組織的環(huán)境管理體系的文化信息包括哪些？

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1. 企業(yè)文化是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題的過程中形成的基本游戲規(guī)則，所以始終會以“解決問題”做為自己的宗旨。
2. 企業(yè)文化是被大家認為有效的而共享，并共同遵循并自覺維護的；
3. 企業(yè)文化是習(xí)得的
4. 企業(yè)文化是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的
5. 企業(yè)文化集中反映了企業(yè)的關(guān)鍵價值。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。
6. 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合。
7. 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。

gb/t24001-2004環(huán)境管理體系中，企業(yè)環(huán)境管理體系基礎(chǔ)的組織背景包括哪些？

1、gb/t24001-2004已經(jīng)作廢，被gb/t24001-2016替代，于2017年5月1日正式生效；
2、理解組織背景是建立管理體系的基礎(chǔ)，具體示例及解釋可參閱gb/t24001-2016的附錄A
4.1及相關(guān)內(nèi)容。

ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織應(yīng)對文件化信息實施的控制活動包括哪些？

2014年7月1日，負責(zé)ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)編制的第207號技術(shù)委員會（簡稱TC207）發(fā)布了ISO 14001:2015版的DIS版本，2014年12月，揭曉了ISO14001:2015 DIS投票結(jié)果；根據(jù)技術(shù)委員會 TC 207目前所發(fā)布的最新消息，ISO預(yù)計將在2015年年中完成ISO 14001:2015新版的發(fā)行。 ISO14001改版線路圖： ISO/TC207/WG修訂委員會從2012年2月開始，于2012年10月6-11日在哥倫比亞舉行會議，計劃于2013年初完成第一稿改版（2013年1月14日）； 計劃于2013年10月底形成了國際標(biāo)準(zhǔn)草案（Draft International Standard, DIS)，這一行動于今年7月1日完成，較之前的計劃時間推遲了半年多； 標(biāo)準(zhǔn)將由各自相應(yīng)的單位委員會審閱，完成草案最終版后，計劃于2015年1月正式發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)。 雖然本次變化相比ISO14001:2004版有很大的變化，但總體上： 環(huán)境管理的過程模式和PDCA循環(huán)沒有變化； 標(biāo)準(zhǔn)的使用范圍、目的、標(biāo)題及應(yīng)用領(lǐng)域沒有變化； ISO 14001改版的目的： ■ 在接下來的10年或更長時間，提供一套穩(wěn)定的精煉的要求。 ■ 維持關(guān)注有效過程管理，獲得期望的結(jié)果。 ■ 考慮自從上次2004版的變化后，環(huán)境管理體系實際操作及技術(shù)層面的變化。 ■ 應(yīng)用ISO指令附錄SL，加強ISO14001標(biāo)準(zhǔn)跟其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一致性。 ■ 方便有效實施，及一方、二方、三方有效的符合性評審。 ■ 使用簡練的語言及書寫形式以便于對標(biāo)準(zhǔn)要求的理解、解釋達成一致。 ■ 對所有新的ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)及目前在使用的標(biāo)準(zhǔn)修訂，定義了共同的結(jié)構(gòu)及格式。 ■ 每個管理體系標(biāo)準(zhǔn)大致有30%的內(nèi)容將會一致。 ■ 對將來的ISO 14001將會有深遠的影響。 此次修訂后的ISO14001:2015 DIS版標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)與ISO9001:2015 DIS版完全一致： ■ 范圍(Scope): ■ 引用標(biāo)準(zhǔn)(Normative Reference) ■ 術(shù)語和定義(Terms and Definitions) ■ 組織的環(huán)境(Context of the Organization) ■ 領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership) ■ 策劃(Planning) ■ 支持(Support) ■ 運作(Operation) ■ 績效評估(Performance Evaluation) ■ 改進(Improvement) 本次改版的主要變化存在于： ■ 強調(diào)風(fēng)險管理，在P-D-C-A循環(huán)的每個環(huán)節(jié)均強調(diào)了風(fēng)險管理的要求； ■ 取消了預(yù)防措施，因為整個環(huán)境管理體系本身就側(cè)重于預(yù)防措施，風(fēng)險的識別和管理就體現(xiàn)了預(yù)防措施； ■ iso三體系認證化信息替代了iso三體系認證和記錄，iso三體系認證和記錄不再作區(qū)分； ■ 重視環(huán)境管理的源頭管理和供應(yīng)鏈管理，如增加了iso認證要素，采購要素單獨獨立出來等； ■ 關(guān)注外在環(huán)境條件的背景下評估組織的環(huán)境風(fēng)險及改善機會（如適應(yīng)氣候變化、資源可用性）； ■ 強化了對高層管理人員的參與，使環(huán)境管理系統(tǒng)要求被落實至組織業(yè)務(wù)策略，同時確保環(huán)境管理系統(tǒng)符合預(yù)期； ■ 重視外部溝通，外部溝通要求更加明確，包括強調(diào)對環(huán)境績效的數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求。

2014年7月1日，負責(zé)ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)編制的第207號技術(shù)委員會（簡稱TC207）發(fā)布了ISO 14001:2015版的DIS版本，2014年12月，揭曉了ISO14001:2015 DIS投票結(jié)果；根據(jù)技術(shù)委員會 TC 207目前所發(fā)布的最新消息，ISO預(yù)計將在2015年年中完成ISO 14001:2015新版的發(fā)行。ISO14001改版線路圖：ISO/TC207/WG修訂委員會從2012年2月開始，于2012年10月6-11日在哥倫比亞舉行會議，計劃于2013年初完成第一稿改版（2013年1月14日）；計劃于2013年10月底形成了國際標(biāo)準(zhǔn)草案（Draft International Standard, DIS)，這一行動于今年7月1日完成，較之前的計劃時間推遲了半年多；標(biāo)準(zhǔn)將由各自相應(yīng)的國家委員會審閱，完成草案最終版后，計劃于2015年1月正式發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)。雖然本次變化相比ISO14001:2004版有很大的變化，但總體上：環(huán)境管理的過程模式和PDCA循環(huán)沒有變化；標(biāo)準(zhǔn)的使用范圍、目的、標(biāo)題及應(yīng)用領(lǐng)域沒有變化；ISO 14001改版的目的：■ 在接下來的10年或更長時間，提供一套穩(wěn)定的精煉的要求?！?維持關(guān)注有效過程管理，獲得期望的結(jié)果。■ 考慮自從上次2004版的變化后，環(huán)境管理體系實際操作及技術(shù)層面的變化?！?應(yīng)用ISO指令附錄SL，加強ISO14001標(biāo)準(zhǔn)跟其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一致性?！?方便有效實施，及一方、二方、三方有效的符合性評審?！?使用簡練的語言及書寫形式以便于對標(biāo)準(zhǔn)要求的理解、解釋達成一致。■ 對所有新的ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)及目前在使用的標(biāo)準(zhǔn)修訂，定義了共同的結(jié)構(gòu)及格式?！?每個管理體系標(biāo)準(zhǔn)大致有30%的內(nèi)容將會一致?！?對將來的ISO 14001將會有深遠的影響。此次修訂后的ISO14001:2015 DIS版標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)與ISO9001:2015 DIS版完全一致：■ 范圍(Scope):■ 引用標(biāo)準(zhǔn)(Normative Reference)■ 術(shù)語和定義(Terms and Definitions)■ 組織的環(huán)境(Context of the Organization)■ 領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)■ 策劃(Planning)■ 支持(Support)■ 運作(Operation)■ 績效評估(Performance Evaluation)■ 改進(Improvement)本次改版的主要變化存在于：■ 強調(diào)風(fēng)險管理，在P-D-C-A循環(huán)的每個環(huán)節(jié)均強調(diào)了風(fēng)險管理的要求；■ 取消了預(yù)防措施，因為整個環(huán)境管理體系本身就側(cè)重于預(yù)防措施，風(fēng)險的識別和管理就體現(xiàn)了預(yù)防措施；■ 文件化信息替代了文件和記錄，文件和記錄不再作區(qū)分；■ 重視環(huán)境管理的源頭管理和供應(yīng)鏈管理，如增加了設(shè)計要素，采購要素單獨獨立出來等；■ 關(guān)注外在環(huán)境條件的背景下評估組織的環(huán)境風(fēng)險及改善機會（如適應(yīng)氣候變化、資源可用性）；■ 強化了對高層管理人員的參與，使環(huán)境管理系統(tǒng)要求被落實至組織業(yè)務(wù)策略，同時確保環(huán)境管理系統(tǒng)符合預(yù)期；■ 重視外部溝通，外部溝通要求更加明確，包括強調(diào)對環(huán)境績效的數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求。

1環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括哪些？

a）環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b）對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述； c）對環(huán)境管理體系主要要素及相互作用的描述，以及相關(guān)iso三體系認證的查詢途徑； d）本標(biāo)準(zhǔn)要求的iso三體系認證，包括記錄； e）組織為確保對涉及重大環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的iso三體系認證，包括記錄。

僅供參考，如有具體問題再進行探討。 a）環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b）對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述； c）對環(huán)境管理體系主要要素及相互作用的描述，以及相關(guān)iso三體系認證的查詢途徑； d）本標(biāo)準(zhǔn)要求的iso三體系認證，包括記錄； e）組織為確保對涉及重大環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的iso三體系認證，包括記錄。 通常包括是個層次的iso三體系認證： 環(huán)境手冊- 程序iso三體系認證 作業(yè)指導(dǎo)書 記錄

a）環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b）對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述； c）對環(huán)境管理體系主要要素及相互作用的描述，以及相關(guān)iso三體系認證的查詢途徑； d）本標(biāo)準(zhǔn)要求的iso三體系認證，包括記錄； e）組織為確保對涉及重大環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的iso三體系認證，包括記錄。

環(huán)境管理體系的目的是為組織環(huán)境，對變化中的什么做出反應(yīng)？

對變化中的環(huán)境因素做出反應(yīng)