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ISO14000外審的不合格項: 未見明確電工、焊工、消防員全員、設備管理員的崗位任職資格要求,怎么整改?

輝煌哥

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5.
5.1職責和權限要求:較高管理者應確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通。 你應該這樣整改。 不符合項描述: 未見明確電工、焊工、消防員全員、設備管理員的崗位任職資格要求 不符合:ISO14000
5.
5.1職責和權限。較高管理者應確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通。 不符合類型:一般不符合。 原因分析:簡要說下為什么會出現(xiàn)這樣情況的原因。 糾正措施計劃:
1、制定電工、焊工、消防員、設備管理員的崗位職責。
2、按照上述各類崗位職責要求,編訂上述崗位的任職資格要求(一般是相關經驗、相關專業(yè)等,招聘時的標準也可以采用)。
3、后續(xù)在XX時間內,對公司所有崗位的任職資格要求進行檢查、修改,以保證所有崗位的任職資格清晰,人員符合要求。 請參考。
兔子

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王曉茹是憨熊。

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5.
5.1職責和權限要求:較高管理者應確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通。

你應該這樣整改。

不符合項描述: 未見明確電工、焊工、消防員全員、設備管理員的崗位任職資格要求

不符合:ISO14000
5.
5.1職責和權限。較高管理者應確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通。

不符合類型:一般不符合。

原因分析:簡要說下為什么會出現(xiàn)這樣情況的原因。

糾正措施計劃:
1、制定電工、焊工、消防員、設備管理員的崗位職責。


2、按照上述各類崗位職責要求,編訂上述崗位的任職資格要求(一般是相關經驗、相關專業(yè)等,招聘時的標準也可以采用)。


3、后續(xù)在XX時間內,對公司所有崗位的任職資格要求進行檢查、修改,以保證所有崗位的任職資格清晰,人員符合要求。

請參考。

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