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CMA證書優(yōu)勢?

青春

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cma是由IMA協(xié)會(huì)推出的管理iso認(rèn)證老師證書,含金量自不必說,CMA證書更為重要的是它所包含的知識(shí)體系,CMA的知識(shí)體系包含了認(rèn)證老師、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容,所培養(yǎng)的是懂認(rèn)證老師、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的新時(shí)代認(rèn)證老師精英。那么CMA的優(yōu)勢在哪些方面?薪資又是多少?

拿到CMA證書后的優(yōu)勢


一、證書本身的含金量

CMA被譽(yù)為認(rèn)證老師管理者的職業(yè)典范,國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn),在180多個(gè)單位都有會(huì)員,大約超過70000多名。同時(shí)CMA認(rèn)證咨詢?cè)谡J(rèn)證老師范圍內(nèi)被企業(yè)認(rèn)證老師高管所廣泛認(rèn)可,85%的美國CFO都具有CMA資格認(rèn)證咨詢。


二、發(fā)展空間大

根據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計(jì),未來中國對(duì)管理iso認(rèn)證老師人才需求量將達(dá)420W,而目前人才數(shù)量不到1W,企業(yè)迫切需要CMA持證人。


三、薪資高

IMA在去年的薪資調(diào)查顯示,擁有美國申報(bào)管理iso認(rèn)證老師師(CMA)認(rèn)證咨詢的認(rèn)證老師專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證咨詢認(rèn)證老師專業(yè)人員高出62%,總薪酬中位數(shù)高出67%。其中,擁有CMA認(rèn)證咨詢的管理者較未獲得認(rèn)證咨詢的同級(jí)別管理者更具有競爭力,擁有CMA認(rèn)證咨詢的基層管理者基礎(chǔ)薪資高出119%,總薪酬高出88%,擁有CMA認(rèn)證咨詢的中層管理者比非認(rèn)證咨詢基礎(chǔ)薪資高67%,總薪酬高60%。


四、具備企業(yè)發(fā)展所需要的技能

CMA知識(shí)體系的設(shè)置,兼具理論、實(shí)用性和可操作性,并不是應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)認(rèn)證老師管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度,被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。


五、發(fā)展空間大

CMA持證者可以從事iso認(rèn)證老師師、成本iso認(rèn)證老師師、管理iso認(rèn)證老師師、高級(jí)iso認(rèn)證老師師、認(rèn)證老師分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師控制認(rèn)證老師總監(jiān)司庫 / 集團(tuán)財(cái)長、首席認(rèn)證老師官 (CFO)、首席執(zhí)行官 (CEO) 等等!

iso認(rèn)證老師行業(yè)未來的發(fā)展道路有很多。不管是選擇就業(yè)還是考研或者是出國深造等,都要提前做好計(jì)劃。提前了解iso認(rèn)證老師的職業(yè)發(fā)展趨勢、前景以及所需要的資質(zhì)。如果你現(xiàn)在還以為iso認(rèn)證老師只是一個(gè)記賬的,那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。也就注定了你只能停留在基礎(chǔ)iso認(rèn)證老師的層面,拿一些基本的工資。

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疏簾淡月

疏簾淡月

中國經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型,從認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師到管理iso認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型已是大勢所趨。下面高頓小編就帶你一起全面分析CMA,了解管理iso認(rèn)證老師CMA帶來的優(yōu)勢。


1、含金量

CMA認(rèn)證咨詢是由成立于1919年的美國管理iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)IMA所建立的專業(yè)認(rèn)證咨詢制度,是目前全球針對(duì)管理iso認(rèn)證老師及認(rèn)證老師管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證咨詢。CMA自1972年在全球推廣以來,以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性,迅速成為了全球認(rèn)證老師管理者的職業(yè)典范的象征,被全球180多個(gè)單位所推崇,被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA,世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證咨詢作為衡量專業(yè)認(rèn)證老師管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的最佳標(biāo)準(zhǔn),CMA證書已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚。


2、適合群體

CMA資格認(rèn)證咨詢面向范圍十分廣泛,企業(yè)認(rèn)證老師總監(jiān)、總iso認(rèn)證老師師、申報(bào)iso認(rèn)證老師師、成本iso認(rèn)證老師師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、認(rèn)證老師規(guī)劃師、一般iso認(rèn)證老師人員、大學(xué)高年級(jí)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書。此外,由于管理iso認(rèn)證老師是注重企業(yè)經(jīng)營決策,企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA,如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。

CMA是美國管理iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理iso認(rèn)證老師發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本iso認(rèn)證老師師、管理iso認(rèn)證老師師、高級(jí)iso認(rèn)證老師師、認(rèn)證老師分析師、預(yù)算分析師、認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。


3、獨(dú)特優(yōu)勢

CMA具備在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的大背景之下,為企業(yè)提供推動(dòng)企業(yè)整體績效的戰(zhàn)略決策支持作用,非常符合企業(yè)對(duì)iso認(rèn)證老師人才的實(shí)際需求,也因此得到全球眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴。在中國兵器裝備集團(tuán)、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過CMA認(rèn)證咨詢課程培訓(xùn)。CMA項(xiàng)目在中國推廣伊始,即受到單位外專局、國資委等單位機(jī)構(gòu)的支持和各類中央企業(yè)的關(guān)注,國資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證咨詢培訓(xùn)工作,財(cái)政部也已將管理iso認(rèn)證老師列入今后iso認(rèn)證老師改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向,并將加強(qiáng)管理iso認(rèn)證老師制度建設(shè),加快管理iso認(rèn)證老師人才培養(yǎng)。


4、與其他證書的區(qū)別

CMA專注于管理iso認(rèn)證老師的培養(yǎng)和發(fā)展,適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人,課程涉及iso認(rèn)證老師、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能,目的在于擴(kuò)大認(rèn)證老師管理iso認(rèn)證老師人員的知識(shí)廣度,培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定決策的能力,順利實(shí)現(xiàn)認(rèn)證老師人員角色轉(zhuǎn)換。與CPA、ACCA不同的是,CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí),而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。


5、考試靈活

CMA是國際上唯一采取中英文兩種考試,并且獲得全球180個(gè)單位認(rèn)可的管理iso認(rèn)證老師領(lǐng)域頂級(jí)權(quán)威認(rèn)證咨詢,考試通過后均由美國管理iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì)(IMA)頒發(fā)CMA認(rèn)證咨詢證書。IMA全球副總裁Jim談到:“CMA重在培養(yǎng)管理iso認(rèn)證老師人才,中文考試取得的證書與英文考試取得的證書在權(quán)威性,認(rèn)可度方面沒有區(qū)別,唯一的不同之處即是語言的不同,英文證書可同時(shí)證明考試者的英文能力”。

真的多余

真的多余

很多人都在糾結(jié)投資大量的時(shí)間和金錢來認(rèn)證咨詢CMA值不值,下面小編為大家介紹一下CMA證書的優(yōu)勢。

在管理iso認(rèn)證老師領(lǐng)域,CMA認(rèn)證咨詢的權(quán)威性全球認(rèn)可。隨著管理iso認(rèn)證老師的大熱,CMA的勢頭只會(huì)更猛,權(quán)威就代表著話語權(quán),要想從事管理iso認(rèn)證老師,CMA就是必不可少的敲門磚。

在國際化潮流滾滾而來的今周,CMA的作用愈加凸顯,尤其是在中國。中單位業(yè)要想走出去,與國際接軌,勢必在認(rèn)證老師準(zhǔn)則及政策上要有一套全球認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),而CMA正好可以提供一個(gè)這樣的平臺(tái)。作為當(dāng)今世界管理iso認(rèn)證老師發(fā)展和運(yùn)用的典范,CMA很好的詮釋了什么是國際標(biāo)準(zhǔn)。隨著管理iso認(rèn)證老師理念的全球認(rèn)普及和推廣,企業(yè)要想求得生存和發(fā)展,如果還停留在傳統(tǒng)的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師階段勢必會(huì)被淘汰。

當(dāng)然,各個(gè)企業(yè)也在行動(dòng),坐以待斃畢竟只是少數(shù)人的選擇。越來越多的外企、單位和500強(qiáng)企業(yè)等紛紛開始CMA的企業(yè)內(nèi)訓(xùn),以此作為應(yīng)對(duì)全球化潮流的策略。

回到中國國情,認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型已是老生常談的話題,那么,如何才能落實(shí)呢?在商業(yè)模式競爭越加激烈的時(shí)代,中單位業(yè)認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型勢在必行,但走向何方,還得管理iso認(rèn)證老師說了算。

為什么認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型要聽管理iso認(rèn)證老師的?首先,得說說中單位業(yè)發(fā)展過程中長期面臨的弊端。改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)一直處于快速發(fā)展階段,企業(yè)也處于兩極狀態(tài),要么膨脹,要么覆滅,很少有細(xì)水長流的,在世界發(fā)展超過100年的企業(yè)數(shù)量中中國是最少的,為什么中單位業(yè)總是逃不了輝煌之后的覆滅呢?究其原因,是因?yàn)槿鄙賾?zhàn)略性的決策以及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力,很多企業(yè)在管理上不求甚解甚至粗制濫造,而長遠(yuǎn)的發(fā)展是需要精細(xì)化管理的。

向管理要效率,必須實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理道路,而這正是管理iso認(rèn)證老師提倡的。認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型要從立足于職能的管理向基于流程的管理轉(zhuǎn)型,真正實(shí)現(xiàn)認(rèn)證老師、業(yè)務(wù)、平臺(tái)的三位一體,利用大數(shù)據(jù)時(shí)代的便利,使各個(gè)部門有效協(xié)作,從而為公司戰(zhàn)略服務(wù)。

鑒于此,中國的認(rèn)證老師轉(zhuǎn)型必須得聽管理iso認(rèn)證老師的,因?yàn)檎l也不能拒絕一個(gè)雪中送炭的人。

CMA所具有的國際視野,使得其能站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度上看待認(rèn)證老師工作。從下面這些評(píng)價(jià)里,可以看得出,很多國際大企業(yè)對(duì)于CMA都是很看重的。

“在微軟,我們渴望找到既掌握認(rèn)證老師技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證咨詢,我們就可以確認(rèn)他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢。”

——Bob Laux, 認(rèn)證老師總監(jiān),微軟

CMA認(rèn)證咨詢項(xiàng)目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能,同時(shí)又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵(lì)強(qiáng)生旗下200個(gè)公司的認(rèn)證老師部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試,并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。

—— William L. Brower, 強(qiáng)生公司商業(yè)認(rèn)證老師分析公司副總裁

CMA認(rèn)證咨詢可以幫助財(cái)會(huì)人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí),而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認(rèn)證咨詢的原因。

—— Irene He, 卡特彼勒(中國)投資有限公司亞太戰(zhàn)略及認(rèn)證老師分析經(jīng)理

CMA影響范圍波及全球,在世界500強(qiáng)企業(yè)中廣受認(rèn)可,得到了很多優(yōu)秀大型企業(yè)的大力支持。它們鼓勵(lì)并資助員工學(xué)習(xí)CMA認(rèn)證咨詢,并優(yōu)先考慮聘用和提拔持有CMA認(rèn)證咨詢的員工。

看到這里,你覺得值不值呢?努力學(xué)習(xí)CMA吧,機(jī)遇掌握在自己手中,要抓住這份機(jī)遇,還是隨波逐流做,全看你一個(gè)決定。

嘟嘟

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考證書的目的是什么?不外乎“提升自己”或者“獲得更多收益”

幾張圖就能說明的問題,哪里需要那么多的長篇大論,給你看幾張中證集團(tuán)iso認(rèn)證王老師描述你就明白了

蚊子不淡定

蚊子不淡定

最近幾年,管理iso認(rèn)證老師發(fā)展如火如荼,越來越多的在校大學(xué)生以及職場認(rèn)證老師人士加入到CMA考試的隊(duì)伍中,每個(gè)考季CMA報(bào)考人數(shù)都呈幾何式增長。那么,擁有CMA證書,你將獲得哪些優(yōu)勢呢?


1、管理層的敲門磚

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫,管理人才更受到公司的歡迎!是一家企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)道路上的重要推動(dòng)者。

CMA課程內(nèi)容國際化,注重與行業(yè)界接軌,培育實(shí)干人才,側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容,目的在于培養(yǎng)認(rèn)證老師管理人員的知識(shí)廣度和深度,使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定,支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析,有效地實(shí)行成本控制,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升。

CMA管理iso認(rèn)證老師更具備未來的高瞻遠(yuǎn)矚,它可以去衡量和計(jì)算企業(yè)的價(jià)值。什么樣的iso認(rèn)證老師人最賺錢,就是能夠幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的iso認(rèn)證老師,而這更能夠?yàn)槁殘鋈耸繋砩毜臋C(jī)會(huì)。


2、加薪利器

我國傳統(tǒng)認(rèn)證老師有2000萬人,機(jī)器人的出現(xiàn),解決了大量手工操作的人力和時(shí)間,并且大大增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,讓核算iso認(rèn)證老師有了可替代性。因此,認(rèn)證老師人員工資甚至出現(xiàn)不升反降的現(xiàn)象。

最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示,擁有美國申報(bào)管理iso認(rèn)證老師師(CMA)認(rèn)證咨詢的認(rèn)證老師專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證咨詢認(rèn)證老師專業(yè)人員高出62%,總薪酬中位數(shù)高出67%。由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能,幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值,雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。

很多企業(yè)在招聘時(shí),要求認(rèn)證老師經(jīng)理及以上高薪職位必須持有相關(guān)管理iso認(rèn)證老師證書,應(yīng)聘時(shí),對(duì)持有管理iso認(rèn)證老師證書的應(yīng)屆畢業(yè)生也親睞有加。CMA課程理念以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳授,增強(qiáng)了他們的工作能力及優(yōu)勢,創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),不僅提升了業(yè)務(wù)領(lǐng)域的涉獵范圍及駕馭能力,重點(diǎn)提高了他們薪資水平。



3、能力升華的催化劑

隨著人工智能、軟件自動(dòng)化的不斷發(fā)展,基礎(chǔ)iso認(rèn)證老師將更容易被淘汰。而從基礎(chǔ)iso認(rèn)證老師向管理iso認(rèn)證老師發(fā)展,是未來iso認(rèn)證老師的一種必然趨勢,而CMA無疑是最好的選,CMA讓你在職業(yè)發(fā)展中擁有強(qiáng)大的優(yōu)勢。

End.

編輯:南北(牛賬網(wǎng)小編)

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lookfor

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CMA考試難度是很大的,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:


一、思維方式不同。CMA是管理iso認(rèn)證老師,它的思維方式跟傳統(tǒng)的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師是不一樣的。傳統(tǒng)的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師只需要為企業(yè)記錄財(cái)富即可,CMA則需要為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。之所以有這樣的區(qū)別,主要是因?yàn)檎J(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的知識(shí)體系只包含了認(rèn)證老師核算和報(bào)表審計(jì)的工作,而CMA的知識(shí)體系包含了認(rèn)證老師、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容,培養(yǎng)的對(duì)象也是懂認(rèn)證老師、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的認(rèn)證老師精英。


二、考試側(cè)重點(diǎn)不同。傳統(tǒng)認(rèn)證老師考試的側(cè)重點(diǎn)在于考察考生的知識(shí)深度,而CMA側(cè)重考察考生的知識(shí)廣度和實(shí)際應(yīng)用的能力。正因?yàn)榇?,給習(xí)慣了死記硬背和臨時(shí)抱佛腳來應(yīng)對(duì)考試的考生帶來了很大的考試難度。


三、題量巨大。傳統(tǒng)的認(rèn)證老師考試都是選擇題、判斷題、簡答題、論述題等多種題型混雜,但是題量不大。CMA考試只有兩科,每科只有選擇題和論述題兩種題型。但是CMA考試的選擇題有100道、論述題2道。雖然考試時(shí)間有4個(gè)小時(shí),但是要想完成這些題目,壓力還是非常大的,何況還有很多考題是需要通過大量計(jì)算才能得出答案的。

以上就是CMA考試的難度體現(xiàn),要想順利的通過CMA考試,自學(xué)恐怕是有點(diǎn)困難。因?yàn)镃MA考試非常注重對(duì)實(shí)際運(yùn)用的考察,如果做不到對(duì)知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通是不可能通過CMA考試的。因此,通過CMA考試的最有效辦法就是報(bào)考優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)班,比如立信CMA。


一、CMA證書優(yōu)勢:


1、超高的含金量:CMA被譽(yù)為全球認(rèn)證老師管理者的職業(yè)典范,國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn),在全球180多個(gè)單位,擁有超過70000多名會(huì)員。同時(shí)CMA認(rèn)證咨詢?cè)谌蚍秶鷥?nèi)被企業(yè)認(rèn)證老師高管所廣泛認(rèn)可,85%的美國CFO都具有CMA資格認(rèn)證咨詢。


2、未來需求超過300W:據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計(jì),未來中國對(duì)管理iso認(rèn)證老師人才需求量將達(dá)300W,而目前人才數(shù)量不到1W,企業(yè)迫切需要CMA持證人。


3、34%的薪酬增長:IMA2012年中國區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示,CMA認(rèn)證咨詢持有者的平均年薪為278,310元,比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證咨詢,更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元,比非持證者高42%。


4、企業(yè)經(jīng)營所需的關(guān)鍵技能:CMA知識(shí)體系的設(shè)置,兼具理論、實(shí)用性和可操作性,而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)認(rèn)證老師管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度,被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。


5、考試靈活性強(qiáng)、周期性短:CMA僅2科考試,理論上1年可獲得認(rèn)證咨詢,并設(shè)中英雙語,每年有超過100周考試時(shí)間。


二、前景上的優(yōu)勢:


1、備受國有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)推崇:CMA認(rèn)證咨詢就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨單位業(yè)或外資企業(yè)認(rèn)證老師高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績提升。

2010年3月1日,國資委向下屬各大央企和單位下發(fā)《關(guān)于舉辦申報(bào)管理iso認(rèn)證老師師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證咨詢培訓(xùn)的通知》,要求各企業(yè)選拔認(rèn)證老師管理人員參與CMA培訓(xùn)。2010年,中國四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知,積極支持員工考取CMA認(rèn)證咨詢。根據(jù)通知規(guī)定,凡是通過所有考試并獲得CMA認(rèn)證咨詢的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并擁有獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取,包括摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國電信、中國核電等都提到優(yōu)先錄取CMA人才,而且招聘的職位包括認(rèn)證老師分析師、認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師總監(jiān)等一系列高端職位,從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。


2、崗位年薪高,職業(yè)發(fā)展空間大:在全球,CMA認(rèn)證咨詢?cè)谀贻p從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯,持有CMA認(rèn)證咨詢的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元,平均總收入為131236美元,比非持證者分別高96%和91%。

在亞洲,CMA持證者的平均年薪為33464美元,平均總收入為45912美元,比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看,CMA認(rèn)證咨詢的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在薪酬方面,他們還認(rèn)為CMA認(rèn)證咨詢?yōu)樽约簞?chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),強(qiáng)化了自己對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的駕馭能力,并且提升了自己在薪資談判中的地位。

在中國,2012年IMA首份中國區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示:持有CMA認(rèn)證咨詢的會(huì)員的平均工資為216127元,比非持證者高38%,平均總收入為278310元,比非持證者高34%。在外企招聘市場上,CMA是招聘認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。


3、職業(yè)規(guī)劃:CMA持證者可以從事iso認(rèn)證老師師、成本iso認(rèn)證老師師、管理iso認(rèn)證老師師、高級(jí)iso認(rèn)證老師師、認(rèn)證老師分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師控制認(rèn)證老師總監(jiān)司庫 / 集團(tuán)財(cái)長、首席認(rèn)證老師官 (CFO)、首席執(zhí)行官 (CEO) 等!

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1.可靠性高,抗干擾能力強(qiáng)
高可靠性是電氣控制設(shè)備的關(guān)鍵性能。PLC由于采用現(xiàn)代大規(guī)模集成電路技術(shù),采用嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝制造,內(nèi)部電路采取了先進(jìn)的抗干擾技術(shù),具有很高的可靠性。例如三菱公司生產(chǎn)的F系列PLC平均無故障時(shí)間高達(dá)30萬小時(shí)。一些使用冗余CPU的PLC的平均無故障工作時(shí)間則更長。從PLC的機(jī)外電路來說,使用PLC構(gòu)成控制系統(tǒng),和同等規(guī)模的繼電接觸器系統(tǒng)相比,電氣接線及開關(guān)接點(diǎn)已減少到數(shù)百甚至數(shù)千分之一,故障也就大大降低。此外,PLC帶有硬件故障自我檢測功能,出現(xiàn)故障時(shí)可及時(shí)發(fā)出警報(bào)信息。在應(yīng)用軟件中,應(yīng)用者還可以編入外圍器件的故障自診斷程序,使系統(tǒng)中除PLC以外的電路及設(shè)備也獲得故障自診斷保護(hù)。這樣,整個(gè)系統(tǒng)具有極高的可靠性也就不奇怪了。


2.配套齊全,功能完善,適用性強(qiáng)
PLC發(fā)展到今周,已經(jīng)形成了大、中、小各種規(guī)模的系列化iso三體系認(rèn)證??梢杂糜诟鞣N規(guī)模的工業(yè)控制場合。除了邏輯處理功能以外,現(xiàn)代PLC大多具有完善的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力,可用于各種數(shù)字控制領(lǐng)域。近年來PLC的功能單元大量涌現(xiàn),使PLC滲透到了位置控制、溫度控制、CNC等各種工業(yè)控制中。加上PLC通信能力的增強(qiáng)及人機(jī)界面技術(shù)的發(fā)展,使用PLC組成各種控制系統(tǒng)變得非常容易。


3.易學(xué)易用,深受工程技術(shù)人員歡迎
PLC作為通用工業(yè)控制計(jì)算機(jī),是面向工礦企業(yè)的工控設(shè)備。它接口容易,編程語言易于為工程技術(shù)人員接受。梯形圖語言的iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證符號(hào)與表達(dá)方式和繼電器電路圖相當(dāng)接近,只用PLC的少量開關(guān)量邏輯控制指令就可以方便地實(shí)現(xiàn)繼電器電路的功能。為不熟悉電子電路、不懂計(jì)算機(jī)原理和匯編語言的人使用計(jì)算機(jī)從事工業(yè)控制打開了方便之門。


4.系統(tǒng)的iso認(rèn)證、建造工作量小,維護(hù)方便,容易改造

PLC用存儲(chǔ)邏輯代替接線邏輯,大大減少了控制設(shè)備外部的接線,使控制系統(tǒng)iso認(rèn)證及建造的周期大為縮短,同時(shí)維護(hù)也變得容易起來。更重要的是使同一設(shè)備經(jīng)過改變程序改變生產(chǎn)過程成為可能。這很適合多品種、小批量的生產(chǎn)場合。

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