员工在质量管理体系中应该发挥什么样的作用

ISO管理体系强调的是全员参与，因此每个员工都是一个重要单位

员工在质量管理体系中的作用：各级人员都是组织之本，只有充分参与，才能使他们为组织的利益发挥其才干。组织治理管理体系的运行是通过各级人员参与相关的所有过程的实现的，过程有效性以及体系运行的有效性取决于各层次人员的质量意识、工作能力、写作精神和工作积极性。只有当每个人的能力、才干得到充分的发挥时，组织才会获得最大收益。一方面是员工本身应具有强烈的参与意识，发挥自己的聪明才智，尽职尽责，在工作实践中不断完善自己；另一方面，也需要组织识别其个人发展要求，将个人的愿望和组织的愿望统一起来，为其创造参与的机会，给予其充分的自主权和体现自身价值的环境。应用该原则的好处是：1）全体员工积极参与，努力工作，实现承诺；2）员工有工作责任感，感到自己的工作与组织业绩息息相关，积极参与持续改进并作出贡献。

員工在質(zhì)量管理體系中應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用

瀏覽次數(shù)：340 發(fā)布時(shí)間：2022-09-29 14:05:03

Singoken

ISO管理體系強(qiáng)調(diào)的是全員參與，因此每個(gè)員工都是一個(gè)重要單位

發(fā)布于：2022-09-29 14:34:24

六叔的小天使?

員工在質(zhì)量管理體系中的作用：各級(jí)人員都是組織之本，只有充分參與，才能使他們?yōu)榻M織的利益發(fā)揮其才干。組織治理管理體系的運(yùn)行是通過(guò)各級(jí)人員參與相關(guān)的所有過(guò)程的實(shí)現(xiàn)的，過(guò)程有效性以及體系運(yùn)行的有效性取決于各層次人員的質(zhì)量意識(shí)、工作能力、寫作精神和工作積極性。只有當(dāng)每個(gè)人的能力、才干得到充分的發(fā)揮時(shí)，組織才會(huì)獲得最大收益。一方面是員工本身應(yīng)具有強(qiáng)烈的參與意識(shí)，發(fā)揮自己的聰明才智，盡職盡責(zé)，在工作實(shí)踐中不斷完善自己；另一方面，也需要組織識(shí)別其個(gè)人發(fā)展要求，將個(gè)人的愿望和組織的愿望統(tǒng)一起來(lái)，為其創(chuàng)造參與的機(jī)會(huì)，給予其充分的自主權(quán)和體現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境。

應(yīng)用該原則的好處是：

1）全體員工積極參與，努力工作，實(shí)現(xiàn)承諾；

2）員工有工作責(zé)任感，感到自己的工作與組織業(yè)績(jī)息息相關(guān)，積極參與持續(xù)改進(jìn)并作出貢獻(xiàn)。

發(fā)布于：2022-09-29 14:34:24

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