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iso認(rèn)證咨詢公司 2023-03-22 20:59
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環(huán)境管理體系的用途包括提升環(huán)境績效嗎?

環(huán)境管理體系的目的是提升環(huán)境績效.你要說用途, 也可以這么說.


組織的環(huán)境管理體系的文化信息包括哪些?


1. 企業(yè)文化是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題的過程中形成的基本游戲規(guī)則,所以始終會以“解決問題”做為自己的宗旨。
2. 企業(yè)文化是被大家認(rèn)為有效的而共享,并共同遵循并自覺維護的;
3. 企業(yè)文化是習(xí)得的
4. 企業(yè)文化是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的
5. 企業(yè)文化集中反映了企業(yè)的關(guān)鍵價值。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論,企業(yè)要真正步入市場,走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子,就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。
6. 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合。
7. 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分,它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn),是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。


gb/t24001-2004環(huán)境管理體系中,企業(yè)環(huán)境管理體系基礎(chǔ)的組織背景包括哪些?


1、gb/t24001-2004已經(jīng)作廢,被gb/t24001-2016替代,于2017年5月1日正式生效;
2、理解組織背景是建立管理體系的基礎(chǔ),具體示例及解釋可參閱gb/t24001-2016的附錄A
4.1及相關(guān)內(nèi)容。


對環(huán)境管理體系不符合的響應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

常見的不符合有:l、未有效落實應(yīng)急設(shè)備的保養(yǎng)檢查,例如:-滅火器日久失效-將消防水用于非消防用途,不能保證消防用水的有效性-偵測氣體設(shè)備沒有適當(dāng)?shù)男?zhǔn)程序
2、應(yīng)變程序不完整-未對所有潛在的重大環(huán)境風(fēng)險制定應(yīng)變程序 -應(yīng)變程序中缺少通報聯(lián)絡(luò)的內(nèi)容或災(zāi)后的除污計劃 -應(yīng)變計劃缺少可操作性 -應(yīng)變計劃未涵蓋所有相關(guān)的部門和人員
3、人員訓(xùn)練不足 緊急應(yīng)變除依靠充分的硬件設(shè)備外,更需要足夠的經(jīng)過訓(xùn)練的人員去操作設(shè)備并執(zhí)行應(yīng)變計劃。


1環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括哪些?

a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo); b)對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述; c)對環(huán)境管理體系主要要素及相互作用的描述,以及相關(guān)iso三體系認(rèn)證的查詢途徑; d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的iso三體系認(rèn)證,包括記錄; e)組織為確保對涉及重大環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的iso三體系認(rèn)證,包括記錄。

僅供參考,如有具體問題再進行探討。 a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo); b)對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述; c)對環(huán)境管理體系主要要素及相互作用的描述,以及相關(guān)iso三體系認(rèn)證的查詢途徑; d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的iso三體系認(rèn)證,包括記錄; e)組織為確保對涉及重大環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的iso三體系認(rèn)證,包括記錄。 通常包括是個層次的iso三體系認(rèn)證: 環(huán)境手冊- 程序iso三體系認(rèn)證 作業(yè)指導(dǎo)書 記錄

a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo); b)對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述; c)對環(huán)境管理體系主要要素及相互作用的描述,以及相關(guān)iso三體系認(rèn)證的查詢途徑; d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的iso三體系認(rèn)證,包括記錄; e)組織為確保對涉及重大環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的iso三體系認(rèn)證,包括記錄。


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