建立職業(yè)安全健康管理體系是什么呢？

建立職業(yè)安全健康管理體系一般要經(jīng)過OHSMS標準培訓、制定計劃、職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀的評估(初始評審)、職業(yè)安全健康管理體系iso認證、職業(yè)安全健康管理體系iso三體系認證編寫、體系運行、內(nèi)審、管理性復查(或稱管理評審)、糾正不符合規(guī)定的情況、外部審核等基本步驟。

建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是什么？

企業(yè)建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的必要途徑；是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作的長效制度；是單位實施安全生產(chǎn)分類指導、分級監(jiān)管的重要依據(jù)；是有效防范事故發(fā)生的重要手段。建立和實施職業(yè)健康安全管理體系，深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設，切實增強推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的自覺性和主動性，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，改善安全生產(chǎn)條件，強化安全基礎管理，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生。

說得真實點就是為了滿足客戶的要求，如果客戶沒要求又能拿到訂單，誰吃多了還去推行OHSAS18001啊。 說得虛點，就是樓上幾位的總結了。

1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉變?yōu)橹鲃幼栽感袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平；
4.有助于消除貿(mào)易壁壘；
5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質和形象。

建立職業(yè)安全健康管理體系的步驟是什么？

建立職業(yè)安全健康管理體系是一項十分復雜和涉及面很廣的工作，沒有詳細的工作計劃是無法按期完成的。通常情況下，建立職業(yè)安全健康管理體系需要三個月以上的時間，據(jù)此可以采用倒排時間表的辦法制定計劃。?? 除了排出建立職業(yè)安全健康管理體系工作總計劃表和每項具體工作的分計劃表外，制定計劃的重要內(nèi)容是提出資源需求，報組織較高管理層批準。?? 現(xiàn)狀調查與評估(初始評審) 充分理解和掌握OSHMS標準后，對組織的職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀進行調查和評估，也稱為初始評審。??主要包括以下內(nèi)容：一是現(xiàn)狀調查(如職業(yè)安全健康管理機構、人員的職能分配與適合情況，職業(yè)安全健康管理規(guī)章、適用的國際公約、國內(nèi)法規(guī)、標準、指南及其執(zhí)行情況，組織的職業(yè)安全健康管理方針、目標及其貫徹情況，近年來組織的事故情況和原因分析等);二是對調查結果進行分析，確認存在的問題并對照強制性規(guī)定找差距;三是較高管理層對現(xiàn)狀、差距和存在問題的原因給予審定。????職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀調查與評估結果將作為職業(yè)安全健康管理體系iso認證的基礎。 任何組織，不論其經(jīng)營管理水平如何，規(guī)模大小如何，客觀上總是存在著一個職業(yè)安全健康管理體系。因此，在按照標準選擇OSHMS體系要素前，應對組織現(xiàn)存的職業(yè)安全健康管理體系狀況進行詳盡的調研，重點圍繞體系iso三體系認證、各類資源與人員條件、OSH管理與控制現(xiàn)狀、以及體系運行水平等方面，評價運行的可行性、有效性，從而找出固有體系要素在構成、運行、協(xié)調、監(jiān)督中的缺陷。????通過對現(xiàn)有體系要素的對照分析，為重新選擇要素提供依據(jù)。

職業(yè)安全健康管理體系是怎么建立的？

職業(yè)安全健康管理體系的建立 評價對職業(yè)安全健康管理體系的建立一般要經(jīng)過OHSMS標準的培訓，規(guī)劃，職業(yè)安全與健康管理的現(xiàn)狀（初審）、iso認證、職業(yè)健康和職業(yè)安全健康管理體系iso三體系認證、安全管理體系運行，內(nèi)部審核，管理評審（管理評審），糾正不符合規(guī)定的，外部審計等基本步驟。

為什么建立職業(yè)健康安全管理體系？

一是采用了國際通用的策劃(P.Plan)、實施(D.Do)、檢查(C.Check)、改進(A.Act)動態(tài)循環(huán)的PDCA現(xiàn)代安全管理模式。通過企業(yè)自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，能夠更好地促進企業(yè)安全績效的持續(xù)改進和安全生產(chǎn)長效機制的建立。 二是對各行業(yè)、各領域具有廣泛適用性。既適應各行業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，又避免了自成體系的局面。 三是體現(xiàn)了企業(yè)主體責任與外部監(jiān)督相結合的思想。要求企業(yè)進行自主評定，自主評定后申請外部評審，并由監(jiān)督管理部門對評審進行監(jiān)督。

OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢的好處 組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并最終由第三方進行認證咨詢具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 強化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平 職業(yè)健康安全管理體系系列標準提供了一個機制，就是將單位及社會對職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結合起來，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。
2. 推動我國職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實 職業(yè)健康安全管理體系標準要求，組織必須遵守相關法律、法規(guī)及其他要求以及對持續(xù)改進作出承諾，并進行定期評審，判斷其遵守的情況，（一個事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢），以保證其持續(xù)遵守各項法律、法規(guī)的要求，使組織由被動接受單位的監(jiān)察到主動接受管理部門的要求。
3. 促進國際貿(mào)易，清除非關稅壁壘 職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，是當今社會經(jīng)濟發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關注。許多單位以此為借口，對他國的iso三體系認證、活動或服務采取單方面的進口限制，使其成為新的非關稅壁壘，這種情況將首先在實施標準與尚未實施標準的單位和企業(yè)之間產(chǎn)生，因此不采用OHSAS標準的單位和組織將會受到由此帶來的負面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入，世界各國和地區(qū)的組織均利用同一標準建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國際的互認制度，這將為非關稅壁壘的清除進一步掃除障礙。
4. 有助于組織樹立良好的社會形象，增加市場競爭力 組織為建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，要求滿足法律、法規(guī)和其他要求，對員工和相關方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關方的交流，滿足相關方的要求還有利于改善組織的公共關系，安定社會。這樣從側面反映他是一個具有社會責任感的組織，這有助于提高組織的信譽和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標的權利或相關方的認可。
5. 有利于提高員工的安全意識 職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個相關方職能和層次進行與之相適應的培訓，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。

您好： 這個屬于安全管理方面問題，單位越來越注重職業(yè)危害防治，這個職業(yè)健康安全管理體系實際就是為了防范、控制職業(yè)危害，防止職業(yè)病。整個體系的建立有標準，如果做過安全標準化的企業(yè)都有這個材料。