CMA計(jì)量認(rèn)證，對(duì)人員資質(zhì)有什么要求？

1、申請(qǐng)單位應(yīng)依法設(shè)立，獨(dú)立、客觀、公正地從事檢測(cè)、校準(zhǔn)活動(dòng)，能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；建立并有效運(yùn)行相應(yīng)的質(zhì)量體系
2、具有與從事檢測(cè)、校準(zhǔn)活動(dòng)相適應(yīng)的主業(yè)技術(shù)人員和管理人員
3、具有固定的工作場(chǎng)所，工作環(huán)境應(yīng)當(dāng)保證檢測(cè)、校準(zhǔn)數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確
4、具備正確進(jìn)行檢測(cè)、校準(zhǔn)活動(dòng)所需要的并且能夠獨(dú)立調(diào)整使用的固定和可移動(dòng)的檢測(cè)、校準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施
5、滿足《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的要求

4.
2.1檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和保持人員管理程序，確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進(jìn)行。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保人員理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。
4.
2.2檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)獨(dú)立于其出具的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果所涉及的利益相關(guān)各方，不受任何可能干擾其技術(shù)判斷因素的影響，確保檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。
4.
2.3檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)對(duì)其在檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中所知悉的單位秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并制定實(shí)施相應(yīng)的保密措施。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)有措施確保其管理層和員工，不受對(duì)工作質(zhì)量有不良影響的、來自內(nèi)外部不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、認(rèn)證老師和其他方面的壓力和影響。從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的人員，不得同時(shí)在兩個(gè)及以上檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)。
4.
2.4檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)建立和保持相應(yīng)程序，以確定其檢驗(yàn)檢測(cè)人員教育、培訓(xùn)和技能的目標(biāo)，明確培訓(xùn)需求和實(shí)施人員培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)，并評(píng)價(jià)這些培訓(xùn)活動(dòng)的有效性。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，按照檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理體系要求工作。應(yīng)由熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員包括在培員工，進(jìn)行監(jiān)督。
4.
2.5檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所有從事抽樣、檢驗(yàn)檢測(cè)、簽發(fā)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書、提出意見和解釋以及操作設(shè)備等工作的人員，按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能進(jìn)行資格確認(rèn)并持證上崗。
4.
2.6檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理人員和技術(shù)人員，應(yīng)具有所需的權(quán)力和資源，履行實(shí)施、保持、改進(jìn)管理體系的職責(zé)。應(yīng)規(guī)定對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)保留所有技術(shù)人員的相關(guān)認(rèn)證、能力、教育、資格、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)督的記錄，并包含認(rèn)證、能力確認(rèn)的日期。
4.
2.7 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)與其工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系、聘用關(guān)系、錄用關(guān)系。對(duì)與檢驗(yàn)檢測(cè)有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵支持人員，應(yīng)保留其當(dāng)前工作的描述。
4.
2.8檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)相關(guān)的管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵支持人員的工作描述可用多種方式規(guī)定。但至少應(yīng)包含以下內(nèi)容： a）所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； b）資格和培訓(xùn)計(jì)劃； c）從事檢驗(yàn)檢測(cè)工作的職責(zé)； d）檢驗(yàn)檢測(cè)策劃和結(jié)果評(píng)價(jià)的職責(zé)； e）提交意見和解釋的職責(zé)； f）方法改進(jìn)、新方法制定和確認(rèn)的職責(zé)； g）管理職責(zé)。
4.
2.9檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)較高管理者負(fù)責(zé)管理體系的整體運(yùn)作；應(yīng)認(rèn)證發(fā)布質(zhì)量方針聲明；應(yīng)提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù)；應(yīng)在檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立確保管理體系有效運(yùn)行的溝通機(jī)制；應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)全體員工；應(yīng)確保管理體系申報(bào)時(shí)，能有效運(yùn)行。
4.
2.10 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)有技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和提供檢驗(yàn)檢測(cè)所需的資源，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)有質(zhì)量主管，應(yīng)賦予其在任何時(shí)候使管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力。質(zhì)量主管應(yīng)有直接渠道接觸決定政策或資源的較高管理者。應(yīng)指定關(guān)鍵管理人員的代理人。
4.
2.11檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證簽字人應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力，并經(jīng)考核合格。以下情況可視為同等能力： a) 博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)1年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)3年及以上； b) 大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)5年及以上； c) 大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)8年及以上。 非認(rèn)證簽字人不得簽發(fā)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書。
4.
2.12從事單位規(guī)定的特定檢驗(yàn)檢測(cè)的人員應(yīng)具有符合相關(guān)法律、行政法規(guī)所規(guī)定的資格。

體系iso三體系認(rèn)證規(guī)定的人員主要有以下幾類：主要負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、認(rèn)證簽字人、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、設(shè)備管理員、檔案管理員、檢測(cè)人員、抽樣及樣品管理人員、試劑管理員、提出意見和解釋的人員。其中質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、認(rèn)證簽字人需滿足《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià) 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》的要求

誰有各行業(yè)各企業(yè)的資質(zhì)大全及人員要求??？

你的問題太難了，中國的各類資質(zhì)如牛毛一樣多，你如果想要一個(gè)行業(yè)的，倒是可以給你找找

施工企業(yè)資質(zhì)人員要求？

施工企業(yè)資質(zhì)人員要求房屋建筑工程一級(jí)有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥300企業(yè)具有的一級(jí)申報(bào)建造師不少于12人房屋建筑工程二級(jí)企業(yè)具有的二級(jí)申報(bào)建造師不少于12人有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥150房屋建筑工程三級(jí)企業(yè)具有的小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不少于10人有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥50市政公用工程一級(jí)有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥240市政公用工程二級(jí)企業(yè)具有的二級(jí)申報(bào)建造師不少于10人有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥100市政公用工程三級(jí)企業(yè)具有的小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不少于8人有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥50機(jī)電安裝工程一級(jí)有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥200機(jī)電安裝工程二級(jí)企業(yè)具有的二級(jí)申報(bào)建造師不少于15人機(jī)電設(shè)備安裝工程一級(jí)企業(yè)具有的一級(jí)申報(bào)建造師不少于10人有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥100機(jī)電設(shè)備安裝工程二級(jí)企業(yè)具有的二級(jí)申報(bào)建造師不少于10人有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥60機(jī)電設(shè)備安裝工程三級(jí)企業(yè)具有的小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不少于5人有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥30地基與基礎(chǔ)工程一級(jí)有職稱的工程技術(shù)和管理人員總?cè)藬?shù)≥60企業(yè)具有的一級(jí)申報(bào)建造師不少于電信工程三級(jí)

信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)定條件（三級(jí)）要求，企業(yè)社保人數(shù)要在多少人以上？

標(biāo)準(zhǔn)是50人，不過一般都超53人

三、三級(jí)資質(zhì) （一） 綜合條件
1. 企業(yè)是在中華人民共和國境內(nèi)申報(bào)的企業(yè)法人，變革發(fā)展歷程清晰、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，取得信息系統(tǒng)集成四級(jí)資質(zhì)的時(shí)間不少于一年，或從事系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的時(shí)間不少于兩年。
2. 企業(yè)主業(yè)是系統(tǒng)集成，近三年的系統(tǒng)集成收入總額占營業(yè)收入總額的比例不低于50％。
3. 企業(yè)申報(bào)資本和實(shí)收資本均不少于200萬元, 或所有者權(quán)益合計(jì)不少于200萬元。 （二） 認(rèn)證老師狀況
1. 企業(yè)近三年的系統(tǒng)集成收入總額不少于5000萬元，或不少于4000萬元且近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額中軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額所占比例不低于70％，認(rèn)證老師數(shù)據(jù)真實(shí)可信，須經(jīng)在中華人民共和國境內(nèi)登記的iso認(rèn)證老師師事務(wù)所審計(jì)。
2. 企業(yè)認(rèn)證老師狀況良好。 （三） 信譽(yù)
1. 企業(yè)有良好的資信，近三年無觸犯單位法律法規(guī)的行為。
2. 企業(yè)有良好的iso體系認(rèn)證保護(hù)意識(shí)，近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中無銷售或提供非正版軟件的行為。
3. 企業(yè)有良好的履約能力，近三年沒有因企業(yè)原因造成驗(yàn)收未通過的項(xiàng)目或應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的用戶重大投訴。
4. 企業(yè)近三年無不正當(dāng)競(jìng)爭行為。
5. 企業(yè)遵守信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定，在資質(zhì)申報(bào)和資質(zhì)證書使用過程中誠實(shí)守信，近三年無不良行為。 （四） 業(yè)績
1. 近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額不少于5000萬元，或不少于4000萬元且近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額中軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額所占比例不低于70％。這些項(xiàng)目已通過驗(yàn)收。
2. 近三年至少完成1個(gè)合同額不少于300萬元的系統(tǒng)集成項(xiàng)目，或所完成合同額不少于100萬元的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額不少于300萬元，或所完成合同額不少于50萬元的純軟件和信息技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目總額不少于150萬元。
3. 近三年完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額中軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額所占比例不低于30％，或軟件和信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額不少于1500萬元，或軟件開發(fā)費(fèi)總額不少于800萬元。 （五） 管理能力
1. 已建立質(zhì)量管理體系，通過單位認(rèn)可的第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)證咨詢，并能有效運(yùn)行。
2. 已建立完備的客戶服務(wù)體系，能及時(shí)、有效地為客戶提供服務(wù)。
3. 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人從事信息技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)管理的經(jīng)歷不少于3年，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理人員資質(zhì)或電子信息類專業(yè)碩士及以上學(xué)位或電子信息類中級(jí)及以上技術(shù)職稱、且從事系統(tǒng)集成技術(shù)工作的經(jīng)歷不少于3年，認(rèn)證老師負(fù)責(zé)人應(yīng)具有認(rèn)證老師系列初級(jí)及以上職稱。 （六） 技術(shù)實(shí)力
1. 在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力。
2. 經(jīng)過第三方評(píng)測(cè)鑒定或用戶使用認(rèn)可的自主開發(fā)的軟件iso三體系認(rèn)證不少于3個(gè)，且部分軟件iso三體系認(rèn)證在近三年已完成的項(xiàng)目中得到了應(yīng)用。
3. 有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開發(fā)的研發(fā)人員，已建立基本的軟件開發(fā)與測(cè)試體系，研發(fā)及辦公場(chǎng)地面積不少于300平米。 （七） 人才實(shí)力
1. 從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成技術(shù)工作的人員不少于50人。
2. 經(jīng)過登記的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理人員人數(shù)不少于5名，其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)不少于1名。
3. 已建立合理的人力資源培訓(xùn)與考核制度，并能有效實(shí)施。 企業(yè)社保人數(shù)需50人以上，一般都是要求會(huì)多加到五六個(gè)人。

標(biāo)準(zhǔn)是50人，但是一般會(huì)要求多幾個(gè)人 再看看別人怎么說的。

實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)生態(tài)環(huán)境CMA資質(zhì)認(rèn)定需要哪些人員？

實(shí)驗(yàn)室想申請(qǐng)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)CMA資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)具備滿足要求的人員，其中認(rèn)證簽字人應(yīng)掌握較豐富的認(rèn)證范圍內(nèi)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并且具...

申請(qǐng)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)CMA資質(zhì)認(rèn)定應(yīng)在檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審?fù)ㄓ靡蟮幕A(chǔ)上，滿足生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定補(bǔ)充要求，補(bǔ)充要...

生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證人員數(shù)量及其專業(yè)技術(shù)背景、工作經(jīng)歷、監(jiān)測(cè)能力等與所開展的監(jiān)測(cè)活動(dòng)相匹配，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同...