過程和資源。 ISO14000標準簡介 環(huán)境管理體系運行模式環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境方針的要求展開環(huán)境管理、管理的內(nèi)容包括制定環(huán)境方針、實施并實現(xiàn)環(huán)境方針所要求的相關(guān)內(nèi)容、對環(huán)境方針的實施情況與實現(xiàn)程度進行評審、并予以保持等。????環(huán)境管理所涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等，這些管理要素與企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理、認證老師管理是類似，沒有本質(zhì)區(qū)別，ISO 14001標準將它們系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，提出如下的環(huán)境管理模式（見下圖）。???? 這一環(huán)境管理體系模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式：規(guī)劃（PLAN）、實施（DO）、檢查（CHECK）和改進（ACTION），即規(guī)劃出管理活動要達到的目的和遵循的原則；在實施階段實現(xiàn)目標并在實施過程中體現(xiàn)以上工作原則；檢查和發(fā)現(xiàn)問題，及時采取糾正措施，以保證實施與實現(xiàn)過程不會偏離原有目標與原則，實現(xiàn)過程與結(jié)果的改進提高。

根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。

可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。

環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。

環(huán)境管理體系來源于環(huán)境審計和全面質(zhì)量管理這兩個獨立的管理手段。

迫于遵守環(huán)境義務費用的不斷升級，北美和歐洲發(fā)達單位的公司不得不在上世紀70年代研制了環(huán)境審計這一管理手段以發(fā)現(xiàn)其環(huán)境問題。其初期目標是保證公司遵守環(huán)境法規(guī)，其工作范圍隨后擴展到相對容易出現(xiàn)環(huán)境問題的部位實行的最佳管理實踐的監(jiān)督。

全面質(zhì)量管理起初是用于減少和最終消除生產(chǎn)過程中導致不能達到生產(chǎn)規(guī)范要求的種種缺陷，以及提高生產(chǎn)效率等，但這一手段已經(jīng)更多的用于環(huán)境問題上。

環(huán)境管理體系原則和要素

原則1：承諾和方針

一個組織應制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。

原則2：規(guī)劃

一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。

原則3：實施

為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。

原則4：測量和評價

一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。

原則5：評審和改進

一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。

根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。

環(huán)境管理體系審核方法

環(huán)境管理體系審核是指組織內(nèi)部對環(huán)境管理體系的審核，是組織的自我檢查與評判。內(nèi)審的過程應有程序控制，定期開展。內(nèi)審應判斷對環(huán)境管理體系是否符合預定安排，是否符合ISO14001標準要求。環(huán)境管理體系是否得到了正確實施和保持，并將審核結(jié)果向管理者匯報。

環(huán)境管理體系審核對象是環(huán)境管理體系，一次完整的內(nèi)審應全面完整地覆蓋組織的所有現(xiàn)場及活動，覆蓋ISO14001環(huán)境管理體系標準所有要素，并包括組織的重要環(huán)境因素受控情況，目標批標的實現(xiàn)程度等內(nèi)容。

環(huán)境管理體系審核應保證其客觀性、系統(tǒng)性和iso三體系認證化的要求，應按審核程序執(zhí)行。內(nèi)審的程序應對以下內(nèi)容進行規(guī)定：

A、審核的范圍，可包括審核的地理區(qū)域、部門或體系要素；

B、審核的頻次，應根據(jù)組織自身的管理狀況和外部機構(gòu)要求確定；

C、審核的方法，一般可包括檢查iso三體系認證及記錄，觀察現(xiàn)場及*作，與相關(guān)人員面談等；

D、審核組的要求和職責，如審核組長及組員的能力與職責等；

E、審核報告及結(jié)果的要求和報送辦法等。在開展每次審核前應制定審核計劃（方案），包括人員與時間的安排。審核的內(nèi)容應立足于所涉及活動的環(huán)境重性和以前審核的結(jié)果。

環(huán)境管理體系簡稱EMS,我國新版環(huán)境管理體系認證咨詢標準是:GB/T 24001:2004

等同于ISO 14001﹕2004環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南

根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。環(huán)境管理體系來源于環(huán)境審計和全面質(zhì)量管理這兩個獨立的管理手段。迫于遵守環(huán)境義務費用的不斷升級，北美和歐洲發(fā)達單位的公司不得不在上世紀70年代研制了環(huán)境審計這一管理手段以發(fā)現(xiàn)其環(huán)境問題。其初期目標是保證公司遵守環(huán)境法規(guī)，其工作范圍隨后擴展到相對容易出現(xiàn)環(huán)境問題的部位實行的最佳管理實踐的監(jiān)督。全面質(zhì)量管理起初是用于減少和最終消除生產(chǎn)過程中導致不能達到生產(chǎn)規(guī)范要求的種種缺陷，以及提高生產(chǎn)效率等，但這一手段已經(jīng)更多的用于環(huán)境問題上。環(huán)境管理體系原則和要素原則1：承諾和方針 一個組織應制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。 原則2：規(guī)劃 一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。 原則3：實施 為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。 原則4：測量和評價 一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。 原則5：評審和改進 一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。 根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。環(huán)境管理體系審核方法環(huán)境管理體系審核是指組織內(nèi)部對環(huán)境管理體系的審核，是組織的自我檢查與評判。內(nèi)審的過程應有程序控制，定期開展。內(nèi)審應判斷對環(huán)境管理體系是否符合預定安排，是否符合ISO14001標準要求。環(huán)境管理體系是否得到了正確實施和保持，并將審核結(jié)果向管理者匯報。 環(huán)境管理體系審核對象是環(huán)境管理體系，一次完整的內(nèi)審應全面完整地覆蓋組織的所有現(xiàn)場及活動，覆蓋ISO14001環(huán)境管理體系標準所有要素，并包括組織的重要環(huán)境因素受控情況，目標批標的實現(xiàn)程度等內(nèi)容。 環(huán)境管理體系審核應保證其客觀性、系統(tǒng)性和iso三體系認證化的要求，應按審核程序執(zhí)行。內(nèi)審的程序應對以下內(nèi)容進行規(guī)定： A、審核的范圍，可包括審核的地理區(qū)域、部門或體系要素； B、審核的頻次，應根據(jù)組織自身的管理狀況和外部機構(gòu)要求確定； C、審核的方法，一般可包括檢查iso三體系認證及記錄，觀察現(xiàn)場及*作，與相關(guān)人員面談等； D、審核組的要求和職責，如審核組長及組員的能力與職責等； E、審核報告及結(jié)果的要求和報送辦法等。在開展每次審核前應制定審核計劃（方案），包括人員與時間的安排。審核的內(nèi)容應立足于所涉及活動的環(huán)境重性和以前審核的結(jié)果。 環(huán)境管理體系簡稱EMS,我國新版環(huán)境管理體系認證咨詢標準是:GB/T 24001:2004等同于ISO 14001﹕2004環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南

根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容?？梢赃@樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。環(huán)境管理體系來源于環(huán)境審計和全面質(zhì)量管理這兩個獨立的管理手段。迫于遵守環(huán)境義務費用的不斷升級，北美和歐洲發(fā)達單位的公司不得不在上世紀70年代研制了環(huán)境審計這一管理手段以發(fā)現(xiàn)其環(huán)境問題。其初期目標是保證公司遵守環(huán)境法規(guī)，其工作范圍隨后擴展到相對容易出現(xiàn)環(huán)境問題的部位實行的最佳管理實踐的監(jiān)督。全面質(zhì)量管理起初是用于減少和最終消除生產(chǎn)過程中導致不能達到生產(chǎn)規(guī)范要求的種種缺陷，以及提高生產(chǎn)效率等，但這一手段已經(jīng)更多的用于環(huán)境問題上。環(huán)境管理體系原則和要素原則1：承諾和方針一個組織應制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。原則2：規(guī)劃一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。原則3：實施為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。原則4：測量和評價一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。原則5：評審和改進一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。環(huán)境管理體系審核方法環(huán)境管理體系審核是指組織內(nèi)部對環(huán)境管理體系的審核，是組織的自我檢查與評判。內(nèi)審的過程應有程序控制，定期開展。內(nèi)審應判斷對環(huán)境管理體系是否符合預定安排，是否符合ISO14001標準要求。環(huán)境管理體系是否得到了正確實施和保持，并將審核結(jié)果向管理者匯報。環(huán)境管理體系審核對象是環(huán)境管理體系，一次完整的內(nèi)審應全面完整地覆蓋組織的所有現(xiàn)場及活動，覆蓋ISO14001環(huán)境管理體系標準所有要素，并包括組織的重要環(huán)境因素受控情況，目標批標的實現(xiàn)程度等內(nèi)容。環(huán)境管理體系審核應保證其客觀性、系統(tǒng)性和iso三體系認證化的要求，應按審核程序執(zhí)行。內(nèi)審的程序應對以下內(nèi)容進行規(guī)定：A、審核的范圍，可包括審核的地理區(qū)域、部門或體系要素；B、審核的頻次，應根據(jù)組織自身的管理狀況和外部機構(gòu)要求確定；C、審核的方法，一般可包括檢查iso三體系認證及記錄，觀察現(xiàn)場及*作，與相關(guān)人員面談等；D、審核組的要求和職責，如審核組長及組員的能力與職責等；E、審核報告及結(jié)果的要求和報送辦法等。在開展每次審核前應制定審核計劃（方案），包括人員與時間的安排。審核的內(nèi)容應立足于所涉及活動的環(huán)境重性和以前審核的結(jié)果。環(huán)境管理體系簡稱EMS,我國新版環(huán)境管理體系認證咨詢標準是:GB/T24001:2004等同于ISO14001﹕2004環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南

根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。

可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。

環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。

環(huán)境管理體系來源于環(huán)境審計和全面質(zhì)量管理這兩個獨立的管理手段。

迫于遵守環(huán)境義務費用的不斷升級，北美和歐洲發(fā)達單位的公司不得不在上世紀70年代研制了環(huán)境審計這一管理手段以發(fā)現(xiàn)其環(huán)境問題。其初期目標是保證公司遵守環(huán)境法規(guī)，其工作范圍隨后擴展到相對容易出現(xiàn)環(huán)境問題的部位實行的最佳管理實踐的監(jiān)督。

全面質(zhì)量管理起初是用于減少和最終消除生產(chǎn)過程中導致不能達到生產(chǎn)規(guī)范要求的種種缺陷，以及提高生產(chǎn)效率等，但這一手段已經(jīng)更多的用于環(huán)境問題上。

環(huán)境管理體系原則和要素

原則1：承諾和方針

一個組織應制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。

原則2：規(guī)劃

一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。

原則3：實施

為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。

原則4：測量和評價

一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。

原則5：評審和改進

一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。

根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。

環(huán)境管理體系審核方法

環(huán)境管理體系審核是指組織內(nèi)部對環(huán)境管理體系的審核，是組織的自我檢查與評判。內(nèi)審的過程應有程序控制，定期開展。內(nèi)審應判斷對環(huán)境管理體系是否符合預定安排，是否符合ISO14001標準要求。環(huán)境管理體系是否得到了正確實施和保持，并將審核結(jié)果向管理者匯報。

環(huán)境管理體系審核對象是環(huán)境管理體系，一次完整的內(nèi)審應全面完整地覆蓋組織的所有現(xiàn)場及活動，覆蓋ISO14001環(huán)境管理體系標準所有要素，并包括組織的重要環(huán)境因素受控情況，目標批標的實現(xiàn)程度等內(nèi)容。

環(huán)境管理體系審核應保證其客觀性、系統(tǒng)性和iso三體系認證化的要求，應按審核程序執(zhí)行。內(nèi)審的程序應對以下內(nèi)容進行規(guī)定：

A、審核的范圍，可包括審核的地理區(qū)域、部門或體系要素；

B、審核的頻次，應根據(jù)組織自身的管理狀況和外部機構(gòu)要求確定；

C、審核的方法，一般可包括檢查iso三體系認證及記錄，觀察現(xiàn)場及*作，與相關(guān)人員面談等；

D、審核組的要求和職責，如審核組長及組員的能力與職責等；

E、審核報告及結(jié)果的要求和報送辦法等。在開展每次審核前應制定審核計劃（方案），包括人員與時間的安排。審核的內(nèi)容應立足于所涉及活動的環(huán)境重性和以前審核的結(jié)果。

環(huán)境管理體系簡稱EMS,我國新版環(huán)境管理體系認證咨詢標準是:GB/T24001:2004

等同于ISO14001﹕2004環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南

HSE管理體系全稱健康、安全和環(huán)境管理體系。 是將組織實施健康、安全與環(huán)境管理的組織機構(gòu)、職責、做法、程序、過程和資源等要素有機構(gòu)成的整體。 這些要素通過先進、科學、系統(tǒng)的運行模式有機地融合在一起 ，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成動態(tài)管理體系。 HSE管理體系的思想原則：
1.第一責任人的原則 ；
2.全員參與的原則 ；
3.重在預防的原則 ；
4.以人為本的原則； HSE管理體系的目標：
1.滿足單位對健康、安全和環(huán)境的法律、法規(guī)要求；
2.為企業(yè)提出的總方針、總目標以及各方面具體目標的實現(xiàn)提供保證；
3.減少事故發(fā)生，保證員工的健康與安全，保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失；
4.保護環(huán)境，滿足可持續(xù)發(fā)展的

SO 14000 是國際標準化組織（ISO）第207技術(shù)委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標準，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標志（EL）生命周期評價（LCA）、環(huán)境績效評價（EPE）、術(shù)語和定義（T&D）等國際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實踐的焦點問題，向各國單位及各類組織提供統(tǒng)
一、一致的環(huán)境管理體系、iso三體系認證的國際標準和嚴格、規(guī)范的審核認證咨詢辦法。 環(huán)境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現(xiàn)、評審、和維護環(huán)境方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃、活動、職責、操作慣例、程序、過程和資源。 ISO14000標準簡介 環(huán)境管理體系運行模式環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境方針的要求展開環(huán)境管理、管理的內(nèi)容包括制定環(huán)境方針、實施并實現(xiàn)環(huán)境方針所要求的相關(guān)內(nèi)容、對環(huán)境方針的實施情況與實現(xiàn)程度進行評審、并予以保持等。環(huán)境管理所涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等，這些管理要素與企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理、認證老師管理是類似，沒有本質(zhì)區(qū)別，ISO 14001標準將它們系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，提出如下的環(huán)境管理模式（見下圖）。 這一環(huán)境管理體系模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式：規(guī)劃（PLAN）、實施（DO）、檢查（CHECK）和改進（ACTION），即規(guī)劃出管理活動要達到的目的和遵循的原則；在實施階段實現(xiàn)目標并在實施過程中體現(xiàn)以上工作原則；檢查和發(fā)現(xiàn)問題，及時采取糾正措施，以保證實施與實現(xiàn)過程不會偏離原有目標與原則，實現(xiàn)過程與結(jié)果的改進提高。 參考資料： china-cmc/A20
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根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。環(huán)境管理體系來源于環(huán)境審計和全面質(zhì)量管理這兩個獨立的管理手段。迫于遵守環(huán)境義務費用的不斷升級，北美和歐洲發(fā)達單位的公司不得不在上世紀70年代研制了環(huán)境審計這一管理手段以發(fā)現(xiàn)其環(huán)境問題。其初期目標是保證公司遵守環(huán)境法規(guī)，其工作范圍隨后擴展到相對容易出現(xiàn)環(huán)境問題的部位實行的最佳管理實踐的監(jiān)督。全面質(zhì)量管理起初是用于減少和最終消除生產(chǎn)過程中導致不能達到生產(chǎn)規(guī)范要求的種種缺陷，以及提高生產(chǎn)效率等，但這一手段已經(jīng)更多的用于環(huán)境問題上。環(huán)境管理體系原則和要素原則1：承諾和方針 一個組織應制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。 原則2：規(guī)劃 一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。 原則3：實施 為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。 原則4：測量和評價 一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。 原則5：評審和改進 一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。 根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。環(huán)境管理體系審核方法環(huán)境管理體系審核是指組織內(nèi)部對環(huán)境管理體系的審核，是組織的自我檢查與評判。內(nèi)審的過程應有程序控制，定期開展。內(nèi)審應判斷對環(huán)境管理體系是否符合預定安排，是否符合ISO14001標準要求。環(huán)境管理體系是否得到了正確實施和保持，并將審核結(jié)果向管理者匯報。 環(huán)境管理體系審核對象是環(huán)境管理體系，一次完整的內(nèi)審應全面完整地覆蓋組織的所有現(xiàn)場及活動，覆蓋ISO14001環(huán)境管理體系標準所有要素，并包括組織的重要環(huán)境因素受控情況，目標批標的實現(xiàn)程度等內(nèi)容。 環(huán)境管理體系審核應保證其客觀性、系統(tǒng)性和iso三體系認證化的要求，應按審核程序執(zhí)行。內(nèi)審的程序應對以下內(nèi)容進行規(guī)定： A、審核的范圍，可包括審核的地理區(qū)域、部門或體系要素； B、審核的頻次，應根據(jù)組織自身的管理狀況和外部機構(gòu)要求確定； C、審核的方法，一般可包括檢查iso三體系認證及記錄，觀察現(xiàn)場及*作，與相關(guān)人員面談等； D、審核組的要求和職責，如審核組長及組員的能力與職責等； E、審核報告及結(jié)果的要求和報送辦法等。在開展每次審核前應制定審核計劃（方案），包括人員與時間的安排。審核的內(nèi)容應立足于所涉及活動的環(huán)境重性和以前審核的結(jié)果。 環(huán)境管理體系簡稱EMS,我國新版環(huán)境管理體系認證咨詢標準是:GB/T 24001:2004等同于ISO 14001﹕2004環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南

環(huán)境管理體系（EMS，Environmental Management System） 根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。 中國環(huán)境管理體系 術(shù)語 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。 環(huán)境管理體系的發(fā)展歷程 環(huán)境管理體系來源于 環(huán)境審計 和 全面質(zhì)量管理 這兩個獨立的管理手段。 迫于遵守環(huán)境義務費用的不斷升級， 北美 和歐洲發(fā)達單位的公司不得不在上世紀70年代研制了環(huán)境審計這一管理手段以發(fā)現(xiàn)其環(huán)境問題。其初期目標是保證公司遵守 環(huán)境法規(guī) ，其工作范圍隨后擴展到相對容易出現(xiàn)環(huán)境問題的部位實行的最佳管理實踐的監(jiān)督。 全面質(zhì)量管理起初是用于減少和最終消除生產(chǎn)過程中導致不能達到生產(chǎn)規(guī)范要求的種種缺陷，以及提高生產(chǎn)效率等，但這一手段已經(jīng)更多的用于環(huán)境問題上。 原則要素 原則1：承諾和方針 一個組織應制定環(huán)境方針并確保對 環(huán)境管理 對環(huán)境管理體系的承諾。 環(huán)境管理體系標志 原則2：規(guī)劃 一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。 原則3：實施 為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。 原則4：測量和評價 一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。 原則5：評審和改進 一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。 根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。 審核方法 環(huán)境管理體系審核是指組織內(nèi)部對環(huán)境管理體系的審核，是組織的自我檢查與評判。內(nèi)審的過程應有程序控制，定期開展。內(nèi)審應判斷對環(huán)境管理體系是否符合預定安排，是否符合 ISO14001 標準要求。環(huán)境管理體系是否得到了正確實施和保持，并將審核結(jié)果向管理者匯報。 環(huán)境管理體系審核對象是環(huán)境管理體系，一次完整的內(nèi)審應全面完整地覆蓋組織的所有現(xiàn)場及活動，覆蓋ISO14001環(huán)境管理體系標準所有要素，并包括組織的 重要環(huán)境因素 受控情況，目標批標的實現(xiàn)程度等內(nèi)容。 環(huán)境