ISO14001-2015組織環(huán)境外部因素分析表？

組織環(huán)境外部因素分析表類別｜外部環(huán)境 ｜趨勢 ｜機遇和挑戰(zhàn)｜法律法規(guī)環(huán)境｜國際｜歐盟法規(guī)《化學品的申報、評估、認證和限制》， 即REACH法規(guī)中SVHC高關注物質將不斷增加｜挑戰(zhàn)：公司材料選擇上要充分考慮有害物質的限用要求，公司有害物質控制難度加大｜單位｜2015年1月1日起開始實施的《中華人民共和國環(huán)境保護法》被稱為史上最嚴環(huán)保法規(guī)｜挑戰(zhàn)：公司環(huán)境治理難度加大，環(huán)保設施投入進一步增加｜2016年5月1日起開始實施的“全面推開營改征試點方案”｜機遇：營改增全面推開后，公司廠房建設、建材采購等均可抵扣進項稅額，有利于降低成本｜地區(qū)｜自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》將落實得越來越具體｜挑戰(zhàn)：努力提高員工待遇，加強已有員工的培養(yǎng)，同時加大自動化的投入｜當?shù)兀袉挝粚I(yè)化和信息化融合鼓勵政策的進一步強化和落實｜機遇：有利于公司引人ERP系統(tǒng)；有利于針對倉儲管理引入條碼信息化管理｜技術環(huán)境｜國標、行標、地標｜目前無變化 ｜無｜新領域、新材料、新設備｜部分同行已經運用環(huán)境友好型材料和可再生材料并已初步采用低碳工藝（設備）｜挑戰(zhàn)：2016年公司應盡快采用環(huán)境友好型材料和可再生材料并投人低碳丁藝（設備）｜ISO環(huán)境體系認證有效期｜同行及公司ISO環(huán)境體系認證均在有效期內 ｜無｜自動化、智能化｜同行已投入機器人｜挑戰(zhàn)：2016年評估引入機器人的可行性｜信息化｜同行已經普遍采用ERP系統(tǒng)｜挑戰(zhàn)

ISO14001-2015組織環(huán)境內外部因素分析匯總表？

企業(yè)文化和價值觀｜公司的使命或宗旨（公司存在的目的）｜創(chuàng)造優(yōu)質、可靠、環(huán)保、健康的新型電子iso三體系認證， 促進產業(yè)發(fā)展，為相關方創(chuàng)造價值。｜公司的愿景（對公司的未來展望和描述）｜成為一家現(xiàn)代化的大型高新技術企業(yè)，綜合實力躋身山東省前三名．創(chuàng)中國名牌｜公司的價值觀（公司做事的基本原則，通常包括企業(yè)道德、理念、信念等）｜企業(yè)道德：百年企業(yè)、誠信為本；｜企業(yè)信念：追求卓越，創(chuàng)造價值；｜企業(yè)理念：人本、創(chuàng)新、環(huán)保、品牌；｜人本：以人為本、精誠團結，敬業(yè)奉獻，銳意進?。唬鼊?chuàng)新：科技創(chuàng)造無限精彩；｜環(huán)保：珍惜資源，節(jié)能降耗；｜品牌：創(chuàng)造品牌是我們的夢想。｜發(fā)展戰(zhàn)略｜戰(zhàn)略目標（在-定時間內所要達到的結果）｜立足中國，行銷全球，提供多元化iso三體系認證，服務社會；｜2016年外銷銷售收人大于1000萬美元；｜內銷銷售收人超過5億人民幣｜經營戰(zhàn)略（為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標所采取的總體行動方案）｜深化歐洲市場，鞏固美國市場，開拓韓國市場；與核心供方構建戰(zhàn)略聯(lián)盟；｜發(fā)展iso三體系認證多元化經營；完善售后服務｜市場戰(zhàn)略（為實現(xiàn)營銷目標所采取的行動方案）｜通過網絡信息平臺，實時獲取國內外市場最新綜合數(shù)據(jù)，把握市場動態(tài)，快速反應，以服務和質量拓展市場｜文化戰(zhàn)略（企業(yè)文化建設的行動方案）｜以價值觀為綱領，將企業(yè)文化融入公司各項規(guī)章制度，著重塑造以人為本和鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化｜人才戰(zhàn)略（公司選人、 用人、育人的行動方案）｜實施和運行知識

如何識別ISO14001環(huán)境因素的范圍？

ISO14001側重于對廠外界的環(huán)境影響，OHSAS18001側重于對廠內員工工作環(huán)境的影響。

ISO14001側重于對廠外界的環(huán)境影響,OHSAS18001側重于對廠內員工工作環(huán)境的影響. 識別環(huán)境因素的范圍應包括組織確定的環(huán)境管理體系覆蓋范圍內的活動、iso三體系認證或服務的全過程。 組織應當規(guī)定其環(huán)境管理體系的覆蓋范圍并形成iso三體系認證，以明確界定實施環(huán)境管理體系的組織邊界。當組織是一個更大組織在給定場所的一部分，對范圍的確定尤為必要。邊界一經確定，組織在此范圍內的所有活動、iso三體系認證和服務，均須包括在環(huán)境管理體系內。應當強調的是，在確定范圍時，環(huán)境管理體系的可信性取決于邊界的選取。若組織的某一部分被排除在環(huán)境管理體系之外，組織應當能對此做出解釋；排除在體系外的活動、iso三體系認證或服務不要求識別其環(huán)境因素。 除了對組織能夠直接控制的環(huán)境因素外，組織還應當對它可能施加影響的環(huán)境因素加以考慮。例如與其所使用或提供的iso三體系認證和服務有關的環(huán)境因素。當組織的iso三體系認證由外部承包商負責運輸、生產活動的一部分承包給別人或其他組織、iso三體系認證的用戶處理或處置iso三體系認證等活動都是要考慮可能施加影響的環(huán)境因素。例如 A 公司的主要工藝是機械加工，其使用的蒸汽是 B 公司的燃煤鍋爐房提供的， A 公司員工的工作服全部由在其廠一區(qū)內的 C 公司負責清洗，則 A 公司識別環(huán)境因素時要考慮 B 、 C 公司的相關的可能施加影響的環(huán)境因素。 對外供iso三體系認證的環(huán)境因素的控制和影響，因不同的市場情況和供貨商而有很大差異例如，一個自行負責iso三體系認證iso認證的組織，可以通過改變某種輸入原料有效地施加影響；而一個根據(jù)外部iso三體系認證規(guī)范提供iso三體系認證的組織在這方面的作用就很有限，因此識別和評價環(huán)境因素可以區(qū)別對待。 一般說來，組織對它所提供的iso三體系認證的使用和處置（例如用戶如何使用和處置這些iso三體系認證），控制作用有限。可行時，它可以考慮通過讓用戶了解正確的使用方法和處置機制來施加影響。所以按照生命周期觀點，也應納入環(huán)境因素識別的范圍。 在某些地方，文化遺產可能成為組織運行環(huán)境中的一個重要因素，因而在理解環(huán)境影響時應當加以考慮。 除了組織能夠直接控制的環(huán)境因素外，還應當考慮能夠施加影響的環(huán)境因素，如與組織所使用或所提供的iso三體系認證和服務有關的環(huán)境因素包括承包方或分包方的活動、iso三體系認證和服務的iso認證，材料、iso三體系認證或服務的提供和使用，投放市場的iso三體系認證的運輸、使用、再利用或循環(huán)等。

ISO14001側重于對廠外界的環(huán)境影響，OHSAS18001側重于對廠內員工工作環(huán)境的影響。

IATF16949外部因素分析表？

外部因素分析表外部分析經濟成長利率匯率總體經濟通貨膨脹（緊縮）認證老師暫估不不存在通貨膨脹或者緊縮主負責部門認證老師認證老師認證老師現(xiàn)狀描述公司業(yè)務在穩(wěn)步增長iso三體系認證毛利率保持一個合理的水平人民幣貶值，暫時不存在匯兌風險機會威脅備注說明隨的公司iso三體系認證知名度的提供，公司可能更外部環(huán)境惡劣，對公司未來增長產生一些快的發(fā)展不穩(wěn)定因素公司管理、成本控制的比較得當，預計市市場競爭激烈，iso三體系認證毛利會逐步下降場競爭力會逐步增強人民幣持續(xù)貶值，給出口業(yè)務帶來了一定未來匯率的不確認性，給公司造成一定的影響的競爭力//失業(yè)率政治（法律）環(huán)境離職人員年資主要集中3年以下，約占總離職人數(shù)82％；其中年資在1年以下離職管理部人數(shù)占58％，新人定著率相對偏低；導致人員重置成本偏高人資：人資：
1.最低工資已達CNY1680元單位越來越重視發(fā)展實力經濟，逐步完善
1.最低工資預計每年以11％～18％增長，管理部/認證老師大幅墊高人力成本
2.昆山市工資上調導致社?；鶖?shù)、加班費對企業(yè)扶持。
2.昆山市社平工資上調將持續(xù)增長等隨最低工資標準上調201
8.01～201
8.12月均離職率為16％，共公司實際績效考核制度,及聯(lián)合高校幫員離職人數(shù)2092人工提高學歷；逐步完善留才計劃。社會（文化、道德、倫理）環(huán)境管理部總體環(huán)境校園招聘難度大
1.90后進入制造工廠工作的意愿降低
2.90后自身價值觀改變，對于工作配合度受高學歷政策影響，大學學歷

ISO14001中油性筆是不是重要環(huán)境因素？

重要環(huán)境因素：指組織的生產、活動以及服務具有或可能具有重大影響的環(huán)境因素。環(huán)境因素重要性評價方法1 凡不符合有關環(huán)保法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的均列為重要環(huán)境因素。2 其他環(huán)境下確定重要環(huán)境因素時按：（1）廢水、廢氣、噪聲、固廢、事故方面環(huán)境因素的評價，按照《環(huán)境影響評分基準》和實際環(huán)境影響進行。初步評價按兩組評價因子分別評分：a)第一組因子包括：發(fā)生的概率ml、發(fā)現(xiàn)／預防的可能性m
2、影響程度m3，分值為三個因子的乘積；b)第二組因子包括：法規(guī)的符合性nl、監(jiān)控措施n
2、事故／投訴n3，分值為三個因子的和(當“事故／投訴”欄中兩種以上情況同時發(fā)生時，以高分為準)；c)具體評分依據(jù)見附件“環(huán)境影響評分基準?！逼渲芯C合評分為A級的直接列入，B級討論后決定是否列入，C級暫不列入。（2）資源、能源消耗類環(huán)境因素評價分為以下三類：a)消耗量大并且有減少可能，能帶來比較顯著效益的列為重要環(huán)境因素。b)消耗量大有減少可能，但效益不明顯的列為B類。c)消耗量小的列為C類。