SA8000與Ecovadis的區(qū)別？

SA8000與Ecovadis的區(qū)別并不大，讓他們的功能能夠極其相似，下面展開分析。這個階段的特點是理論界對SA8000的研究比較零散 ，國內(nèi)雖然已經(jīng)有不少文章涉及到SA8000，但卻很少有人或媒體專門進行的長期跟蹤 研究或連續(xù)發(fā)表系列文章，國內(nèi)各界包括理論界和外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的人士對SA8000了解的 寥寥無幾?，F(xiàn)在回顧這個階段公開發(fā)表的文章，理論界基本上把SA8000界定為技術(shù)貿(mào) 易壁壘；企業(yè)已經(jīng)通過或正在認證SA8000的幾乎全部都是在國外購買方的要求和指引 下進行，咨詢、培訓和認證機構(gòu)全部都由國外購買方聯(lián)系中介和認證機構(gòu)包辦，絕大 部分的其他企業(yè)卻基本不了解SA8000；政府部門在這個階段基本上沒有發(fā)表對SA8000 的任何言論。

OHSAS18001與SA8000的區(qū)別？

SA8000包括了OHSAS18001的內(nèi)容

ISO26000的ISO26000與SA8000的區(qū)別？

ISO26000是國際標準化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）制定的編號為26000的社會責任指南標準，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，這是ISO的新領(lǐng)域。SA8000:2008是國際社會責任組織（SAI）發(fā)布的核心標準，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會責任標準之一。是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準，于1997年10月首次發(fā)布。

ISO26000是國際標準化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）制定的編號為26000的社會責任指南標準，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，這是ISO的新領(lǐng)域。SA8000:2008是國際社會責任組織（SAI）發(fā)布的核心標準，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會責任標準之一。是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準，于1997年10月首次發(fā)布。 這2個標準的區(qū)別在于：
1、發(fā)起組織不一樣，一個是ISO，一個是SAI；
2、ISO26000國際標準側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關(guān)者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求，即SA8000標準要求。它主要關(guān)注的是人，而不是iso三體系認證和環(huán)境。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒有達到要求可能會禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個可認證咨詢標準，SA8000是一個可認證咨詢標準。

bsci認證與sa8000，wrap和iso認證的區(qū)別？

SA8000審核的內(nèi)容范圍最大，理論上通用性最大。bsci主要是歐洲客戶，wrap是美洲服裝客戶要求的多，ISO現(xiàn)在意義不大，最簡單了

ISO26000與SA8000的區(qū)別到底在哪里？

在驗證過程中扮演積極角色。雖然SA8000尚未轉(zhuǎn)化為ISO標準，但它已得到國際認可中國第一ISO26000網(wǎng)站 中國ISO26000評估與研究所 有ISO26000的詳細介紹最近由

國際標準化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進行社會責任國際標準的可行性研究和論證。2004年6月最終決定開發(fā)適用于包括單位在內(nèi)的所有社會組織的“社會責任”國際標準化組織指南標準，由54個單位和24個國際組織參與制定，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，這是ISO的新領(lǐng)域。 ISO26000國際標準側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關(guān)者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。 SA8000是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準，1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求SA8000標準。SA8000標準適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構(gòu)審核的國際標準。它主要關(guān)注的是人，而不是iso三體系認證和環(huán)境。SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證咨詢機構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會責任國際。 SA8000的主要內(nèi)容：1)童工（ChildLabour）； 2)強迫性勞工（ForcedLabour）； SA8000認證咨詢書 3)健康與安全（Health&Safety）； 4)組織工會的自由與集體談判的權(quán)利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）； 5)歧視（Discrimination）； 6)懲戒性措施（DisciplinazyPractices）； 7)工作時間（WorkingHours）； 8)工資（Compensation）； 9)管理體系（ManagementSystems）。

你好！ 在驗證過程中扮演積極角色。雖然SA8000尚未轉(zhuǎn)化為ISO標準，但它已得到國際認可中國第一ISO26000網(wǎng)站 中國ISO26000評估與研究所 有ISO26000的詳細介紹最近由 打字不易，采納哦！