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ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證

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ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證在發(fā)布之后就已經(jīng)得到眾多人的認(rèn)可,主要是為了有效組織制定相對(duì)應(yīng)的反賄賂方針,還有目標(biāo),有效確保所實(shí)施的措施。這種就能夠有效防范賄賂的風(fēng)險(xiǎn),適用于一些小型組織,中型組織,大型組織,其中會(huì)包含公共部門,非營(yíng)利性部門等等。

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iso18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

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職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高,對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式,使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

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GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證

GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證

知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作除了可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,改善企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位外,一些中央部位和地方政府出臺(tái)的政策文件中,已經(jīng)將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范認(rèn)證情況作為科技項(xiàng)目立項(xiàng),以及高新技術(shù)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)認(rèn)定的重要參考條件,及早通過(guò)貫標(biāo)認(rèn)證,將有利于企業(yè)享受有關(guān)的國(guó)家政策,加快企業(yè)發(fā)展。

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CMMI能力成熟度模型集成認(rèn)證

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自從1994 年SEI 正式發(fā)布軟件CMM 以來(lái),相繼又開(kāi)發(fā)出了系統(tǒng)工程、軟件采購(gòu)、人力資源管理以及集成產(chǎn)品和過(guò)程開(kāi)發(fā)方面的多個(gè)能力成熟度模型。雖然這些模型在許多組織都得到了良好的應(yīng)用,但對(duì)于一些大型軟件企業(yè)來(lái)說(shuō),可能會(huì)出現(xiàn)需要同時(shí)采用多種模型來(lái)改進(jìn)自己多方面過(guò)程能力的情況。這時(shí)他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題

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haccp危害分析及關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證

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HACCP危害分析及關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證是一種控制食品安全危害的預(yù)防性體系,用來(lái)使食品安全危害風(fēng)險(xiǎn)降低到較小或可接受的水平,預(yù)測(cè)和防止在食品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響食品安全的危害,防患于未然,降低產(chǎn)品損耗。

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iso體系如何維護(hù)

提問(wèn)人:Dormiveglia。     發(fā)布日期:2022-07-24 13:40:19     瀏覽:998

最佳回答

我在美的做了3年采購(gòu),對(duì)供應(yīng)商工廠審查比較熟悉,美的對(duì)所有供應(yīng)商都有ISO方面的要求,要想做美的供應(yīng)商,就必須先通過(guò)ISO認(rèn)證咨詢。在做采購(gòu)之前,我也做過(guò)ISO專員,對(duì)工廠ISO體系的建立和維護(hù)有一定認(rèn)識(shí)!

如何建立ISO體系?即,質(zhì)量管理體系,是一個(gè)很大的課題,不過(guò),由于ISO本身有一個(gè)通用的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),因此不需自己去摸索,只需按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行就可以了!這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是外國(guó)人寫的,所以在中國(guó)推行的話,通常需要管理咨詢,我有關(guān)于如何推行的具體操作方法,你需要的話,請(qǐng)留下你的郵箱地址,我發(fā)給你!

以后還可多多交流采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),不過(guò)要記得給我加分啊~寫了這么多!

檸檬汁     發(fā)表于 2022-07-24 15:43:23

其他回答

公司有推行ISO,自然有ISO體系認(rèn)證咨詢的維護(hù)人員。

幸福999     發(fā)表于 2022-07-24 14:14:04

ISO 27001 Foundation是國(guó)際認(rèn)證咨詢。是由APMG代表英國(guó)商務(wù)部在全球范圍內(nèi)推廣的27001體系認(rèn)證咨詢,培訓(xùn)考試后發(fā)的認(rèn)證咨詢是協(xié)會(huì)認(rèn)證咨詢。 所以看你自身情況,如果你的企業(yè)在建設(shè)27000體系的話,肯定是學(xué)iso27001foundation合適。如果你是做外審,去審核客戶的體系可以學(xué)ISO27001LA。ISO27001 foundation目前國(guó)內(nèi)只有谷安天下是唯一一家認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 ISO 27001LA培訓(xùn)內(nèi)容偏重于對(duì)ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)的解讀,以及如何針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行審計(jì),以及審計(jì)過(guò)程方法與技巧,類似于信息安全管理體系建設(shè)過(guò)程中“裁判員”的培訓(xùn)。 ISO 27001Foundation培訓(xùn)內(nèi)容偏重于實(shí)施信息安全管理體系(ISO 27001)的過(guò)程與方法,更多的是講解如何運(yùn)用好ISO 27001標(biāo)準(zhǔn),以及對(duì)于信息安全管理在各行業(yè)、企業(yè)的實(shí)施方法思路與最佳實(shí)踐,類似于信息安全管理體系建設(shè)過(guò)程中“教練員”的培訓(xùn)。 ISO 27001LA主要是為了培養(yǎng)ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)人員所開(kāi)設(shè)的課程,比較注重信息安全管理體系審計(jì)方面; ISO 27001Foundation是為了培養(yǎng)并提高信息安全管理體系(ISO 27001)建設(shè)者所開(kāi)設(shè)的課程,更注重信息安全管理體系的實(shí)施、維護(hù)與優(yōu)化方面。 ISO 27001LA的培訓(xùn)對(duì)象為在企業(yè)內(nèi)部做信息安全審計(jì)的人員參加; ISO 27001Foundation培訓(xùn)除信息安全審計(jì)人員適合參加外,信息安全主管、信息安全工作人員、信息安全管理體系的維護(hù)者、信息安全咨詢顧問(wèn)更適合參加

樹(shù)縫中的陽(yáng)光     發(fā)表于 2022-07-24 14:52:28

看你如何定義自己了,專員具體來(lái)說(shuō)就是項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)。一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,我們現(xiàn)在不少企業(yè)都引入項(xiàng)目管理的理念,由專人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。因此,此職位是個(gè)跨部門管理與協(xié)調(diào),又有具體工作有待展開(kāi)的工作。 ISO專員還不算很明確。質(zhì)量,環(huán)境等都是ISO標(biāo)準(zhǔn)組織的標(biāo)準(zhǔn)體系頒布者。不管您是單體系還是多體系專員,體系建設(shè)與維護(hù)階段專員內(nèi)容各不相同。但其需要具備能力主要有以下幾方面:
1、管理素質(zhì)(你稱呼是專員,但項(xiàng)目管理者與統(tǒng)籌者,與各色管理人打交道,你需要明確自己的位置,擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與任務(wù))
2、管理技能(這里更強(qiáng)調(diào)橫向協(xié)調(diào)職能,ISO難度更多在iso三體系認(rèn)證頒布前的培訓(xùn)與頒布后的執(zhí)行,改善,這需要專員調(diào)動(dòng)大家的積極性,把體系工作推行得更好,發(fā)揮其作用,象:文書工作,培訓(xùn)工作,會(huì)議工作,督導(dǎo)工作,向上匯報(bào),向下說(shuō)明等都少不了)
3、專業(yè)技能(ISO體系標(biāo)準(zhǔn),體系背景,體系故事,相關(guān)案例,iso三體系認(rèn)證整體,你最好能夠知其源,知所以源,做不到,先吃下去; iso三體系認(rèn)證流程,關(guān)鍵品質(zhì)控制過(guò)程,基本統(tǒng)計(jì)與分析技術(shù)的熟悉,這樣你才會(huì)與制造部門有更多共鳴與溝通的依據(jù))
4、充分發(fā)揮項(xiàng)目專員的職位優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵時(shí)候可以成文,向管理者代表或高層進(jìn)行口頭與書面匯報(bào),以得到對(duì)ISO體系工作進(jìn)程與推行工作的支持。
5、學(xué)會(huì)尊重別人:有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)進(jìn),如何做一個(gè)ISO專員?謝謝 您的標(biāo)題就有些區(qū)分,不說(shuō)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有給分不說(shuō),還要挑人,要求也不說(shuō)明白,如果以這樣的問(wèn)題對(duì)體系執(zhí)行人員是沒(méi)有道理的,不要怪別人不理你。 筆者是沒(méi)事做,想教訓(xùn)人,勿怪。

縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年     發(fā)表于 2022-07-24 14:52:44

看你如何定義自己了,專員具體來(lái)說(shuō)就是項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)。一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,我們現(xiàn)在不少企業(yè)都引入項(xiàng)目管理的理念,由專人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。因此,此職位是個(gè)跨部門管理與協(xié)調(diào),又有具體工作有待展開(kāi)的工作。 ISO專員還不算很明確。質(zhì)量,環(huán)境等都是ISO標(biāo)準(zhǔn)組織的標(biāo)準(zhǔn)體系頒布者。不管您是單體系還是多體系專員,體系建設(shè)與維護(hù)階段專員內(nèi)容各不相同。但其需要具備能力主要有以下幾方面:
1、管理素質(zhì)(你稱呼是專員,但項(xiàng)目管理者與統(tǒng)籌者,與各色管理人打交道,你需要明確自己的位置,擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與任務(wù))
2、管理技能(這里更強(qiáng)調(diào)橫向協(xié)調(diào)職能,ISO難度更多在iso三體系認(rèn)證頒布前的培訓(xùn)與頒布后的執(zhí)行,改善,這需要專員調(diào)動(dòng)大家的積極性,把體系工作推行得更好,發(fā)揮其作用,象:文書工作,培訓(xùn)工作,會(huì)議工作,督導(dǎo)工作,向上匯報(bào),向下說(shuō)明等都少不了)
3、專業(yè)技能(ISO體系標(biāo)準(zhǔn),體系背景,體系故事,相關(guān)案例,iso三體系認(rèn)證整體,你最好能夠知其源,知所以源,做不到,先吃下去; iso三體系認(rèn)證流程,關(guān)鍵品質(zhì)控制過(guò)程,基本統(tǒng)計(jì)與分析技術(shù)的熟悉,這樣你才會(huì)與制造部門有更多共鳴與溝通的依據(jù))
4、充分發(fā)揮項(xiàng)目專員的職位優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵時(shí)候可以成文,向管理者代表或高層進(jìn)行口頭與書面匯報(bào),以得到對(duì)ISO體系工作進(jìn)程與推行工作的支持。
5、學(xué)會(huì)尊重別人:有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)進(jìn),如何做一個(gè)ISO專員?謝謝 您的標(biāo)題就有些區(qū)分,不說(shuō)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有給分不說(shuō),還要挑人,要求也不說(shuō)明白,如果以這樣的問(wèn)題對(duì)體系執(zhí)行人員是沒(méi)有道理的,不要怪別人不理你。 筆者是沒(méi)事做,想教訓(xùn)人,勿怪。

^_^左月^_^     發(fā)表于 2022-07-24 15:04:41

展開(kāi)全部 我在美的做了3年采購(gòu),對(duì)供應(yīng)商工廠審查比較熟悉,美的對(duì)所有供應(yīng)商都有ISO方面的要求,要想做美的供應(yīng)商,就必須先通過(guò)ISO認(rèn)證咨詢。在做采購(gòu)之前,我也做過(guò)ISO專員,對(duì)工廠ISO體系的建立和維護(hù)有一定認(rèn)識(shí)! 如何建立ISO體系?即,質(zhì)量管理體系,是一個(gè)很大的課題,不過(guò),由于ISO本身有一個(gè)通用的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),因此不需自己去摸索,只需按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行就可以了!這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是外國(guó)人寫的,所以在中國(guó)推行的話,通常需要管理咨詢,我有關(guān)于如何推行的具體操作方法,你需要的話,請(qǐng)留下你的郵箱地址,我發(fā)給你! 以后還可多多交流采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),不過(guò)要記得給我加分啊~寫了這么多!

年華流逝     發(fā)表于 2022-07-24 15:43:23

iso 27001 foundation是國(guó)際認(rèn)證咨詢。是由apmg代表英國(guó)商務(wù)部在全球范圍內(nèi)推廣的27001體系認(rèn)證咨詢,培訓(xùn)考試后發(fā)的認(rèn)證咨詢是協(xié)會(huì)認(rèn)證咨詢。 所以看你自身情況,如果你的企業(yè)在建設(shè)27000體系的話,肯定是學(xué)iso27001foundation合適。如果你是做外審,去審核客戶的體系可以學(xué)iso27001la。iso27001 foundation目前國(guó)內(nèi)只有谷安周下是唯一一家認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 iso 27001la培訓(xùn)內(nèi)容偏重于對(duì)iso 27001標(biāo)準(zhǔn)的解讀,以及如何針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行審計(jì),以及審計(jì)過(guò)程方法與技巧,類似于信息安全管理體系建設(shè)過(guò)程中“裁判員”的培訓(xùn)。 iso 27001foundation培訓(xùn)內(nèi)容偏重于實(shí)施信息安全管理體系(iso 27001)的過(guò)程與方法,更多的是講解如何運(yùn)用好iso 27001標(biāo)準(zhǔn),以及對(duì)于信息安全管理在各行業(yè)、企業(yè)的實(shí)施方法思路與最佳實(shí)踐,類似于信息安全管理體系建設(shè)過(guò)程中“教練員”的培訓(xùn)。 iso 27001la主要是為了培養(yǎng)iso 27001標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)人員所開(kāi)設(shè)的課程,比較注重信息安全管理體系審計(jì)方面; iso 27001foundation是為了培養(yǎng)并提高信息安全管理體系(iso 27001)建設(shè)者所開(kāi)設(shè)的課程,更注重信息安全管理體系的實(shí)施、維護(hù)與優(yōu)化方面。 iso 27001la的培訓(xùn)對(duì)象為在企業(yè)內(nèi)部做信息安全審計(jì)的人員參加; iso 27001foundation培訓(xùn)除信息安全審計(jì)人員適合參加外,信息安全主管、信息安全工作人員、信息安全管理體系的維護(hù)者、信息安全咨詢顧問(wèn)更適合參加

已注銷     發(fā)表于 2022-07-24 15:59:52

看你如何定義自己了,專員具體來(lái)說(shuō)就是項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)。一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,我們現(xiàn)在不少企業(yè)都引入項(xiàng)目管理的理念,由專人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。因此,此職位是個(gè)跨部門管理與協(xié)調(diào),又有具體工作有待展開(kāi)的工作。 iso專員還不算很明確。質(zhì)量,環(huán)境等都是iso標(biāo)準(zhǔn)組織的標(biāo)準(zhǔn)體系頒布者。不管您是單體系還是多體系專員,體系建設(shè)與維護(hù)階段專員內(nèi)容各不相同。但其需要具備能力主要有以下幾方面:
1、管理素質(zhì)(你稱呼是專員,但項(xiàng)目管理者與統(tǒng)籌者,與各色管理人打交道,你需要明確自己的位置,擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與任務(wù))
2、管理技能(這里更強(qiáng)調(diào)橫向協(xié)調(diào)職能,iso難度更多在iso三體系認(rèn)證頒布前的培訓(xùn)與頒布后的執(zhí)行,改善,這需要專員調(diào)動(dòng)大家的積極性,把體系工作推行得更好,發(fā)揮其作用,象:文書工作,培訓(xùn)工作,會(huì)議工作,督導(dǎo)工作,向上匯報(bào),向下說(shuō)明等都少不了)
3、專業(yè)技能(iso體系標(biāo)準(zhǔn),體系背景,體系故事,相關(guān)案例,iso三體系認(rèn)證整體,你最好能夠知其源,知所以源,做不到,先吃下去; iso三體系認(rèn)證流程,關(guān)鍵品質(zhì)控制過(guò)程,基本統(tǒng)計(jì)與分析技術(shù)的熟悉,這樣你才會(huì)與制造部門有更多共鳴與溝通的依據(jù))
4、充分發(fā)揮項(xiàng)目專員的職位優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵時(shí)候可以成文,向管理者代表或高層進(jìn)行口頭與書面匯報(bào),以得到對(duì)iso體系工作進(jìn)程與推行工作的支持。
5、學(xué)會(huì)尊重別人:有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)進(jìn),如何做一個(gè)iso專員?謝謝 您的標(biāo)題就有些區(qū)分,不說(shuō)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有給分不說(shuō),還要挑人,要求也不說(shuō)明白,如果以這樣的問(wèn)題對(duì)體系執(zhí)行人員是沒(méi)有道理的,不要怪別人不理你。 筆者是沒(méi)事做,想教訓(xùn)人,勿怪。

?淺念、     發(fā)表于 2022-07-24 14:06:09

看你如何定義自己了,專員具體來(lái)說(shuō)就是項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)。一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,我們現(xiàn)在不少企業(yè)都引入項(xiàng)目管理的理念,由專人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。因此,此職位是個(gè)跨部門管理與協(xié)調(diào),又有具體工作有待展開(kāi)的工作。

ISO專員還不算很明確。質(zhì)量,環(huán)境等都是ISO標(biāo)準(zhǔn)組織的標(biāo)準(zhǔn)體系頒布者。不管您是單體系還是多體系專員,體系建設(shè)與維護(hù)階段專員內(nèi)容各不相同。但其需要具備能力主要有以下幾方面:


1、管理素質(zhì)(你稱呼是專員,但項(xiàng)目管理者與統(tǒng)籌者,與各色管理人打交道,你需要明確自己的位置,擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與任務(wù))


2、管理技能(這里更強(qiáng)調(diào)橫向協(xié)調(diào)職能,ISO難度更多在iso三體系認(rèn)證頒布前的培訓(xùn)與頒布后的執(zhí)行,改善,這需要專員調(diào)動(dòng)大家的積極性,把體系工作推行得更好,發(fā)揮其作用,象:文書工作,培訓(xùn)工作,會(huì)議工作,督導(dǎo)工作,向上匯報(bào),向下說(shuō)明等都少不了)


3、專業(yè)技能(ISO體系標(biāo)準(zhǔn),體系背景,體系故事,相關(guān)案例,iso三體系認(rèn)證整體,你最好能夠知其源,知所以源,做不到,先吃下去;

iso三體系認(rèn)證流程,關(guān)鍵品質(zhì)控制過(guò)程,基本統(tǒng)計(jì)與分析技術(shù)的熟悉,這樣你才會(huì)與制造部門有更多共鳴與溝通的依據(jù))


4、充分發(fā)揮項(xiàng)目專員的職位優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵時(shí)候可以成文,向管理者代表或高層進(jìn)行口頭與書面匯報(bào),以得到對(duì)ISO體系工作進(jìn)程與推行工作的支持。


5、學(xué)會(huì)尊重別人:有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)進(jìn),如何做一個(gè)ISO專員?謝謝

您的標(biāo)題就有些區(qū)分,不說(shuō)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有給分不說(shuō),還要挑人,要求也不說(shuō)明白,如果以這樣的問(wèn)題對(duì)體系執(zhí)行人員是沒(méi)有道理的,不要怪別人不理你。

筆者是沒(méi)事做,想教訓(xùn)人,勿怪。

屈紹航博客     發(fā)表于 2022-07-24 14:10:21

看你如何定義自己了,專員具體來(lái)說(shuō)就是項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)。一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,我們現(xiàn)在不少企業(yè)都引入項(xiàng)目管理的理念,由專人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。因此,此職位是個(gè)跨部門管理與協(xié)調(diào),又有具體工作有待展開(kāi)的工作。

ISO專員還不算很明確。質(zhì)量,環(huán)境等都是ISO標(biāo)準(zhǔn)組織的標(biāo)準(zhǔn)體系頒布者。不管您是單體系還是多體系專員,體系建設(shè)與維護(hù)階段專員內(nèi)容各不相同。但其需要具備能力主要有以下幾方面:


1、管理素質(zhì)(你稱呼是專員,但項(xiàng)目管理者與統(tǒng)籌者,與各色管理人打交道,你需要明確自己的位置,擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與任務(wù))


2、管理技能(這里更強(qiáng)調(diào)橫向協(xié)調(diào)職能,ISO難度更多在iso三體系認(rèn)證頒布前的培訓(xùn)與頒布后的執(zhí)行,改善,這需要專員調(diào)動(dòng)大家的積極性,把體系工作推行得更好,發(fā)揮其作用,象:文書工作,培訓(xùn)工作,會(huì)議工作,督導(dǎo)工作,向上匯報(bào),向下說(shuō)明等都少不了)


3、專業(yè)技能(ISO體系標(biāo)準(zhǔn),體系背景,體系故事,相關(guān)案例,iso三體系認(rèn)證整體,你最好能夠知其源,知所以源,做不到,先吃下去;

iso三體系認(rèn)證流程,關(guān)鍵品質(zhì)控制過(guò)程,基本統(tǒng)計(jì)與分析技術(shù)的熟悉,這樣你才會(huì)與制造部門有更多共鳴與溝通的依據(jù))


4、充分發(fā)揮項(xiàng)目專員的職位優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵時(shí)候可以成文,向管理者代表或高層進(jìn)行口頭與書面匯報(bào),以得到對(duì)ISO體系工作進(jìn)程與推行工作的支持。


5、學(xué)會(huì)尊重別人:有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)進(jìn),如何做一個(gè)ISO專員?謝謝

您的標(biāo)題就有些區(qū)分,不說(shuō)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有給分不說(shuō),還要挑人,要求也不說(shuō)明白,如果以這樣的問(wèn)題對(duì)體系執(zhí)行人員是沒(méi)有道理的,不要怪別人不理你。

筆者是沒(méi)事做,想教訓(xùn)人,勿怪。

懶癮少女     發(fā)表于 2022-07-24 14:10:21

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