如何更好的運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系？

1、制定年度安全工作目標(biāo)，然后根據(jù)目標(biāo)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，也就是將目標(biāo)指標(biāo)化?。ū热绻鹿蕿?、安全教育滲透度100%等）
2、對(duì)每個(gè)月的目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，加以控制（目標(biāo)要注意可實(shí)施性，不宜太高）
3、年度管理評(píng)審時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，完成情況如何，達(dá)成了，明年的目標(biāo)值是多少；未完成總結(jié)原因是什么，重新考慮目標(biāo)設(shè)定的可實(shí)施性；不斷的設(shè)定新的目標(biāo)，不斷的進(jìn)行推進(jìn)。
4、可以設(shè)定一些企業(yè)文化，比如改善基金，每個(gè)月度各部門(mén)設(shè)定指標(biāo)進(jìn)行改善提案，找專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)改善提案等級(jí)評(píng)價(jià)，對(duì)公司有利的如：節(jié)約成本、安全、節(jié)能環(huán)保之類(lèi)的，進(jìn)行持續(xù)的推進(jìn)。每年定期對(duì)突出改善事例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、管理評(píng)審的最終目標(biāo)就是

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的作用和意義？

實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的作用和意義：
1、為組織提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了科學(xué)、有效的管理手段；
2、有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平；
4、有助于消除貿(mào)易壁壘；
5、有助于提高組織的經(jīng)濟(jì)效益；
6、使組織樹(shù)立良好的品質(zhì)和形象。 它和質(zhì)量管理體系是并行的，質(zhì)量管理體系主要針對(duì)企業(yè)的iso三體系認(rèn)證質(zhì)量而言的，而職業(yè)健康安全管理體系主要是針對(duì)企業(yè)的安全，員工的人身健康與安全而言。

積極推行職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢(xún)管理體系的必要性和急迫性 ISO45001 （1）我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，各類(lèi)傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。 （2）我國(guó)加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來(lái)越嚴(yán) 自2010年以來(lái)我國(guó)出臺(tái)了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。 （3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。 綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過(guò)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有

作用：
1.推行、維持及改善企業(yè)之安全健康 管理體系
2.確保符合企業(yè)所宣稱(chēng)的安全健康方針
3.體系化管理安全健康 風(fēng)險(xiǎn) ，有效控制風(fēng)險(xiǎn)
4.尋求第三者(認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu))認(rèn)證咨詢(xún)其安全健康管理體系，以對(duì)外展現(xiàn)其 符合性 意義：
1.增強(qiáng) 企業(yè)凝聚力 與員工的 歸屬感
2.提升 企業(yè)形象 與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行有哪些效果？

有系統(tǒng)的建立關(guān)于安全/健康的監(jiān)督體系。 提前明確企業(yè)安全、健康義務(wù)，有效避免非可控事故發(fā)生 事故發(fā)生可以明確企業(yè)或者個(gè)人責(zé)任

（1）可以比較系統(tǒng)關(guān)注和解決職業(yè)健康安全管理問(wèn)題，而不是向此前零星的出些iso三體系認(rèn)證規(guī)定。在運(yùn)行時(shí)還能定期的更新和評(píng)價(jià)這類(lèi)問(wèn)題。 （2）這個(gè)體系有時(shí)候是和某些大客戶(hù)合作時(shí)必須具備的。

有系統(tǒng)的建立關(guān)于安全/健康的監(jiān)督體系。 提前明確企業(yè)安全、健康義務(wù)，有效避免非可控事故發(fā)生 事故發(fā)生可以明確企業(yè)或者個(gè)人責(zé)任

對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行有何意見(jiàn)？

轉(zhuǎn)載 僅供參考
1、要端正態(tài)度，通過(guò)確定方針目標(biāo)，以及提供資源來(lái)實(shí)現(xiàn)；
2、指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，真正用心去做；
3、發(fā)動(dòng)大家，共同參與進(jìn)來(lái)，不要閉門(mén)造車(chē)；
4、策劃的時(shí)候，要從實(shí)際出發(fā)，制定方案和運(yùn)行準(zhǔn)則等控制措施的時(shí)候，要根據(jù)實(shí)際狀況決定。并且以員工能夠接受、能夠理解的iso三體系認(rèn)證形式來(lái)進(jìn)行表達(dá)、培訓(xùn)和檢查；
5、嚴(yán)格執(zhí)行，從細(xì)節(jié)開(kāi)始。加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不放過(guò)任何的事故調(diào)查，溝通、協(xié)商、培訓(xùn)引導(dǎo)。
6、鼓勵(lì)員工在執(zhí)行過(guò)程中，不斷修正iso三體系認(rèn)證。

實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系有如下作用：
1、它是提高職業(yè)健康安全績(jī)效有效的科學(xué)的管理手段。
2、有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。
3、使企業(yè)的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高了職業(yè)健康安全管理的水平。
4、通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢(xún)，減少了事故損失，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
5、有助于提高企業(yè)的外部形象。
6、提高了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全管理素質(zhì)，強(qiáng)化了全體員工的安全意識(shí)。
7、通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定了企業(yè)安全管理的重點(diǎn)和基本內(nèi)容。

職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系具體怎么運(yùn)行？

在國(guó)內(nèi)很難進(jìn)行，我們的老板只考慮到錢(qián)，不會(huì)關(guān)注員工及環(huán)境問(wèn)題，安全可能會(huì)重視一點(diǎn)，真的很難推進(jìn)EHS體系，還是國(guó)外的好，但是也很難做

說(shuō)起來(lái)都容易，但實(shí)際運(yùn)行起來(lái)都很難，體系運(yùn)行的好壞還是要看領(lǐng)導(dǎo)的重視程度...要抓就得從一開(kāi)始抓起

9000是質(zhì)量管理體系,iso的精神就是說(shuō)寫(xiě)做一致,你們iso三體系認(rèn)證規(guī)定你們部做什么工作,那具體工作就是什么?看看程序iso三體系認(rèn)證吧.