iatf16949標(biāo)準(zhǔn)還需任命管理者代表嗎？

不要求必須設(shè)管代和顧客代表，不要求必須編管理手冊(cè)和程序文件！

質(zhì)量管理體系需要管理者代表任命嗎？

按照新版標(biāo)準(zhǔn)，ISO9001:2015，沒有這個(gè)要求。

按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，要任命一位管理者代表。

新版標(biāo)準(zhǔn)沒有強(qiáng)制要求了，但是為了體系的有效運(yùn)行，企業(yè)還是需要任命一個(gè)，無論什么崗位iso認(rèn)證流程建議，但能代表QMS來行使職能。

ISO9001如果管理者代表是老板還需要任命書嗎？

原則上來說，既然有這個(gè)職務(wù)，必然是需要任命書的。因管理者代表這個(gè)崗位。從最初的不管組織內(nèi)外人員都可任命。變成08版的必須是組織內(nèi)部人員才可以任命 。但I(xiàn)SO 19001 2015版并沒有強(qiáng)制要求必須有管理者代表這個(gè)崗位。不過出于質(zhì)量管理體系和內(nèi)部管理需要，組織需要任命這個(gè)職務(wù)或人員來管理體系的話。那就必須有任命書，其崗位職責(zé)、權(quán)限也應(yīng)得到明確。因?yàn)閷?duì)于質(zhì)量管理體系來說，這個(gè)是很重要的崗位。按ISO 19001 2015標(biāo)準(zhǔn)的
5.3條款要求:較高管理者應(yīng)確保組織相關(guān)崗位的職責(zé)、權(quán)限得到分配、溝通和理解。最新的2015版體系沒有強(qiáng)制要求任命管理者代表是因?yàn)樾碌捏w系是對(duì)較高管理者提出了更高的要求。以前管理者代表的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁到了較高管理者的崗位上。如果在你們公司，老板在你們組織的行政架構(gòu)上有具體的職務(wù)。如總經(jīng)理，董事長(zhǎng)什么職務(wù)的話。并且是組織架構(gòu)上的較高管理者的話，可以不發(fā)布任命書。不過你們?cè)隗w系iso三體系認(rèn)證中（包括行政、組織架構(gòu)圖和體系描述iso三體系認(rèn)證，以及其它的過程iso三體系認(rèn)證、規(guī)范性iso三體系認(rèn)證、表格或記錄），就不能出現(xiàn)管理者代表這個(gè)職務(wù)。

質(zhì)量管理體系管理者任命書怎樣寫？

為了確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，現(xiàn)任命 為本公司質(zhì)量管理體系管理者代表，全權(quán)負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量管理體系相關(guān)事宜。最高管理者：2012-07-28

答： 為了確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，現(xiàn)任命 為本公司質(zhì)量管理體系管理者代表，全權(quán)負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量管理體系相關(guān)事宜。最高管理者：2012-07-28

質(zhì)量管理體系管理者任命書怎樣寫？

關(guān)于xxxx的任命決定公司各部門：為更好地發(fā)展公司業(yè)務(wù)，健全建立xx部門編制，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定任命xxx為xxx部門經(jīng)理，經(jīng)總裁批示，特頒布此任命決定。任命從xx年xx月xx日生效。

管理者代表授權(quán)書茲授權(quán)：授權(quán) 為企業(yè)管理者代表，全面負(fù)責(zé)我公司的質(zhì)量管理工作及化驗(yàn)室的管理和監(jiān)督工作。總經(jīng)理：年 月 日

關(guān)于任命管理者代表的決定公司各職能部門：為了更好地推行和保證企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)任命某某某為公司管理者代表。簽發(fā)人：總經(jīng)理