北極星

CMA即為現(xiàn)在比較普遍的管理會(huì)計(jì)證書，擁有它之后，每日重復(fù)瑣碎的記賬、算賬將會(huì)逐漸遠(yuǎn)去，而500強(qiáng)的企業(yè)也十分歡迎你的到來。擁有管理會(huì)計(jì)證書之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)未來會(huì)變得更加廣闊。從目前來看，管理會(huì)計(jì)未來發(fā)展一片大好，而我們中國管理會(huì)計(jì)的人才的現(xiàn)狀也處在需求期。當(dāng)然，目前國內(nèi)也推出了自己的管理會(huì)計(jì)，但是短期內(nèi)，CMA的地位還是不錯(cuò)的。

求職找工作的時(shí)候，CMA能夠給我們帶來怎樣的幫助呢？

首先，就實(shí)用性來說，CMA十分靈活，考試靈活，知識靈活，而并不是條條框框的說教。你會(huì)發(fā)生，學(xué)習(xí)了CMA的知識之后，你的知識并不是封閉的，而是與時(shí)俱進(jìn)的，每個(gè)階段你都能得到不同的心得體會(huì)，自由且有挑戰(zhàn)性。

其次，籌資，風(fēng)險(xiǎn)管理，投資理財(cái)，管理哲學(xué)......你是否沒有想到，這些知識也是CMA課程中所涵蓋的內(nèi)容？無可置疑，學(xué)習(xí)CMA能夠幫助你拓寬視野，打開的領(lǐng)域越多，懂得就越多，你的思維品質(zhì)也就越高。

再次，學(xué)過CMA與沒有學(xué)過差別比較大，你對管理的專業(yè)性與表達(dá)流暢度會(huì)有所提升，這樣展現(xiàn)在管理層的面前，你被認(rèn)可的概率也就高一些。他們會(huì)覺得，你和他們的思維方式相同，很有培養(yǎng)的潛力，也就愿意在你的身上花成本和時(shí)間。

最后，企業(yè)喜歡懂管理的會(huì)計(jì)，而不太喜歡只懂賬務(wù)的會(huì)計(jì)，兩者給企業(yè)所帶來的價(jià)值增值方式懸殊巨大。財(cái)務(wù)賬務(wù)方面的處理，隨著技術(shù)的升級，總會(huì)有被機(jī)器所代替的可能，但高級的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測，對未來的預(yù)期，卻是機(jī)器短時(shí)間難以取代的。

CMA考試一共有兩個(gè)部分的內(nèi)容。分別為P
1、P2。也就是說通過P1和P2兩個(gè)級別的考試就可以通過了。CMA考試有專門的考試大綱，第一部分是財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績效與控制;第二部分是財(cái)務(wù)決策。你可以選擇先考P1還是P2，完全由你自己說了算。兩者報(bào)考的先后順序，并不會(huì)對最終的考試成績有啥大的影響，全部通過即可。

晚晚

現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘時(shí)都表示CMA持證者優(yōu)先考慮的，薪資也非常可觀。

CMA兩門科目可自由選擇，可以先考P1或P2，也可兩門一起報(bào)考。

尸人

在求職好工作的過程中CMA能給到什么樣的幫助?

求職找工作的時(shí)候，CMA能夠給我們帶來怎樣的幫助呢?央企高級財(cái)務(wù)經(jīng)理、CMA持證人、立信CMA指出： 首先，就實(shí)用性來說，CMA十分靈活，考試靈活，知識靈活，而并不是條條框框的說教。你會(huì)發(fā)生，學(xué)習(xí)了CMA的知識之后，你的知識并不是封閉的，而是與時(shí)俱進(jìn)的，每個(gè)階段你都能得到不同的心得體會(huì)，自由且有挑戰(zhàn)性。

其次，籌資，風(fēng)險(xiǎn)管理，投資理財(cái)，管理哲學(xué)......你是否沒有想到，這些知識也是CMA課程中所涵蓋的內(nèi)容?無可置疑，學(xué)習(xí)CMA能夠幫助你拓寬視野，打開的領(lǐng)域越多，懂得就越多，你的思維品質(zhì)也就越高。

再次，學(xué)過CMA與沒有學(xué)過差別比較大，你對管理的專業(yè)性與表達(dá)流暢度會(huì)有所提升，這樣展現(xiàn)在管理層的面前，你被認(rèn)可的概率也就高一些。他們會(huì)覺得，你和他們的思維方式相同，很有培養(yǎng)的潛力，也就愿意在你的身上花成本和時(shí)間。

最后，企業(yè)喜歡懂管理的會(huì)計(jì)，而不太喜歡只懂賬務(wù)的會(huì)計(jì)，兩者給企業(yè)所帶來的價(jià)值增值方式懸殊巨大。財(cái)務(wù)賬務(wù)方面的處理，隨著技術(shù)的升級，總會(huì)有被機(jī)器所代替的可能，但高級的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測，對未來的預(yù)期，卻是機(jī)器短時(shí)間難以取代的。

考試科目編輯

財(cái)務(wù)計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績效與控制(Financial Planning, Performance and Control)

Part-1 財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績效與控制考試時(shí)間：4個(gè)小時(shí)

出題內(nèi)容和比重：*外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策(External Financial Reporting Decisions 15%)介紹了四張財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、股東權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表)，以及確認(rèn)、計(jì)量、記錄報(bào)告的概念。*計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測 (Planning, Budgeting and Forecasting 30%)考察基本的預(yù)算概念和預(yù)測技術(shù)。預(yù)測信息可以幫助公司執(zhí)行戰(zhàn)略并實(shí)現(xiàn)長短期目標(biāo)。*業(yè)績管理 (Performance Management 20%)探討在比較實(shí)際財(cái)務(wù)業(yè)績與預(yù)算業(yè)績時(shí)所采用的各種方法。本章也描述了整合財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的各種工具，這些工具使得組織的計(jì)劃與組織的整體戰(zhàn)略間能相互協(xié)調(diào)。*成本管理 (Cost Management 20%)描述了各種成本核算制度。它們可用于監(jiān)控公司成本，并為公司管理層提供充分的信息，使得管理層能監(jiān)控公司的各項(xiàng)營運(yùn)與績效。*內(nèi)部控制 (Internal Controls 15%)開篇即予探討風(fēng)險(xiǎn)的評估與管理。實(shí)施內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)其基礎(chǔ)在于了解風(fēng)險(xiǎn);對風(fēng)險(xiǎn)的了解也使得公司賴以制定決策的各項(xiàng)信息的安全性和可靠性有了保障。

財(cái)務(wù)決策財(cái)務(wù)決策(Financial Decision Making)

Part-2 財(cái)務(wù)決策考試時(shí)間：4個(gè)小時(shí)

出題內(nèi)容和比重：*財(cái)務(wù)報(bào)表分析 (Financial Statement Analysis 25%)重點(diǎn)講述在評估組織的財(cái)務(wù)健康狀況時(shí)所用到的重要比率和其他分析工具，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的分析性問題，如匯率波動(dòng)、表外融資、美國公認(rèn)會(huì)計(jì)原則(US GAAP)與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)之間的對比，以及公允價(jià)值會(huì)計(jì)。*公司財(cái)務(wù) (Corporate Finance 20%)考查了公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵概念，包括風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬、營運(yùn)資金管理、資本籌措、公司重組以及國際金融問題。*決策分析 (Decision Analysis 20%)探討與決策制定流程相關(guān)的基本信息，包括相關(guān)成本分析、成本/數(shù)量/利潤分析、定價(jià)概念以及邊際分析。除此之外，本章還探討風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)管理，包括風(fēng)險(xiǎn)識別與風(fēng)險(xiǎn)敞口、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避戰(zhàn)略。*風(fēng)險(xiǎn)管理(Risk Management 10%)探討企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM)。ERM為我們進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估，以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對提供了一個(gè)綜合性的方法。*投資決策 (Investment Decisions 15%)先對資本預(yù)算編制流程進(jìn)行了概述，接著探討了投資方案評估中所用到的評判原則，包括貼現(xiàn)現(xiàn)金流分析、回收期與貼現(xiàn)回收期、投資項(xiàng)目排序以及風(fēng)險(xiǎn)分析。*職業(yè)道德 (Professional Ethics 10%)著重關(guān)注組織需要面對的職業(yè)道德問題。本章討論了《美國國外貪腐防治法》的條款以及IMA管理會(huì)計(jì)聲明《價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)道德：從起始到實(shí)踐》。此外，本章還提供了美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的個(gè)人在組織中面臨道德需求情境下的《IMA職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》。