在質(zhì)量管理體系文件中,質(zhì)量記錄是否屬于法規(guī)性文件？

不是法律體系，不屬于法規(guī)性iso三體系認(rèn)證

國標(biāo)性質(zhì)的文件可以編入企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件中嗎？

1、可以通過引用成為體系iso三體系認(rèn)證的一部分，如可以把GB/T19004業(yè)績改進(jìn)指南等作為質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證的一部分。
2、大多數(shù)情況下，可以通過外來iso三體系認(rèn)證的形式進(jìn)行控制，如各種iso三體系認(rèn)證的單位標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的法律法規(guī)等。

什么叫質(zhì)量管理體系的通用性文件 非通用性文件？

可以這樣認(rèn)為：質(zhì)量手冊、程序，為通用性iso三體系認(rèn)證；作業(yè)iso三體系認(rèn)證、記錄、質(zhì)量計(jì)劃等為非通用性iso三體系認(rèn)證。

這算什么問題？不是說的很清楚了嗎你是在問別人，還是想講給別人聽呢

上面不是說的很清楚嗎，非通用性的就是為某個(gè)項(xiàng)目（也許是臨時(shí)的）編寫的iso三體系認(rèn)證

質(zhì)量體系中的程序性文件的內(nèi)容是什么？

質(zhì)量體系共分四層次iso三體系認(rèn)證，程序性iso三體系認(rèn)證屬于二級iso三體系認(rèn)證，程序iso三體系認(rèn)證是公司職能部門的執(zhí)行型iso三體系認(rèn)證，內(nèi)容結(jié)合部門的實(shí)際工作程序而制定的，說白了就是你這個(gè)部門改干什么，怎么去干這些事情.具體的一程序iso三體系認(rèn)證編寫框架如下:目的、范圍、職責(zé)、術(shù)語引用、程序內(nèi)容及流程圖、相關(guān)記錄、相關(guān)iso三體系認(rèn)證，制定、審核、批準(zhǔn)、會(huì)簽人等.有問題你可以問具體點(diǎn)。

質(zhì)量體系共分四層次iso三體系認(rèn)證,程序性iso三體系認(rèn)證屬于二級iso三體系認(rèn)證,程序iso三體系認(rèn)證是公司職能部門的執(zhí)行型iso三體系認(rèn)證,內(nèi)容結(jié)合部門的實(shí)際工作程序而制定的,說白了就是你這個(gè)部門改干什么,怎么去干這些事情.具體的一程序iso三體系認(rèn)證編寫框架如下:目的、范圍、職責(zé)、術(shù)語引用、程序內(nèi)容及流程圖、相關(guān)記錄、相關(guān)iso三體系認(rèn)證，制定、審核、批準(zhǔn)、會(huì)簽人等.有問題你可以問具體點(diǎn)

包括：iso三體系認(rèn)證iso認(rèn)證流程建議、編號、版本、生效日期、分發(fā)號具體格式：目的、范圍、職責(zé)、術(shù)語引用、程序內(nèi)容及流程圖、相關(guān)記錄、相關(guān)iso三體系認(rèn)證，制定、審核、批準(zhǔn)、會(huì)簽人等

質(zhì)量管理體系中,技術(shù)文件與質(zhì)量體系文件的區(qū)分？

技術(shù)科的職責(zé)是什么？如果只是iso認(rèn)證開發(fā)的話，需要：
1、《iso認(rèn)證開發(fā)控制程序》：明確規(guī)定iso認(rèn)證開發(fā)流程怎樣走，及各步需要做哪些工作形成哪些iso三體系認(rèn)證，過程中什么時(shí)候要進(jìn)行確認(rèn)和評審，如何做，有哪些人參與等。包括iso認(rèn)證開發(fā)、iso認(rèn)證申報(bào)的規(guī)定。
2、技術(shù)資料及iso三體系認(rèn)證管理規(guī)范
3、各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：如原材料接收的準(zhǔn)則或技術(shù)確認(rèn)表、iso三體系認(rèn)證檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、通用材料的技術(shù)要求、質(zhì)量特性分類、特殊工序控制方法及控制點(diǎn)、iso三體系認(rèn)證對生產(chǎn)和儲存及運(yùn)輸?shù)囊蟮取?br/ class="isorzgs__4c82d53f">4、工作中各種表格。如果還有工藝的職能的話，還需要：工藝鑒定的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖、工藝守則或操作說明書、安全操作規(guī)程，以及各工作中用到的表格等。