質(zhì)量體系中八大管理原則？

原則1 以客戶為關(guān)注焦點組織依賴于他們的客戶，所以應(yīng)該了解客戶現(xiàn)在和將來的需求，應(yīng)該滿足客戶需求并努力超越客戶期望。
1.通過靈活和快速的對市場機會的反應(yīng)提高了收入和市場份額。
2.提高了組織對資源的有效利用來增強客戶滿意。
3. 提高了客戶忠誠度，留住回頭客。 原則2 領(lǐng)導作用領(lǐng)導為組織建立統(tǒng)一的目的和方向。領(lǐng)導應(yīng)該創(chuàng)造和維持一個能讓員工充分地參與組織目標實現(xiàn)的內(nèi)部環(huán)境。
1.將會讓員工理解組織目的和目標，并激勵他們向這個方面努力。
2.將以統(tǒng)一的方式評估、合作和實施各項活動。
3.將會降低組織各層級之間的溝通誤解。 原則3 全員參與各層級的員工是組織的要素，他們的充分參與能使他們的能力為組織的利益服務(wù)。
1.在組織內(nèi)激勵員工，獲得員工的承諾和參與。
2.改革創(chuàng)新和創(chuàng)造以促進公司目標實現(xiàn)。
3.員工將對他們自己的績效承擔責任。
4.員工熱心于參加持續(xù)改進過程，并積極做貢獻。 原則4 過程方法在活動和相關(guān)資源作為一個過程來管理的時候，期望的結(jié)果將更有效地達到。
1.通過有效地使用資源，降低成本，縮短工期。
2.得到改進的、一致的和可預測的結(jié)果。
3.關(guān)注改進機會，并劃分優(yōu)先級。 原則5 管理的系統(tǒng)方法對相關(guān)的過程，作為一個系統(tǒng)，來進行識別、理...原則1 以客戶為關(guān)注焦點組織依賴于他們的客戶，所以應(yīng)該了解客戶現(xiàn)在和將來的需求，應(yīng)該滿足客戶需求并努力超越客戶期望。
1.通過靈活和快速的對市場機會的反應(yīng)提高了收入和市場份額。
2.提高了組織對資源的有效利用來增強客戶滿意。
3. 提高了客戶忠誠度，留住回頭客。 原則2 領(lǐng)導作用領(lǐng)導為組織建立統(tǒng)一的目的和方向。領(lǐng)導應(yīng)該創(chuàng)造和維持一個能讓員工充分地參與組織目標實現(xiàn)的內(nèi)部環(huán)境。
1.將會讓員工理解組織目的和目標，并激勵他們向這個方面努力。
2.將以統(tǒng)一的方式評估、合作和實施各項活動。
3.將會降低組織各層級之間的溝通誤解。 原則3 全員參與各層級的員工是組織的要素，他們的充分參與能使他們的能力為組織的利益服務(wù)。
1.在組織內(nèi)激勵員工，獲得員工的承諾和參與。
2.改革創(chuàng)新和創(chuàng)造以促進公司目標實現(xiàn)。
3.員工將對他們自己的績效承擔責任。
4.員工熱心于參加持續(xù)改進過程，并積極做貢獻。 原則4 過程方法在活動和相關(guān)資源作為一個過程來管理的時候，期望的結(jié)果將更有效地達到。
1.通過有效地使用資源，降低成本，縮短工期。
2.得到改進的、一致的和可預測的結(jié)果。
3.關(guān)注改進機會，并劃分優(yōu)先級。 原則5 管理的系統(tǒng)方法對相關(guān)的過程，作為一個系統(tǒng)，來進行識別、理解和管理。這將有助于組織有效力地和有效率地達到它的目標。
1.整合各個過程將最好地得到期望的結(jié)果。
2.關(guān)注于關(guān)鍵過程的能力。
3.為相關(guān)利益團體在組織的連續(xù)性、有效力和有效率方面提供信心。 原則6 持續(xù)改進持續(xù)改進組織的總體績效應(yīng)該是組織的永恒的目標。
1.通過改進組織能力獲得業(yè)績優(yōu)勢。
2.在各層級合作展開改進活動為組織戰(zhàn)略目標服務(wù)。
3.適應(yīng)性以快速對機會做出反應(yīng)。 原則7 基于事實的決策有效的決定都是基于對數(shù)據(jù)和信息的分析的。
1.基于可靠信息的決定。
2.具有增強的能力來通過引用事實的記錄展示過去決策有效性。
3.具有增強的能力去評審、挑戰(zhàn)和改變意見和決定。 原則8 互利的供應(yīng)商關(guān)系組織和它的供應(yīng)商是相互依賴的。互利互助的關(guān)系增強了雙方創(chuàng)造價值的能力。
1.增強雙方創(chuàng)造價值的能力。
2.聯(lián)合應(yīng)對變化的市場和客戶需求期望的適應(yīng)性和速度。
3.成本和資源的優(yōu)化。

ISO9001簡介 iso [`aisej] abbr. 國際標準化組織(international organization for standardization) iso9001\iso9002是質(zhì)量認證咨詢標準 認識ISO9000標準族 iso9000是指由國際標準化組織（iso）所屬的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會iso/tc176工作委員會制定并頒布的關(guān)于質(zhì)量管理體系的族標準的統(tǒng)稱。 iso9000族標準中有用于指導各單位業(yè)建立質(zhì)量管理體系并獲取外部認證咨詢的標準（iso9001：2000），有用于指導企業(yè)自身強化質(zhì)量管理的標準（iso9004），有用于統(tǒng)一各國質(zhì)量術(shù)語的標準（iso8402），也有用于規(guī)范質(zhì)量審核的標準（iso10011）等等，所有這些標準構(gòu)成了一個相對嚴密的標準系列，對質(zhì)量管理界帶來深遠的意義。
三、適用于外部質(zhì)量體系認證咨詢的標準---iso9001：2000 國際標準化組織（iso）所屬的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會質(zhì)量體系分技術(shù)委員會（iso/tc176/SC2）于2000年12月15日正式頒布了iso9001：2000標準，該標準作了技術(shù)修訂，取代了第二版（iso9001：1994）。iso9002：1994和iso9003：1994的內(nèi)容已反映在iso9001：2000中，所以，iso9001：199
4、iso9002：199
4、iso9003：1994已被iso9001：2000所取代。
2.
1、iso9001：2000標準要求簡介： 質(zhì)量管理體系： 形成iso三體系認證化的質(zhì)量管理體系； 建立質(zhì)量手冊； 控制iso三體系認證和記錄。 管理職責： 管理承諾要求； 以顧客為中心； 建立質(zhì)量方針； 建立質(zhì)量目標并策劃實現(xiàn)過程； 確定職責權(quán)限并確保有效溝通； 開展管理評審活動，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)性。 資源管理： 提供質(zhì)量管理所需的資源； 人力資源管理； 基礎(chǔ)設(shè)施管理； 工作環(huán)境管理。 iso三體系認證實現(xiàn)： 策劃iso三體系認證實現(xiàn)過程； 管理與顧客有關(guān)的過程； iso認證和開發(fā)； 采購管理； 管理生產(chǎn)和服務(wù)提供過程； 管理監(jiān)測裝置。 測量、分析和改進： 監(jiān)視和測量--顧客滿意、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理體系過程和iso三體系認證； 控制不合格品； 進行數(shù)據(jù)分析； 改進---持續(xù)改進、采取糾正措施和預防措施。
2.
2、iso9000：2000標準遵循的八大質(zhì)量管理原則： 以顧客為中心 領(lǐng)導作用 全員參與 過程方法 管理的系統(tǒng)方法 持續(xù)改進 基于事實的決策方法 互利的供方關(guān)系
2.
3、iso9001：iso9001：2000標準遵循pdca模式。

原則1 以客戶為關(guān)注焦點組織依賴于他們的客戶，所以應(yīng)該了解客戶現(xiàn)在和將來的需求，應(yīng)該滿足客戶需求并努力超越客戶期望。
1.通過靈活和快速的對市場機會的反應(yīng)提高了收入和市場份額。
2.提高了組織對資源的有效利用來增強客戶滿意。
3. 提高了客戶忠誠度，留住回頭客。 原則2 領(lǐng)導作用領(lǐng)導為組織建立統(tǒng)一的目的和方向。領(lǐng)導應(yīng)該創(chuàng)造和維持一個能讓員工充分地參與組織目標實現(xiàn)的內(nèi)部環(huán)境。
1.將會讓員工理解組織目的和目標，并激勵他們向這個方面努力。
2.將以統(tǒng)一的方式評估、合作和實施各項活動。
3.將會降低組織各層級之間的溝通誤解。 原則3 全員參與各層級的員工是組織的要素，他們的充分參與能使他們的能力為組織的利益服務(wù)。
1.在組織內(nèi)激勵員工，獲得員工的承諾和參與。
2.改革創(chuàng)新和創(chuàng)造以促進公司目標實現(xiàn)。
3.員工將對他們自己的績效承擔責任。
4.員工熱心于參加持續(xù)改進過程，并積極做貢獻。 原則4 過程方法在活動和相關(guān)資源作為一個過程來管理的時候，期望的結(jié)果將更有效地達到。
1.通過有效地使用資源，降低成本，縮短工期。
2.得到改進的、一致的和可預測的結(jié)果。
3.關(guān)注改進機會，并劃分優(yōu)先級。 原則5 管理的系統(tǒng)方法對相關(guān)的過程，作為一個系統(tǒng)，來進行識別、理解和管理。這將有助于組織有效力地和有效率地達到它的目標。
1.整合各個過程將最好地得到期望的結(jié)果。
2.關(guān)注于關(guān)鍵過程的能力。
3.為相關(guān)利益團體在組織的連續(xù)性、有效力和有效率方面提供信心。 原則6 持續(xù)改進持續(xù)改進組織的總體績效應(yīng)該是組織的永恒的目標。
1.通過改進組織能力獲得業(yè)績優(yōu)勢。
2.在各層級合作展開改進活動為組織戰(zhàn)略目標服務(wù)。
3.適應(yīng)性以快速對機會做出反應(yīng)。 原則7 基于事實的決策有效的決定都是基于對數(shù)據(jù)和信息的分析的。
1.基于可靠信息的決定。
2.具有增強的能力來通過引用事實的記錄展示過去決策有效性。
3.具有增強的能力去評審、挑戰(zhàn)和改變意見和決定。 原則8 互利的供應(yīng)商關(guān)系組織和它的供應(yīng)商是相互依賴的?；ダブ年P(guān)系增強了雙方創(chuàng)造價值的能力。
1.增強雙方創(chuàng)造價值的能力。
2.聯(lián)合應(yīng)對變化的市場和客戶需求期望的適應(yīng)性和速度。
3.成本和資源的優(yōu)化。

iso9000質(zhì)量管理體系八大原則？

管理體系的八項原則 （1）以顧客為關(guān)注焦點；（2）領(lǐng)導作用；（3）全員參與 (4）過程方法；（5）管理的系統(tǒng)方法； （6）持續(xù)改進；（7）基于事實的決策方法；（8）與供方互利的關(guān)系。

iatf16949 2016質(zhì)量管理體系標準中質(zhì)量管理7原則包括什么？

以顧客為關(guān)注焦點 領(lǐng)導作用全員參與過程方法改進基于事實的決策方法關(guān)系管理

1. 以顧客為關(guān)注焦點
2. 領(lǐng)導作用
3. 全員參與
4. 過程方法
5. 改進
6. 基于事實的決策方法
7. 關(guān)系管理

這里講的是滿足顧客特定要求，這必須體現(xiàn)在質(zhì)量手冊里。 這里首先要理解的是標準里說的顧客特定要求（術(shù)語）是啥？對本汽車qms標準特定條款的解釋或與該條款有關(guān)要求的補充。 也就是說在質(zhì)量手冊里必須體現(xiàn)，如果客戶在qms某個條款提出了高于iatf16949的要求，公司必須滿足.

武鋼質(zhì)量管理體系8大原則？

ISO9001：2008質(zhì)量管理體系8大原則的基本內(nèi)容有：（一）：以顧客為關(guān)注焦點 原則（二）：領(lǐng)導作用 原則（三）：全員參與 原則（四）：過程方法 原則（五）：管理的系統(tǒng)方法 原則（六）：持續(xù)改進 原則（七）：基于事實的決策方法 原則（八）：與供方互利的關(guān)系這是ISO的要求，那個企業(yè)都一樣的

iso9001:2000質(zhì)量管理體系的八大原則？

1.以顧客為關(guān)注焦點;
2.領(lǐng)導作用;
3.全員參與;
4.過程方法;
5.管理的系統(tǒng)方法;
6.持續(xù)改進;
7.基于事實的決策方法;
8.與供方互利的關(guān)系. 此屬簡答,但絕對正確.

ISO9001簡介 ISO [`aIsEJ] abbr. 國際標準化組織(International Organization for Standardization) ISO9001\ISO9002是質(zhì)量認證咨詢標準 認識ISO9000標準族 ISO9000是指由國際標準化組織（ISO）所屬的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會ISO/TC176工作委員會制定并頒布的關(guān)于質(zhì)量管理體系的族標準的統(tǒng)稱。 ISO9000族標準中有用于指導各單位業(yè)建立質(zhì)量管理體系并獲取外部認證咨詢的標準（ISO9001：2000），有用于指導企業(yè)自身強化質(zhì)量管理的標準（ISO9004），有用于統(tǒng)一各國質(zhì)量術(shù)語的標準（ISO8402），也有用于規(guī)范質(zhì)量審核的標準（ISO10011）等等，所有這些標準構(gòu)成了一個相對嚴密的標準系列，對質(zhì)量管理界帶來深遠的意義。
三、適用于外部質(zhì)量體系認證咨詢的標準---ISO9001：2000 國際標準化組織（ISO）所屬的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會質(zhì)量體系分技術(shù)委員會（ISO/TC176/SC2）于2000年12月15日正式頒布了ISO9001：2000標準，該標準作了技術(shù)修訂，取代了第二版（ISO9001：1994）。ISO9002：1994和ISO9003：1994的內(nèi)容已反映在ISO9001：2000中，所以，ISO9001：199
4、ISO9002：199
4、ISO9003：1994已被ISO9001：2000所取代。
2.
1、ISO9001：2000標準要求簡介： 質(zhì)量管理體系： 形成iso三體系認證化的質(zhì)量管理體系； 建立質(zhì)量手冊； 控制iso三體系認證和記錄。 管理職責： 管理承諾要求； 以顧客為中心； 建立質(zhì)量方針； 建立質(zhì)量目標并策劃實現(xiàn)過程； 確定職責權(quán)限并確保有效溝通； 開展管理評審活動，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)性。 資源管理： 提供質(zhì)量管理所需的資源； 人力資源管理； 基礎(chǔ)設(shè)施管理； 工作環(huán)境管理。 iso三體系認證實現(xiàn)： 策劃iso三體系認證實現(xiàn)過程； 管理與顧客有關(guān)的過程； iso認證和開發(fā)； 采購管理； 管理生產(chǎn)和服務(wù)提供過程； 管理監(jiān)測裝置。 測量、分析和改進： 監(jiān)視和測量--顧客滿意、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理體系過程和iso三體系認證； 控制不合格品； 進行數(shù)據(jù)分析； 改進---持續(xù)改進、采取糾正措施和預防措施。
2.
2、ISO9000：2000標準遵循的八大質(zhì)量管理原則： 以顧客為中心 領(lǐng)導作用 全員參與 過程方法 管理的系統(tǒng)方法 持續(xù)改進 基于事實的決策方法 互利的供方關(guān)系
2.
3、ISO9001：ISO9001：2000標準遵循PDCA模式。

ISO9001簡介 ISO [`aIsEJ] abbr. 國際標準化組織(International Organization for Standardization) ISO9001\ISO9002是質(zhì)量認證咨詢標準 認識ISO9000標準族 ISO9000是指由國際標準化組織（ISO）所屬的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會ISO/TC176工作委員會制定并頒布的關(guān)于質(zhì)量管理體系的族標準的統(tǒng)稱。 ISO9000族標準中有用于指導各單位業(yè)建立質(zhì)量管理體系并獲取外部認證咨詢的標準（ISO9001：2000），有用于指導企業(yè)自身強化質(zhì)量管理的標準（ISO9004），有用于統(tǒng)一各國質(zhì)量術(shù)語的標準（ISO8402），也有用于規(guī)范質(zhì)量審核的標準（ISO10011）等等，所有這些標準構(gòu)成了一個相對嚴密的標準系列，對質(zhì)量管理界帶來深遠的意義。
三、適用于外部質(zhì)量體系認證咨詢的標準---ISO9001：2000 國際標準化組織（ISO）所屬的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會質(zhì)量體系分技術(shù)委員會（ISO/TC176/SC2）于2000年12月15日正式頒布了ISO9001：2000標準，該標準作了技術(shù)修訂，取代了第二版（ISO9001：1994）。ISO9002：1994和ISO9003：1994的內(nèi)容已反映在ISO9001：2000中，所以，ISO9001：199
4、ISO9002：199
4、ISO9003：1994已被ISO9001：2000所取代。
2.
1、ISO9001：2000標準要求簡介： 質(zhì)量管理體系： 形成iso三體系認證化的質(zhì)量管理體系； 建立質(zhì)量手冊； 控制iso三體系認證和記錄。 管理職責： 管理承諾要求； 以顧客為中心； 建立質(zhì)量方針； 建立質(zhì)量目標并策劃實現(xiàn)過程； 確定職責權(quán)限并確保有效溝通； 開展管理評審活動，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)性。 資源管理： 提供質(zhì)量管理所需的資源； 人力資源管理； 基礎(chǔ)設(shè)施管理； 工作環(huán)境管理。 iso三體系認證實現(xiàn)： 策劃iso三體系認證實現(xiàn)過程； 管理與顧客有關(guān)的過程； iso認證和開發(fā)； 采購管理； 管理生產(chǎn)和服務(wù)提供過程； 管理監(jiān)測裝置。 測量、分析和改進： 監(jiān)視和測量--顧客滿意、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理體系過程和iso三體系認證； 控制不合格品； 進行數(shù)據(jù)分析； 改進---持續(xù)改進、采取糾正措施和預防措施。
2.
2、ISO9000：2000標準遵循的八大質(zhì)量管理原則： 以顧客為中心 領(lǐng)導作用 全員參與 過程方法 管理的系統(tǒng)方法 持續(xù)改進 基于事實的決策方法 互利的供方關(guān)系
2.
3、ISO9001：ISO9001：2000標準遵循PDCA模式。