職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)概況？

世界發(fā)達(dá)單位各自建立標(biāo)準(zhǔn)： 1996年 英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》1996年 美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系》的指導(dǎo)性iso三體系認(rèn)證 1997年 1)澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案 2)日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHA）提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系導(dǎo)則》 3)挪威船級(jí)社（DNV）制訂了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)》 1999年 英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI），挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)（OHSAS） 標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—— 規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—— OHSAS18001實(shí)施指南》。 1999年10月 中國單位經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28000《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》(內(nèi)容跟OHSAS18000基本相 一致) ● ISO/TC176——87年發(fā)布ISO9000標(biāo)準(zhǔn) ● ISO/TC207——96年發(fā)布ISO14000標(biāo)準(zhǔn) ● ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)國際化 ▲ 1996年9月5日—6日召開專門會(huì)議，44個(gè)單位及IEC、ILO、WHO等6個(gè)國際組織參加，未達(dá)成一致。 ▲ 1997年1月又召開了技術(shù)工作委員會(huì)（TMB）會(huì)議，會(huì)議決定職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)。 因此，目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標(biāo)準(zhǔn)，各組織可選擇相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貫標(biāo)和通過認(rèn)證咨詢。
1、國際貿(mào)易的要求 世界各國均需希望能在相同成本下參與競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)達(dá)單位特別在意第三世界單位使用廉派的童工，惡勢(shì)的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本iso三體系認(rèn)證，從而使競(jìng)爭(zhēng)不平等。
2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要
3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題
一、工傷事故
1、95年、96年兩年中工礦企業(yè)因公死亡39099人
2、98年工礦企業(yè)工傷事故15,372人，死亡146，660人
二、職業(yè)病 全國50多萬個(gè)廠礦存在不程度的職業(yè)危害，實(shí)際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬人以上。至98年全國累積塵肺病患者達(dá)542041人（不能呼吸)，累積死亡127147人 。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累積數(shù)量、死亡數(shù)量、新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量均居世界首位，每年造成的經(jīng)濟(jì)損失近800億元。
一、事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。 相應(yīng)法規(guī)： 1991年單位頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告及處理規(guī)定》 1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》 衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》
二、危害：可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境、破壞的根源或狀態(tài)。 可理解為危險(xiǎn)源或事故隱患，從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露，散發(fā)這兩方面因素，如液化器，氧氣瓶。 按導(dǎo)致事故、危害直接原因進(jìn)行分類： 1）物理性 2）化學(xué)性 3）生物性 4）心理與主觀性 5）生理性 6）行為性 7）其他
三、危險(xiǎn)：持定危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。 可能性：是指導(dǎo)致事故發(fā)生的難易程度。嚴(yán)重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。其中任何一個(gè)不存在，則認(rèn)為這種危險(xiǎn)不存在。如有電擊可能性的地方，人員不能進(jìn)入則認(rèn)為不存在危險(xiǎn)。
四、危害辨識(shí)：識(shí)別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程。 即識(shí)別危險(xiǎn)源，辨識(shí)范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、有害作業(yè)和管理設(shè)施，事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施等。 確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災(zāi)）確定是火災(zāi)還是拌倒人 。
五、事件：造成或可能造成事故的事件。 事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說事件包括事故。對(duì)于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的事件可稱之為“未遂過失”。事件包括未遂過失。
六、職業(yè)安全衛(wèi)生：影響作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的任何人安全與健康的保護(hù)。不包括職工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬的保護(hù)，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。作業(yè)場(chǎng)所一般說來是組織生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所。
七、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)）：評(píng)價(jià)危險(xiǎn)程度并確定其是否存在可承受范圍的全過程。 是針對(duì)存在的危險(xiǎn)源的發(fā)生危害的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析，以確定這種危害是否可接受。 可能性：采取數(shù)學(xué)方法，最后得出一個(gè)綜合指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)重性：通過工程學(xué)的方法分析。是否可接受的判斷需根據(jù)相關(guān)的知識(shí)，如法律、法規(guī)及組織具體情況加以確定，一般說來，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或界限值不是一成不變的。
八、安全：免遭不可接受危險(xiǎn)的傷害。 經(jīng)過危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定了不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，那么它就要采取措施將不可接受危險(xiǎn)降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危險(xiǎn)的傷害。
九、可接受的危險(xiǎn)：組織根據(jù)法律義務(wù)和職業(yè)安全衛(wèi)生，將危險(xiǎn)降低至可接受的程度。

世界發(fā)達(dá)國家各自建立標(biāo)準(zhǔn)：

什么是職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系認(rèn)證？

職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系認(rèn)證咨詢是由認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)依據(jù)審核準(zhǔn)則， 按規(guī)定程序和方法對(duì)受審核方的職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系通過實(shí)施審核及認(rèn)證咨詢?cè)u(píng)定，確認(rèn)受審核方的職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系的 符合性及有效性，并頒發(fā)證書與標(biāo)志的過程。??認(rèn)證咨詢程序包括：組織提交書面申請(qǐng)—申請(qǐng)?jiān)u審、合同評(píng)審 —簽訂認(rèn)證咨詢合同—任命審核組長(zhǎng)、組建審核組—第一階段審核—第二階段審核—對(duì)糾正措施的跟蹤驗(yàn)證—完成審核報(bào)告，做出推薦結(jié)論->認(rèn)證咨詢?cè)u(píng)定4頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書4證后監(jiān)督審核以保持認(rèn)證咨詢4復(fù)評(píng)（有效期滿）4換發(fā)認(rèn)證咨詢證書。

如何辦理職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系認(rèn)證？

先查找本省的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)如CQC/方園等聯(lián)系咨詢一下。

什么是職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系？

職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系，是指為建立職業(yè)衛(wèi)生安全方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素，它是職業(yè)衛(wèi)生安全管理活動(dòng)的一種方式。職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，最主要的是愛德華?戴明的PDCA (策劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)）循環(huán)概念。????在此概念的基礎(chǔ)上并結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生安全管理活動(dòng)的特點(diǎn)，不同的職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了基本相似的職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系運(yùn)行模式，如ILO-OSH 2001的運(yùn)行模式為方針、組織、計(jì)劃與實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)措施；OHSAS 18001的運(yùn)行模式為職業(yè)衛(wèi)生安全方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評(píng)審。????。

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的介紹？

本標(biāo)準(zhǔn)的制定考慮了與GB/T24001-1996《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》、GB/T19001-2000《質(zhì)量管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)間的相容性，建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動(dòng)而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)；實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系；使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；向外界證實(shí)這種符合性；尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證咨詢；自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。

1999年10月 中國單位經(jīng)貿(mào)委頒布了gb/t28000《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》(內(nèi)容跟ohsas18000基本相 一致)。 1999年10月單位經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》 ，標(biāo)準(zhǔn)不僅應(yīng)與組織的全面管理職能實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，而且它也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、自我調(diào)整和完善的管理系統(tǒng)，涉及組織職業(yè)安全衛(wèi)生的一切活動(dòng)。為了有效推動(dòng)我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進(jìn)國際貿(mào)易及提高我單位業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。在我國單位的大力推動(dòng)下，近年來國內(nèi)已有許多企業(yè)積極投入到這項(xiàng)工作中。目前，我國的很多行業(yè)，如煤炭、石油、鋼鐵、核工業(yè)以及電力等都積極開展了職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，并取得了良好的成效。