5s管理有認(rèn)證機(jī)構(gòu)嗎？

5S管理一種企業(yè)管理模式，不同于質(zhì)量體系，沒(méi)有認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。5S即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISOU）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），又被稱(chēng)為“五常法則”。5S管理主要包含：
一、整理（Seiri）對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的清理，分開(kāi)要與不要的東西，只保留有用的東西，撤除不需要的。整理（Seiri）是先“分開(kāi)”后“處理”的意思。分開(kāi)和處理是一個(gè)階段內(nèi)的兩個(gè)步驟。分開(kāi)是先將要的（必須留下的）和不要的（用不著的）東西分開(kāi)；過(guò)期的和未過(guò)期的分開(kāi)；好的和壞的分開(kāi)，經(jīng)常用的和不經(jīng)常用的分開(kāi)等。分開(kāi)這一步完成了，然后才考慮如何處理。處理的方法也可以是多樣化的。如：棄置、燒毀、切碎、收藏、轉(zhuǎn)送、申報(bào)，廉價(jià)出售，再循環(huán)……視乎物品和內(nèi)容而定。
二、整頓（Seiton）把需要的人、事、物加以定量、定位。通過(guò)前一步整理后，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的規(guī)章、制度和最簡(jiǎn)捷的流程下完成作業(yè)。
三、清掃（Seiso）①劃定范圍、分配工作，②有系統(tǒng)地清理個(gè)別場(chǎng)地和器材，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，避免情況惡化。③執(zhí)行改善措施，不斷尋找途徑，加快清理過(guò)程，重點(diǎn)處理難以清理的地方，④建立整潔規(guī)則，群體協(xié)作
四、清潔（Seiketsu）規(guī)范化，維持以上整理、整頓、清潔后的局面，使工作人員覺(jué)得整潔、衛(wèi)生。規(guī)范化（Seiketsu），包括立法和守法兩方面，一定要有明文規(guī)定，訂定守則，告示全員，使大家知所依從，才能持之以恒。1S，2S，3S是短期行為，可以一鼓作氣，做出成績(jī)，但這些只是5S的起步。許多企業(yè)在學(xué)習(xí)5S后，進(jìn)行清除、整理、清理后，就沒(méi)有下文了。主要原因是沒(méi)有發(fā)展一套明確的系統(tǒng)，以維持及長(zhǎng)期實(shí)行前面三個(gè)階段的成果。訂立規(guī)則、制度，制訂年計(jì)劃、明確責(zé)任、授與權(quán)力、賞罰分明，致于制定卷標(biāo)，標(biāo)識(shí)，iso認(rèn)證控制，提高可視度等等，都是屬于立法范圍。這些要求，都是和ISO9000不謀而合的。守法，則視乎人員是否合作，自律性是否強(qiáng)，自覺(jué)性是否高而定。同時(shí)，也視乎所立的“法”是否合情合理。
五、素養(yǎng)（Shitsuke）素養(yǎng)即教養(yǎng)，努力提高人員的素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”活動(dòng)的核心。沒(méi)有人員素質(zhì)的提高，各項(xiàng)活動(dòng)就不能順利開(kāi)展，開(kāi)展了也堅(jiān)持不了。所以，抓“5S"活動(dòng)，要始終著眼于提高人的素質(zhì)。

5S不屬于ISO9001質(zhì)量管理體系的一部分，我們公司多年前就通過(guò)了ISO9001，但一直沒(méi)有推行5S，5S是近兩年開(kāi)始推行的。5S是改善管理的基礎(chǔ)，目前沒(méi)有認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)的職責(zé)有沒(méi)有證書(shū)資料信息的管理？

認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的職責(zé)有證書(shū)質(zhì)量信息的管理。

我想有一定的登記和存檔的吧，不過(guò)屬于內(nèi)部信息。

認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，它的相關(guān)檔案都有文檔處理。

我國(guó)的質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)是怎樣的，有哪些管理職能？

認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)就是，根據(jù)需要辦理咨詢(xún)認(rèn)證咨詢(xún)企業(yè)提出的申請(qǐng)，安排審核員審核，對(duì)符合單位要求的企業(yè)頒發(fā)認(rèn)證咨詢(xún)證書(shū)，證書(shū)有效期是3年，已認(rèn)證咨詢(xún)?nèi)掌跒闇?zhǔn)，每年的這個(gè)時(shí)候都需要向認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)提交年審監(jiān)督，審核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查，合格的給與有效標(biāo)簽，不辦理咨詢(xún)年審的，會(huì)打上證書(shū)暫停標(biāo)簽，暫停6個(gè)月不年審的，證書(shū)會(huì)被撤銷(xiāo)，再想用就只能在撤銷(xiāo)一年后才能再申請(qǐng)。至于你說(shuō)的認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)是怎么樣的，如果你知道認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)申報(bào)條件及流程，可以上中國(guó)單位認(rèn)證咨詢(xún)認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)官方網(wǎng)站查詢(xún)具體情況

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的管理屬于職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理體系嗎？

不屬于，這完全是兩個(gè)概念啊

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的管理屬于職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理體系嗎？

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)只有職業(yè)技能鑒定，執(zhí)行國(guó)家制訂的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，但沒(méi)有所謂的質(zhì)量管理體系。