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項(xiàng)目管理的知識(shí)體系應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

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最近十幾年間,項(xiàng)目管理逐漸發(fā)展成為一個(gè)涵蓋9大知識(shí)體系、5個(gè)具體階段的單獨(dú)的學(xué)科分支。

9大知識(shí)體系包括:


1、集成管理,在項(xiàng)目分析中,項(xiàng)目管理人員必須把各種能力綜合起來(lái)并加以協(xié)調(diào)利用。


2、范圍管理,定義項(xiàng)目的邊界,著眼于“大畫(huà)面”的事物。例如項(xiàng)目的生命周期、工作分工結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)、管理流程變動(dòng)的實(shí)施等。


3、時(shí)間管理,要求培養(yǎng)規(guī)劃技巧。有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人員應(yīng)該知道,當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)偏離規(guī)劃時(shí),如何讓它重回規(guī)劃。


4、成本管理,要求項(xiàng)目管理人員培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)技巧,處理諸如成本估計(jì)、計(jì)劃預(yù)算、成本控制、資本預(yù)算以及基本認(rèn)證老師結(jié)算等事務(wù)。


5、人力資源管理,著重于人員的管理能力,包括沖突的處理、對(duì)職員工作動(dòng)力的促進(jìn)、高效率的組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)工作和團(tuán)隊(duì)形成以及人際關(guān)系技巧。


6、風(fēng)險(xiǎn)管理,需要管理人員在信息不完備的情況下作決定。


7、質(zhì)量管理,要求項(xiàng)目管理人員熟悉基本的質(zhì)量管理技術(shù)。


8、采購(gòu)管理,項(xiàng)目管理人員應(yīng)掌握較強(qiáng)的合同管理技巧。


9、溝通管理,要求項(xiàng)目管理人員能與他們的經(jīng)理、客戶(hù)、廠商及屬下進(jìn)行有效的交流。

項(xiàng)目管理是管理學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科 。

項(xiàng)目管理的定義是指在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技能、工具和方法,使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下,實(shí)現(xiàn)或超過(guò)設(shè)定的需求和期望的過(guò)程。

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