iso20000最新版本標(biāo)準(zhǔn)文本，iso20000標(biāo)準(zhǔn)最新版本

iso認(rèn)證咨詢公司 2022-07-30 08:40

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SA8000標(biāo)準(zhǔn)最新版本是哪個(gè)版本？

第五章社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)的管理
1.0為了保持《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》的正確性、完整性和統(tǒng)一性，對(duì)本手冊(cè)做出如下規(guī)定：
1.1《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》由管理者代表負(fù)責(zé)組織人員編寫，總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。
1.2社會(huì)責(zé)任政策、組織結(jié)構(gòu)、外部環(huán)境等因素發(fā)生變化或SA8000標(biāo)準(zhǔn)更換版本時(shí)，本手冊(cè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的修改或換版。
1.3執(zhí)行手冊(cè)過程中遇到問題時(shí)，各部門應(yīng)以書面形式報(bào)告生iso三體系認(rèn)證質(zhì)部，生iso三體系認(rèn)證質(zhì)部根據(jù)情況對(duì)有關(guān)章節(jié)進(jìn)行修改?！渡鐣?huì)責(zé)任管理手冊(cè)》的更改可根據(jù)工作量的大小，采用換版、換頁等方式進(jìn)行，具體按《iso三體系認(rèn)證控制程序》的規(guī)定執(zhí)行
1.4《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》分受控版本和非受控版本。受控版本發(fā)給相關(guān)部門、人員及有關(guān)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，僅受控版本的持有者可得到最新版本，手冊(cè)修改時(shí)，非受控版本不作相應(yīng)的修改。
1.5受控本手冊(cè)持有者應(yīng)妥善保管本手冊(cè)，不得丟失、復(fù)制、外傳、涂改、拆冊(cè)，工作調(diào)動(dòng)時(shí)要辦理咨詢移交手續(xù)。
1.6本手冊(cè)通過社會(huì)責(zé)任管理體系審核、管理評(píng)審及體系的運(yùn)行情況，每年至少一次對(duì)手冊(cè)的適宜性和有效性進(jìn)行評(píng)審。第六章目的和適用范圍本手冊(cè)依據(jù)SA8000社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)和中國勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況編寫而成。手冊(cè)規(guī)定了公司在社會(huì)責(zé)任方面的政策、原則、目標(biāo)、程序及各核心要素及其相互作用，提供查找相關(guān)iso三體系認(rèn)證的途徑。本手冊(cè)作為公司履行社會(huì)責(zé)任、維持良好的勞資關(guān)系、改善工作條件和持續(xù)改善員工工資福利待遇的基礎(chǔ)，公司將定期安排內(nèi)部審核和管理評(píng)審，必要時(shí)及時(shí)采取有效的補(bǔ)救和糾正行動(dòng)，以確保公司經(jīng)營活動(dòng)始終符合國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和單位法律法規(guī)。本手冊(cè)適用于公司所有涉及社會(huì)責(zé)任方面的活動(dòng)，包括禁止童工和保護(hù)未成年工、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、禁止不當(dāng)?shù)膽土P性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬和福利等。第七章定義
1、公司的定義：任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)定組織或企業(yè)的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接雇用、合約性質(zhì)或以其它方式代表公司的人）。
2、供貨商/分包商的定義：提供貨物或服務(wù)給公司的實(shí)體，它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)。
3、下級(jí)供貨商的定義：在供應(yīng)鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務(wù)的實(shí)體，它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分，或被利用生產(chǎn)供貨商或公司的貨物或服務(wù)。
4、補(bǔ)救行動(dòng)的定義：給SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補(bǔ)救行動(dòng)。
5、糾正行動(dòng)的定義：為確保給不符合提供及時(shí)、持續(xù)補(bǔ)救而實(shí)施的系統(tǒng)化改進(jìn)或解決措施。
6、強(qiáng)迫性勞動(dòng)的定義：任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)或作為償債方法的工作或服務(wù)。
7、拯救兒童的定義：為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支持和行動(dòng)。
8、居家工人的定義：在直接或間接合同下，不在公司場(chǎng)地內(nèi)為公司做工的人。不論由誰提供設(shè)備、原料或其它物料，只要提供了雇主界定的iso三體系認(rèn)證或服務(wù)并為報(bào)酬而做工的人。
9、利益團(tuán)體的定義：關(guān)心公司的社會(huì)表現(xiàn)或受到公司社會(huì)表現(xiàn)所影響的個(gè)人或團(tuán)體。
10、兒童的定義：任何十六周歲以下的人。1
1、未成年工人的定義：任何超過上述定義的兒童年齡,但不滿十八歲的工人。1
2、童工的定義：任何屬于上述兒童定義的人所從事的勞動(dòng)。第八章社會(huì)責(zé)任政策為展示公司社會(huì)責(zé)任的良好形象，特制定本政策。
一、公司保證遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有條款。
二、公司保證遵守單位法律和其他適用的政策法規(guī)，尊重國際公約及其解釋。較高管理者依據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款要求和公司簽署的其他要求，定期評(píng)審公司政策、程序及表現(xiàn)的充分性、適用性和持續(xù)有效性。必要時(shí)應(yīng)修訂和改善管理體系。
三、公司建立一套系統(tǒng)化的iso三體系認(rèn)證化的管理體系，將SA8000標(biāo)準(zhǔn)的原則要求轉(zhuǎn)化為公司的運(yùn)作程序，并付諸具體的行動(dòng)，貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng)中，持續(xù)改進(jìn)，確保SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、公司對(duì)社會(huì)責(zé)任政策進(jìn)行有效地記錄、實(shí)施、維持和傳達(dá)，并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時(shí)取閱，包括高級(jí)行政人員、經(jīng)理、主管和非管理人員。
五、公司社會(huì)責(zé)任政策對(duì)外部公眾公開。
六、公司的社會(huì)責(zé)任政策應(yīng)形成書面iso三體系認(rèn)證，并切實(shí)付諸實(shí)際行動(dòng)。土不2011

最新版本是SA8000:2008版，前一版是SA8000:2001版。

2015 年最新版本ISO9001標(biāo)準(zhǔn)文件？

ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款前言1范圍2規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證3術(shù)語和定義4組織的背景
4.1理解組織及其背景
4.2理解相關(guān)方的需求和期望
4.3質(zhì)量管理體系范圍的確定
4.4質(zhì)量管理體系5領(lǐng)導(dǎo)作用
5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾
5.2質(zhì)量方針
5.3組織的作用、職責(zé)和權(quán)限6策劃
6.1風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施
6.2質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施的策劃
6.3申報(bào)的策劃7支持
7.1資源
7.2能力
7.3意識(shí)
7.4溝通
7.5形成iso三體系認(rèn)證的信息8運(yùn)行
8.1運(yùn)行的策劃和控制
8.2市場(chǎng)需求的確定和顧客溝通
8.3運(yùn)行策劃過程
8.4外部供應(yīng)iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的控制
8.5iso三體系認(rèn)證和服務(wù)開發(fā)
8.6iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)和服務(wù)提供
8.7iso三體系認(rèn)證和服務(wù)放行
8.8不合格iso三體系認(rèn)證和服務(wù)9績效評(píng)價(jià)
9.1監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)
9.2內(nèi)部審核
9.3管理評(píng)審10持續(xù)改進(jìn)
10.1不符合和糾正措施
10.2改進(jìn)質(zhì)量管理體系-要求1范圍本標(biāo)準(zhǔn)為有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求：a）需要證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的能力；b）通過體系的的有效應(yīng)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過程，以及保證符合顧客和適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿意。注1：在本標(biāo)準(zhǔn)一中，術(shù)語“iso三體系認(rèn)證”僅適用于：a)預(yù)期提供給顧客或顧客所要求的iso體系證書和服務(wù)；需要時(shí)，組織應(yīng)更新這些信息。c)注：質(zhì)量管理原則可作為質(zhì)量方針的基礎(chǔ)。b)
7.
5.1適用時(shí)，組織應(yīng)確定：

10?2015年最新版本ISO9001標(biāo)準(zhǔn)文件？

ISO 9001:2008 什么時(shí)候過期？為配合ISO標(biāo)準(zhǔn)變化，確保新版標(biāo)準(zhǔn)順利過渡，IAF于2015年1月正式發(fā)布《ISO9001:2015版轉(zhuǎn)換實(shí)施指南》。該iso三體系認(rèn)證明確：IAF和CASCO已經(jīng)達(dá)成一致意見，新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換期限為：在ISO9001:2015版正式發(fā)布日后3年內(nèi)轉(zhuǎn)換完畢。照此計(jì)算，現(xiàn)行ISO 9001:2008 標(biāo)準(zhǔn)的有效期將延續(xù)至2018年9月左右。ISO 9001:2008和ISO 9001:2015 標(biāo)準(zhǔn)將在為期3年的轉(zhuǎn)換期中并存。到2018年9月，所有的ISO 9001:2008證書都將作廢并且失效。所有的獲證組織需要采取相關(guān)措施，在3年轉(zhuǎn)換期間，將其目前的ISO 9001:2008證書轉(zhuǎn)換至ISO 9001:2015證書。那么，修訂標(biāo)準(zhǔn)頒布后，依照 ISO 9001:2008 頒發(fā)的所有證書都會(huì)注明相同的到期日：頒布之日后3年。