同ISO9001管理體系審核相比依據(jù)《卓越績效評價準則》對企業(yè)的管理進行評價屬于？

《卓越績效評價準則》國家標準與IS09001標準雖然都是質(zhì)量管理領域的標難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強競爭能力。但IS09001質(zhì)量體系標準主要目的是規(guī)范企業(yè)管理，建立以產(chǎn)品或服務為中心的質(zhì)量管理體系，是一個符合性的標準。而《卓越績效評價準則》是一個成熟度標準，強調(diào)質(zhì)量對組織績效的增值和貢獻。 同時，IS09000質(zhì)量體系標準主要聚焦于組織中最直接地影響著產(chǎn)品質(zhì)量的那些職能和過程，其范圍比《卓越績效評價準則》的范圍要狹隘得多，即便是GB/T19001實施得再好，也只相當于《卓越績效評價準則》20—30%的成熟度。

卓越績效評價與iso9001質(zhì)量管理體系審核有何不同？

ISO9000體系是入門級的，也是一切質(zhì)量管理體系的基礎。卓越績效評價是高級的，需要企業(yè)管理到達一個相當高的層次，在這個層次上，企業(yè)的管理水平、質(zhì)量控制能力都在同行業(yè)處于領先。

GB19001-2008與卓越績效評價準則的異同點？

相同點：都是質(zhì)量管理領域的標難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強競爭能力，都采用過程方法，都強調(diào)持續(xù)改進。不同點：起草部門：ISO9001由國際標準化組織（ISO）起草，GB/T19580由中國質(zhì)量協(xié)會發(fā)起目的：ISO9001規(guī)范企業(yè)管理，通過認證咨詢結(jié)果的國際互認，消除國際貿(mào)易中的壁壘，促進國際貿(mào)易往來。GB/T19580提升組織運營質(zhì)量，建立追求卓越的經(jīng)營管理模式，實現(xiàn)管理效率最大化和價值最大化。標準性質(zhì)：ISO9001符合性標準，GB/T19580成熟度標準。管理范圍：ISO9001以iso三體系認證質(zhì)量為核心，關注最直接地影響著iso三體系認證質(zhì)量的職能和過程；GB/T19580覆蓋企業(yè)管理的全部，建立追求卓越的企業(yè)文化，更加強調(diào)戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會責任。評價方式：ISO9001定性評價，GB/T19580量化打分。關注點：ISO9001關注過程，GB/T19580以結(jié)果為導向去關注過程。

相同點：都是質(zhì)量管理領域的標難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強競爭能力，都采用過程方法，都強調(diào)持續(xù)改進。不同點：起草部門：ISO9001由國際標準化組織(ISO)起草，GB/T19580由中國質(zhì)量協(xié)會發(fā)起目的：ISO9001規(guī)范企業(yè)管理，通過認證咨詢結(jié)果的國際互認，消除國際貿(mào)易中的壁壘，促進國際貿(mào)易往來。GB/T19580提升組織運營質(zhì)量，建立追求卓越的經(jīng)營管理模式，實現(xiàn)管理效率最大化和價值最大化。標準性質(zhì)：ISO9001符合性標準，GB/T19580成熟度標準。管理范圍：ISO9001以iso三體系認證質(zhì)量為核心，關注最直接地影響著iso三體系認證質(zhì)量的職能和過程;GB/T19580覆蓋企業(yè)管理的全部，建立追求卓越的企業(yè)文化，更加強調(diào)戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會責任。評價方式：ISO9001定性評價，GB/T19580量化打分。關注點：ISO9001關注過程，GB/T19580以結(jié)果為導向去關注過程。

相同點：都是質(zhì)量管理領域的標難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強競爭能力，都采用過程方法，都強調(diào)持續(xù)改進。不同點：起草部門：ISO9001由國際標準化組織(ISO)起草，GB/T19580由中國質(zhì)量協(xié)會發(fā)起目的：ISO9001規(guī)范企業(yè)管理，通過認證咨詢結(jié)果的國際互認，消除國際貿(mào)易中的壁壘，促進國際貿(mào)易往來。GB/T19580提升組織運營質(zhì)量，建立追求卓越的經(jīng)營管理模式，實現(xiàn)管理效率最大化和價值最大化。標準性質(zhì)：ISO9001符合性標準，GB/T19580成熟度標準。管理范圍：ISO9001以iso三體系認證質(zhì)量為核心，關注最直接地影響著iso三體系認證質(zhì)量的職能和過程;GB/T19580覆蓋企業(yè)管理的全部，建立追求卓越的企業(yè)文化，更加強調(diào)戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會責任。評價方式：ISO9001定性評價，GB/T19580量化打分。關注點：ISO9001關注過程，GB/T19580以結(jié)果為導向去關注過程。

卓越績效標準與質(zhì)量管理體系標準的相同點是什么？

1.通過標準可以使組織能夠識別的自身的優(yōu)勢領域和薄弱環(huán)節(jié)。
2.均包含對照通用模式進行評價的規(guī)定。
3.都能為組織的持續(xù)改進提供基礎。

卓越績效評價與ISO質(zhì)量體系有什么區(qū)別？

卓越績效評價是ISO9004

《卓越績效評價準則》單位標準與IS09001標準雖然都是質(zhì)量管理領域的標難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強競爭能力。但IS09001質(zhì)量體系標準主要目的是規(guī)范企業(yè)管理，建立以iso三體系認證或服務為中心的質(zhì)量管理體系，是一個符合性的標準。而《卓越績效評價準則》是一個成熟度標準，強調(diào)質(zhì)量對組織績效的增值和貢獻。 同時，IS09000質(zhì)量體系標準主要聚焦于組織中最直接地影響著iso三體系認證質(zhì)量的那些職能和過程，其范圍比《卓越績效評價準則》的范圍要狹隘得多，即便是GB/T19001實施得再好，也只相當于《卓越績效評價準則》20—30%的成熟度。