電競(jìng)少年

QMS是Quality Management System的簡(jiǎn)稱，中文意思為質(zhì)量管理體系。在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。

QMS包括管理職責(zé)、資源管理、價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程、測(cè)量/分析/改進(jìn)等四個(gè)方面的要素，這四個(gè)要素形成一個(gè)閉環(huán)。

“EMS”能源管理系統(tǒng)是以幫助工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)的同時(shí)，合理計(jì)劃和利用能源，降低單位產(chǎn)品能源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，降低CO2排放量為目的信息化管控系統(tǒng)。

我國(guó)能源管理從上世紀(jì)80年代中期開(kāi)始，通過(guò)“能量平衡測(cè)試”、“能源審計(jì)”，督促用能單位從規(guī)范的裝設(shè)計(jì)量?jī)x表，到逐步進(jìn)行淘汰高耗能落后設(shè)備、主要設(shè)備的節(jié)能改造、用能系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化改造等。至今一個(gè)全員參與的、整體的、全面的、常態(tài)化的管理節(jié)能工作越來(lái)越得到重視，因此，隨時(shí)反映用能單位能源利用狀況的技術(shù)支撐平臺(tái)——能源管理系統(tǒng)倍受歡迎。

OHSAS是職業(yè)安全健康管理體系,首次出現(xiàn)時(shí)間是 1996年，發(fā)達(dá)國(guó)家率先開(kāi)展了研究及實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的活動(dòng)。

80年代末開(kāi)始，一些發(fā)達(dá)國(guó)家率先開(kāi)展了研究及實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的活動(dòng)。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）及國(guó)際勞工組織（ILO）研究和討論職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題，許多國(guó)家也相應(yīng)建立了自己的工作小組開(kāi)展這方面的研究，并在本國(guó)或所在地區(qū)發(fā)展這一標(biāo)準(zhǔn)，為了適應(yīng)全球日益增加的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證需求，1999年英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國(guó)際上普遍采用的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

1999年10月，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》（OSHMS，occupational Safety and Health Management System）。 為迎接加入世界貿(mào)易組織后國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類(lèi)中介機(jī)構(gòu)的行為，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委在原有工作基礎(chǔ)上，于2001年12月，發(fā)布《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》?，F(xiàn)行最新為2007年版本。

職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標(biāo)準(zhǔn)條款及相應(yīng)要求也具備許多共同的特點(diǎn)（從標(biāo)準(zhǔn)要素的示意圖，即可看出兩個(gè)體系的密切聯(lián)系）。

目前，職業(yè)安全健康管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：居民、社會(huì)團(tuán)體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險(xiǎn)公司等）。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識(shí)別危險(xiǎn)源并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)的控制對(duì)策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。在組織內(nèi)部，體系的實(shí)時(shí)以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門(mén)的職員）活動(dòng)為原則，并在一個(gè)統(tǒng)一的方針下開(kāi)展活動(dòng)，這一方針應(yīng)為職業(yè)安全健康管理工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時(shí)要向全體相關(guān)方公開(kāi)。