X公司能源管理體系新版手冊？

XG/ENMS-1-01-2013 A/0XX省XXXX集團有限責任公司能源管理體系手冊2013年8月10日發(fā)布2013年8月10日實施版本/｜修改碼｜修改內容｜編制/修改｜審 核｜批 準｜實施日期｜本手冊根據(jù)《能源管理體系要求》(GB/T23331-2012)編制，旨在運用先進的管理思想，建立和實施科學化、標準化、信息化的能源管理體系，不斷降低企業(yè)能源消耗，提高能源利用效率，保護和改善環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的目標。本手冊于2013年8月10日起實施，要求各級領導和全體員工認真執(zhí)行。為確保本手冊有效貫徹落實，認證各單位行政正職為管理執(zhí)行者。總裁：2013年8月10日XX全體員工及各相關方：XX能源管理體系方針為：遵守法規(guī)；清潔生產(chǎn)，提高能效；持續(xù)改進。內涵：
一、遵守能源方面的法律、法規(guī)及其他要求，積極推行清潔生產(chǎn)，從源頭削減能源用量，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。
二、大力采用節(jié)能新技術、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。合理用能，建立并持續(xù)改進能源管理體系；堅持以人為本，履行社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)予發(fā)布，要求全體員工認真執(zhí)行，請各相關方密切配合?？偛茫?013年8月10日茲任命為本組織管理者代表，代表本人實施能源管理體系的具體要求，其職責包括：
3.9
3.19a)
4.
4.
2.
2.3
4.
4.
6.
1.1
4.
5.2（
4.
5.
4.
1.2
4.
5.
6.1所有能源的計量應符合質量管理體

能源管理的《能源管理體系認證規(guī)則》？

為促進能源管理體系建設，規(guī)范能源管理體系認證咨詢活動，不斷提高企業(yè)的能源管理水平，充分發(fā)揮認證咨詢認可對節(jié)能減排工作的推動作用，單位認證咨詢認可監(jiān)督管理委員會、單位發(fā)展和改革委員會根據(jù)《中華人民共和國認證咨詢認可條例》和《關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2012〕3787號）的有關規(guī)定，制定了《能源管理體系認證咨詢規(guī)則》。

能源管理體系？

通過對能源數(shù)據(jù)進行采集、處理、分析以實現(xiàn)對能源計劃、能源實績、能源平衡、能源預測、能源設備、能源質量、生產(chǎn)調度、物流調度等全方位的監(jiān)控和管理分析。解決了企業(yè)管理者對各種能源介質的優(yōu)化決策調度，及時了解和掌握各種能源的生產(chǎn)、使用和運行工況，做到科學決策，正確指揮，實現(xiàn)能源管理由粗放化向精益化管理的轉變，實現(xiàn)生產(chǎn)由經(jīng)驗化到精確化調度職能的轉變。 使能源管理的一系列過程都實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、智能化、自動化，達到能源精細化管控，優(yōu)化生產(chǎn)，安全供能，降低能耗，提高調度掌控力等目的。WEMS能源管理中心系統(tǒng)是萬洲對生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排、節(jié)能降耗提供的一種行之有效的解決方案。

能源管理體系俗語與定義能源：電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質。PDCA管理模式：即基于策劃——實施——檢查——改進的持續(xù)改進模式。策劃：實施能源評審，明確能源基準和能源績效參數(shù)，制定能源目標、指標和能源管理實施方案，從而確保組織依據(jù)其能源方針改進能源績效。實施：履行能源管理實施方案。檢查：對運行的關鍵特性和過程進行監(jiān)視和測量，對照能源方針和目標評估確定實現(xiàn)的能源績效，并報告結果，改進：采取措施，持續(xù)改進能源績效和能源管理體系。能源管控中心：能源管控中心是采用自動化、信息化和集中管理模式對企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗環(huán)節(jié)集中扁平化的動態(tài)監(jiān)控和數(shù)字化管理、改進和優(yōu)化能源平衡，實現(xiàn)系統(tǒng)性節(jié)能降耗的管控一體化系統(tǒng)，也就是在現(xiàn)代化的監(jiān)控技術和信息技術支撐下，對能源系統(tǒng)的管理模式進行改造。主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進方面有較大潛力的能源使用。邊界：組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限。能源基準：用作比較能源的定量參考依據(jù)。能源效率：輸出的能源、iso三體系認證、服務或績效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關系。如：轉換效率，能源需求/能源實際使用，輸出/輸入，理論運行的能源量較高管理者應制定相應技術和能力的人擔任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責和權限，管理者代表在能源管理體系中的職責權限應包括：

能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內建立起一個完整有效的、形成iso三體系認證的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標、內部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。

公共建筑能源管理體系認證實施規(guī)則？

公共建筑行業(yè)能源管理體系認證咨詢實施規(guī)則編寫單位：北京周一正認證咨詢中心編寫時間：2012年2月15日前言本規(guī)則按照國認可（2010）26iso三體系認證關于印發(fā)《能源管理體系認證咨詢試點工作要求》的通知附件《能源管理體系行業(yè)認證咨詢實施規(guī)則編制要求》編寫本規(guī)則為公共建筑行業(yè)相關單位以及本中心提供了認證咨詢實施和審核的指南，由于該行業(yè)剛納入能源體系認證咨詢，沒有經(jīng)驗可以參考，該規(guī)則應適時進行修改和完善。本規(guī)則由北京周一正認證咨詢中心起草編
1、范圍本規(guī)則為以下組織提供實施指南a)、應用和謀求GB/T23331-2009《能源管理體系要求》認證咨詢的公共建筑行業(yè)各類組織。b)、本認證咨詢中心相關部門和審核人員c)、其他相關方
2、規(guī)范性引用iso三體系認證下列iso三體系認證對本規(guī)則實施是必不可少的，凡注明日期的引用iso三體系認證，僅所注日期的版本適用本規(guī)則；凡是不注明日期的引用iso三體系認證，以該iso三體系認證最新版本（包括修改單）適用于本規(guī)則。GB/T23331-2009《能源管理體系要求》GB/T19000《質量管理體系基礎和術語》GB/T14001《環(huán)境管理體系要求及使用指南GB50189《公共建筑節(jié)能iso認證標準》GB50412《建筑節(jié)能施工驗收規(guī)范》
3、術語和定義GB/T23331-2009《能源管理體系要求》以及GB/T19000、GB/T14001標準確定的術語和定義適用于本iso三體系認證。?室外景觀照明是指建筑物外立面用于裝飾用的燈具及用于室外園林景觀照明的燈具?？傆秒娏浚阶R別能源因素過程應重點包括b)f)19
一、

能源管理體系標準？

能源管理體系引?言本標準是規(guī)范組織的能源管理，旨在降低其能源消耗、提高能源利用效率的管理標準。建立和實施能源管理體系是組織較高管理者的一項戰(zhàn)略性決策。該標準的成功實施有賴于組織較高管理者的承諾和全員參與。通過能源管理體系標準的實施，組織可以：——應用系統(tǒng)的管理手段使其能源管理工作滿足法律法規(guī)、標準及其他要求，實現(xiàn)相互協(xié)調、相互促進，有效地降低能源消耗、提高能源利用效率?！眠^程方法對其活動、iso三體系認證和服務中的能源因素進行識別、評價和控制，實現(xiàn)對能源管理全過程的控制和持續(xù)改進?！獮閼孟冗M有效的節(jié)能技術和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經(jīng)驗搭建良好平臺?！岣吣茉垂芾淼挠行?，并改進其整體績效。——使相關方確信其已經(jīng)建立了適宜的能源管理體系。組織采用“策劃－實施－檢查－處置（Plan-Do-Check-Act, PDCA）”方法，有助于其實現(xiàn)管理承諾和能源方針，并達到持續(xù)改進的目的。其中：——策劃：包括識別和評價組織的能源因素；識別有關的法律法規(guī)、標準及其他要求；通過分析確定能源管理基準，可行時，確定標桿；建立能源目標、指標，制定能源管理方案等?！獙嵤喊ㄌ峁┧璧馁Y源；確定能力、培訓和意識的要求并進行培訓；建立信息交流機制，實施信息交流和溝通；建立所需的iso三體系認證和記錄；實施運行控制并開展相關活動等。