森林認(rèn)證價格多少,森林體系認(rèn)證費用多少

iso認(rèn)證咨詢公司 2023-07-15 12:05
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FSC森林認(rèn)證價格是多少?

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北京新世紀(jì)認(rèn)證咨詢有限公司(BCC)2007年9月1日與雨林聯(lián)盟(RA)簽署了合作備忘錄, 在合作的兩年里,BCC在中國開發(fā)并審核了近兩百家企業(yè),且?guī)椭髽I(yè)取得了真實有效的證書,在同領(lǐng)域獲得了好評。后因工作理念不和,經(jīng)雙方友好協(xié)商,于2010年1月12日終止了合作。為了更好地服務(wù)于企業(yè),2010年2月1日北京新世紀(jì)認(rèn)證咨詢有限公司(BCC)與英國土壤協(xié)會(SA)簽署了合作備忘錄,SA認(rèn)證BCC進行其Woodmark 在中國的推廣森林認(rèn)證咨詢市場和實施產(chǎn)銷監(jiān)管鏈(COC)審核活動,借此BCC成為英國土壤協(xié)會在中國地區(qū)進行CoC認(rèn)證咨詢、PEFC認(rèn)證咨詢的唯一合作伙伴。英國土壤協(xié)會(SA)成立于1946年,是一個非贏利組織,其宗旨是在人類與環(huán)境之間建立一種健康的關(guān)系。該協(xié)會于1993年設(shè)立了Woodmark項目(森林認(rèn)證咨詢項目),從而成為英國的森林認(rèn)證咨詢機構(gòu)。作為FSC的創(chuàng)始人之一,1996年FSC認(rèn)證英國土壤協(xié)會為其森林認(rèn)證咨詢機構(gòu)。SA是世界上最早從事森林認(rèn)證咨詢的機構(gòu)之一,在全球擁有眾多的審核員和合作組織,頒發(fā)的FSC認(rèn)證咨詢證書已超過千張,證書頒發(fā)量居所有FSC認(rèn)證咨詢機構(gòu)前列。目前,該機構(gòu)通過了UKAS認(rèn)可,能夠提供PEFC認(rèn)證咨詢。英國土壤協(xié)會目前在全球16個單位設(shè)立了辦事處,認(rèn)證咨詢領(lǐng)域主要涉及林業(yè)、農(nóng)業(yè)和有機食品等。在林業(yè)領(lǐng)域,其Woodmark項目是國際森林認(rèn)證咨詢體系FSC認(rèn)可的最大的森林認(rèn)證咨詢機構(gòu)之一,在全世界范圍內(nèi)開展FSC認(rèn)證咨詢審核及有關(guān)合法木材認(rèn)定等服務(wù)。擁有60多年歷史的SA具有豐富的認(rèn)證咨詢經(jīng)驗,并以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)的管理理念在認(rèn)證咨詢領(lǐng)域擁有良好的聲譽。向北京新世紀(jì)申請森林認(rèn)證咨詢的步驟
1.企業(yè)與北京新世紀(jì)聯(lián)系
2.填寫申請表(包括公司的iso認(rèn)證流程建議、規(guī)模、生產(chǎn)的iso三體系認(rèn)證等)
3.新世紀(jì)為企業(yè)提供預(yù)算細(xì)節(jié)
4.如果企業(yè)可以接受認(rèn)證咨詢費用,與新世紀(jì)簽署審核合同
5.企業(yè)進行咨詢、準(zhǔn)備體系iso三體系認(rèn)證
6.新世紀(jì)派審核員進行實地評估,由審核員做出審核評估報告
7.由Woodmark做出認(rèn)證咨詢決定(一個月左右)在成功完成產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證咨詢程序后,公司將被授予FSC證書。證書的有效期為5年。應(yīng)SA要求,頒發(fā)證書后的6個月,將完成第一次年度監(jiān)督,此后每年審核一次,共四次監(jiān)督,以確保企業(yè)保持符合認(rèn)證咨詢的要求。

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森林認(rèn)證fsc費用多少?

又稱森林可持續(xù)經(jīng)營的認(rèn)證,是一種運用市場機制來促進森林可持續(xù)經(jīng)營的工具,它簡稱森林認(rèn)證、木材認(rèn)證或統(tǒng)稱認(rèn)證。森林認(rèn)證包括兩個基本內(nèi)容,即森林經(jīng)營認(rèn)證和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證。森林經(jīng)營認(rèn)證是根據(jù)所制定的一系列原則、標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),按照規(guī)定的和公認(rèn)的程序?qū)ι纸?jīng)營業(yè)績進行認(rèn)證,而產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證是對木材加工企業(yè)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),即從原木運輸、加工、流通直至最終消費者的整個鏈進行認(rèn)證。森林認(rèn)證之所以由獨立的第三方進行,其目的是為了保證森林認(rèn)證的公正性和透明性。森林認(rèn)證正是由環(huán)境非政府組織和民間組織在認(rèn)識到一些國家在改善森林經(jīng)營中出現(xiàn)政策失誤,國際政府間組織解決森林問題含金量有限,以及林iso三體系認(rèn)證貿(mào)易不能證明其iso三體系認(rèn)證源自何種森林以后,作為促進森林可持續(xù)經(jīng)營的一種市場機制,在20世紀(jì)90年代初發(fā)起并逐漸發(fā)展起來的。它力圖通過對森林經(jīng)營活動進行獨立的評估,將"綠色消費者"與尋求提高森林經(jīng)營水平和擴大市場份額,以求獲得更高收益的生產(chǎn)商聯(lián)系在一起。促進森林可持續(xù)經(jīng)營的傳統(tǒng)方法(如發(fā)展援助、軟貸款、技術(shù)援助和海外培訓(xùn)等)大多忽視了商業(yè)部門,特別是忽視了木材iso三體系認(rèn)證的國際貿(mào)易。在世界范圍內(nèi),僅20%的林iso三體系認(rèn)證進入國際市場,但貿(mào)易對森林的直接影響是很明顯的。人們認(rèn)識到,以森林可持續(xù)經(jīng)營為基礎(chǔ)的林iso三體系認(rèn)證貿(mào)易也能促進環(huán)境保護。森林認(rèn)證的獨特之處在于它以市場為基礎(chǔ),并依靠貿(mào)易和國際市場來運作。1992年以前,非政府組織就有認(rèn)證設(shè)想,但在聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會上沒有取得進展。環(huán)發(fā)大會以后,他們開始大力推行這種新的體系。為了監(jiān)督認(rèn)證的獨立性和公開性,1993年非政府保護組織成立了森林管理委員會(FSC)。1994年FSC通過了原則和標(biāo)準(zhǔn),開始認(rèn)證認(rèn)證機構(gòu)根據(jù)此原則和標(biāo)準(zhǔn)進行森林認(rèn)證。一些國家和地區(qū)也開始了自己的認(rèn)證進程。從此,森林認(rèn)證在世界范圍內(nèi)逐漸開展起來。1999年6月30日PEFC成立于巴黎,由11個官方組成的國家PEFC管理機構(gòu)的代表組成,并獲得了代表歐洲地區(qū)1500萬林地業(yè)主的協(xié)會、以及一些國際森林工業(yè)和貿(mào)易組織的支持。PEFC理事會(森林認(rèn)證體系認(rèn)可計劃)是一個獨立的,非贏利的,非政府組織。它通過第三方獨立認(rèn)證促進可持續(xù)性的森林管理。PEFC為推廣可持續(xù)性森林管理的木材和紙制品的辦方提供一個保障機制。


SA8000認(rèn)證價格多少?

以下是50人左右的審核數(shù)據(jù),僅供參考: SA8000認(rèn)證咨詢費(RMB) 初次審核:6500元 正式審核:23500元 證書:6000元 總費用:36000元 監(jiān)督審核:6500元/次 三年內(nèi)總費用:32500元 注:申請每家認(rèn)證咨詢公司審核費用會有部分差異。

企業(yè)的社會責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)界共同關(guān)注的問題。sa8000標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供了社會責(zé)任規(guī)范,它所強調(diào)的工作環(huán)境、工作時間、工資報酬等要素都與建筑企業(yè)息息相關(guān)。sa8000將是未來國際競爭中企業(yè)獲得成功的一個重要組成部分。有遠(yuǎn)見的建筑企業(yè)家應(yīng)未雨綢繆,及早檢查本企業(yè)是否履行了公認(rèn)的社會責(zé)任,在企業(yè)運行過程中是否有違背社會公德的行為,是否切實保障了員工的正當(dāng)權(quán)益,從而把握先機,迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。 什么是sa8000 20世紀(jì)末期,歐洲、美國和澳大利亞先后出現(xiàn)了一些關(guān)于“企業(yè)社會責(zé)任”的多邊組織,并逐步形成了一些評價體系和認(rèn)證咨詢制度。sa8000(social accountability8000的英文簡稱)是其中最有名的標(biāo)準(zhǔn)之一。 企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在賺取利潤的同時,主動承擔(dān)對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責(zé)任。上世紀(jì)90年代初,美國服裝制造商levi-strauss在類似監(jiān)獄一般的工作條件下使用年輕女工的事件被曝光。為了挽救其公眾形象,該公司草擬了第一份公司社會責(zé)任守則(也稱生產(chǎn)守則)。隨后,耐克、沃爾瑪、迪斯尼等大型跨國公司紛紛制定了自己的生產(chǎn)守則。歐洲、美國和澳大利亞也先后出現(xiàn)了一些關(guān)于“企業(yè)社會責(zé)任”的多邊組織,特別是西方發(fā)達(dá)單位的一些非單位組織的參與,逐漸形成了企業(yè)社會責(zé)任運動,并隨著經(jīng)濟全球化而逐漸波及全球,尤其是處于全球生產(chǎn)鏈環(huán)節(jié)上的發(fā)展中單位。 1997年,總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際(sai)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織,制定了sa8000企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它涉及童工、強迫勞動、健康與安全、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬、管理體系等內(nèi)容。sa8000是全球第一個社會責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。截至2003年8月,全世界有36個單位的259家企業(yè)組織獲得了sa8000認(rèn)證咨詢書,其中,我國私家企業(yè)組織獲得認(rèn)證咨詢。 sa8000標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容 1.有關(guān)核心勞工標(biāo)準(zhǔn) (1)童工。公司不應(yīng)使用或者支持使用童工,應(yīng)與其他人員或利益團體采取必要的措施,確保兒童或應(yīng)當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育,不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境的條件下。 (2)強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。 (3)自由權(quán)。公司應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)。 (4)歧視。公司不得因種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬等而對員工在聘用、報酬、訓(xùn)練、升職、退休等方面有歧視行為;公司不得允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為,包括姿勢、語言和身體的接觸。 (5)懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體協(xié)迫以及言語侮辱。 2.工時與工資 (1)公司應(yīng)在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時,并且每7周至少應(yīng)有一周休;每周加班時間不超過12小時,除非在特殊情況下及短期業(yè)務(wù)需要時不得要求加班;且應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。 (2)公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),并且必須足以滿足員工的基本需要,并以員工方便的形式如現(xiàn)金或支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的;應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛的學(xué)徒工制度以規(guī)避有關(guān)法律所規(guī)定的對員工應(yīng)盡的義務(wù)。 (3)健康與安全:公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,減少工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生;為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等。 (4)管理系統(tǒng):公司高管層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策,并對此定期審核;委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé),同時讓非管理階層自選一名代表與其溝通;建立適當(dāng)?shù)某绦?,證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

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cmmi認(rèn)證 價格多少?

cmmi3級是21萬起步


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初次認(rèn)證咨詢費用45000元左右,在歐美發(fā)達(dá)單位中sa8000標(biāo)準(zhǔn)已成為社會公認(rèn)的企業(yè)行為準(zhǔn)則,社會公眾對企業(yè)的評價,重點一是社會責(zé)任心;二是名牌iso三體系認(rèn)證;三是認(rèn)證老師績效管理。監(jiān)督審核周期半年一次,3年后復(fù)查。


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