在實施三體系認證過程中容易存在哪些問題？

管理者代表隨意任選 指定管理者代表時具有很大的隨意性。要么委派于能騰出時間與精力去應付iso三體系認證編制和現(xiàn)場審核，但...

1、質(zhì)量管理基礎工作發(fā)展滯后 以“包”代“管”，以“股”代“管”，過分強調(diào)技術性、行政性和經(jīng)濟手段。質(zhì)量管理...

1、質(zhì)量意識相對低下 一些長期以來實行計劃經(jīng)濟體制的企業(yè)，其主要任務是“完成指標”、“符合標準”。在領導及員...

建筑業(yè)誠信體系中存在的問題有哪些考試網(wǎng)？

我認為建筑行業(yè)目前最主要的問題：首先是質(zhì)量監(jiān)管問題，雖然目前的相關建筑法律法規(guī)在積累了多年后已經(jīng)相對較為規(guī)范，在一定程度上也可以說是比較嚴謹了，但是執(zhí)行力度上缺失切實有效的措施，實在是無奈。無法解決利潤分配問題也相當突出，建筑行業(yè)成了一個暴利的行業(yè)，這是否是社會倒退的一種標志呢？在社會主義發(fā)展到今周可以說是向前邁出了一大步，但是為什么在今周，人民群眾還在為一個安身立戶的場所而勞心傷神，終其一身。如何將這個行業(yè)的觀念由暴利轉化為公益或者公共事業(yè)的考慮！當然這個也是難以解決的，時代的進步，觀念的轉變需要一個過程?。ń?jīng)過項目審批、備案、招投標竣工驗收等等這一系列工程后，行為及其作用已經(jīng)將一部分利潤消化掉了，也難怪了！）說了一些大的，我再說說小的方面，比如說資質(zhì)問題，每年都有那么多的能獲得資質(zhì)認可或是資質(zhì)升級認定，但是就我國現(xiàn)有的專業(yè)人員數(shù)量及質(zhì)量來說，能否支撐這一數(shù)據(jù)？掛靠現(xiàn)象在行業(yè)里也是極為常見的，掛靠本身來說并沒有問題，但是責任問題就是個比較大的問題了。徹底消除掛靠現(xiàn)象等于毀滅大半個建筑市場，放任不管就好比養(yǎng)虎為患，找一個均衡的方法，對于掛靠也實行監(jiān)管或資格審查也許是一個較為折中的處理辦法。從業(yè)人員的基本素質(zhì)及職業(yè)道德修養(yǎng)及其相應責任的明細化問題。還有很多別的問題，一時半會兒也說不完，樓主提出的這個問題實在是太大太廣，但是十分好，讓大家都來討論一下，共同來出出主意，集思廣益將我們的市場建設得更為健全而貢獻一點微薄之力！純屬個人觀點！

質(zhì)量管理體系存在問題？

肯定存在了！大工廠里都有的！

不知道你想問什么。是體系審核過程發(fā)現(xiàn)的不符合項呢，還是質(zhì)量管理體系不能適宜、充分、有效的運行？

我國當前建筑業(yè)誠信體系中存在的問題有哪些？

1、市場不規(guī)范，影響了安全生產(chǎn)水平的提高建筑市場環(huán)境與安全生產(chǎn)的關系十分密切，不規(guī)范的市場行為是引發(fā)安全事故的潛在因素。當前建筑市場中存在的墊資、拖欠工程款、肢解工程和非法掛靠、違法分包等行為，行業(yè)管理部門在查處力度上還難以達到理想的效果，這些行為還沒有得到有效的遏制，市場監(jiān)管缺乏行之有效的措施和手段。不良的市場環(huán)境勢必然影響安全生產(chǎn)管理，主要表現(xiàn)在一些安全生產(chǎn)制度、管理措施難以在施工現(xiàn)場落實，安全生產(chǎn)責任制形同虛設，總承包企業(yè)與分承包企業(yè)(尤其是業(yè)主方指定的分包商)在現(xiàn)場管理上缺乏相互配合合作的機制，給安全生產(chǎn)留下隱患和難以預測的后果。2 建筑企業(yè)對安全重視程度不夠安全管理人員少，安全管理人員整體素質(zhì)不高，建筑施工企業(yè)內(nèi)部安全投入不足，在安全上少投入成為企業(yè)利潤挖潛的一種變相手段，安全自查、自控工作形式化，企業(yè)安全檢查工作虛設，建筑企業(yè)過份依賴監(jiān)督機構和監(jiān)理單位，安全工作在很大程度上就是為了應付上級檢查。沒有形成嚴格明確細化的過程安全控制，全過程安全控制運行體系無法得到有效運行。3 建設工程各方主體安全責任未落實到位根據(jù)現(xiàn)狀，許多項目經(jīng)理實質(zhì)上是項目利潤的主要受益人，有時項目經(jīng)理比公司還更加追逐利潤，更加忽視安全。造成安全生產(chǎn)投入嚴重不足，安全培訓教育流于形式，施工現(xiàn)場管理混亂，安全防護不符合標準要求，未能建立起真正有效運轉的安全生產(chǎn)保證體系。一些建設單位，包括有些政府投資工程的建設單位，未能真正重視和履行法規(guī)規(guī)定的安全責任，未能按照法律法規(guī)要求付給施工單位必要的管理費和規(guī)費，任意壓縮合理工期，忽視安全生產(chǎn)管理等。4 作業(yè)人員穩(wěn)定性差、流動性大、生產(chǎn)技能和自我防護意識薄弱近年來，越來越多的農(nóng)村富余勞動力進城務工，建筑施工現(xiàn)場是這些務工者主要選擇場所。由于體制上的不完善和管理上的滯后，大量既沒有進行勞動技能培訓又缺乏施工現(xiàn)場安全教育的務工者上崗后，對現(xiàn)場的不安全因素一無所知，對安全生產(chǎn)的重要性沒有足夠認識、缺乏規(guī)范作業(yè)的知識，這是造成安全事故的重要原因。

建立職業(yè)健康安全管理體系存在的問題有哪些？

安全生產(chǎn)是涉及多方面內(nèi)容卜綜合性工作，是一項系統(tǒng)工程。??B要做好安全生產(chǎn)工作且保持長期持久的含金量，就要建立一種機制，這種機制應該能夠把涉及安全生產(chǎn)的各項工作和活動有機地聯(lián)系起來，從而使勞動者在沒有危險、不出事故的狀態(tài)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，且能夠長期持久地保持下去？ 為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)且能夠長期持久地保持下去，就要把生產(chǎn)過程涉及的各種因素以及它們之間的相互作用加以分析，找到實現(xiàn)長效安全生產(chǎn)的途徑和方法，從而建立安全生產(chǎn)長效機制。