環(huán)境管理體系 審核記錄 模板？

審核記錄受審核部門｜負責(zé)人｜陪同人員｜審核人員｜ 日 期｜年 月 日｜條款號｜檢查內(nèi)容｜審 核 記 錄｜判定｜
4.1｜
4.2｜總要求｜環(huán)保方針｜溝通：管理層決策建立環(huán)境管理體系,以滿足公司的管理需求，提升公司的社會形象，提高全體員工的環(huán)保意識和管理能力，滿足相關(guān)的要求等｜通過貫標，按建立的iso三體系認證化環(huán)境管理體系，充分識別環(huán)境因素，對確定的過程進行有效地監(jiān)測，及時采取相應(yīng)在措施，從而有效地提高了企業(yè)員工的素質(zhì)/技能、提高了環(huán)保機制的和管理效率，企業(yè)效益/社會效益有提高。｜配備有效的資源，基本能滿足持續(xù)改進的要求。｜溝通：通過討論、會議的方式制定公司的環(huán)境管理方針。方針的制定集公司全體員工的智慧，經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，是公司全體員工的行動準則。｜公司的環(huán)境管理方針：｜內(nèi)容上：適合公司的環(huán)保風(fēng)險和規(guī)模，包括了持續(xù)改進和遵守法律法規(guī)及其它要求的承諾。｜方式溝通方式：會議、培訓(xùn)、宣傳報欄、標語等，并通過公告、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式，告知相關(guān)方（上級管理部門、供方、周圍廠家與居民、顧客/消費者等）｜溝通含金量如何/查相關(guān)的證據(jù):｜
1、會議記錄、培訓(xùn)記錄、網(wǎng)絡(luò)宣傳頁、iso三體系認證樣本等是否有方針宣傳內(nèi)容｜
2、抽相關(guān)的員工（環(huán)保員、工會主席、員工代表、重要崗位操作工等）對方針的理解程度？｜2．判定時“√”表示符合；“×”2．判定時“√”表示符合；“×”審2．判定時“√”表示符合；“×”2．判定時“√”表示符合；“×”審

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體系認證模式應(yīng)該只有一種，那就是獲證了，如果說審核方法倒是有三種，第一方審核、第二方審核和第三方審核。第一方審核主要是內(nèi)部審核了，第二方審核是相關(guān)方對本企業(yè)的審核，可以通過中介機構(gòu)完成，第三方審核就是外審了，一般有外審公司進駐企業(yè)現(xiàn)場審核，審核結(jié)束后如未有嚴重不符合項，經(jīng)過整改后可以頒證，有效期3年。

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XX同志（同學(xué)）： 在XX年度的XX活動中成績突出（表現(xiàn)優(yōu)越），被評為XXX（得到XX獎），特發(fā)此證，以資鼓勵。 頒獎機構(gòu)：XXX 日期：XXX