什么是SA8000認(rèn)證？

SA8000認(rèn)證咨詢是根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SA8000而批準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任管理系認(rèn)證咨詢，現(xiàn)在越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎，讓企業(yè)更能扮演好社會(huì)責(zé)任相關(guān)的角色。你這邊是要申請(qǐng)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢么，中再聯(lián)合檢驗(yàn)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)就可以操作，如果你需要的話，隨時(shí)和我溝通！

SA8000認(rèn)證咨詢是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（Social Accountability8000)的簡(jiǎn)稱，旨在確保供應(yīng)商的iso三體系認(rèn)證符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，幫助企業(yè)將社會(huì)責(zé)任整合到企業(yè)規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。SA8000適合所有行業(yè)，實(shí)施SA8000認(rèn)證咨詢可以大大減少客戶審核的次數(shù)，避免重復(fù)審核的成本，時(shí)間及管理。SA8000審核的主要是，人權(quán)，工人的工資工時(shí)，員工福利，以及工廠的生產(chǎn)環(huán)境的安全等。

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什么是SA8000？

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。

SA8000 SA8000認(rèn)證咨詢簡(jiǎn)介SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。SA8000認(rèn)證咨詢的作用包括：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國(guó)際公信力；
4、使消費(fèi)者對(duì)iso三體系認(rèn)證建立正面情感；
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境.SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際.SA8000認(rèn)證咨詢一般需要1年的時(shí)間,證書有效期為3年,每6個(gè)月復(fù)查一次.

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。SA8000認(rèn)證咨詢的作用包括：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國(guó)際公信力；
4、使消費(fèi)者對(duì)iso三體系認(rèn)證建立正面情感；
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境.SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際.SA8000認(rèn)證咨詢一般需要1年的時(shí)間,證書有效期為3年,每6個(gè)月復(fù)查一次.SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:1,不得使用或者支持使用童工;2,不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件;3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);4,反歧視原則5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱;6,工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等;9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策.
10.員工辭工需要提前一個(gè)月寫出書面申請(qǐng)

什么是sa8000？

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。認(rèn)證咨詢流程：同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認(rèn)證咨詢一樣，SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢過(guò)程大致包括以下幾個(gè)步驟：
1、公司提交申請(qǐng)書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證咨詢條件時(shí)，可向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)書，也可提前提交申請(qǐng)，在認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。
2、評(píng)審和申報(bào)完成。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)公司遞交的申請(qǐng)書進(jìn)行評(píng)審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證咨詢的基本條件，如符合則申報(bào)完成，不符合則通知公司不予以申報(bào)完成。
3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，審核前對(duì)被審核方的訪問(wèn)是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報(bào)告內(nèi)容、審核時(shí)間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請(qǐng)費(fèi)。
5、提交iso三體系認(rèn)證。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)提供社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)、程序iso三體系認(rèn)證及相關(guān)背景材料，供認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行iso三體系認(rèn)證預(yù)審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)指定審核組長(zhǎng)，組成審核組，開始準(zhǔn)備工作。
7、iso三體系認(rèn)證預(yù)審。由審核組長(zhǎng)組織審核組成員進(jìn)行iso三體系認(rèn)證預(yù)審，如果社會(huì)責(zé)任管理iso三體系認(rèn)證存有重大問(wèn)題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交iso三體系認(rèn)證。如iso三體系認(rèn)證無(wú)重大問(wèn)題，則開始準(zhǔn)備正式審核。
8、審核準(zhǔn)備。審核組長(zhǎng)組織審核組成員制定審核計(jì)劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場(chǎng)審核檢查表。
9、預(yù)審。委托方認(rèn)為有必要，可以要求認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)在正式認(rèn)證咨詢審核前進(jìn)行預(yù)審，以便及時(shí)采取糾正措施，確保正式審核一次通過(guò)。
10、認(rèn)證咨詢審核。由認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)按審核計(jì)劃對(duì)被審核方進(jìn)行認(rèn)證咨詢審核。1
1、提交審核報(bào)告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報(bào)、推遲申報(bào)及暫緩申報(bào)。1
2、技術(shù)委員會(huì)審定。對(duì)審核組推薦申報(bào)的公司，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)技術(shù)委員會(huì)審定是否批準(zhǔn)申報(bào)，如未獲批準(zhǔn)則需重新審核。1
3、批準(zhǔn)申報(bào)。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)審定通過(guò)的公司批準(zhǔn)申報(bào)。1
4、頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)向經(jīng)批準(zhǔn)申報(bào)的公司頒發(fā)SA8000認(rèn)證咨詢證書。1
5、獲證公司公告。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。1
6、監(jiān)督審核。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)獲證公司進(jìn)行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認(rèn)證咨詢證書有效期為三年，三年后需進(jìn)行復(fù)評(píng)。

什么是Sa8000？

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

什么是sa8000？

SA8000就是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在我們國(guó)內(nèi)比較重視這個(gè)認(rèn)證咨詢，可以向第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)目前申請(qǐng)的行業(yè)大概在物業(yè)，餐飲，等這些服務(wù)機(jī)構(gòu)。有很多企業(yè)是為了招投標(biāo)進(jìn)行申請(qǐng)的。

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

sa8000是一種標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢關(guān)于社會(huì)責(zé)任只是一些喜歡制訂標(biāo)準(zhǔn)的人無(wú)聊設(shè)置的東西