SGS的ISO認(rèn)證咨詢有ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢、ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證咨詢、基于ISO/IEC 20000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢（ISO/IEC 20000）、能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證咨詢、醫(yī)療器械管理體系（ISO13485）認(rèn)證咨詢、ISO3700
1、ISO1001
5、ISO10002等等。

SGS的ISO認(rèn)證咨詢有ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢、ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證咨詢、基于ISO/IEC 20000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢（ISO/IEC 20000）、能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證咨詢、醫(yī)療器械管理體系（ISO13485）認(rèn)證咨詢、ISO3700
1、ISO1001
5、ISO10002等等。

SGS的ISO認(rèn)證咨詢有ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢、ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證咨詢、基于ISO/IEC 20000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢（ISO/IEC 20000）、能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證咨詢、醫(yī)療器械管理體系（ISO13485）認(rèn)證咨詢、ISO3700
1、ISO1001
5、ISO10002等等。

SGS的ISO認(rèn)證咨詢有ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢、ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證咨詢、基于ISO/IEC 20000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢（ISO/IEC 20000）、能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證咨詢、醫(yī)療器械管理體系（ISO13485）認(rèn)證咨詢、ISO3700
1、ISO1001
5、ISO10002等等。

ISO37001可以幫助世界范圍內(nèi)的企業(yè)遵循其所適用的法律，而且讓企業(yè)可以更便捷地被來(lái)自于美國(guó)和英國(guó)的合作伙伴所認(rèn)可。 誠(chéng)然，獲得認(rèn)證咨詢并不意味著公司就有了免于被起訴的免疫力。但是，起碼它會(huì)幫助公司將訴訟的可能性在最初就減低到最小。因?yàn)閱T工將會(huì)受到培訓(xùn)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)將會(huì)處于可控范圍、一些舉報(bào)和高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)會(huì)被更加容易的披露。如果一個(gè)公司因賄賂被起訴，但是這個(gè)公司已經(jīng)有了完善的合規(guī)體系，且該體系包含用于管理腐敗風(fēng)險(xiǎn)的政策、流程以及舉報(bào)系統(tǒng)，那么這些因素都可以被用于抗辯或用于減小訴訟給公司帶來(lái)的損失。 此外，擁有ISO37001的認(rèn)證咨詢可以說(shuō)明公司已經(jīng)有了一個(gè)良好的合規(guī)體系。與其他ISO認(rèn)證咨詢類似，在外部合作方已經(jīng)通過(guò)ISO37001后，也將更快推動(dòng)公司對(duì)于其供應(yīng)商和第三方的盡職調(diào)查。這是一個(gè)極大的商業(yè)優(yōu)勢(shì)。尤其在采購(gòu)領(lǐng)域，這一認(rèn)證咨詢可以有力證明自身的合規(guī)性。 強(qiáng)調(diào)一下：反賄賂管理標(biāo)準(zhǔn)將成為相關(guān)招標(biāo)采購(gòu)必備條件

從事為企業(yè)提供ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、GB/T50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO22000食品安全管理體系、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)體系、 CMMI 能力成熟度模型集成、iso體系認(rèn)證貫標(biāo)、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、GJB9001C國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系、SA8000社會(huì)責(zé)任體系、iso體系證書售后服務(wù)評(píng)價(jià)體系、企業(yè)誠(chéng)信管理體系、FSC森林認(rèn)證咨詢、 ISO14064低碳管理體系、ISO22716（GMPC）化妝品良好生產(chǎn)規(guī)范 、ISO50001能源管理體系、十環(huán)標(biāo)志、ISO10012 測(cè)量管理體系、TL9000電信質(zhì)量管理體系 、AS9100航空航周業(yè)質(zhì)量管理體系 、ISO10002投訴管理體系、FSSC22000食品安全體系、QC080000有害物質(zhì)過(guò)程管理體系、ITSS信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系、信息安全服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證咨詢、ISO/TS22163軌道交通業(yè)質(zhì)量管理體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、信息安全服務(wù)資質(zhì)；CMA計(jì)量認(rèn)定、ISO17025（CNAS）實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、ISO 55001資產(chǎn)管理體系、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、ISO37001反賄賂管理體系、ISO28001供應(yīng)鏈安全管理體系、ISO26000社會(huì)責(zé)任指南體系、ISO19600合規(guī)管理體系、ISO10015培訓(xùn)管理體系、ISO 29990國(guó)際職業(yè)教育質(zhì)量管理體系、ISO18788私人保安業(yè)務(wù)管理體系等管理體系的認(rèn)證咨詢咨詢；提供CCC認(rèn)證咨詢、有機(jī)iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、綠色iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、環(huán)保iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、節(jié)能iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、CE認(rèn)證咨詢、交通iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、體育iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢、生態(tài)紡織認(rèn)證咨詢等iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢咨詢服務(wù)；AEO海關(guān)認(rèn)證咨詢咨詢；SC、GMP、出口食品企業(yè)衛(wèi)生申報(bào)；建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)辦理咨詢的咨詢服務(wù)；BSCI、WRAP、ICTI、Sedex、ETI、COC驗(yàn)廠、WCA驗(yàn)廠、FCCA驗(yàn)廠、C-TPAT（反恐）、TAPA FSR 貨運(yùn)資產(chǎn)保護(hù)協(xié)會(huì)-貨運(yùn)安全要求等客戶驗(yàn)廠的咨詢服務(wù)。

1安全資料之1管理人員生產(chǎn)責(zé)任制2安全資料之2目標(biāo)管理3安全資料之3施工組織iso認(rèn)證4安全資料之4安全技術(shù)交底5安全資料之5安全檢查6安全資料之6安全教育培訓(xùn)7安全資料之7班前活動(dòng)8安全資料之8特種作業(yè)管理9安全資料之9意外傷害處理10安全資料之10安全標(biāo)志11安全資料101安全防護(hù)、臨時(shí)設(shè)施費(fèi)與準(zhǔn)用證管理12安全資料102機(jī)械用具驗(yàn)收記錄13安全資料103文明施工

建設(shè)工程資料一般分為四大部分：工程準(zhǔn)備及驗(yàn)收階段資料、監(jiān)理資料、施工資料和工

程竣工資料。施工資料（施工技術(shù)資料）又分為四類，包括：施工技術(shù)管理資料、工程質(zhì)量資

料（工程質(zhì)量控制資料）、工程驗(yàn)收資料和工程安全與功能檢驗(yàn)資料、單位工程（子單位）工程

竣工驗(yàn)收資料。

企業(yè)要建立真正行之有效的合規(guī)管理體系并確實(shí)地降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，則應(yīng)考慮從以下方面加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理工作：

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身要樹立正確的合規(guī)意識(shí)，這個(gè)是合規(guī)體系建設(shè)的根本。

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身樹立強(qiáng)大的合規(guī)意識(shí)是第一位的。如果領(lǐng)導(dǎo)人本身就不重視合規(guī)或者僅僅把合規(guī)作為裝點(diǎn)門面的東西，那么制定再多的合規(guī)制度也是擺設(shè)，起不了真正的作用。但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的合規(guī)意識(shí)并非天生的，它需要領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常受到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的提醒和教育，因此在企業(yè)里面設(shè)立合規(guī)部門和合規(guī)官就顯得尤為必要。

2.企業(yè)要設(shè)立企業(yè)合規(guī)部并配備首席合規(guī)官，這是建設(shè)良好合規(guī)體系的前提。

有了合規(guī)部和合規(guī)官，下面這些措施就能比較系統(tǒng)化：起草制定比較完善的合規(guī)制度和內(nèi)控流程、定期舉行員工合規(guī)培訓(xùn)、定期出具本企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、在重大項(xiàng)目上提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)對(duì)員工的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查。沒(méi)有合規(guī)部和合規(guī)官，合規(guī)制度建設(shè)就會(huì)只是浮在空氣里面，得不到實(shí)際的貫徹執(zhí)行。

3.企業(yè)要制定相對(duì)完善的企業(yè)合規(guī)制度和規(guī)章，這是基礎(chǔ)工作。

制定合規(guī)制度和規(guī)章主要是合規(guī)部門的工作，同時(shí)需要法律、財(cái)務(wù)等部門的配合。但是如果合規(guī)部門的規(guī)模有限，一般建議合規(guī)部門和外部顧問(wèn)一起起草相關(guān)的合規(guī)制度，把外部顧問(wèn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成熟模板引入到企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)中，可以少走很多彎路。

合規(guī)管理體系認(rèn)證咨詢

4.企業(yè)要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。

真正重視合規(guī)的企業(yè)會(huì)把合規(guī)作為企業(yè)文化基因的一部分。企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)需要定期做，尤其是一些在腐敗程度比較高的行業(yè)（比如醫(yī)藥、房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源、教育等），企業(yè)尤其應(yīng)重視對(duì)業(yè)務(wù)人員的合規(guī)培訓(xùn)；一般建議一個(gè)月做一次合規(guī)培訓(xùn)，且每次培訓(xùn)都應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考試，考核成績(jī)作為升遷依據(jù)之一。在企業(yè)合規(guī)文化方面，應(yīng)加大合規(guī)宣傳，定期向員工公布外部和內(nèi)部發(fā)生的典型案例，作為對(duì)員工的警醒教育。

5.企業(yè)要及時(shí)處理對(duì)違紀(jì)員工的舉報(bào)，建立舉報(bào)人保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

合規(guī)制度要得到尊重和執(zhí)行，就不能停留在紙面上。對(duì)違規(guī)行為一次公平有效的處罰，在公司內(nèi)部抵得過(guò)幾十次的合規(guī)宣傳。企業(yè)應(yīng)設(shè)立員工違規(guī)行為舉報(bào)熱線，這個(gè)熱線既可以由首席合規(guī)官負(fù)責(zé)運(yùn)行，也可以讓更加專業(yè)和中立的外部顧問(wèn)作為處理中心。對(duì)于舉報(bào)的問(wèn)題，確實(shí)重大的，可以邀請(qǐng)單位單位和外部顧問(wèn)介入，力求案件得到合理合法的處理。對(duì)于挽回了企業(yè)損失的，可以給予舉報(bào)人一定比例的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于內(nèi)部員工的舉報(bào)，還應(yīng)對(duì)其做出額外保護(hù)，確保其不受打擊報(bào)復(fù)，甚至可以將有效的舉報(bào)行為作為升遷的依據(jù)。

6.企業(yè)應(yīng)考慮進(jìn)行合規(guī)管理體系或反賄賂管理體系認(rèn)證咨詢，為企業(yè)形象加分。

目前國(guó)內(nèi)已經(jīng)有專門針對(duì)ISO37001《反賄賂管理體系》和ISO19600《企業(yè)合規(guī)管理體系》的認(rèn)證咨詢服務(wù)，深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院也推出了《反賄賂管理體系深圳標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)證咨詢服務(wù)，國(guó)內(nèi)企業(yè)（尤其是大型企業(yè)）應(yīng)認(rèn)真考慮獲得這些認(rèn)證咨詢。

獲得這些認(rèn)證咨詢可能帶來(lái)下列好處：

(1) 在一些國(guó)際和國(guó)內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)中可能獲得加分；

(2) 向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對(duì)待合規(guī)的認(rèn)真態(tài)度和管理水平；

(3) 在被單位調(diào)查時(shí)提供企業(yè)已經(jīng)采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在針對(duì)外國(guó)單位調(diào)查時(shí)更為有效）。據(jù)報(bào)道，微軟和沃爾瑪?shù)葒?guó)際巨頭目前也正在尋求ISO37001認(rèn)證咨詢。

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身要樹立正確的合規(guī)意識(shí)，這個(gè)是合規(guī)體系建設(shè)的根本。

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身樹立強(qiáng)大的合規(guī)意識(shí)是第一位的。如果領(lǐng)導(dǎo)人本身就不重視合規(guī)或者僅僅把合規(guī)作為裝點(diǎn)門面的東西，那么制定再多的合規(guī)制度也是擺設(shè)，起不了真正的作用。但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的合規(guī)意識(shí)并非天生的，它需要領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常受到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的提醒和教育，因此在企業(yè)里面設(shè)立合規(guī)部門和合規(guī)官就顯得尤為必要。

2.企業(yè)要設(shè)立企業(yè)合規(guī)部并配備首席合規(guī)官，這是建設(shè)良好合規(guī)體系的前提。

有了合規(guī)部和合規(guī)官，下面這些措施就能比較系統(tǒng)化：起草制定比較完善的合規(guī)制度和內(nèi)控流程、定期舉行員工合規(guī)培訓(xùn)、定期出具本企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、在重大項(xiàng)目上提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)對(duì)員工的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查。沒(méi)有合規(guī)部和合規(guī)官，合規(guī)制度建設(shè)就會(huì)只是浮在空氣里面，得不到實(shí)際的貫徹執(zhí)行。

3.企業(yè)要制定相對(duì)完善的企業(yè)合規(guī)制度和規(guī)章，這是基礎(chǔ)工作。

制定合規(guī)制度和規(guī)章主要是合規(guī)部門的工作，同時(shí)需要法律、財(cái)務(wù)等部門的配合。但是如果合規(guī)部門的規(guī)模有限，一般建議合規(guī)部門和外部顧問(wèn)一起起草相關(guān)的合規(guī)制度，把外部顧問(wèn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成熟模板引入到企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)中，可以少走很多彎路。

4.企業(yè)要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。

真正重視合規(guī)的企業(yè)會(huì)把合規(guī)作為企業(yè)文化基因的一部分。企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)需要定期做，尤其是一些在腐敗程度比較高的行業(yè)（比如醫(yī)藥、房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源、教育等），企業(yè)尤其應(yīng)重視對(duì)業(yè)務(wù)人員的合規(guī)培訓(xùn)；一般建議一個(gè)月做一次合規(guī)培訓(xùn)，且每次培訓(xùn)都應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考試，考核成績(jī)作為升遷依據(jù)之一。在企業(yè)合規(guī)文化方面，應(yīng)加大合規(guī)宣傳，定期向員工公布外部和內(nèi)部發(fā)生的典型案例，作為對(duì)員工的警醒教育。

5.企業(yè)要及時(shí)處理對(duì)違紀(jì)員工的舉報(bào)，建立舉報(bào)人保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

合規(guī)制度要得到尊重和執(zhí)行，就不能停留在紙面上。對(duì)違規(guī)行為一次公平有效的處罰，在公司內(nèi)部抵得過(guò)幾十次的合規(guī)宣傳。企業(yè)應(yīng)設(shè)立員工違規(guī)行為舉報(bào)熱線，這個(gè)熱線既可以由首席合規(guī)官負(fù)責(zé)運(yùn)行，也可以讓更加專業(yè)和中立的外部顧問(wèn)作為處理中心。對(duì)于舉報(bào)的問(wèn)題，確實(shí)重大的，可以邀請(qǐng)政府機(jī)關(guān)和外部顧問(wèn)介入，力求案件得到合理合法的處理。對(duì)于挽回了企業(yè)損失的，可以給予舉報(bào)人一定比例的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于內(nèi)部員工的舉報(bào)，還應(yīng)對(duì)其做出額外保護(hù)，確保其不受打擊報(bào)復(fù)，甚至可以將有效的舉報(bào)行為作為升遷的依據(jù)。

6.企業(yè)應(yīng)考慮進(jìn)行合規(guī)管理體系或反賄賂管理體系認(rèn)證，為企業(yè)形象加分。

目前國(guó)內(nèi)已經(jīng)有專門針對(duì)ISO37001《反賄賂管理體系》和ISO19600《企業(yè)合規(guī)管理體系》的認(rèn)證服務(wù)，深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院也推出了《反賄賂管理體系深圳標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)證服務(wù)，國(guó)內(nèi)企業(yè)（尤其是大型企業(yè)）應(yīng)認(rèn)真考慮獲得這些認(rèn)證。

獲得這些認(rèn)證可能帶來(lái)下列好處：

(1) 在一些國(guó)際和國(guó)內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)中可能獲得加分；

(2) 向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對(duì)待合規(guī)的認(rèn)真態(tài)度和管理水平；

(3) 在被政府調(diào)查時(shí)提供企業(yè)已經(jīng)采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在針對(duì)外國(guó)政府調(diào)查時(shí)更為有效）。據(jù)報(bào)道，微軟和沃爾瑪?shù)葒?guó)際巨頭目前也正在尋求ISO37001認(rèn)證。