職業(yè)健康安全管理者代表和員工代表的職責(zé)有什么不同？

職業(yè)安全衛(wèi)生宣言（國(guó)際版）摘要：
五、雇主應(yīng)確保 ? 將預(yù)防工作作為其活動(dòng)的不可分割的一部分，因?yàn)槁殬I(yè)安全衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)與良好的業(yè)務(wù)績(jī)效相輔相成。 ? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。 ? 就有關(guān)工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見(jiàn)，為他們提供培訓(xùn)，向他們通報(bào)情況并讓他們積極參與。
六、工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利，工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應(yīng)該： ? 遵循包括有關(guān)個(gè)人防護(hù)裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序， ? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識(shí)的活動(dòng)， ? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項(xiàng)措施方面與其雇主合作。

我不想說(shuō)了， 還得打字， 累死了。

管理者代表是公司總經(jīng)理在較高管理層中指定一名 管理者代表的職責(zé)和權(quán)限是：
1、負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和保持并持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、向較高管理者報(bào)告公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全綜合管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求；
3、在整個(gè)組織內(nèi)促進(jìn)顧客要求意識(shí)、安全意識(shí)和環(huán)境意識(shí)的形成，并不斷強(qiáng)化；
4、代表公司就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。
5、及時(shí)處理質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全綜合管理體系運(yùn)行中所發(fā)生的問(wèn)題。 員工代表是公司從普通員工層中指定多名，參與質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理方針的制定和評(píng)審，參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的變化，參與職業(yè)健康安全事務(wù)，保證公司內(nèi)各層次的內(nèi)部信息交流。
5.
5.
1.
1.6員工代表 1） 定期收集員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康安全管理工作的意見(jiàn)和建議。 2） 代表公司員工與公司領(lǐng)導(dǎo)及職業(yè)健康安全管理部門進(jìn)行溝通。 3） 參與職業(yè)健康安全檢查和事故事件調(diào)查。

求助EICC管理體系的管理者代表有哪些職責(zé)謝謝？

負(fù)責(zé)保證本公司達(dá)到- 建立及維持本公司的運(yùn)作- 監(jiān)管供貨商及分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)- 與認(rèn)證咨詢公司、工會(huì)及利益團(tuán)體溝通- 協(xié)調(diào)及監(jiān)察定期的管理評(píng)審工作- 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行管理評(píng)審會(huì)議

ISO9000要求中，管理評(píng)審的職責(zé)是否一定需要最高管理者承擔(dān)，管理者代表能否承擔(dān)此職責(zé)？

標(biāo)準(zhǔn)中的“較高管理者”其實(shí)是兩層意思，因?yàn)槭欠g過(guò)來(lái)的，在參見(jiàn)內(nèi)審員培訓(xùn)的時(shí)候，培訓(xùn)老師有給講過(guò)這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是指負(fù)責(zé)體系的較高管理者，一般都是由管代來(lái)做（當(dāng)然有必要的實(shí)際的較高管理者也會(huì)參加），另一個(gè)意思是指各個(gè)部門的較高管理者，也就是部門經(jīng)理。

可以，要看你們的管理評(píng)審的iso認(rèn)證方式。單評(píng)審結(jié)果應(yīng)告知較高管理者。不論是誰(shuí)組織或?qū)嵤?，管理評(píng)審的目的達(dá)到了就可以滿足標(biāo)準(zhǔn)要求了。

你是指實(shí)際工作還僅僅是怎么通過(guò)認(rèn)證咨詢呵。管理評(píng)審是指對(duì)整個(gè)體系進(jìn)行評(píng)審，體系的建設(shè)與維護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)要求當(dāng)然是由較高管理者負(fù)責(zé)的，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)么。但較高管理者可以進(jìn)行認(rèn)證。我們這里實(shí)際工作都是由管代做的，但是開會(huì)，較高管理者是坐在那兒的，相關(guān)iso三體系認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)也是要簽字批準(zhǔn)的：）

ISO質(zhì)量管理體系管理者代表？

如果總經(jīng)理是較高決策者的話，是不行的，必須要設(shè)立一個(gè)管理者代表；如果總經(jīng)理不是較高決策者，是可以兼管理者代表的； ISO9001標(biāo)準(zhǔn)中第
5.
5.2條款明確規(guī)定要指定一名管理者代表,所以質(zhì)量管理體系必須要管理者代表,而且要任命.

ISO質(zhì)量管理體系必須要管理者代表，總經(jīng)理兼管理者代表可以??！

一、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)中第
5.
5.2條款明確規(guī)定要指定一名管理者代表,所以質(zhì)量管理體系必須要管理者代表,而且要任命.
二、如果沒(méi)有其他人選的情況下可以由總經(jīng)理兼管理者代表,但需同時(shí)指定一個(gè)副管理者代表進(jìn)行培養(yǎng).

職業(yè)安全體系管理者代表姓名是？

總經(jīng)理的職業(yè)健康職責(zé) ①總經(jīng)理是企業(yè)職業(yè)健康的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ②認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。 ③每季召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，親自研究和制定年度職業(yè)病防制計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。 ④根據(jù)"三同時(shí)"原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)以衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)iso認(rèn)證、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 ⑤設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)健康監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)健康、職業(yè)病防治工作。 ⑥每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職工防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。 ⑦親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

總經(jīng)理的職業(yè)健康職責(zé)①總經(jīng)理是企業(yè)職業(yè)健康的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。②認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。③每季召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，親自研究和制定年度職業(yè)病防制計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。④根據(jù)"三同時(shí)"原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)以衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)iso認(rèn)證、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。⑤設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)健康監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)健康、職業(yè)病防治工作。⑥每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職工防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。⑦親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。