認(rèn)證老師管理與iso認(rèn)證老師的 區(qū)別？

一、狹義上來說
1、認(rèn)證老師管理是事前的，比如籌資，投資的一些籌劃管理，iso認(rèn)證老師是事后的核算記賬。
2、iso認(rèn)證老師屬于基礎(chǔ)的，認(rèn)證老師管理屬于深層次的。比如在公司里的話，一般的iso認(rèn)證老師都做的是iso認(rèn)證老師記賬的，只有管理層的中高層做的是認(rèn)證老師管理。
二、廣義上來說
1、認(rèn)證老師管理屬于iso認(rèn)證老師中的一部分。比如大學(xué)學(xué)科里，認(rèn)證老師管理屬于iso認(rèn)證老師系的一部分，學(xué)的東西都是和iso認(rèn)證老師學(xué)差不多的，都學(xué)認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師的，只不過認(rèn)證老師管理的課程偏認(rèn)證老師管理些，學(xué)認(rèn)證老師管理多一些，iso認(rèn)證老師學(xué)學(xué)的偏iso認(rèn)證老師些，學(xué)iso認(rèn)證老師學(xué)的東西多一些。iso認(rèn)證老師是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告，認(rèn)證老師管理是在iso認(rèn)證老師的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)對(duì)資金在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、分配活動(dòng)中的運(yùn)用。 一個(gè)看過去，一個(gè)看未來，一個(gè)重記錄，一個(gè)重分析。在工作崗位上來說，iso認(rèn)證老師是基礎(chǔ)，沒有iso認(rèn)證老師核算哪來管理，認(rèn)證老師管理是上升到一定職位后才會(huì)用到，但不是說iso認(rèn)證老師就走不上管理崗位，對(duì)于想在這一方面有所作為的人來說，基礎(chǔ)是學(xué)好iso認(rèn)證老師，把帳會(huì)做了，然后認(rèn)證老師管理的知識(shí)也要學(xué)好，因?yàn)橐龅焦芾韺拥脑?，這些知識(shí)也是必不可少的。擴(kuò)展資料iso認(rèn)證老師是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。iso認(rèn)證老師是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供iso認(rèn)證老師信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。古義是集會(huì)議事。我國(guó)從周代就有了專設(shè)的iso認(rèn)證老師官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等認(rèn)證老師工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤算為“計(jì)”，一年總盤算為“會(huì)”，兩者合在一起即成“iso認(rèn)證老師”。所謂iso認(rèn)證老師，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位，通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來提供反映企業(yè)認(rèn)證老師狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟(jì)信息。iso認(rèn)證老師是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。具體而言，iso認(rèn)證老師是對(duì)一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供iso認(rèn)證老師信息。認(rèn)證老師管理(Financial Management)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理。認(rèn)證老師管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照認(rèn)證老師管理的原則，組織企業(yè)認(rèn)證老師活動(dòng)，處理認(rèn)證老師關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡(jiǎn)單的說，認(rèn)證老師管理是組織企業(yè)認(rèn)證老師活動(dòng)，處理認(rèn)證老師關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。認(rèn)證老師管理工作重點(diǎn)一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和配合，明確國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的支持方向和重點(diǎn)。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的收入規(guī)模需要不斷擴(kuò)大，支出方向和重點(diǎn)需要進(jìn)一步明確，國(guó)有資本存量需要逐步盤活，努力使國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算集中解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)行業(yè)重要資源短缺，加大研發(fā)投入和自主創(chuàng)新的支持力度，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革。在確保國(guó)有控股的前提下，進(jìn)一步完善產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，通過整體改制上市、引入非公經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略投資者等多種方式，盤活龐大的國(guó)有資本存量，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)投資主體多元化，形成產(chǎn)權(quán)明晰、機(jī)制靈活、管理科學(xué)的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。三是借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)認(rèn)證老師管理與國(guó)際對(duì)接，建立首席認(rèn)證老師官制度，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。同時(shí)，研究建立企業(yè)認(rèn)證老師總監(jiān)委派制度，明確認(rèn)證老師總監(jiān)的地位作用、職責(zé)權(quán)限和工作要求等，促進(jìn)認(rèn)證老師總監(jiān)代表出資人參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。四是構(gòu)建企業(yè)認(rèn)證老師管理能力認(rèn)證體系,提升企業(yè)認(rèn)證老師管理能力，推動(dòng)企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部約束和認(rèn)證老師管控，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。參考資料：

1、工作方向不一樣：iso認(rèn)證老師側(cè)重于實(shí)際運(yùn)行的狀態(tài)記錄和總結(jié)；認(rèn)證老師管理則利用經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)等方法幫助企業(yè)做出相應(yīng)的決策。
2、工作目標(biāo)不一樣：

認(rèn)證老師管理是管理者做的工作，iso認(rèn)證老師是需要去核實(shí)公司賬目的

iso認(rèn)證老師行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)？

iso認(rèn)證老師作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)iso認(rèn)證老師，又懂國(guó)際iso認(rèn)證老師慣例的iso認(rèn)證老師人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、iso認(rèn)證老師師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師管理的專門人才。實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講，一部分是在iso認(rèn)證老師公司里邊，或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的iso認(rèn)證老師人員，經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為iso認(rèn)證老師師事務(wù)所的合伙人。那么在企事業(yè)單位工作的iso認(rèn)證老師人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的iso認(rèn)證老師背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。iso認(rèn)證老師專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。?目前在我們國(guó)家的的iso認(rèn)證老師專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：
一. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對(duì)iso認(rèn)證老師人才的需求是最大的，也是目前iso認(rèn)證老師畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于iso認(rèn)證老師崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有認(rèn)證老師管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都認(rèn)證老師監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的iso認(rèn)證老師工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，認(rèn)證老師復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
二. 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)認(rèn)證老師管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的認(rèn)證老師控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。認(rèn)證老師管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

數(shù)據(jù)化將更加成熟，更加普及，大量iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)性崗位將會(huì)被機(jī)器取代，比如iso認(rèn)證老師核算將會(huì)逐步自動(dòng)生成，傳統(tǒng)核算iso認(rèn)證老師的手工錄入將會(huì)被取代、隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)認(rèn)證老師融合也會(huì)更加緊密、iso認(rèn)證老師從業(yè)人員的地位也會(huì)更高，復(fù)合型的財(cái)稅專家將會(huì)越來越重要和緊缺，高端財(cái)稅人才的價(jià)值更加凸顯。iso認(rèn)證老師行業(yè)未來的發(fā)展前景數(shù)據(jù)化將更加成熟，更加普及，大量iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)性崗位將會(huì)被機(jī)器取代，比如iso認(rèn)證老師核算將會(huì)逐步自動(dòng)生成，傳統(tǒng)核算iso認(rèn)證老師的手工錄入將會(huì)被取代、隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)認(rèn)證老師融合也會(huì)更加緊密、iso認(rèn)證老師從業(yè)人員的地位也會(huì)更高，復(fù)合型的財(cái)稅專家將會(huì)越來越重要和緊缺，高端財(cái)稅人才的價(jià)值更加凸顯。

iso認(rèn)證老師的前景還是不錯(cuò)的，但是需要注意的是，一些高端的iso認(rèn)證老師比較僅缺的，如果只是停留在比較低端的iso認(rèn)證老師，那是沒有發(fā)展前景的。下面你可以看一下iso認(rèn)證老師行業(yè)一般需要考的證書。一，你要從事iso認(rèn)證老師工作，必須參加iso認(rèn)證老師證的考試，這是一個(gè)上崗證書，是從事iso認(rèn)證老師工作的必備條件，二，考到iso認(rèn)證老師證后，要參加二類考試，一是iso認(rèn)證老師職稱，一般取得iso認(rèn)證老師證，有高中學(xué)歷，即可參加iso認(rèn)證老師初級(jí)考試，這個(gè)相對(duì)好考些。有大專學(xué)歷，工作五年，本年學(xué)歷工作四年后，可以參加iso認(rèn)證老師中級(jí)考試，這個(gè)有一些難度，但只要方法正確，一般也是很有希望通過的；iso認(rèn)證老師職稱考試一般是在每年的10-11月在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呷耸戮致毞Q科報(bào)名，次年5月考試。三，是申報(bào)類考試，即申報(bào)iso認(rèn)證老師師，申報(bào)師考試，其中報(bào)注會(huì)要求大專學(xué)歷，報(bào)注稅的條件與iso認(rèn)證老師中級(jí)基本相當(dāng)，即大專五年，本年四科，這二個(gè)證的難度相對(duì)大些，但含金量也高，故很值得大家去一試的。考得申報(bào)iso認(rèn)證老師師,有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到外資企業(yè),現(xiàn)在大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)認(rèn)證老師管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的認(rèn)證老師控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。認(rèn)證老師管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

機(jī)械公司的iso認(rèn)證老師制度？

中國(guó)紡織機(jī)械(集團(tuán))有限公司認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師管理制度第一章 總則第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求,按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范集團(tuán)公司所屬企業(yè)(事業(yè))單位的iso認(rèn)證老師核算和認(rèn)證老師行動(dòng),完善認(rèn)證老師制度體系,保證iso認(rèn)證老師資料真實(shí)、完整，根據(jù)《中華人民共和國(guó)iso認(rèn)證老師法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)認(rèn)證老師通則》、《企業(yè)iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則》和《iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合集團(tuán)公司所屬企業(yè)（事業(yè)）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，特制定本制度。第二條 本制度適用于中國(guó)紡織機(jī)械（集團(tuán)）所屬企業(yè)、公司、控股公司及其所屬單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。集團(tuán)公司設(shè)在開發(fā)區(qū)或境外的獨(dú)資或控股企業(yè)以及中外合資企業(yè)除執(zhí)行本制度和有關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)遵照有關(guān)認(rèn)證老師制度和iso認(rèn)證老師法規(guī)。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以旅游、施工、房地產(chǎn)、金融、運(yùn)輸業(yè)等為主的企業(yè)應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的行業(yè)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師制度。第三條 集團(tuán)公司及所屬企（事）業(yè)單位的主管財(cái)政機(jī)關(guān)是財(cái)政部及財(cái)政部駐企（事）業(yè)所在地中央企業(yè)監(jiān)察處。主管機(jī)關(guān)為企業(yè)所在地的國(guó)稅局和地稅局。第二章 企業(yè)認(rèn)證老師管理體系及權(quán)限第四條 集團(tuán)公司所屬企（事）業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)密、科學(xué)的認(rèn)證老師管理體系，實(shí)行認(rèn)證老師總監(jiān)的監(jiān)管制度,以保證管理工作正常開展。第五條 企業(yè)認(rèn)證老師部門是企業(yè)認(rèn)證老師管理中心，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督本企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作；編制、執(zhí)行、分析企業(yè)認(rèn)證老師預(yù)算；對(duì)資金實(shí)施集中管理，統(tǒng)一調(diào)度；參與經(jīng)營(yíng)決策，并做好企業(yè)成本、費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)的考核；監(jiān)督企業(yè)認(rèn)證老師收支，如實(shí)反映企業(yè)認(rèn)證老師狀況和經(jīng)營(yíng)成果，依法正確計(jì)算、繳納各項(xiàng)國(guó)家稅（費(fèi)）；配合其他部門做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。認(rèn)證老師總監(jiān)的管理按《集團(tuán)公司認(rèn)證老師總監(jiān)管理辦法》執(zhí)行。第六條 集團(tuán)公司所屬企（事）業(yè)的認(rèn)證老師管理權(quán)限應(yīng)按以下原則確定：第一節(jié) 企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)證老師管理權(quán)限（一）認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，樹立以認(rèn)證老師管理為中心，以資金管理為重點(diǎn)的企業(yè)管理觀念；（二）根據(jù)集團(tuán)公司整體發(fā)展而確定的企業(yè)年度認(rèn)證老師預(yù)算，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和認(rèn)證老師成本費(fèi)用計(jì)劃組織好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保認(rèn)證老師預(yù)算和年度利潤(rùn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，確保企業(yè)資產(chǎn)保值、增值；（三）根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方式和組織形式設(shè)置企業(yè)認(rèn)證老師管理機(jī)構(gòu)；（四）負(fù)責(zé)組織企業(yè)投資的決策，并對(duì)決策結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任；（五）依法保障認(rèn)證老師部門和財(cái)會(huì)人員履行職責(zé)；（六）接受認(rèn)證老師、、審計(jì)機(jī)關(guān)等外部和上級(jí)認(rèn)證老師部門的檢查監(jiān)督，對(duì)本企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失和重大違紀(jì)事項(xiàng)負(fù)主要責(zé)任。（七）組織企業(yè)制定具體認(rèn)證老師管理辦法。（八）加強(qiáng)對(duì)獨(dú)立核算部門負(fù)責(zé)人的管理，督促所屬單位認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)認(rèn)證老師制度。第二節(jié) 企業(yè)認(rèn)證老師負(fù)責(zé)人是指總iso認(rèn)證老師師或行使總iso認(rèn)證老師師職權(quán)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，其權(quán)限如下：（一）宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，組織制訂企業(yè)認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算實(shí)施細(xì)則；并及時(shí)研究國(guó)家的各項(xiàng)政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生的影響；（二）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)認(rèn)證老師部門開展認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系，保證認(rèn)證老師部門正常的工作秩序；（三）組織制定企業(yè)年度認(rèn)證老師預(yù)算和認(rèn)證老師成本計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核；（四）審核企業(yè)重要認(rèn)證老師事項(xiàng)，對(duì)發(fā)生的重大違紀(jì)事項(xiàng)負(fù)有直接責(zé)任。1．審核企業(yè)月、季、年度各類iso認(rèn)證老師報(bào)表和認(rèn)證老師報(bào)告，并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)；2．審簽限額以上資金的劃轉(zhuǎn)；3．負(fù)責(zé)企業(yè)各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任；4．負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審批；5．確定企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格的定價(jià)原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格；6．正確計(jì)算企業(yè)iso三體系認(rèn)證成本，并對(duì)成本變動(dòng)情況查明原因。（五）參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和項(xiàng)目投資決策，對(duì)項(xiàng)目效益可行性提出主導(dǎo)意見，并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任；（六）負(fù)責(zé)企業(yè)籌資活動(dòng)，權(quán)衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出解決意見；（七）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)iso認(rèn)證老師電算化工作，并做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)；（八）搞好企業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三節(jié) 企業(yè)認(rèn)證老師部門負(fù)責(zé)人權(quán)限：（一）宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，制訂落實(shí)iso認(rèn)證老師人員崗位責(zé)任制，并負(fù)責(zé)實(shí)施與考核，隨時(shí)捕捉各種iso認(rèn)證老師信息，并運(yùn)用到認(rèn)證老師管理的各項(xiàng)工作。（二）負(fù)責(zé)制定企業(yè)認(rèn)證老師管理辦法，組織正確iso認(rèn)證老師核算，并對(duì)獨(dú)立核算單位的認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算負(fù)責(zé)指導(dǎo)，落實(shí)規(guī)范的iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)管理工作；（三）及時(shí)籌措和統(tǒng)一調(diào)度資金，不斷提高資金使用含金量，如實(shí)反映企業(yè)認(rèn)證老師狀況和經(jīng)營(yíng)成果，監(jiān)督認(rèn)證老師收支，按期報(bào)送iso認(rèn)證老師報(bào)表，并對(duì)報(bào)表計(jì)算的及時(shí)性、正確性負(fù)責(zé)；（四）參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和項(xiàng)目決策，為決策提供準(zhǔn)確的iso認(rèn)證老師資料；（五）負(fù)責(zé)企業(yè)認(rèn)證老師預(yù)算和認(rèn)證老師成本費(fèi)用計(jì)劃的編制工作，定期檢查各獨(dú)立核算單位的成本費(fèi)用、利潤(rùn)的執(zhí)行情況，研究并及時(shí)解決執(zhí)行過程中存在的問題；（六）具體組織企業(yè)iso認(rèn)證老師電算化工作，運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段及科學(xué)方法，不斷提高企業(yè)iso認(rèn)證老師電算化水平；（七）合理組織人員，科招投標(biāo)資質(zhì)工，統(tǒng)籌處理iso認(rèn)證老師核算中出現(xiàn)的各種問題，保證企業(yè)財(cái)會(huì)工作的正常進(jìn)行。第七條 集團(tuán)公司對(duì)子企業(yè)和控股公司實(shí)行認(rèn)證老師總監(jiān)派出制，以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)認(rèn)證老師狀況的監(jiān)督，并對(duì)企業(yè)認(rèn)證老師報(bào)告的合法、真實(shí)、正確、完整性同企業(yè)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)責(zé)任。第三章 iso認(rèn)證老師核算與iso認(rèn)證老師監(jiān)督第八條 企業(yè)必須據(jù)實(shí)核算，填制iso認(rèn)證老師憑證，登記iso認(rèn)證老師帳薄，編制認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報(bào)告；不得以虛iso認(rèn)證老師資料設(shè)置帳簿，不準(zhǔn)設(shè)置帳外帳，私設(shè)“小金庫”。第九條 企業(yè)必須實(shí)行iso認(rèn)證老師監(jiān)督，建立健全企業(yè)內(nèi)部認(rèn)證老師管理制度和內(nèi)部牽制制度實(shí)施細(xì)則。在接受企業(yè)外部監(jiān)管部門監(jiān)督的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的作用，真正做到防患于未然。第十條 具體要求按照集團(tuán)公司《iso認(rèn)證老師核算基礎(chǔ)工作的規(guī)定》執(zhí)行。第四章 iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)與iso認(rèn)證老師人員第十一條 集團(tuán)所屬大中型企業(yè)必須設(shè)置總iso認(rèn)證老師師。第十二條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自規(guī)模及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)設(shè)置iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)，企業(yè)總iso認(rèn)證老師師，負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)認(rèn)證老師工作。第十三條 企業(yè)iso認(rèn)證老師人員上崗必須符合《iso認(rèn)證老師法》的基本要求，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十四條 具體要求按集團(tuán)公司《企業(yè)認(rèn)證老師負(fù)責(zé)人和iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理辦法》和《企業(yè)認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍及崗位責(zé)任制》執(zhí)行。第五章 iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)管理第十五條 企業(yè)必須建立適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的內(nèi)部管理制度，扎實(shí)做好iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)工作，全面加強(qiáng)生產(chǎn)、技術(shù)、成本、質(zhì)量、認(rèn)證老師、營(yíng)銷等各項(xiàng)管理工作。第十六條 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程必須建立完整的原始記錄，健全iso認(rèn)證老師核算資料及各類物資消耗定額和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)各項(xiàng)定額進(jìn)行考核分析，并定期對(duì)各項(xiàng)定額進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十七條 企業(yè)必須建立健全內(nèi)部?jī)r(jià)格管理體系，并積極開展各項(xiàng)工作。第十八條 企業(yè)必須建立定期和不定期各類財(cái)產(chǎn)物資盤點(diǎn)制度，一般情況季度、年度必須對(duì)各類資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，進(jìn)行帳物核實(shí)，帳帳核對(duì)。對(duì)盤盈、盤虧、毀損、報(bào)廢應(yīng)履行報(bào)批手續(xù)，確保帳、卡、物相符。第六章 企業(yè)認(rèn)證老師預(yù)算管理第十九條 企業(yè)為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，必須根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大綱編制企業(yè)年度認(rèn)證老師預(yù)算。第二十條 正確執(zhí)行預(yù)算，監(jiān)督檢查認(rèn)證老師預(yù)算執(zhí)行情況，并通過iso認(rèn)證老師信息予以控制，以提高認(rèn)證老師預(yù)算管理的科學(xué)性。第二十一條 企業(yè)認(rèn)證老師成本費(fèi)用預(yù)計(jì)是根據(jù)企業(yè)年度認(rèn)證老師預(yù)算確定的全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的系統(tǒng)化、具體化體現(xiàn)，是企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù)。通過認(rèn)證老師收支預(yù)算和認(rèn)證老師成本費(fèi)用計(jì)劃下達(dá)，作為對(duì)各部門工作的考核依據(jù)。認(rèn)證老師部門必須根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制年度（季度）認(rèn)證老師預(yù)計(jì)。年度認(rèn)證老師成本費(fèi)用預(yù)計(jì)的內(nèi)容包括：
1、長(zhǎng)期投資和短期投資預(yù)算；
2、固定資產(chǎn)購(gòu)建預(yù)算；
3、現(xiàn)金流量預(yù)算；
4、成本預(yù)算；
5、管理費(fèi)用、認(rèn)證老師費(fèi)用、銷售費(fèi)用預(yù)算；
6、銷售收入和利潤(rùn)預(yù)算；
7、其他預(yù)算等。第二十二條 企業(yè)認(rèn)證老師預(yù)算應(yīng)在上年四季度開始編制，經(jīng)廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）或董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行，并在次年元月底之前上報(bào)集團(tuán)公司認(rèn)證老師部和有關(guān)部門。企業(yè)認(rèn)證老師部門要將各項(xiàng)預(yù)算按季、月進(jìn)行分解，下達(dá)各部門，定期進(jìn)行檢查、分析，并將計(jì)劃的執(zhí)行情況及時(shí)向經(jīng)營(yíng)者和集團(tuán)公司認(rèn)證老師部匯報(bào)，保證年度認(rèn)證老師預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。遇到實(shí)際情況確需調(diào)整時(shí)，必須報(bào)集團(tuán)公司認(rèn)證老師部批準(zhǔn)。第七章 資本金籌集與管理第二十三條 集團(tuán)公司及子企業(yè)資本金按照投資主體分為法人資本金、個(gè)人資本金和外商資本金。集團(tuán)公司擁有的全部國(guó)有資產(chǎn)所形成的及接受其他企業(yè)投入的資本金均為法人資本金，所屬企業(yè)同外商合資或?qū)嵭泄煞葜菩纬傻馁Y本金為外商資本金或個(gè)人資本金。資本金的核算與管理按iso認(rèn)證老師制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和章程、協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額籌集資本金。資本金也可一次或分次籌集。一次籌集的，從簽發(fā)之日起六個(gè)月以內(nèi)籌足。分期籌集的最后一期出資應(yīng)當(dāng)在簽發(fā)之日起三年內(nèi)繳清，其中，第一次不低于出資額的15%，并要在簽發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)交清?；I集資本金一般有以下幾種方式：
1、貨幣資金投資。
2、實(shí)物投資。在實(shí)物投資當(dāng)中，不得吸收投資者的已設(shè)立有專業(yè)物權(quán)及租賃資產(chǎn)的出資。
3、無形資產(chǎn)投資（不包括土地使用權(quán)）。無形資產(chǎn)的出資不得超過企業(yè)申報(bào)資金的20%，確需超過20%的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司和有關(guān)部門批準(zhǔn)，最高不得超出305。
4、股票投資。企業(yè)任何形式籌資都必須符合國(guó)家法規(guī)的規(guī)定。第二十五條 企業(yè)籌集的資本金，必須聘請(qǐng)中國(guó)申報(bào)iso認(rèn)證老師師驗(yàn)資，出具驗(yàn)資報(bào)告，由企業(yè)據(jù)以發(fā)給投資者出資證明書。在進(jìn)行資本金驗(yàn)資過程中涉及國(guó)有資產(chǎn)的，應(yīng)由財(cái)政部及國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)產(chǎn)權(quán)歸屬。企業(yè)籌集的資本金，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)，投資者除依法申報(bào)外，不得以任何方式抽走。投資者申報(bào)其出資必須遵循《公司法》和有關(guān)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第二十六條 投資者出資的資本金的差額。發(fā)行股票的溢價(jià)收入、資本匯率折算差額和接受捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)等列資本公積金。第八章 資金管理第二十七條 企業(yè)對(duì)貨幣資金的管理，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)情況建立健全貨幣資金的各種內(nèi)控制度。第二十八條 企業(yè)應(yīng)健全貨幣資金管理制度，合理分工，嚴(yán)格要求，對(duì)帳單必須做到每月核對(duì)，嚴(yán)禁以“白條”抵充庫存現(xiàn)金。貨幣資金做到日清月結(jié)。第二十九條 集團(tuán)公司所屬企業(yè)有條件的可設(shè)置內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部資金核算，企業(yè)內(nèi)部具有內(nèi)部結(jié)算、信貸、監(jiān)控和信息反饋的職能。第三十條 具體管理辦法按照集團(tuán)公司《資金管理辦法》執(zhí)行。第九章 存貨管理第三十一條 存貨是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中為組織生產(chǎn)活動(dòng)耗用而儲(chǔ)備的實(shí)物資產(chǎn)，一般包括各種原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、在iso三體系認(rèn)證、外銷iso體系證書、自制半成品、產(chǎn)成品等。第三十二條 企業(yè)存貨實(shí)行歸口管理的原則，即原材料、燃料、低值易耗品，歸供應(yīng)部門管理，外銷iso體系證書、產(chǎn)成品歸銷售部門管理，在iso三體系認(rèn)證、自制半成品歸生產(chǎn)部門管理，各職能部門管理實(shí)物、臺(tái)帳，金額統(tǒng)一由認(rèn)證老師部門管理，應(yīng)不定期實(shí)行抽查，帳、卡、物必須保持一致。第三十三條 企業(yè)對(duì)存貨必須建立明確的計(jì)量驗(yàn)收制度，入庫、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移必須辦理調(diào)撥手續(xù)，并由認(rèn)證老師部門據(jù)實(shí)核算。計(jì)量器具每年度由技術(shù)監(jiān)督部門校驗(yàn)。第三十四條 企業(yè)存貨的計(jì)價(jià)原則上統(tǒng)一采用一種方法，一經(jīng)確定在一個(gè)iso認(rèn)證老師年度內(nèi)不得變動(dòng)。企業(yè)必須建立比價(jià)采購(gòu)制度，在企業(yè)價(jià)格委員會(huì)的指導(dǎo)下，實(shí)行貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)。第三十五條 企業(yè)對(duì)存貨應(yīng)當(dāng)建立盤存制度，定期或不定期進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)帳實(shí)不符情況要查明原因，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。企業(yè)年終必須進(jìn)行徹底盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符，以保證iso認(rèn)證老師年度決算資料的準(zhǔn)確性。具體實(shí)施細(xì)則要符合集團(tuán)公司流動(dòng)資產(chǎn)管理辦法有關(guān)規(guī)定。第十章 固定資產(chǎn)管理第三十六條 固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)原則上按照財(cái)政部規(guī)定執(zhí)行，但結(jié)合集團(tuán)公司情況制訂的固定資產(chǎn)目錄，企業(yè)必須遵照?qǐng)?zhí)行。第三十七條 集團(tuán)公司所屬企業(yè)固定資產(chǎn)折舊方法采用平均年限法，（股份制企業(yè)采用加速折舊法）折舊方法和折舊年限一經(jīng)確定，不得隨意申報(bào)。確需申報(bào)，由企業(yè)提出申請(qǐng)，由集團(tuán)公司報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并應(yīng)在認(rèn)證老師報(bào)告中加以說明。第三十八條 企業(yè)應(yīng)對(duì)固定資產(chǎn)定期或不定期進(jìn)行清查，對(duì)帳實(shí)不符情況查明原因，作相應(yīng)帳務(wù)處理。第三十九條 企業(yè)固定資產(chǎn)實(shí)行由使用部門、管理部門、認(rèn)證老師部門分工負(fù)責(zé)的原則，使用部門、管理部門對(duì)實(shí)物負(fù)直接管理責(zé)任，認(rèn)證老師部門負(fù)核算、監(jiān)督、考核、檢查的責(zé)任。第四十條 具體管理辦法按照集團(tuán)公司《固定資產(chǎn)管理辦法》執(zhí)行。第十一章 在建工程管理第四十一條 企業(yè)工程項(xiàng)目在施工前要認(rèn)真進(jìn)行可行性調(diào)研，建立項(xiàng)目審批制度，建立在建期間的管理制度，建立工程預(yù)算審查，竣工驗(yàn)收批復(fù)及考核制度。第四十二條 在建工程在交付使用前因進(jìn)行試生產(chǎn)所形成的可對(duì)外銷售的iso三體系認(rèn)證,按照實(shí)際銷售收入或預(yù)計(jì)售價(jià)扣除稅金后,沖減在建工程成本(流通企業(yè)試營(yíng)業(yè)的收入,應(yīng)列入當(dāng)期損益),發(fā)生的支出計(jì)入在建工程成本。第四十三條 雖已交付使用，尚未辦理竣工決算手續(xù)的，自交付使用日起，按工程預(yù)算、造價(jià)或工程成本資料估算轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，并計(jì)提折舊。決算辦理完畢后，按批復(fù)決算數(shù)調(diào)整原估價(jià)值和已提折舊。第四十四條 企業(yè)已發(fā)生的應(yīng)計(jì)入工程項(xiàng)目的借款利息，屬尚未交付使用的，計(jì)入在建工程的價(jià)值，已使用的計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。第十二章 無形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)管理第四十五條 企業(yè)取得的無形資產(chǎn)按實(shí)際成本或評(píng)估確認(rèn)價(jià)值計(jì)價(jià)。除企業(yè)合并外，商譽(yù)不得作價(jià)入帳。第四十六條 遞延資產(chǎn)按原始成本計(jì)價(jià)，按受益時(shí)間在有效期內(nèi)均衡分?jǐn)偅?jì)入制造費(fèi)用或管理費(fèi)用。開辦費(fèi)用從開始經(jīng)營(yíng)月份的次月起按不低于五年的期限均攤?cè)牍芾碣M(fèi)。財(cái)政部門有專門規(guī)定的按規(guī)定辦理。第十三章 投資管理第四十七條 企業(yè)投資管理權(quán)限在董事會(huì)。長(zhǎng)期投資超過十萬元以上的投資項(xiàng)目必須報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。第四十八條 企業(yè)認(rèn)證老師部門、審計(jì)部門應(yīng)積極參與投資項(xiàng)目的可行性研究，配合有關(guān)部門做好投資的立項(xiàng)審批、跟蹤檢查、評(píng)比考核等工作，審計(jì)部門應(yīng)對(duì)投資項(xiàng)目的收回及收益狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。第四十九條 企業(yè)的有價(jià)證券應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，并實(shí)行續(xù)時(shí)登記、定期檢查的制度。有價(jià)證券辦理抵押時(shí)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)，在備查薄上記錄。第五十條 投資成本的確認(rèn)，應(yīng)以投資時(shí)實(shí)際支付的全部?jī)r(jià)款，包括稅金，手續(xù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。第五十一條 處置投資時(shí)，投資的帳面值與實(shí)際取得收入的差額，應(yīng)確認(rèn)為當(dāng)期投資損益。第五十二條 具體管理辦法按照集團(tuán)公司《投資管理辦法》執(zhí)行。第十四章 成本費(fèi)用管理第五十三條 企業(yè)應(yīng)按iso認(rèn)證老師核算的要求，分設(shè)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、認(rèn)證老師費(fèi)用科目對(duì)工業(yè)企業(yè)成本和費(fèi)用進(jìn)行歸集和核算。第五十四條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的控制，建立成本考核制度，編制年度成本費(fèi)用計(jì)劃，按月或季度分析成本費(fèi)用升降原因，努力降低成本。第五十五條 企業(yè)成本費(fèi)用核算應(yīng)堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，不應(yīng)以估計(jì)成本、計(jì)劃成本、定額成本代替實(shí)際成本。若企業(yè)按計(jì)劃成本或定額成本進(jìn)行核算的，應(yīng)按月調(diào)整為實(shí)際成本。第五十六條 具體管理辦法按照集團(tuán)公司《成本和費(fèi)用管理制度》執(zhí)行。第十五章 收入管理第五十七條 收入的確認(rèn)原則：（一）iso三體系認(rèn)證一經(jīng)發(fā)出或勞務(wù)及他人使用本企業(yè)資產(chǎn)一經(jīng)提供，同時(shí)收證書辦理下來款或取得收取價(jià)款的權(quán)利證據(jù)時(shí)，應(yīng)確認(rèn)收入；（二）采用分期收款銷售時(shí)，可按合同約定的各期應(yīng)收款項(xiàng)或以本期實(shí)際收到的銷售價(jià)款確認(rèn)收入；（三）采用預(yù)收貨款銷售時(shí)，iso體系證書發(fā)生即可確認(rèn)收入；（四）委托代銷銷售時(shí)，當(dāng)代銷單位將售出iso體系證書代銷清單送到時(shí)，不論代銷單位是否將貨款匯到，即可確認(rèn)收入；（五）在交款提貨時(shí)，如貨款已收到，提貨聯(lián)送交認(rèn)證老師部門，無論iso體系證書是否發(fā)出，即可確認(rèn)收入；（六）出口iso體系證書，陸運(yùn)以取得承運(yùn)貨物收據(jù)或鐵路聯(lián)運(yùn)單；海運(yùn)以取得出口裝船單；并向辦理交單后即可確認(rèn)收入；出口的iso體系證書確認(rèn)收入一律以離岸價(jià)（FOB）為記帳基礎(chǔ)，如按到岸價(jià)（CIF）對(duì)外成交，在iso體系證書離境后所發(fā)生的應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的外匯支付的國(guó)外運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、傭金和認(rèn)證老師費(fèi)用等，以紅字沖減收入。第五十八條 企業(yè)內(nèi)部非生產(chǎn)部門使用本企業(yè)iso三體系認(rèn)證，不得以成本價(jià)格進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)帳，而應(yīng)以售價(jià)列為企業(yè)收入。第五十九條 企業(yè)來料加工業(yè)務(wù)，節(jié)省的原材料末退回來料單位，留歸企業(yè)所有，應(yīng)按合理價(jià)值列為收入。第六十條 流通企業(yè)發(fā)生的銷售折讓、銷售退回、銷售折扣，應(yīng)沖減當(dāng)期收入。第六十一條 外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)生的出口傭金應(yīng)調(diào)整當(dāng)期收入，即付給中間商的傭金沖減當(dāng)期收入；收到中間商的傭金增加當(dāng)期收入。第十六章 利潤(rùn)及利潤(rùn)分配管理第六十二條 利潤(rùn)是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的認(rèn)證老師成果。集團(tuán)公司所屬企業(yè)年度完成利潤(rùn)指標(biāo)由集團(tuán)公司下達(dá)并予以考核。第六十三條 企業(yè)發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)，下一年度利潤(rùn)不足彌補(bǔ)時(shí)，可在五年內(nèi)延續(xù)彌補(bǔ)，五年不足彌補(bǔ)時(shí)，應(yīng)由稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。第六十四條 股份有限責(zé)任公司稅后利潤(rùn)分配，應(yīng)根據(jù)股東大會(huì)和董事會(huì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。第六十五條 企業(yè)法定盈余公積金一般不得低于申報(bào)資本的25% 。第十七章 認(rèn)證老師報(bào)告第六十六條 企業(yè)應(yīng)按《企業(yè)認(rèn)證老師報(bào)告制度》的要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地編制認(rèn)證老師報(bào)告。根據(jù)《監(jiān)事會(huì)暫行條例》的要求，上報(bào)企業(yè)有關(guān)資料。第六十七條 具體要求按照集團(tuán)公司《認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報(bào)告制度》執(zhí)行。第十八章 iso認(rèn)證老師電算化管理第六十八條 企業(yè)認(rèn)證老師部門應(yīng)設(shè)置iso認(rèn)證老師電算化管理崗，并建立相應(yīng)崗位責(zé)任制，明確權(quán)限及責(zé)任。第六十九條 企業(yè)使用的iso認(rèn)證老師電算化軟件應(yīng)經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)證老師管理部門的驗(yàn)收，集團(tuán)公司下發(fā)的各種軟件應(yīng)妥善保管，不準(zhǔn)外傳、申報(bào)。第七十條 企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)編制的憑證、帳薄，必須符合iso認(rèn)證老師電算化規(guī)范的要求。第七十一條 企業(yè)應(yīng)做好iso認(rèn)證老師電算化憑證、帳薄、報(bào)表及有關(guān)iso認(rèn)證老師資料的保管和歸檔工作，每月iso認(rèn)證老師資料要有二套備份盤，每季打印的帳薄、報(bào)表應(yīng)裝訂成冊(cè)，年末應(yīng)將全部資料整理成冊(cè)，交檔案部門保管。第十九章 合并iso認(rèn)證老師報(bào)表管理第七十二條 合并iso認(rèn)證老師報(bào)表的范圍，應(yīng)包括所有的子企業(yè)和由集團(tuán)公司控股的被投資企業(yè)。對(duì)納入合并范圍的企業(yè)應(yīng)采用權(quán)益法進(jìn)行核算。第七十三條 集團(tuán)公司所屬企業(yè)合并iso認(rèn)證老師報(bào)表都必須以公歷年度作為iso認(rèn)證老師期間，并執(zhí)行集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)定的iso認(rèn)證老師制度和iso認(rèn)證老師政策。第七十四條 各企業(yè)應(yīng)按集團(tuán)公司規(guī)定的時(shí)間和統(tǒng)一設(shè)定的合并iso認(rèn)證老師報(bào)表工作底稿格式和有關(guān)明細(xì)表報(bào)送相關(guān)資料，上報(bào)資料應(yīng)有債權(quán)方對(duì)帳清單，以備核對(duì)。第七十五條 集團(tuán)內(nèi)部相互之間業(yè)務(wù)往來的iso認(rèn)證老師處理應(yīng)嚴(yán)格貫徹權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，相關(guān)的帳務(wù)處理必須符合集團(tuán)公司認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師管理制度的規(guī)定。第二十章 iso認(rèn)證老師檔案管理第七十六條 企業(yè)iso認(rèn)證老師檔案管理應(yīng)符合《iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求及國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)iso認(rèn)證老師檔案的范圍應(yīng)包括：企業(yè)iso認(rèn)證老師憑證，iso認(rèn)證老師帳薄（包括備查帳），iso認(rèn)證老師報(bào)表，認(rèn)證老師預(yù)算，認(rèn)證老師成本計(jì)劃，經(jīng)濟(jì)合同，認(rèn)證老師評(píng)價(jià)指標(biāo)資料，認(rèn)證老師分析，iso認(rèn)證老師制度及規(guī)定和相關(guān)的各種批復(fù)等iso認(rèn)證老師資料。第七十七條 企業(yè)iso認(rèn)證老師檔案應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，并定期檢查歸集iso認(rèn)證老師檔案，到期必須整理入庫，并辦理交接手續(xù)。第七十八條 企業(yè)應(yīng)建立iso認(rèn)證老師檔案查閱制度，凡需查閱iso認(rèn)證老師檔案者，需寫出查閱檔案的書面報(bào)告，注明查閱范圍，經(jīng)iso認(rèn)證老師主管批準(zhǔn)后方可查閱，管理人員應(yīng)嚴(yán)格登記。凡需借用iso認(rèn)證老師檔案者，借閱報(bào)告應(yīng)經(jīng)iso認(rèn)證老師主管批準(zhǔn)后，管理人員方可辦理借閱手續(xù)，閱后及時(shí)歸還銷號(hào)，以保證iso認(rèn)證老師檔案的安全完整。第二十一章 附則第七十九條 本管理制度自2000年12月1日起執(zhí)行。第八十條 本管理制度未盡事宜，按集團(tuán)公司有關(guān)制度執(zhí)行。第八十一條 本管理制度由集團(tuán)公司認(rèn)證老師部負(fù)責(zé)解釋和修改

質(zhì)量體系認(rèn)證審核咨詢老師這個(gè)行業(yè)怎么樣？

只是咨詢，還不夠。建議把外審證件考下來，那樣可以四處去審核了，掙去很多外塊。

信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)？

信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)（通用6篇）充實(shí)的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問題，為此要做好工作總結(jié)。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼男庞蒙鏸so認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)（通用6篇），希望對(duì)大家有所幫助。信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)1 我是往年才考進(jìn)信用社的，像一張白紙，甚么也不懂，所以要勤于學(xué)習(xí)，努力使自己進(jìn)進(jìn)信合員工的角色，時(shí)間很快就過往了，這一年的工作匯報(bào)以下：一年里我能夠加強(qiáng)本身愛崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神酷愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固建立“社興我興、社衰我衰”的工作意識(shí)，全身心腸投進(jìn)工作；能夠牢固建立“客戶至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)良服務(wù)作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)視，定期展開批評(píng)與自我批評(píng)，力求做一位合格的信合人；在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和教導(dǎo)下，通過本身的不懈努力，各方面都獲得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)在也能夠比較美滿的完成了本年度的工作任務(wù)，同時(shí)在思想覺悟等方面也有了一定的進(jìn)步。在擔(dān)負(fù)iso認(rèn)證老師工作時(shí)，能夠認(rèn)真做好組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的每項(xiàng)工作，積極學(xué)習(xí)iso認(rèn)證老師核算及其他各種業(yè)務(wù)，積極組織資金，進(jìn)步資金營(yíng)運(yùn)效益。辦理睬計(jì)事務(wù)嚴(yán)格依照資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和核算要求進(jìn)行正確地分析判定并及時(shí)處理賬務(wù)，確保賬務(wù)處理到達(dá)“五無”，賬戶處理到達(dá)“六符合”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的往學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具有了一定的工作能力，能夠從容的接待儲(chǔ)戶的咨詢，在業(yè)務(wù)技能、調(diào)和辦事能力、iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的進(jìn)步，我酷愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的往對(duì)待每項(xiàng)工作任務(wù)，思想?yún)R報(bào)專題在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，到達(dá)了預(yù)期的含金量，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多的知識(shí)，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進(jìn)步，為信用社做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并且有效的利用業(yè)余時(shí)間。一年來，我不斷地增強(qiáng)安全防范意識(shí)，值班守庫期間能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施，熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練把握、使用好各種防范器械，常常檢查電話是不是正常，防范器械性能是不是處于良好狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，能當(dāng)場(chǎng)處理確當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的能主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，能夠時(shí)刻保持蘇醒的頭腦，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，并確保值班守庫二十四小時(shí)不失控，保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。屬于服務(wù)行業(yè)，“團(tuán)結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則，工作使我天天要面對(duì)眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自己“善待他人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我依然堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的題目，碰到蠻不講理的客戶，我也試著往包容和理解他，終究也得到了客戶的理解和尊重，工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互增進(jìn)；在生活中，相互幫助，相互關(guān)心同時(shí)，不斷地進(jìn)行自我定位，更新觀念，進(jìn)步服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)水平?？偨Y(jié)一年的工作，固然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，對(duì)金融財(cái)會(huì)知識(shí)了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和持下，在同事的熱忱幫助下，我一定會(huì)把工作做得更穩(wěn)更好，爭(zhēng)取在新的一年中會(huì)有更好的成績(jī)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國(guó)家的政策、方針、線路，努力使思想覺悟和工作效力全面上水平，為我們信用社實(shí)現(xiàn)逾越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)2 xx年的工作結(jié)束了，在這一年里，我在主任的帶領(lǐng)下，在全信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)等方面都有了一定的提高，現(xiàn)將本年度的總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社相關(guān)法律和政策，具有為農(nóng)村信用社工作服好務(wù)的意識(shí)。能遵紀(jì)守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲(chǔ)戶的咨詢。在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時(shí)間。
4、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的含金量，在儲(chǔ)蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識(shí)，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為五三儲(chǔ)蓄所做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，要努力使工作效率更高，為我們信用社實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展做出大的貢獻(xiàn)。信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)3
一、以思想建設(shè)為起點(diǎn)，建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，只有建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的金融行業(yè)中生存和發(fā)展。而提高隊(duì)伍素質(zhì)的基本途徑就是持之以恒地堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)。為此，我們按照聯(lián)社及xx鄉(xiāng)黨委和政府的安排部署，多次組織全體員工結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),還經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)部門iso三體系認(rèn)證、報(bào)刊雜志和金融法規(guī)政策。學(xué)教活動(dòng)開展得有聲有色，做到有安排，有總結(jié)。通過開展這些活動(dòng)，提高了信用社干部職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)觀念和業(yè)務(wù)技能水平，使干部職工在思想觀念上有了明顯提高，政治上有了明顯進(jìn)步，紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)，人人自覺遵紀(jì)守法，勤政廉潔，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)信用社工作穩(wěn)健運(yùn)行。
二、打造服務(wù)品牌，廣開攬儲(chǔ)渠道，確保存款市場(chǎng)增勢(shì)不減對(duì)于信用社來說，大力組織存款是立社之本，興社之源。面對(duì)我鄉(xiāng)農(nóng)行楊林分理處、郵政儲(chǔ)蓄所爭(zhēng)力大，我社領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持清醒的頭腦，站在市場(chǎng)的最前沿，大力宣傳信合贏得客戶;掛過街橫幅，張貼標(biāo)語，宣傳新業(yè)務(wù);加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量，全方位的開展禮貌用語，并為其提供優(yōu)質(zhì)高效、快捷方便的金融服務(wù)，以留住客戶。比如今年除辦理一般存、貸款業(yè)務(wù)外，糧食定補(bǔ)、退耕還林、業(yè)務(wù)量較大，但我們的內(nèi)勤職工任勞任怨，毫無怨言。正是靠著一支善打硬仗的員工隊(duì)伍，我社才保持在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中保持今年凈增存款460萬元的好成績(jī)。
三、以服務(wù)“三農(nóng)”為已任，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展我鄉(xiāng)是一個(gè)深山區(qū)鄉(xiāng)，有其自身的優(yōu)勢(shì)，就是地處農(nóng)村，小額農(nóng)戶貸款需求量多，因此我們本著服務(wù)“三農(nóng)”的原則，解決農(nóng)戶貸款難，無款貸的難題。主任及外勤加大了轄區(qū)港東村、南耕村、下際村、南湖村、石涵村、朱村、管源村等村的信用評(píng)級(jí)力度，給農(nóng)戶辦理貸款證，切實(shí)了解轄區(qū)農(nóng)戶貸款需求。發(fā)放小額農(nóng)貸款，有力地支持了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，確保我社和借戶實(shí)現(xiàn)了聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益，取得了經(jīng)營(yíng)上的“雙贏”。同時(shí)，我社還代理發(fā)放各種補(bǔ)貼方便轄區(qū)農(nóng)戶按時(shí)領(lǐng)取。
四、澄清貸款底數(shù)，加大存量貸款盤活力度，確保盤活工作落到實(shí)處信貸資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到信用社的生存大計(jì)，信貸資產(chǎn)質(zhì)量低一直制約著信用社的發(fā)展，我社也不例外。今年四月份，我社就加大了對(duì)不良貸款的清收力度.，不良貸款逐年下降。
五、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，確保經(jīng)營(yíng)安全無事故我社始終把安全經(jīng)營(yíng)工作放在管理工作的首位，常抓不懈，始終做到警鐘長(zhǎng)鳴。我社制定并組織員工預(yù)演了防暴預(yù)案，嚴(yán)格分工，人人負(fù)責(zé)，落實(shí)到崗到人，在派出所建立了警民共建文明單位，并與周圍單位居民簽訂了聯(lián)防協(xié)議。并經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識(shí)、防范技能，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，防患于未然。總之，回顧一年來，我社的工作取得了較好的成績(jī)，已基本上完成了工作任務(wù)，但是在工作中，我社仍存在許多需要亟待解決的問題。如存款不穩(wěn)定、資金面不充裕、清收原基金會(huì)貸款難以及信貸管理等問題。因此xx年的工作重點(diǎn)是：一是繼續(xù)加大攬儲(chǔ)力度，提高存款總量;二是繼續(xù)加大清收和盤活不良資產(chǎn)的力度。三是加強(qiáng)對(duì)到期貸款的管理，進(jìn)一步提高收息率，努力降低月均不良貸款占比，提高資金的利用率。四是搞好農(nóng)貸調(diào)查工作，為春耕生產(chǎn)資金做準(zhǔn)備。五是加強(qiáng)對(duì)核銷貸款的管理，改變傳統(tǒng)思想觀念，下達(dá)催收核銷貸款任務(wù)指標(biāo)到各信貸員，并與個(gè)人效益獎(jiǎng)掛鉤;六是繼續(xù)嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，確保完成XX年的工作任務(wù)。信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)4
一、強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理，防范iso認(rèn)證老師風(fēng)險(xiǎn)。iso認(rèn)證老師工作是信用社的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營(yíng)成果、預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展前景，參加信用社經(jīng)營(yíng)決策的重要職責(zé)。iso認(rèn)證老師工作的好壞，直接影響信用社的信譽(yù)和地位，關(guān)系到信用社的生存發(fā)展。為此要加大iso認(rèn)證老師內(nèi)控制度建設(shè)，從嚴(yán)治社，化險(xiǎn)增效。（一）要堅(jiān)持不懈抓好iso認(rèn)證老師規(guī)范化管理。從整體上改變iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)工作狀況，對(duì)未實(shí)現(xiàn)iso認(rèn)證老師達(dá)標(biāo)的信用社要重點(diǎn)檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，促其達(dá)標(biāo)；對(duì)已達(dá)標(biāo)的`信用社要定期堅(jiān)持檢查保證質(zhì)量。力爭(zhēng)xx年信用社iso認(rèn)證老師工作達(dá)標(biāo)100%，＋個(gè)信用社達(dá)標(biāo)升二級(jí)，升級(jí)面達(dá)30%以上。（二）整章建制，完善內(nèi)控制度。針對(duì)轄區(qū)信用社iso認(rèn)證老師的情況，進(jìn)一步修改《信用社認(rèn)證老師管理辦法》、《電子聯(lián)行和微機(jī)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點(diǎn)、便于信用社iso認(rèn)證老師操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度規(guī)范體系，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)會(huì)人員的行為，將各種iso認(rèn)證老師風(fēng)險(xiǎn)控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，達(dá)到查錯(cuò)防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行的目的。（三）確立激勵(lì)機(jī)制，全面提高iso認(rèn)證老師工作質(zhì)量。一是設(shè)立iso認(rèn)證老師風(fēng)險(xiǎn)抵押金。每個(gè)iso認(rèn)證老師員交500元作為保證金，實(shí)行錯(cuò)帳自賠；二是加大對(duì)iso認(rèn)證老師工作質(zhì)量考核力度，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)iso認(rèn)證老師憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計(jì)息差錯(cuò)的按差錯(cuò)金額退賠補(bǔ)收入帳；三是開展iso認(rèn)證老師工作評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)iso認(rèn)證老師工作成績(jī)顯著，安全無事故的iso認(rèn)證老師頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予表揚(yáng)，對(duì)iso認(rèn)證老師工作質(zhì)量差的iso認(rèn)證老師員通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
二、重管理、抓落實(shí)、巧理財(cái)、創(chuàng)效益。xx年利潤(rùn)計(jì)劃目標(biāo)，確定社社盈余，盈余面達(dá)xx%，盈利額xx萬元。綜合費(fèi)用額壓縮到xx%。認(rèn)證老師管理的主題應(yīng)是加強(qiáng)核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新為動(dòng)力，找準(zhǔn)財(cái)會(huì)工作改革和突破口，實(shí)行積極有效認(rèn)證老師措施。（一）強(qiáng)化成本管理，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。對(duì)信用社實(shí)行綜合費(fèi)用率、費(fèi)用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項(xiàng)包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測(cè)算確定各社的應(yīng)控費(fèi)用額；并對(duì)存款、收息任務(wù)完成好的信用社獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。二是實(shí)行重大費(fèi)用請(qǐng)示報(bào)告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請(qǐng)示報(bào)告，審批后方可入帳。三是堅(jiān)持認(rèn)證老師開支公開制，每月向職工張榜公布認(rèn)證老師開支明細(xì)帳，增加透明度。接受群眾監(jiān)督，把住認(rèn)證老師支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。（二）大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力提高貸款收息率。實(shí)行工效工資，切實(shí)落實(shí)“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈活多樣的辦法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個(gè)新穎生動(dòng)的效益工作局面，貸款收息額力爭(zhēng)達(dá)到xx萬元，貸款收息率力爭(zhēng)超7%。（三）立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)。加大對(duì)低息存款的考核力度，積極組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個(gè)百分點(diǎn)。（四）準(zhǔn)確調(diào)度資金，提高資金運(yùn)用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信用社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營(yíng)業(yè)性資金占?jí)?。清收?yīng)收款項(xiàng)，盡量減少無效資金占用。二是合理運(yùn)用資金的時(shí)間差、地方差、空間差，進(jìn)行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)5 一年來，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社部室的支持、指導(dǎo)下，魏邱信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見，以爭(zhēng)創(chuàng)一流金融機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，以夯實(shí)iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險(xiǎn)、提高服務(wù)水平為目的，以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務(wù)理念，展示了良好的信合形象。各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門市業(yè)務(wù)顯著增加，iso認(rèn)證老師工作達(dá)到了“六無六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、夯實(shí)iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)我社制定了
一、
三、五學(xué)習(xí)日制度，積極組織全體內(nèi)勤人員對(duì)崗位操作流程進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程，對(duì)照方案對(duì)日常操作查漏補(bǔ)缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預(yù)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導(dǎo)下，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能訓(xùn)練，提高內(nèi)勤人員綜合水平隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我社業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的高低，成為影響門市服務(wù)水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學(xué)習(xí)、練兵計(jì)劃。學(xué)習(xí)主要以《iso認(rèn)證老師出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進(jìn)員工達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。做到定期學(xué)習(xí)，定期測(cè)試。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將學(xué)習(xí)、測(cè)試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績(jī)效工資考核。
三、開好班前會(huì)，凝聚力量，提高制度執(zhí)行力為更好的執(zhí)行班前會(huì)制度，我們堅(jiān)持每日提前15分鐘到崗召開班前會(huì)。在班前會(huì)上我們堅(jiān)持做到每日通報(bào)上日事后監(jiān)督情況，及時(shí)指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚(yáng)工作中好的做法，傳達(dá)聯(lián)社iso三體系認(rèn)證精神等。同時(shí)創(chuàng)新班前會(huì)模式，每周五由大學(xué)生員工輪流主持，談各自對(duì)工作的認(rèn)識(shí)心得等。通過召開班前會(huì)，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)，凝聚了人心，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，提高了制度執(zhí)行力。
四、積極配合開展員工思想教育活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，樹立良好社會(huì)形象。認(rèn)真做好員工的思想政治工作，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。進(jìn)一步做好耐心細(xì)致的思想工作，防止簡(jiǎn)單粗暴，激化矛盾，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，把強(qiáng)化柜臺(tái)服務(wù)作為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全員的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。
五、定期開展安全教育，做好“五防一保”工作每月組織職工定期進(jìn)行安全保衛(wèi)知識(shí)學(xué)習(xí)，加大對(duì)案件的分析預(yù)警，并定期堅(jiān)持進(jìn)行安全保衛(wèi)檢查，對(duì)安防設(shè)施進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)及處理。健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)、違法苗頭采取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動(dòng)，豐富職工的安全知識(shí)。在日常工作中我們認(rèn)真執(zhí)行安全值班員制度。安全值班員做到掛牌上崗，認(rèn)真檢查相關(guān)安全項(xiàng)目并據(jù)實(shí)記錄，監(jiān)督箱包交接，及時(shí)登記相關(guān)登記簿。安全值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責(zé)任和壓力，真正做到了安全保衛(wèi)人人有責(zé)！一年來，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，我社各項(xiàng)工作都取得了較大發(fā)展，但不可否認(rèn)工作中仍然存在一些問題和困難。一是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對(duì)短信通業(yè)務(wù)的需求很少，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。二是個(gè)別員工業(yè)務(wù)水平不高，基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢，遇事有畏難發(fā)愁情況，一定程度上影響了辦事效率。結(jié)合我社工作的特點(diǎn)及存在的問題，在xx年的工作中我們將做好以下工作：
一、始終將學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練作為一項(xiàng)重要工作來抓好、抓實(shí)。將學(xué)習(xí)、技能測(cè)試的成績(jī)與績(jī)效考核工資掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)、練技能的積極性。重點(diǎn)做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能水平。
二、加大宣傳力度，進(jìn)一步提高信用社的社會(huì)影響力，開展規(guī)范化文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量，健全對(duì)外服務(wù)的功能，嚴(yán)格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序、時(shí)間和辦事規(guī)程，努力提高辦事時(shí)速和辦事效率。
三、加大對(duì)新業(yè)務(wù)的宣傳力度，促進(jìn)新業(yè)務(wù)的新發(fā)展。
四、扎實(shí)執(zhí)行班前會(huì)制度，創(chuàng)新班前會(huì)模式，不斷提高內(nèi)部管理水平。
五、扎實(shí)執(zhí)行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障！信用社iso認(rèn)證老師年度的工作總結(jié)6 20xx年，對(duì)我而言，是一個(gè)有著特殊意義的一年;xx，是一個(gè)讓我有著特殊感情的地方。在這里，我從一名前臺(tái)柜員，轉(zhuǎn)變成一個(gè)沒有任何經(jīng)驗(yàn)的主辦iso認(rèn)證老師，角色的跨度讓我曾彷徨過，不知所措過，但是在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，我堅(jiān)定了信心，通過自身的不斷努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作?，F(xiàn)將本人這幾個(gè)月以來的工作、學(xué)習(xí)情況及今后努力方向匯報(bào)如下：
一、主要工作情況回想剛剛接手iso認(rèn)證老師工作時(shí)，面對(duì)著認(rèn)證老師報(bào)表及各種賬簿，我不知如何下手，所謂“三人行必有我?guī)煛?，遇到不懂的地方，我就向很多前輩及同事?qǐng)教。因此，第一個(gè)月的各種報(bào)表在請(qǐng)教多位師傅后按時(shí)報(bào)送。在日常工作中，堅(jiān)持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實(shí)相符。定期進(jìn)行帳務(wù)核對(duì)，及時(shí)將貸款電子收放臺(tái)帳與五級(jí)分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)，將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查清，防止發(fā)生差錯(cuò)，做好帳務(wù)“五無六相符”;編制、審核iso認(rèn)證老師憑證，嚴(yán)格按“三簽”制度進(jìn)行報(bào)賬。按要求登記各種登記簿，按照《事后監(jiān)督管理辦法》認(rèn)真審核iso認(rèn)證老師憑證要素及相關(guān)附件，落實(shí)存款“實(shí)名制”規(guī)定，正確審查支票及存單(折)AAA守合同重信用單位認(rèn)證掛失手續(xù)，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。認(rèn)真填制iso認(rèn)證老師封面及封盒，堅(jiān)持“星期
一、星期
三、星期五”準(zhǔn)時(shí)上交憑證。對(duì)于事后監(jiān)督員下達(dá)的整改通知書及時(shí)整改到位。嚴(yán)格按照縣聯(lián)社對(duì)各社庫存現(xiàn)金的限額，及時(shí)做好資金的上繳與留存，對(duì)于大額現(xiàn)金的支取應(yīng)及時(shí)向人民報(bào)備，確保資金的安全性。堅(jiān)持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的iso認(rèn)證老師出納制度。堅(jiān)持每天開好晨會(huì)，做好上傳下達(dá)，總結(jié)昨日工作，布置當(dāng)日工作，做好晨會(huì)登記等等。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三防一保”有關(guān)iso三體系認(rèn)證精神，不斷地增強(qiáng)安全防范意識(shí)，注意關(guān)注社會(huì)上發(fā)生的金融案件，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防微杜漸，當(dāng)班期間時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報(bào)警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)中、還是營(yíng)業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控，安全無事故。我知道iso認(rèn)證老師工作遠(yuǎn)不止這些，我學(xué)到的也只是皮毛而已。在這兩個(gè)月里，我漸漸地感覺到iso認(rèn)證老師崗位的重要性與責(zé)任性，也感知自己肩上的擔(dān)子是沉重的。iso認(rèn)證老師工作，事無巨細(xì)，無論大小，都要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照iso認(rèn)證老師制度規(guī)章辦事，嚴(yán)守組織紀(jì)律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正的做到“用心服務(wù)，真情無限”。同時(shí)遵守《農(nóng)村信用社iso認(rèn)證老師基本制度》履行iso認(rèn)證老師的崗位職責(zé)，真正做到愛崗敬業(yè)。
二、學(xué)習(xí)情況我是一個(gè)初出茅廬的新手，壓力是無形的，但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識(shí)及工作實(shí)踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的思想做好iso認(rèn)證老師工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識(shí)，才能更好地將所學(xué)知識(shí)正確的指導(dǎo)工作。任何一項(xiàng)工作對(duì)于我來說都是嶄新的一頁。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都會(huì)先用筆記本記下來，然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。工作之余，我會(huì)看看《信用社iso認(rèn)證老師核算辦法》、《iso認(rèn)證老師理論與實(shí)務(wù)—新企業(yè)iso認(rèn)證老師準(zhǔn)則實(shí)施手冊(cè)》、《農(nóng)村信用社iso認(rèn)證老師基本制度》等iso認(rèn)證老師及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。在這里，沒有身份的區(qū)別，沒有年齡的界限，我們大家在一起相互學(xué)習(xí)，相互交流，直到弄懂弄通為止，取別人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。把自己鍛煉成一個(gè)多面手，勝任每一個(gè)工作崗位。
三、存在的問題及今后努力方向目前的工作，除了自己努力外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，這離上級(jí)的要求還有較大的差距，還存在許多不足。比如專業(yè)知識(shí)不夠精細(xì);遇到困難時(shí)不能做到臨危不亂，人員工作分配不夠合理等等。因此，在以后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面努力：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的深度和廣度，學(xué)習(xí)相關(guān)的iso認(rèn)證老師知識(shí)，能做到學(xué)以致用，理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合。二是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外勤工作，對(duì)工作具有遠(yuǎn)見性及創(chuàng)新能力，提高辦事效率。三是與同事之間相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，這樣別人犯的錯(cuò)自己會(huì)避免，別人的優(yōu)點(diǎn)自己會(huì)吸取。新的一年已經(jīng)拉開序幕，我將把自己的“行程”計(jì)劃寫得更周密。所謂“立長(zhǎng)志，常立志”，希望自己成為立長(zhǎng)志的人，能堅(jiān)守自己的想法，堅(jiān)持自己的計(jì)劃，懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的20xx。;