(1)分析判斷職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)。 (2)分析判斷職業(yè)健康安全管理體系的核心要素和輔助性要素具體包括哪些內(nèi)容。 (3)分析判斷環(huán)境管理體系的核心要素和輔助性要素具體包括哪些內(nèi)容。 (4)分析建設(shè)工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的目的有哪些。

1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T 24000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和運(yùn)行模式標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動(dòng)態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實(shí)施與運(yùn)行一檢查和糾正措施一管理評(píng)審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理思想。

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn) (1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T 24000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和運(yùn)行模式標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動(dòng)態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實(shí)施與運(yùn)行一檢查和糾正措施一管理評(píng)審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理思想。

1、包含的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理原理是一致的。但I(xiàn)SO45001基于ISO Guide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。

2、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程”。

3、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“支持職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化”。

4、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“工作人員（worker）協(xié)商和參與”。

5、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)于OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證內(nèi)容方面做了較多的調(diào)整。這是基于國(guó)際范圍廣泛的職業(yè)健康安全管理體系實(shí)踐，以及通過(guò)廣泛征詢各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，盡可能修正、完善、補(bǔ)充職業(yè)健康安全專(zhuān)業(yè)性內(nèi)容要求和管理體系相關(guān)內(nèi)容要求。

1．職業(yè)健康安全方針

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以F內(nèi)容：

(1)承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；

(2)承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康。

來(lái)源：考試大

2．組織

(1)機(jī)構(gòu)與職責(zé)。職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，在確保其在職業(yè)健康安全職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下應(yīng)完成的工作：建立、實(shí)施、保持和評(píng)審職業(yè)健康

安全管理體系；定期向較高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效；推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。

考試大論壇

(2)培訓(xùn)、意識(shí)與能力。

(3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立并保持程序，并作出iso三體系認(rèn)證化的安排，促進(jìn)其就有關(guān)職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員，供貨方、訪問(wèn)者)進(jìn)行協(xié)商和交流。

(4)iso三體系認(rèn)證化。

職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證應(yīng)以適合于自身管理的形式(如書(shū)面或電子形式)予以建立與保持，并應(yīng)包括卜列內(nèi)容：職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)；主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施；職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他內(nèi)部iso三體系認(rèn)證。

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去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來(lái)自用戶:君臨周下 GB/T28001：2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 本標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績(jī)效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也未作出iso認(rèn)證管理體系的具體規(guī)定。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a）建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動(dòng)而使員工或其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)； b）實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系； c）使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； d）向外界證實(shí)這種符合性； e）尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證咨詢； f）自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素。 本標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)的是職業(yè)健康安全，而非iso三體系認(rèn)證和服務(wù)安全。 下列iso三體系認(rèn)證中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用iso三體系認(rèn)證，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些iso三體系認(rèn)證的最新版本。凡是不注日期的引用iso三體系認(rèn)證，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 GB/T 19000-2000質(zhì)量管理體系識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程?！猟

ISO14000環(huán)境管理體系； OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系； EHS環(huán)境健康安全； 三者涵蓋范圍不同，所訴內(nèi)容也不相同，EHS主要介紹環(huán)境健康安全方面的制度，要求，處理方法，標(biāo)準(zhǔn)等。14000和18000主要是建立公司體系方面。 EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡(jiǎn)稱(chēng)EHS管理體系。

QES中將職業(yè)健康與安全管理體系(OHSAS18001)用S標(biāo)示（safety安全）合稱(chēng)QES。只是簡(jiǎn)稱(chēng)不同，內(nèi)容相同。

ehs管理體系和qes管理體系的區(qū)別

QES中將職業(yè)健康與安全管理體系(OHSAS18001)用S標(biāo)示（safety安全）合稱(chēng)QES。只是簡(jiǎn)稱(chēng)不同，內(nèi)容相同。

EHS管理是管理環(huán)境和安全，象5S，安全生產(chǎn)，環(huán)境管理，是不成體系的，管理環(huán)境和安全的方法很多。

而EHS管理體系是環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，所應(yīng)用的是ISO14001和OHSAS18001，是成系統(tǒng)的管理體系

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E:Environment

H:Health

S:Safety

中文：環(huán)境健康安全工程師 單位叫法：安保（技）部工程師

做的工作是企業(yè)內(nèi)的安全環(huán)境與職業(yè)健康管理工作。涉及內(nèi)容挺廣的。包括ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康管理體系。

想了解更多的內(nèi)容，可以給我留言。我們共同切磋。

您好，很高興為您解答。
一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系初始評(píng)審及體系策劃的內(nèi)容

二、了解職業(yè)健康安全管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系大綱要求與教材不完全相符。

建立與實(shí)施職業(yè)健康安全體系分為以下(6個(gè))主要步驟，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、初始評(píng)審、體系策劃、文件編寫(xiě)、體系試運(yùn)行和評(píng)審?fù)晟啤?/p>

一、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施需要通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使所有員工接受職業(yè)健康安全管理體系的管理思想，理解實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要意義。

培訓(xùn)對(duì)象主要分為3個(gè)層次：管理層培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)和全體員的工培訓(xùn)。

管理層培訓(xùn)是體系建立的保證。內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施體系的關(guān)鍵。全體員的工培訓(xùn)是體系建立和順利實(shí)施的根本。

二、初始評(píng)審(熟悉)

初審評(píng)審的目的：是為職業(yè)健康安全管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)，為職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)。

初始評(píng)審的內(nèi)容(6個(gè))

1.相關(guān)的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)
2.對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

3.確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)。

4.對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理的規(guī)定、過(guò)程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性。

5.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析。

6.對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

職業(yè)安全健康管理體系過(guò)程管理四大原則的正確順序是

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您好，很高興為您解答。
一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系初始評(píng)審及體系策劃的內(nèi)容

二、了解職業(yè)健康安全管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系大綱要求與教材不完全相符。

建立與實(shí)施職業(yè)健康安全體系分為以下(6個(gè))主要步驟，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、初始評(píng)審、體系策劃、文件編寫(xiě)、體系試運(yùn)行和評(píng)審?fù)晟啤?/p>

一、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施需要通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使所有員工接受職業(yè)健康安全管理體系的管理思想，理解實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要意義。

培訓(xùn)對(duì)象主要分為3個(gè)層次：管理層培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)和全體員的工培訓(xùn)。

管理層培訓(xùn)是體系建立的保證。內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施體系的關(guān)鍵。全體員的工培訓(xùn)是體系建立和順利實(shí)施的根本。

二、初始評(píng)審(熟悉)

初審評(píng)審的目的：是為職業(yè)健康安全管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)，為職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)。

初始評(píng)審的內(nèi)容(6個(gè))

1.相關(guān)的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)
2.對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

3.確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)。

4.對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理的規(guī)定、過(guò)程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性。

5.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析。

6.對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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