FSC體系一般是哪個(gè)部門的職能？

森林管理委員會(huì)（FSC）是一個(gè)由利益相關(guān)者所有的體系，其目的是為了促進(jìn)負(fù)責(zé)任的全球森林經(jīng)營。 它為對(duì)負(fù)責(zé)任的森林感興趣的公司和組織提供標(biāo)準(zhǔn)制定、ISO體系認(rèn)證保證、認(rèn)可服務(wù)和市場(chǎng)準(zhǔn)入。截止2006年1月，F(xiàn)SC認(rèn)可了15家認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，通過認(rèn)證咨詢的企業(yè)有權(quán)使用FSC標(biāo)志。FSC的主要任務(wù)是：評(píng)估、認(rèn)證和監(jiān)督認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，為制定單位和地區(qū)認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)提供指導(dǎo)和服務(wù)；通過教育培訓(xùn)和示范推廣活動(dòng)，來提高單位森林認(rèn)證咨詢和森林可持續(xù)經(jīng)營的能力。不知道樓主說是是什么企業(yè)，這不一定的，每家公司的部門職能劃分都不盡相同，一般這個(gè)體系可歸于品管或市場(chǎng)。

iso9000認(rèn)證要求每個(gè)部門都要編寫部門職責(zé)權(quán)限嗎？

5.
5.1 職責(zé)和權(quán)限較高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。

是的，部門職責(zé)最好根據(jù)部門工作實(shí)際與9000認(rèn)證咨詢的標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合來編寫

你可以參看認(rèn)證咨詢的具體要求

影響企業(yè)誠信度的職能部門有哪些？

影響企業(yè)誠信度的職能部門事實(shí)上應(yīng)該有:審計(jì)、出納、營銷、文案等等。

如何做好工廠系統(tǒng)部門這一職位(ISO)？

你需要得到顧問公司的幫助,才有可能做好這一職位ISO9000主要牽扯是iso三體系認(rèn)證方面的建立和完善ISO14000除了iso三體系認(rèn)證方面的建立外,需要有一些硬性的環(huán)保指標(biāo),這就需要工廠有相應(yīng)的環(huán)保設(shè)備.不管怎樣,如果學(xué)好這兩個(gè)方面還是有一定的發(fā)展空間的.比如可以做到公司的管理者代表一職,更有前途的話可以應(yīng)聘到顧問公司做老師,月薪可以過萬.至于培訓(xùn)的話,我建議你要參加顧問公司的一些便宜折扣培訓(xùn),他們一般會(huì)在周六周日舉辦一些內(nèi)審員的培訓(xùn)(主要也是為了找客戶).然后辦一些書來自學(xué),因?yàn)樵诰W(wǎng)上這方面的材料比較少.東莞比較大的顧問公司有南晟德,你可以在網(wǎng)上查一下.希望這些回答對(duì)你有幫助,GOOD LUCK!

首先自我介紹下,我以前在顧問公司工作過!(顧問公司就是幫人推行ISO,以及一系列培訓(xùn)的)
1.既然他們叫你做ISO專員,你呢自己這一塊至少有個(gè)內(nèi)審員資格證吧~~這是你們企業(yè)的問題了,首先你對(duì)ISO(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織)ISO9000質(zhì)量管理體系,ISO14000環(huán)境管理體系,都不了解的情況下,公司讓你就職是公司的錯(cuò)~這一行充其量來講,看你自己怎么去做他,做的好你可以向ISO培訓(xùn)師發(fā)展,到時(shí)候拿到單位認(rèn)證咨詢的申報(bào)師一個(gè)月,1兩萬是可以的做的不好就,做個(gè)內(nèi)審員,可以到大企業(yè)去做~~~但是如果一個(gè)正規(guī)大型的企業(yè),你現(xiàn)在連ISO專員都沒資格去做`~
2.你現(xiàn)在做主要的是,報(bào)考ISO專員資格證書,拿到證書后,基本上對(duì)ISO已經(jīng)在理論上全部明確了~,但不代表你就可以將這份工作完完全全做好他~~,做好這份工作還要看你個(gè)人的能力~,比方說個(gè)人的組織能力~~~~你還是加我的Q吧~~~我盡量幫你解決一些~小問題`174381307記得注明哈

能源計(jì)量管理體系是哪個(gè)部門的職權(quán)？

用能單位建立能源計(jì)量管理體系或 能效管理系統(tǒng)可以節(jié)約用能，讓能源發(fā)揮最大效率；節(jié)省成本，減少碳排放，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。