質(zhì)量管理體系審核時間情況？

可以，要分情況。文審無所謂，因為你不折騰別人。現(xiàn)場審核就不一定了，有的企業(yè)不是在周
六、周日體息，錯開體息時間，則周
六、日審核很正常。如果周
六、日企業(yè)安排體息，那就只能工作日審。

審核一般是在工作日進行，特別是現(xiàn)場審核，周六日都沒人怎么審核。

外審吧，體系對審核時長有明確規(guī)定，對審核時間安排貌似沒有規(guī)定。

一般在什么情況下產(chǎn)品需要做CCC認證？

邁科檢測介紹符合以下條件的，可免于辦理強制性產(chǎn)品認證。1．為科研、測試所需的產(chǎn)品；2．為考核技術(shù)引進生產(chǎn)線所需的零部件；3．直接為最終用戶維修目的所需的產(chǎn)品；4．工廠生產(chǎn)線/成套生產(chǎn)線配套所需的設備/部件（不包含辦公用品）；5．僅用于商業(yè)展示，但不銷售的產(chǎn)品；6．暫時進口后需退運出關(guān)的產(chǎn)品（含展覽品）；7．以整機全數(shù)出口為目的而用一般貿(mào)易方式進口的零部件；8．以整機全數(shù)出口為目的而用進料或來料加工方式進口的零部件。

廣州質(zhì)量管理體系審核員的收入情況？

管理體系審核員有專職和兼職。 專職的，一般每月都有保底審核任務，收入由固定工資+各類福利+審核人日提成，保守最少一個月也有8000——10000。 兼職就直接按總審核人日算。具體不好說，要看審核任務。

專職的應該是2500-3500這個樣子 兼職的不好說 依據(jù)公司體系運行情況而定

公司運行ISO-9000質(zhì)量體系認證，一般情況下品質(zhì)部需要多少人？

ISO9000基本原則每職能環(huán)節(jié)負責處理全職兼職要事情做身兼職判斷貴司品管部需要少標準確認所事情都做且重復做同與各部門搭配順利協(xié)調(diào)

關(guān)于人數(shù)，其實沒有硬性的要求。這個就要看企業(yè)的實際情況了，企業(yè)規(guī)模，崗位職責，人員能力等等了

這要看部門的業(yè)務范圍和工作量，要進行崗位分析、能力分析，據(jù)此來確定人員需求量。

質(zhì)量管理體系運行情況報告？

神威公司2011上半年度質(zhì)量管理體系運行情況報告公司董事會：自2011年1月公司實行了GB/T 19001—2008標準已半年，通過半年的運行，實施并保持了符合公司實際的質(zhì)量管理體系。半年以來，公司實施了一次內(nèi)審和一次管理評審。健全了自我完善機制，實現(xiàn)了持續(xù)改進?，F(xiàn)將半年多來質(zhì)量體系運行情況報告如下：
一、質(zhì)量方針和各部門質(zhì)量目標執(zhí)行情況：由公司制定并發(fā)布和執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，堅持了以顧客為關(guān)注焦點的理念，明確了公司開展質(zhì)量管理的指導思想和基本準則，體現(xiàn)了持續(xù)改進質(zhì)量體系有效性的要求。公司的質(zhì)量目標是對質(zhì)量方針中顧客的期望和需求的進一步展開，既追求高水平，又保證能夠?qū)崿F(xiàn)。經(jīng)過半年來的運行，與質(zhì)量體系有關(guān)的員工已能夠準確地理解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，并在各項質(zhì)量活動中貫徹執(zhí)行。我們認真地管理，跟蹤質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的實施，及時地糾正偏離質(zhì)量方針的現(xiàn)象。至今為止，公司質(zhì)量目標已基本實現(xiàn)。合同履約率已達到98%、顧客滿意率達到95%以上。在實現(xiàn)上述質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的初始階段，公司各部門各部門都制定了目標分解考核表，綜合管理部根據(jù)其目標完成情況分別進行了考核，并制定相應的考核表，考核結(jié)果全部合格。
二、iso三體系認證管理和執(zhí)行情況本報告如有不妥之處，請批評指正