SA8000中外部投訴管理系統(tǒng)是指什么？

美國(guó)SA8000標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accoutability 8000或簡(jiǎn)稱SA8000。自1997年問(wèn)世以來(lái)，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會(huì)轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)SA8000認(rèn)證咨詢將成為國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的又一重要武器。有遠(yuǎn)見(jiàn)的組織家應(yīng)未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任，在組織運(yùn)行過(guò)程中是否有違背社會(huì)公德的行為，是否切實(shí)保障了職工的正當(dāng)權(quán)益，以把握先機(jī)，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報(bào)告和公司宣傳冊(cè)中關(guān)于道德責(zé)任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的需求日益增大。盡管許多組織在運(yùn)營(yíng)中并無(wú)不道德行為，但卻無(wú)從評(píng)判。而今周，組織行為是否符合社會(huì)公德可以根據(jù)該組織與SA8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。SA8000--世界上第一個(gè)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范組織道德行為的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證咨詢的準(zhǔn)則。SA8000認(rèn)證咨詢是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審查、評(píng)價(jià)組織是否與保護(hù)人類權(quán)益的基本標(biāo)準(zhǔn)相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實(shí)施SA8000。

SA8000 道德規(guī)范 指哪些內(nèi)容？

SA8000就是要企業(yè)講道德。SA8000是一個(gè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的體系。如果沒(méi)接觸過(guò)建議請(qǐng)顧問(wèn)來(lái)做。涉及的范圍很廣，而且不是一般工廠能做得到的。你上面提到的問(wèn)題范圍太大。不好答。應(yīng)該是他需要你提供的一些關(guān)于保障勞工權(quán)益的程序你沒(méi)有，也就是說(shuō)缺少主干資料。那么后面的規(guī)定，記錄iso三體系認(rèn)證，什么的你都么有了。。。。。請(qǐng)個(gè)顧問(wèn)輔導(dǎo)吧。全中國(guó)才只有幾百家企業(yè)通過(guò)了SA8000認(rèn)證咨詢的。

sa8000認(rèn)證資料是指什么誰(shuí)來(lái)幫忙下呀？

不能啦。6月份能做的只能是6月1日至6月30日是內(nèi)認(rèn)證咨詢的過(guò)了30號(hào)晚上12點(diǎn)就只能在7月份抵扣了yfvcaauth

不能啦。6月份能做的只能是6月1日至6月30日是內(nèi)認(rèn)證咨詢的過(guò)了30號(hào)晚上12點(diǎn)就只能在7月份抵扣了yfvcaauth

BSCI是指啥，跟SA8000有啥關(guān)系嗎？

BSCI介紹 商業(yè)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則（Business Social Compliance Initiative，簡(jiǎn)稱BSCI），是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 BSCI的大部分成員來(lái)自于零售行業(yè)，但它同時(shí)也向生產(chǎn)廠家和進(jìn)口商開(kāi)放。通過(guò)每次審核后，供應(yīng)商的專業(yè)準(zhǔn)備和資格認(rèn)定的表現(xiàn)都有很大程度上的改善。該標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)的目標(biāo)：通過(guò)零售商和專家服務(wù)者的有效協(xié)助，積極的提高社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。 BSCI適用于出口到歐洲市場(chǎng)所有行業(yè)的生產(chǎn)商和供應(yīng)商 供應(yīng)商逐步提高社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，能夠避免遭受抵制的危機(jī)，滿足現(xiàn)有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。一旦被確定違反《行為守則》，BSCI成員將立即與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商，如果在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)找不到一致同意的合適方案并加以實(shí)施，這可以作為終止進(jìn)一步商業(yè)來(lái)往的合理理由。 BSCI的益處 BSCI審核結(jié)果會(huì)被所有的BSCI成員所認(rèn)可和接受，通過(guò)BSCI認(rèn)證咨詢的工廠可以免除其會(huì)員的COC驗(yàn)廠以減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)，節(jié)約時(shí)間和成本，提高工廠的生產(chǎn)能力，增強(qiáng)在歐洲的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

都是社會(huì)責(zé)任，可以這樣說(shuō)sa8000是bsci的父親，sa8000的費(fèi)用比bsci高很多

BSCI介紹商業(yè)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則（Business Social Compliance Initiative，簡(jiǎn)稱BSCI），是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。BSCI的大部分成員來(lái)自于零售行業(yè)，但它同時(shí)也向生產(chǎn)廠家和進(jìn)口商開(kāi)放。通過(guò)每次審核后，供應(yīng)商的專業(yè)準(zhǔn)備和資格認(rèn)定的表現(xiàn)都有很大程度上的改善。該標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)的目標(biāo)：通過(guò)零售商和專家服務(wù)者的有效協(xié)助，積極的提高社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。BSCI適用于出口到歐洲市場(chǎng)所有行業(yè)的生產(chǎn)商和供應(yīng)商供應(yīng)商逐步提高社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，能夠避免遭受抵制的危機(jī)，滿足現(xiàn)有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。一旦被確定違反《行為守則》，BSCI成員將立即與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商，如果在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)找不到一致同意的合適方案并加以實(shí)施，這可以作為終止進(jìn)一步商業(yè)來(lái)往的合理理由。BSCI的益處BSCI審核結(jié)果會(huì)被所有的BSCI成員所認(rèn)可和接受，通過(guò)BSCI認(rèn)證咨詢的工廠可以免除其會(huì)員的COC驗(yàn)廠以減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)，節(jié)約時(shí)間和成本，提高工廠的生產(chǎn)能力，增強(qiáng)在歐洲的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

什么是SA8000？

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。

SA8000 SA8000認(rèn)證咨詢簡(jiǎn)介SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。SA8000認(rèn)證咨詢的作用包括：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國(guó)際公信力；
4、使消費(fèi)者對(duì)iso三體系認(rèn)證建立正面情感；
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境.SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際.SA8000認(rèn)證咨詢一般需要1年的時(shí)間,證書有效期為3年,每6個(gè)月復(fù)查一次.

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。SA8000認(rèn)證咨詢的作用包括：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國(guó)際公信力；
4、使消費(fèi)者對(duì)iso三體系認(rèn)證建立正面情感；
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境.SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際.SA8000認(rèn)證咨詢一般需要1年的時(shí)間,證書有效期為3年,每6個(gè)月復(fù)查一次.SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:1,不得使用或者支持使用童工;2,不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件;3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);4,反歧視原則5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱;6,工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等;9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策.
10.員工辭工需要提前一個(gè)月寫出書面申請(qǐng)