職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)共包括四個主要部分：范圍、引用iso三體系認(rèn)證、術(shù)語定義和職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系要求。核心的內(nèi)容是第四部分：職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系要求，其中一級要素6項，共18條要素。職業(yè)衛(wèi)生健康管理體系的18條要素，充分體現(xiàn)了管理體系PDCA的運(yùn)行模式。

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢的實施程序包括認(rèn)證咨詢申請及申報完成、審核策劃及審核準(zhǔn)備、審核的實施、糾正措施的跟蹤與驗證以及審批發(fā)證及認(rèn)證咨詢后的監(jiān)督和復(fù)評。 (一)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢的申請及申報完成 1．職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢的申請 符合體系認(rèn)證咨詢基本條件的用人單位如果需要通過認(rèn)證咨詢，則應(yīng)以書面形式向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)提出申請，并向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)遞交以下材料： (1)申請認(rèn)證咨詢的范圍。???? (2)申請方同意遵守認(rèn)證咨詢要求，提供審核所必要的信息。 (3)申請方一般簡況。? (4)申請方安全情況簡介，包括近兩年中的事故發(fā)生情況。 (5)申請方職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況。?? (6)申請方對擬認(rèn)證咨詢體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用iso三體系認(rèn)證的說明。 (7)申請方職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證。?? 2．職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢的申報完成 認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)在接到申請認(rèn)證咨詢單位的有效iso三體系認(rèn)證后，對其申請進(jìn)行申報完成，申請申報完成的一般條件是： (1)申請方具有法人資格，持有有關(guān)登記申報證明，具備二級或委托方法人資格也可。?? (2)申請方應(yīng)按職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了iso三體系認(rèn)證化的職業(yè)健康安全管理體系。?? (3)申請方的職業(yè)健康安全管理體系已按iso三體系認(rèn)證的要求有效運(yùn)行，并至少已做過一次完整的內(nèi)審及管理評審。?? (4)申請方的職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行，一般應(yīng)將全部要素運(yùn)行一遍，并至少有3個月的運(yùn)行紀(jì)錄。

職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)共包括四個主要部分：范圍、引用iso三體系認(rèn)證、術(shù)語定義和職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系要求。核心的內(nèi)容是第四部分：職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系要求，其中一級要素6項，共18條要素。職業(yè)衛(wèi)生健康管理體系的18條要素，充分體現(xiàn)了管理體系PDCA的運(yùn)行模式。

(1)方針：方針是組織職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的宗旨與核心，是由組織的較高管理者制定的，以iso三體系認(rèn)證的方式表述出職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的意圖與原則。 (2)規(guī)劃(策劃)：包括職業(yè)健康安全與環(huán)境因素、法律與其他要求、目標(biāo)和指標(biāo)及管理方案4個體系要素。??在規(guī)劃(策劃)階段要從組織管理現(xiàn)狀出發(fā)，明確管理重點，識別并評價出重要的職業(yè)健康安全與環(huán)境因素；準(zhǔn)確獲取組織適用的法律與其他要求；根據(jù)組織所確定的重要因素和技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件，確定組織的職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)要求；并提出明確的管理方案，即實現(xiàn)組織職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)的職責(zé)、方法與時間表。????來源：考試大 (3)實施與運(yùn)行：包括組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)、培訓(xùn)、意識與能力、信息系統(tǒng)、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系iso三體系認(rèn)證、iso三體系認(rèn)證控制、運(yùn)行控制和應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等7個管理體系要素。在實施與運(yùn)行階段要明確組織各職能與層次的機(jī)構(gòu)與職責(zé)，任命管理代表；要實施必要的培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)意識和工作技能；及時有效地溝通和交流有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境因素和管理體系的信息，注重相關(guān)方所關(guān)注的環(huán)境問題；形成管理體系iso三體系認(rèn)證并納入嚴(yán)格的iso三體系認(rèn)證管理；確保與重大因素有關(guān)運(yùn)行與活動均能按iso三體系認(rèn)證規(guī)定的要求進(jìn)行，使組織的各類因素得到有效控制；對于潛在的緊急事件和事故采取有效的預(yù)防措施和應(yīng)急響應(yīng)。???? (4)檢查和糾正措施：包括監(jiān)測和測量、不符合、糾正與預(yù)防措施、記錄和職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系審核等4個要素。在檢查和糾正措施階段要對影響職業(yè)健康安全與環(huán)境狀況的重大活動與運(yùn)行中的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正與預(yù)防措施解決問題，防止問題的再次發(fā)生，監(jiān)測的內(nèi)容包括組織的職業(yè)健康安全與環(huán)境(績效)表現(xiàn)、運(yùn)行控制和目標(biāo)指標(biāo)的符合情況等；管理活動應(yīng)有相應(yīng)的記錄以追溯職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系實施與運(yùn)行，對產(chǎn)生的記錄應(yīng)進(jìn)行良好管理。????組織還要定期進(jìn)行管理體系的內(nèi)部審核，從整體上了解組織管理體系的實施情況，判斷其有效性和對本體系的符合性。 (5)管理評審：由管理評審一個要素組成，它是由組織的較高管理者進(jìn)行的評審活動，以在組織內(nèi)外部變化條件下確保職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的持續(xù)適用性、有效性和充分性，支持組織實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。????。

建立什么樣的職業(yè)健康安全管理體系才能滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求，取決于組織的規(guī)模及其活動的性質(zhì)，只能依照組織的實際情況，有針對性地、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的各項要求。 組織可以自由、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個組織范圍內(nèi)，也可以選擇組織內(nèi)部的某特定運(yùn)行單位或活動。但應(yīng)注意的是：不要在確定范圍時由于其他目的而背離了組織改善職業(yè)健康安全績效這一根本宗旨。 不能將導(dǎo)致組織職業(yè)健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業(yè)健康安全管理體系績效評價缺乏完整性、真實性和宏觀性。 組織建立職業(yè)健康安全管理體系，不是對組織原有的職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項要求將原有職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使組織的職業(yè)健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。

《職業(yè)健康安全管理體系》
4.
4.6的內(nèi)容： 運(yùn)行控制 組織應(yīng)識別與所認(rèn)定的風(fēng)險有關(guān)的、需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān)的運(yùn)行和活動。組織應(yīng)針對這些活動（包括維護(hù)工作）進(jìn)行策劃，通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行： a）對于因缺乏形成iso三體系認(rèn)證的程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持形成iso三體系認(rèn)證的程序； b） 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c） 對于組織所辦理和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識別的職業(yè)健康安全風(fēng)險，建立并保持程序，并將有關(guān)的程序和要求通報供方和合同方。 d） 建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的iso認(rèn)證，包括考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。 《職業(yè)健康安全管理體系》 職業(yè)健康安全管理體系是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范Occupational health and safety management system— Specification

發(fā)布實施

職業(yè)健康安全管理體系模式如圖1所示。組織應(yīng)界定并iso三體系認(rèn)證化其安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的適用范圍。持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全方針

管理評審策劃檢查和糾正措施實施和運(yùn)行

目次

前言???????????????????????????????

1范圍??????????????????????????????

2規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證?????????????????????????

3術(shù)語和定義???????????????????????????

4職業(yè)健康安全管理體系要素????????????????????

4.1總要求????????????????????????????

4.2職業(yè)健康安全方針???????????????????????

4.3策劃?????????????????????????????

4.4實施和運(yùn)行??????????????????????????

4.5檢查和糾正措施????????????????????????

4.6管理評審???????????????????????????

附錄A（資料性附錄）OHSAS18001-2007條款注注a)a)管理層應(yīng)為實施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。c)e)
4.
5.32)OHSAS18001-2007

建立什么樣的職業(yè)健康安全管理體系才能滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求，取決于組織的規(guī)模及其活動的性質(zhì)，只能依照組織的實際情況，有針對性地、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的各項要求。

組織可以自由、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個組織范圍內(nèi)，也可以選擇組織內(nèi)部的某特定運(yùn)行單位或活動。但應(yīng)注意的是：不要在確定范圍時由于其他目的而背離了組織改善職業(yè)健康安全績效這一根本宗旨。

不能將導(dǎo)致組織職業(yè)健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業(yè)健康安全管理體系績效評價缺乏完整性、真實性和宏觀性。

組織建立職業(yè)健康安全管理體系，不是對組織原有的職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項要求將原有職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使組織的職業(yè)健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。

南京南瑞集團(tuán)公司積極致力于質(zhì)量管理體系的建立、完善和實施。

本公司依據(jù)GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》、GB/T22080-2008

《信息技術(shù)安全技術(shù)信息安全管理體系要求》四個管理標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及實際運(yùn)行情況編制，是公司管理制度和工作制度的重要組成部分。符合單位相關(guān)法律、法規(guī)并滿足顧客要求，規(guī)定公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全“四標(biāo)”整合管理體系的范圍、內(nèi)容和各項控制要求，體現(xiàn)了公司的企業(yè)方針和戰(zhàn)略目標(biāo)。

廣東四維電力工程有限公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、信息安全四合一《管理手冊》適用于我公司開展的光伏系統(tǒng)集成的iso認(rèn)證、采購、施工、安裝、調(diào)試、服務(wù)及相關(guān)的管理活動。我公司的管理體系要求覆蓋了GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》、GB/T22080-2008《信息技術(shù)安全技術(shù)信息安全管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)的所有條款要求。

法律分析：要了解基本知識，報考一般無太多要求。三體系審核員指的是：ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSMS45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。 具體注冊可能會對相關(guān)專業(yè)知識專業(yè)資質(zhì)做出要求。

法律依據(jù)：《職業(yè)安全健康管理體系審核員注冊準(zhǔn)則 》5能力要求 申請各級別審核員注冊的人員應(yīng)具備以下能力：

a)具有相關(guān)運(yùn)行過程及過程控制的知識；

b)具有職業(yè)安全健康科學(xué)與技術(shù)知識；

c)具有相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用知識；

d)具有職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用知識；

e)掌握職業(yè)安全健康管理體系審核的方法與技巧；

f)具有進(jìn)行危害辯識與風(fēng)險評價的能力；

g)具有有效實施審核、控制審核過程的個人素質(zhì)和能力；

h)具有有效領(lǐng)導(dǎo)審核組的能力(僅適用于主任審核員)。