壓力容器質(zhì)量管理體系副經(jīng)理的責(zé)任是什么？

你們部門肯定給你劃分職責(zé)的。

壓力容器制造質(zhì)保體系各領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：1 項(xiàng)目（廠）技術(shù)副經(jīng)理（一般由質(zhì)保工程師擔(dān)任）a）在項(xiàng)目（廠）經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)壓容的工藝文件、管理制度和本手冊(cè)的全面貫徹落實(shí)，對(duì)壓容質(zhì)量負(fù)直接技術(shù)性責(zé)任。b）主持編制施工組織設(shè)計(jì)，組織各專業(yè)責(zé)任師編制本專業(yè)的施工工藝文件。c）協(xié)調(diào)項(xiàng)目部（廠）各專業(yè)責(zé)任師的工作，對(duì)各專業(yè)有爭(zhēng)議的技術(shù)性問(wèn)題有裁決權(quán)。d）對(duì)違反工藝紀(jì)律、工藝要求和本手冊(cè)規(guī)定的施工行為有權(quán)指令停止作業(yè)，提出整改措施并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理整改，對(duì)可能造成重大質(zhì)量事故的隱患向上級(jí)提出監(jiān)督檢查的請(qǐng)示報(bào)告。e）參加本項(xiàng)目（廠）壓容整體熱處理、水壓試驗(yàn)和交工檢查驗(yàn)收。f）負(fù)責(zé)壓容的告知及對(duì)外聯(lián)系工作。g）組織歸檔資料和交工資料的編制、審核工作。

管理者在質(zhì)量管理體系中的責(zé)任是什么？

應(yīng)該是管理者代表吧.“管理者代表”這一職位iso認(rèn)證流程建議是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的專用名詞，它特指推行ISO9000的組織中主管質(zhì)量管理體系的高層管理人員。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，管理者代表，除了其原有職責(zé)外還具有如下三個(gè)職責(zé)和權(quán)限（參照ISO/DIS9001標(biāo)準(zhǔn)）：
1.確保質(zhì)量管理體系得到建立和保持；
2.向較高管理者報(bào)告管理的績(jī)效，包括改進(jìn)的需求；
3.在整個(gè)組織內(nèi)促進(jìn)“以客戶為中心”意識(shí)的形成。此外，管理者代表的職責(zé)可包括質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。管理者代表應(yīng)是組織內(nèi)的下屬員工或合同制的全日制員工（不可兼職）。

標(biāo)準(zhǔn)的第5條都是說(shuō)管理者的職責(zé)的，管理者可分為較高管理者、管理者代表。

同意樓上意見！您如果問(wèn)的是管理者，那要視情況而定：即那個(gè)層次的管理者。高層還是中層？中層中每個(gè)部門的管理在又不太一樣。

如何為質(zhì)量管理體系的可持續(xù)發(fā)展而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任？

根據(jù)崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任?？沙掷m(xù)發(fā)展更多的是管理層的職責(zé)。

看不懂你的問(wèn)題，能說(shuō)明一下么？（具體什么情況？）

誰(shuí)有質(zhì)量管理體系各責(zé)任工程師的培訓(xùn)計(jì)劃樣版？

培訓(xùn)計(jì)劃沒(méi)有格式要求只要把計(jì)劃要素列成表格就可以了如 崗位 人數(shù) 培訓(xùn)內(nèi)容 課時(shí) 方式（內(nèi)/外） 金額 計(jì)劃實(shí)施時(shí)間然后按崗位列出計(jì)劃就可以了。做個(gè)封面，某某計(jì)劃擬制、審核、批準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就可以了

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系是什么？

其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即組織的運(yùn)營(yíng)必須考慮社會(huì)公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況，通過(guò)SA8000?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)展示組織的社會(huì)責(zé)任，這將強(qiáng)化組織的社會(huì)職責(zé)(CSR)，改善員工、客戶和公眾對(duì)組織的信心。