兩個(gè)體系建設(shè)指的是安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系和隱患排查體系；兩個(gè)體系里面分的兩部分內(nèi)容，一部分為安全，一部分為職業(yè)健康。

體系建設(shè)通常只是指安全、環(huán)境、質(zhì)量體系的管理，職業(yè)健康安全管理主要針對(duì)員工的職業(yè)健康和安全管理，環(huán)境管理體系主要針對(duì)公司對(duì)環(huán)境管理方面的內(nèi)容，指的是各類影響環(huán)境的因素的管理和控制，質(zhì)量管理主要是指涉及iso三體系認(rèn)證、服務(wù)質(zhì)量及與之有關(guān)的所有過程的控制。而公司所有的管理要廣泛得多，包括了認(rèn)證老師管理、內(nèi)部監(jiān)督管理，辦公室的辦文、辦會(huì)、辦事等過程，體系的建設(shè)包含不了公司管理，公司管理的范疇要大于體系建設(shè)的內(nèi)容，公司管理包含了體系建設(shè)的內(nèi)容。

大致可分四步：
一、體系建立的準(zhǔn)備及前期工作（包括：召開建立OHSAS18001體系動(dòng)員會(huì)→學(xué)習(xí)、了解OHSAS18001管理體系要求→任命管理者代表及安委會(huì)成員，確立職業(yè)健康安全組織架構(gòu)、職責(zé)等→對(duì)照OHSAS18001管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀及實(shí)情進(jìn)行自我診斷→進(jìn)行危險(xiǎn)源分析及法律法規(guī)的識(shí)別→與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確定認(rèn)證合同等事項(xiàng)→對(duì)全員進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)與教育（需外訓(xùn)的，制訂計(jì)劃）；
二、編制職業(yè)健康安全管理體系文件系統(tǒng)（包括：確立OHS方針、OHS目標(biāo)及管理方案等內(nèi)容→起草編制OHS手冊(cè)→對(duì)照OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求，編制程序文件→結(jié)合公司危險(xiǎn)源因素，編制OHSAS18001作業(yè)指引，對(duì)各危險(xiǎn)源因素進(jìn)行文件管控→程序文件、作業(yè)指引的優(yōu)化、簽批及發(fā)行等）；
三、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系試運(yùn)行（包括：各部門對(duì)文件體系，特別是作業(yè)指引文件進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)?！鞑块T按照文件要求，進(jìn)行內(nèi)部落實(shí)?！鷮ふ矣匈Y質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)病檢查。→特種設(shè)備的管理、消防演習(xí)等各種緊急事變演練→內(nèi)部審核→內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)問題的檢討與改善→管理評(píng)審會(huì)議召開及其輸出問題的改善；
四、認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審，獲證（包括：向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)證→認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審→認(rèn)證公司評(píng)審過程中需整改的問題點(diǎn)的整改，提交整改證據(jù)→獲證）。并配上每一步的計(jì)劃時(shí)間、負(fù)責(zé)部門等內(nèi)容。具體可結(jié)合貴公司的實(shí)際情況進(jìn)行展開。

您好，很高興為您解答。
一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系初始評(píng)審及體系策劃的內(nèi)容

二、了解職業(yè)健康安全管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系大綱要求與教材不完全相符。

建立與實(shí)施職業(yè)健康安全體系分為以下(6個(gè))主要步驟，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、初始評(píng)審、體系策劃、文件編寫、體系試運(yùn)行和評(píng)審?fù)晟啤?/p>

一、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施需要通過不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使所有員工接受職業(yè)健康安全管理體系的管理思想，理解實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要意義。

培訓(xùn)對(duì)象主要分為3個(gè)層次：管理層培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)和全體員的工培訓(xùn)。

管理層培訓(xùn)是體系建立的保證。內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施體系的關(guān)鍵。全體員的工培訓(xùn)是體系建立和順利實(shí)施的根本。

二、初始評(píng)審(熟悉)

初審評(píng)審的目的：是為職業(yè)健康安全管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)，為職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)。

初始評(píng)審的內(nèi)容(6個(gè))

1.相關(guān)的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)
2.對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

3.確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)。

4.對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理的規(guī)定、過程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性。

5.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析。

6.對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

職業(yè)安全健康管理體系過程管理四大原則的正確順序是

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一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系初始評(píng)審及體系策劃的內(nèi)容

二、了解職業(yè)健康安全管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系大綱要求與教材不完全相符。

建立與實(shí)施職業(yè)健康安全體系分為以下(6個(gè))主要步驟，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、初始評(píng)審、體系策劃、文件編寫、體系試運(yùn)行和評(píng)審?fù)晟啤?/p>

一、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施需要通過不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使所有員工接受職業(yè)健康安全管理體系的管理思想，理解實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要意義。

培訓(xùn)對(duì)象主要分為3個(gè)層次：管理層培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)和全體員的工培訓(xùn)。

管理層培訓(xùn)是體系建立的保證。內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施體系的關(guān)鍵。全體員的工培訓(xùn)是體系建立和順利實(shí)施的根本。

二、初始評(píng)審(熟悉)

初審評(píng)審的目的：是為職業(yè)健康安全管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)，為職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)。

初始評(píng)審的內(nèi)容(6個(gè))

1.相關(guān)的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)
2.對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

3.確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)。

4.對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理的規(guī)定、過程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性。

5.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析。

6.對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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