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ISO、OHS體系簡(jiǎn)介

?來(lái)了來(lái)了

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ISO是一個(gè)組織的英語(yǔ)簡(jiǎn)稱。其全稱是International Organization for Standardization, 翻譯成中文就是“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織”。 ISO是世界上最大的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織。它成立于1947年2月23日,它的前身是1928年成立的“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)國(guó)際聯(lián)合會(huì)”(簡(jiǎn)稱ISA)。他如IEC 也比較大。IEC即“國(guó)際電工委員會(huì)”,1906年在英國(guó)倫敦成立,是世界上最早的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織。IEC主要負(fù)責(zé)電工、電子領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。而ISO負(fù)責(zé)除電工、電子領(lǐng)域之外的所有其他領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。 ISO 宣稱它的宗旨是“在世界上促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化及其相關(guān)活動(dòng)的發(fā)展,以便于iso體系證書和服務(wù)的國(guó)際交
我想冬眠。

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ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)介紹 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文縮寫為ISO)對(duì)9000族系列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行"有限修改"后,于1994年正式頒布實(shí)施ISO9000族系列標(biāo)準(zhǔn),即94版。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,又啟動(dòng)了修訂戰(zhàn)略的第二階段,即"徹底修改"。1999年11月提出了2000版ISO/DIS9000、ISO/DIS9001和 ISO/DIS9004國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案。此草案經(jīng)充分討論并修改后,于2000年12月15日正式發(fā)布實(shí)施。ISO規(guī)定自正式發(fā)布之日起三年內(nèi),94版標(biāo)準(zhǔn)和2000版標(biāo)準(zhǔn)將同步執(zhí)行,同時(shí)鼓勵(lì)需要認(rèn)證咨詢的企業(yè),從現(xiàn)在開(kāi)始可按2000版申請(qǐng)認(rèn)證咨詢。 2000版標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布三年期滿后,94版標(biāo)準(zhǔn)立
蘇瀟凡

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一、 關(guān)于iso體系: (一)名詞解釋: ISO是一個(gè)組織的英語(yǔ)簡(jiǎn)稱。全稱是International Organization for Standardization,翻譯成中文就是“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織”。成立于1947年2月23日。ISO負(fù)責(zé)除電工、電子領(lǐng)域和軍工、石油、船舶制造之外的很多重要領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。 (二)組織機(jī)構(gòu) ISO的較高權(quán)力機(jī)構(gòu)是每年一次的“全體大會(huì)”,其日常辦事機(jī)構(gòu)是中央秘書處,設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦。中央秘書處現(xiàn)有170名職員,由秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。 (三)ISO的宗旨 “在世界上促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化及其相關(guān)活動(dòng)的發(fā)展,以便于iso體系證書和服務(wù)的國(guó)際交換,在智力、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開(kāi)展合作?!盜SO通過(guò)它的2856個(gè)技術(shù)結(jié)構(gòu)開(kāi)展技術(shù)活動(dòng),其中技術(shù)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱TC)共185個(gè),分技術(shù)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱SC)共611個(gè),工作組(WG)2022個(gè),特別工作組38個(gè)。中國(guó)于1978年加入ISO,在2008年10月的第31屆國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)組織大會(huì)上,中國(guó)正式成為ISO的常任理事國(guó)。 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容涉及廣泛,從基礎(chǔ)的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品,其技術(shù)領(lǐng)域涉及信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)、保健和環(huán)境等。每個(gè)工作機(jī)構(gòu)都有自己的工作計(jì)劃,該計(jì)劃列出需要制訂的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目(試驗(yàn)方法、術(shù)語(yǔ)、規(guī)格、性能要求等)。 (四)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的形成過(guò)程 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)委員會(huì)(TC)和分技術(shù)委員會(huì)(SC)經(jīng)過(guò)六個(gè)階段形成: ——第一階段:申請(qǐng)階段;第二階段:預(yù)備階段;第三階段:委員會(huì)階段;第四階段:審查階段;第五階段:批準(zhǔn)階段;第六階段:發(fā)布階段。 若在開(kāi)始階段得到的iso三體系認(rèn)證比較成熟,則可省略其中的一些階段。
二、關(guān)于OHS體系 (一)名詞解釋: OHS是“Occupational Health & Safety"(職業(yè)健康和安全)的縮寫,OHS與HSE一樣,是一種管理體系。 (二)內(nèi)容 OHS管理體系的內(nèi)容由五大功能塊組成:即方針、計(jì)劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施和管理評(píng)審,而每一功能塊又是由若干要素組成。這些要素之間不是孤立的,是相互有聯(lián)系的。只有當(dāng)一個(gè)體系或一個(gè)系統(tǒng)的所有要素組成一有機(jī)的整體,使其相互依存、相互作用時(shí),才能使所建立的體系完成一個(gè)特定的功能,這就是通過(guò)實(shí)施OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的基本要求來(lái)建立OHS管理體系的基本思路。 ——要正確地理解和認(rèn)識(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,不能簡(jiǎn)單地將其理解為一個(gè)iso三體系認(rèn)證體系,更不能將其理解為傳統(tǒng)的規(guī)章制度(包括操作規(guī)程)。 一個(gè)有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系必然要涉及到與職業(yè)安全衛(wèi)生管理有關(guān)的組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)和職能分配,也必須涉及按照管理程序所實(shí)施的管理過(guò)程控制,更會(huì)涉及實(shí)施管理所需的資源(包括人員、資金、裝備、材料、技術(shù)和軟件等)支持等。 可以說(shuō)一個(gè)職業(yè)安全管理體系的有效實(shí)施,就意味著一個(gè)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制在資源支持下的基本形成。隨著體系逐步完善,該組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制將得到逐步健全。 ——OHSMS標(biāo)準(zhǔn)提供的是組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)。要求組織制訂職業(yè)安全衛(wèi)生方針,并為實(shí)現(xiàn)這一方針建立和實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,從而使組織的OHS管理按照認(rèn)可的體系要求運(yùn)作;要求按照體系規(guī)定的手冊(cè)、程序、作業(yè)iso三體系認(rèn)證進(jìn)行操作和維護(hù),從而保證操作和維護(hù)規(guī)范化,滿足強(qiáng)制性國(guó)際、國(guó)內(nèi)規(guī)定和規(guī)則的要求,并盡量符合建議性的要求。它沒(méi)有對(duì)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作出任何規(guī)定,而是通過(guò)要求組織建立并實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,來(lái)保證其生產(chǎn)活動(dòng)符合強(qiáng)制性國(guó)際公約、規(guī)則和國(guó)內(nèi)法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的安全技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)。
miracle worker

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國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)


一、簡(jiǎn)介:

——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(International Organization for Standardization)簡(jiǎn)稱ISO,是一個(gè)全球性的非政府組織,是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中一個(gè)十分重要的組織。ISO成立于1946年,當(dāng)時(shí)來(lái)自25個(gè)國(guó)家的代表在倫敦召開(kāi)會(huì)議,決定成立一個(gè)新的國(guó)際組織,以促進(jìn)國(guó)際間的合作和工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。于是,ISO這一新組織于1947年2月23日正式成立,總部設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。ISO于1951年發(fā)布了第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——工業(yè)長(zhǎng)度測(cè)量用標(biāo)準(zhǔn)參考溫度。


二、ISO的組織結(jié)構(gòu)

——ISO的組織機(jī)構(gòu)包括全體大會(huì)、主要官員、成員團(tuán)體、通信成員、捐助成員、政策發(fā)展委員會(huì)、理事會(huì)、ISO中央秘書處、特別咨詢組、技術(shù)管理局、標(biāo)樣委員會(huì)、技術(shù)咨詢組、技術(shù)委員會(huì)等。?

——ISO技術(shù)工作是高度分散的,分別由2700多個(gè)技術(shù)委員會(huì)(TC)、分技術(shù)委員會(huì)(SC)和工作組(WG)承擔(dān)。在這些委員會(huì)中,世界范圍內(nèi)的工業(yè)界代表、研究機(jī)構(gòu)、政府權(quán)威、消費(fèi)團(tuán)體和國(guó)際組織都作為對(duì)等合作者共同討論全球的標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題。管理一個(gè)技術(shù)委員會(huì)的主要責(zé)任由一個(gè)ISO成員團(tuán)體(諸如AFNOR、ANSI、BSI、CSBTS、DIN、SIS等)擔(dān)任,該成員團(tuán)體負(fù)責(zé)日常秘書工作。與ISO有聯(lián)系的國(guó)際組織、政府或非政府組織都可參與工作。


三、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的形成過(guò)程

——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)委員會(huì)(TC)和分技術(shù)委員會(huì)(SC)經(jīng)過(guò)六個(gè)階段形成:

——第一階段:申請(qǐng)階段;第二階段:預(yù)備階段;第三階段:委員會(huì)階段;第四階段:審查階段;第五階段:批準(zhǔn)階段;第六階段:發(fā)布階段。

——若在開(kāi)始階段得到的文件比較成熟,則可省略其中的一些階段。 OHS是“Occupational Health & Safety"(職業(yè)健康和安全)的縮寫,OHS與HSE一樣,是一種管理體系?!狾HS管理體系的內(nèi)容由五大功能塊組成:即方針、計(jì)劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施和管理評(píng)審,而每一功能塊又是由若干要素組成。這些要素之間不是孤立的,是相互有聯(lián)系的。只有當(dāng)一個(gè)體系或一個(gè)系統(tǒng)的所有要素組成一有機(jī)的整體,使其相互依存、相互作用時(shí),才能使所建立的體系完成一個(gè)特定的功能,這就是通過(guò)實(shí)施OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的基本要求來(lái)建立OHS管理體系的基本思路。——要正確地理解和認(rèn)識(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,不能簡(jiǎn)單地將其理解為一個(gè)文件體系,更不能將其理解為傳統(tǒng)的規(guī)章制度(包括操作規(guī)程)。一個(gè)有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系必然要涉及到與職業(yè)安全衛(wèi)生管理有關(guān)的組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)和職能分配,也必須涉及按照管理程序所實(shí)施的管理過(guò)程控制,更會(huì)涉及實(shí)施管理所需的資源(包括人員、資金、裝備、材料、技術(shù)和軟件等)支持等。可以說(shuō)一個(gè)職業(yè)安全管理體系的有效實(shí)施,就意味著一個(gè)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制在資源支持下的基本形成。隨著體系逐步完善,該組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制將得到逐步健全。——OHSMS標(biāo)準(zhǔn)提供的是組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)。要求組織制訂職業(yè)安全衛(wèi)生方針,并為實(shí)現(xiàn)這一方針建立和實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,從而使組織的OHS管理按照認(rèn)可的體系要求運(yùn)作;要求按照體系規(guī)定的手冊(cè)、程序、作業(yè)文件進(jìn)行操作和維護(hù),從而保證操作和維護(hù)規(guī)范化,滿足強(qiáng)制性國(guó)際、國(guó)內(nèi)規(guī)定和規(guī)則的要求,并盡量符合建議性的要求。它沒(méi)有對(duì)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作出任何規(guī)定,而是通過(guò)要求組織建立并實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,來(lái)保證其生產(chǎn)活動(dòng)符合強(qiáng)制性國(guó)際公約、規(guī)則和國(guó)內(nèi)法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的安全技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)。

亂可愛(ài)一把

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國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)


一、簡(jiǎn)介:

——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(International Organization for Standardization)簡(jiǎn)稱ISO,是一個(gè)全球性的非政府組織,是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中一個(gè)十分重要的組織。ISO成立于1946年,當(dāng)時(shí)來(lái)自25個(gè)國(guó)家的代表在倫敦召開(kāi)會(huì)議,決定成立一個(gè)新的國(guó)際組織,以促進(jìn)國(guó)際間的合作和工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。于是,ISO這一新組織于1947年2月23日正式成立,總部設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。ISO于1951年發(fā)布了第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——工業(yè)長(zhǎng)度測(cè)量用標(biāo)準(zhǔn)參考溫度。


二、ISO的組織結(jié)構(gòu)

——ISO的組織機(jī)構(gòu)包括全體大會(huì)、主要官員、成員團(tuán)體、通信成員、捐助成員、政策發(fā)展委員會(huì)、理事會(huì)、ISO中央秘書處、特別咨詢組、技術(shù)管理局、標(biāo)樣委員會(huì)、技術(shù)咨詢組、技術(shù)委員會(huì)等。?

——ISO技術(shù)工作是高度分散的,分別由2700多個(gè)技術(shù)委員會(huì)(TC)、分技術(shù)委員會(huì)(SC)和工作組(WG)承擔(dān)。在這些委員會(huì)中,世界范圍內(nèi)的工業(yè)界代表、研究機(jī)構(gòu)、政府權(quán)威、消費(fèi)團(tuán)體和國(guó)際組織都作為對(duì)等合作者共同討論全球的標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題。管理一個(gè)技術(shù)委員會(huì)的主要責(zé)任由一個(gè)ISO成員團(tuán)體(諸如AFNOR、ANSI、BSI、CSBTS、DIN、SIS等)擔(dān)任,該成員團(tuán)體負(fù)責(zé)日常秘書工作。與ISO有聯(lián)系的國(guó)際組織、政府或非政府組織都可參與工作。


三、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的形成過(guò)程

——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)委員會(huì)(TC)和分技術(shù)委員會(huì)(SC)經(jīng)過(guò)六個(gè)階段形成:

——第一階段:申請(qǐng)階段;第二階段:預(yù)備階段;第三階段:委員會(huì)階段;第四階段:審查階段;第五階段:批準(zhǔn)階段;第六階段:發(fā)布階段。

——若在開(kāi)始階段得到的文件比較成熟,則可省略其中的一些階段。 OHS是“Occupational Health & Safety"(職業(yè)健康和安全)的縮寫,OHS與HSE一樣,是一種管理體系?!狾HS管理體系的內(nèi)容由五大功能塊組成:即方針、計(jì)劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施和管理評(píng)審,而每一功能塊又是由若干要素組成。這些要素之間不是孤立的,是相互有聯(lián)系的。只有當(dāng)一個(gè)體系或一個(gè)系統(tǒng)的所有要素組成一有機(jī)的整體,使其相互依存、相互作用時(shí),才能使所建立的體系完成一個(gè)特定的功能,這就是通過(guò)實(shí)施OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的基本要求來(lái)建立OHS管理體系的基本思路?!_地理解和認(rèn)識(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,不能簡(jiǎn)單地將其理解為一個(gè)文件體系,更不能將其理解為傳統(tǒng)的規(guī)章制度(包括操作規(guī)程)。一個(gè)有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系必然要涉及到與職業(yè)安全衛(wèi)生管理有關(guān)的組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)和職能分配,也必須涉及按照管理程序所實(shí)施的管理過(guò)程控制,更會(huì)涉及實(shí)施管理所需的資源(包括人員、資金、裝備、材料、技術(shù)和軟件等)支持等??梢哉f(shuō)一個(gè)職業(yè)安全管理體系的有效實(shí)施,就意味著一個(gè)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制在資源支持下的基本形成。隨著體系逐步完善,該組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制將得到逐步健全?!狾HSMS標(biāo)準(zhǔn)提供的是組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)。要求組織制訂職業(yè)安全衛(wèi)生方針,并為實(shí)現(xiàn)這一方針建立和實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,從而使組織的OHS管理按照認(rèn)可的體系要求運(yùn)作;要求按照體系規(guī)定的手冊(cè)、程序、作業(yè)文件進(jìn)行操作和維護(hù),從而保證操作和維護(hù)規(guī)范化,滿足強(qiáng)制性國(guó)際、國(guó)內(nèi)規(guī)定和規(guī)則的要求,并盡量符合建議性的要求。它沒(méi)有對(duì)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作出任何規(guī)定,而是通過(guò)要求組織建立并實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,來(lái)保證其生產(chǎn)活動(dòng)符合強(qiáng)制性國(guó)際公約、規(guī)則和國(guó)內(nèi)法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的安全技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)。

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