環(huán)境管理體系認證，找哪家正規(guī)??？

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環(huán)境管理體系的范圍界定？

體系證書上的范圍，不超過范圍。所以，你們的范圍在內(nèi)

環(huán)境管理體系的認證咨詢范圍主要包括獲證組織的iso認證流程建議、位置、與獲證組織的活動、iso三體系認證和服務類型相關的認證咨詢范圍、所采用的管理體系標準、認證咨詢生效日期等信息。 iso14001環(huán)境體系認證咨詢 環(huán)境管理體系的認證咨詢范圍由認證咨詢機構決定，最終體現(xiàn)在認證咨詢證書上，認證咨詢范圍在確定時，應考慮組織iso三體系認證或服務的狀態(tài)、性能用途、資質證書核定的從業(yè)范圍、等來界定，認證咨詢機構對認證咨詢范圍承擔證明責任。

你們單位如果是集團公司，只想認證其中一個公司，那就寫這個公司的營業(yè)執(zhí)照上的范圍即可；如果是一個單位只想認證生產(chǎn)部，那就寫生產(chǎn)的范圍；如果是整個公司的全覆蓋審核，按照營業(yè)執(zhí)照上描述即可；這個是可以選擇的，你可以和認證公司商量，描述你們的體系想覆蓋的范圍，認證公司會給出很好的參考。

gprohs綠色環(huán)境管理體系范圍？

環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構、規(guī)劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容?？梢赃@樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認證化的控制機制。

iso14001環(huán)境管理體系認證的認證范圍？

本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應遵守的其他要求，以及關于重要環(huán)境因素的信息，制定和實施環(huán)境方針與目標。它適用于那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環(huán)境因素。但標準本身并未提出具體的環(huán)境績效準則 。

本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應遵守的其他要求，以及關于重要環(huán)境因素的信息，制定和實施環(huán)境方針與目標。它適用于那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環(huán)境因素。但標準本身并未提出具體的環(huán)境績效準則 。 本標準適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立、實施、保持并改進環(huán)境管理體系； b) 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針； c) 通過下列方式展示對本標準的符合； 1） 進行自我評價和自我聲明； 2） 尋求組織的相關方（如顧客）對其符合性予以確認； 3） 尋求外部對它的自我聲明予以確認； 4） 尋求外部組織對其環(huán)境管理進行認證咨詢/申報。 本標準規(guī)定的所有要求都能納入任何一個環(huán)境管理。其應用程度取決于諸如組織的環(huán)境方針、它的活動、iso三體系認證和服務的性質、以及它的運行場所及條件等因素。本標準還在附錄A中對如何使用本標準提供了資料性的指南。

如何確認環(huán)境管理體系的認證范圍？

確認環(huán)境管理體系認證咨詢范圍時應考慮的因素： 首先應界定建立環(huán)境管理體系的組織確定認證咨詢范圍時，首先應搞清建立環(huán)境管理體系的組織是整個集團公司還是其中的某個運行單元。只有具備自身職能和行政管理職能的運行單位才可以稱之為組織，不論其是否為法人。一個更大組織的一部分或一個運行單位可視為一個組織，但前提是必須具備行政管理職能。因此，認證咨詢機構對組織的了解應關注：(1)申請組織是否具有對環(huán)境控制和改善，并實現(xiàn)其環(huán)境方針和目標的管理權限，即是否有權調配適當?shù)呢斄Y源和人力資源。如果沒有此管理權限，則不具備組織的功能，不能單獨建立EHS并批準其認證咨詢。(2)了解組織環(huán)境因素和環(huán)境影響的管理職責，不能將本屬于該組織承擔的管理職責隨意刪除。否則，應進一步界定組織的iso認證流程建議和范圍，如組織縮小后，應考慮縮小后的組織與被剔除單元的活動、iso三體系認證、地域范圍的環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。如果不可分，該部分不能單獨建立EHS并批準其認證咨詢。確認申請認證咨詢的活動認證咨詢范圍對活動的描述是一種概括性的描述，不同的組織其主要活動是不同的，如單位部門的主要活動是行政管理，iso認證單位的主要活動是XXiso認證，建筑單位的主要活動是XX施工，運輸公司的主要活動是XX運輸。有的組織既有生產(chǎn)活動，又有iso認證、銷售或服務等，因此對于組織建立EHS的活動要確認?；顒拥拇_認，同樣應考慮環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。對于環(huán)境管理體系建立和審核而言，申請評審后確認的與認證咨詢活動有關的所有活動（更具體的活動）均應納入環(huán)境管理體系范圍，如與生產(chǎn)活動有關的管理活動、輔助活動（動力供應、污水處理、材料的儲存、廢物管理）、辦公活動等。地域和場所的確認地域、場所的確定應建立在以下原則的基礎上：活動確認后，與該活動有關的組織的所有地域和場所均應納入審核范圍，認證咨詢機構以審核證據(jù)為依據(jù)批準認證咨詢的范圍。不論這些地域和場所是固定場所還是流動場所，不論其在院內(nèi)還是在院外都應包括在環(huán)境管理體系范圍內(nèi)。對于具有多場所的組織，環(huán)境管理體系應包括所有的場所（審核時，可以對相似多場所進行抽樣審核）。考慮組織的環(huán)境許可范圍對于存在環(huán)境許可活動而未得到有關行政部門審批的組織，不能批準其認證咨詢，不存在認證咨詢范圍如何表達的問題。組織不能為逃避某一相關法律法規(guī)的義務而有意刪除某一活動或某一區(qū)域，而應通過建立環(huán)境管理體系改進環(huán)境行為，取得相關的許可。如果組織為此而縮小認證咨詢范圍，審核組應特別關注：組織iso認證流程建議是否相應縮小；被縮小的組織是否具有行政管理職能；環(huán)境因素與環(huán)境影響的控制，是否能與被刪除單元的環(huán)境因素與環(huán)境影響分得開。

確認環(huán)境管理體系認證咨詢范圍時應考慮的因素：
1. 首先應界定建立環(huán)境管理體系的組織 確定認證咨詢范圍時，首先應搞清建立環(huán)境管理體系的組織是整個集團公司還是其中的某個運行單元。 只有具備自身職能和行政管理職能的運行單位才可以稱之為組織，不論其是否為法人。一個更大組織的一部分或一個運行單位可視為一個組織，但前提是必須具備行政管理職能。因此，認證咨詢機構對組織的了解應關注： (1)申請組織是否具有對環(huán)境控制和改善，并實現(xiàn)其環(huán)境方針和目標的管理權限，即是否有權調配適當?shù)呢斄Y源和人力資源。如果沒有此管理權限，則不具備組織的功能，不能單獨建立EHS并批準其認證咨詢。 (2)了解組織環(huán)境因素和環(huán)境影響的管理職責，不能將本屬于該組織承擔的管理職責隨意刪除。否則，應進一步界定組織的iso認證流程建議和范圍，如組織縮小后，應考慮縮小后的組織與被剔除單元的活動、iso三體系認證、地域范圍的環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。如果不可分，該部分不能單獨建立EHS并批準其認證咨詢。
2. 確認申請認證咨詢的活動 認證咨詢范圍對活動的描述是一種概括性的描述，不同的組織其主要活動是不同的，如單位部門的主要活動是行政管理，iso認證單位的主要活動是XXiso認證，建筑單位的主要活動是XX施工，運輸公司的主要活動是XX運輸。有的組織既有生產(chǎn)活動，又有iso認證、銷售或服務等，因此對于組織建立EHS的活動要確認。活動的確認，同樣應考慮環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。 對于環(huán)境管理體系建立和審核而言，申請評審后確認的與認證咨詢活動有關的所有活動（更具體的活動）均應納入環(huán)境管理體系范圍，如與生產(chǎn)活動有關的管理活動、輔助活動（動力供應、污水處理、材料的儲存、廢物管理）、辦公活動等。
3. 地域和場所的確認 地域、場所的確定應建立在以下原則的基礎上：活動確認后，與該活動有關的組織的所有地域和場所均應納入審核范圍，認證咨詢機構以審核證據(jù)為依據(jù)批準認證咨詢的范圍。不論這些地域和場所是固定場所還是流動場所，不論其在院內(nèi)還是在院外都應包括在環(huán)境管理體系范圍內(nèi)。對于具有多場所的組織，環(huán)境管理體系應包括所有的場所（審核時，可以對相似多場所進行抽樣審核）。
4. 考慮組織的環(huán)境許可范圍 對于存在環(huán)境許可活動而未得到有關行政部門審批的組織，不能批準其認證咨詢，不存在認證咨詢范圍如何表達的問題。組織不能為逃避某一相關法律法規(guī)的義務而有意刪除某一活動或某一區(qū)域，而應通過建立環(huán)境管理體系改進環(huán)境行為，取得相關的許可。 如果組織為此而縮小認證咨詢范圍，審核組應特別關注：? 組織iso認證流程建議是否相應縮小；被縮小的組織是否具有行政管理職能；環(huán)境因素與環(huán)境影響的控制，是否能與被刪除單元的環(huán)境因素與環(huán)境影響分得開。