卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有何區(qū)別？

相同點(diǎn) · 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)可以使組織能夠識(shí)別的自身的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié) · 均包含對(duì)照通用模式進(jìn)行評(píng)價(jià)的規(guī)定 · 都能為組織的持續(xù)改進(jìn)提供基礎(chǔ) 不同點(diǎn) · 范圍不同 ISO9000——只針對(duì)iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的質(zhì)量 卓越績(jī)效——擴(kuò)大至組織的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和績(jī)效結(jié)果，適用于組織的全部活動(dòng)和所有相關(guān)方 · 目的不同 ISO9000——是一個(gè)符合性標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)一般過(guò)程的合格審定，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，重在發(fā)現(xiàn)與規(guī)定要求的偏差 卓越績(jī)效——是一個(gè)成熟度標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基于目標(biāo)的診斷式評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，旨在發(fā)現(xiàn)組織最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)和最需要改進(jìn)的地方，從而引導(dǎo)組織不斷地追求更好、最好 · 作用不同 ISO9000——引導(dǎo)、確認(rèn)組織在市場(chǎng)質(zhì)量保證的基本要求 卓越績(jī)效——引導(dǎo)、確認(rèn)、評(píng)價(jià)組織在競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)營(yíng)管理及績(jī)效。????。

相同點(diǎn) · 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)可以使組織能夠識(shí)別的自身的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié) · 均包含對(duì)照通用模式進(jìn)行評(píng)價(jià)的規(guī)定 · 都能為組織的持續(xù)改進(jìn)提供基礎(chǔ) 不同點(diǎn) · 范圍不同 ISO9000——只針對(duì)iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的質(zhì)量 卓越績(jī)效——擴(kuò)大至組織的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和績(jī)效結(jié)果，適用于組織的全部活動(dòng)和所有相關(guān)方 · 目的不同 ISO9000——是一個(gè)符合性標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)一般過(guò)程的合格審定，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，重在發(fā)現(xiàn)與規(guī)定要求的偏差 卓越績(jī)效——是一個(gè)成熟度標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基于目標(biāo)的診斷式評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，旨在發(fā)現(xiàn)組織最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)和最需要改進(jìn)的地方，從而引導(dǎo)組織不斷地追求更好、最好 · 作用不同 ISO9000——引導(dǎo)、確認(rèn)組織在市場(chǎng)質(zhì)量保證的基本要求 卓越績(jī)效——引導(dǎo)、確認(rèn)、評(píng)價(jià)組織在競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)營(yíng)管理及績(jī)效。????。

卓越績(jī)效評(píng)價(jià)與iso9001質(zhì)量管理體系審核有何不同？

ISO9000體系是入門級(jí)的，也是一切質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)。卓越績(jī)效評(píng)價(jià)是高級(jí)的，需要企業(yè)管理到達(dá)一個(gè)相當(dāng)高的層次，在這個(gè)層次上，企業(yè)的管理水平、質(zhì)量控制能力都在同行業(yè)處于領(lǐng)先。

ISO體系管理與卓越績(jī)效區(qū)別一級(jí)建造師？

卓越績(jī)效評(píng)價(jià)是ISO9004。《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與IS09001標(biāo)準(zhǔn)雖然都是質(zhì)量管理領(lǐng)域的標(biāo)難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

卓越績(jī)效評(píng)價(jià)與ISO質(zhì)量體系有什么區(qū)別？

卓越績(jī)效評(píng)價(jià)是ISO9004

《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》單位標(biāo)準(zhǔn)與IS09001標(biāo)準(zhǔn)雖然都是質(zhì)量管理領(lǐng)域的標(biāo)難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。但I(xiàn)S09001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)主要目的是規(guī)范企業(yè)管理，建立以iso三體系認(rèn)證或服務(wù)為中心的質(zhì)量管理體系，是一個(gè)符合性的標(biāo)準(zhǔn)。而《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》是一個(gè)成熟度標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量對(duì)組織績(jī)效的增值和貢獻(xiàn)。 同時(shí)，IS09000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)主要聚焦于組織中最直接地影響著iso三體系認(rèn)證質(zhì)量的那些職能和過(guò)程，其范圍比《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的范圍要狹隘得多，即便是GB/T19001實(shí)施得再好，也只相當(dāng)于《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》20—30%的成熟度。

卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的不同點(diǎn)是什么？

范圍不同： ISO9000——只針對(duì)iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的質(zhì)量。 卓越績(jī)效——擴(kuò)大至組織的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和績(jī)效結(jié)果，適用于組織的全部活動(dòng)和所有相關(guān)方。 目的不同： ISO9000——是一個(gè)符合性標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)一般過(guò)程的合格審定，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，重在發(fā)現(xiàn)與規(guī)定要求的偏差。?? 卓越績(jī)效——是一個(gè)成熟度標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基于目標(biāo)的診斷式評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，旨在發(fā)現(xiàn)組織最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)和最需要改進(jìn)的地方，從而引導(dǎo)組織不斷地追求更好、最好。?? 作用不同： ISO9000——引導(dǎo)、確認(rèn)組織在市場(chǎng)質(zhì)量保證的基本要求。?? 卓越績(jī)效——引導(dǎo)、確認(rèn)、評(píng)價(jià)組織在競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)營(yíng)管理及績(jī)效。

范圍不同： ISO9000——只針對(duì)iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的質(zhì)量。 卓越績(jī)效——擴(kuò)大至組織的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和績(jī)效結(jié)果，適用于組織的全部活動(dòng)和所有相關(guān)方。 目的不同： ISO9000——是一個(gè)符合性標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)一般過(guò)程的合格審定，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，重在發(fā)現(xiàn)與規(guī)定要求的偏差。?? 卓越績(jī)效——是一個(gè)成熟度標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基于目標(biāo)的診斷式評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，旨在發(fā)現(xiàn)組織最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)和最需要改進(jìn)的地方，從而引導(dǎo)組織不斷地追求更好、最好。?? 作用不同： ISO9000——引導(dǎo)、確認(rèn)組織在市場(chǎng)質(zhì)量保證的基本要求。?? 卓越績(jī)效——引導(dǎo)、確認(rèn)、評(píng)價(jià)組織在競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)營(yíng)管理及績(jī)效。