淺巷

ISO45001:2018作為全球應(yīng)對(duì)職業(yè)健康和安全的首個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)，它的發(fā)布為職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域提供了一個(gè)簡(jiǎn)潔、清晰的管理框架，引入了先進(jìn)的管理理念，被外界評(píng)論稱為劃時(shí)代的產(chǎn)物！SGS已獲得UKAS（英國皇家認(rèn)可委員會(huì)）ISO45001的認(rèn)證，可為您頒發(fā)由UKAS認(rèn)可的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢證書。

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ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康安全管理體系要求的國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實(shí)現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績(jī)效。ISO 45001計(jì)劃于2018年2月正式發(fā)布。您一定對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)抱有很多疑問，本文將就您關(guān)心的ISO 45001話題進(jìn)行初步梳理。

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ISO45001：2018是新版職業(yè)健康安全管理體系?有這方面需要的企業(yè)可以找天津巖真呀。

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ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的前身是OHSMS18000，是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)需采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

職業(yè)健康安全管理體系的作用有哪些?

為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;

有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;

使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平;

有助于消除貿(mào)易壁壘;

對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;

將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

吉恩

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的前身是OHSMS18000，是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)需采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

職業(yè)健康安全管理體系的作用有哪些?

為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;

有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;

使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平;

有助于消除貿(mào)易壁壘;

對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;

將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

牛冰冰

對(duì)組織而言，實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系是一項(xiàng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策。組織應(yīng)對(duì)工作人員和可能受其活動(dòng)影響的其他人員的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)，包括促進(jìn)和保護(hù)他們的生理和心理健康。

在職業(yè)健康安全領(lǐng)域，國家專門制定了一系列相關(guān)法律法規(guī)（如勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等），這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。

2020年3月國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局和國家標(biāo)委發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》（GB/T45001-2020）,該標(biāo)準(zhǔn)等同采用ISO45001：2018《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》，并替代GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》和GB/T28002-2011《職業(yè)健康安全管理體系 實(shí)施指南》兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)健康安全管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止對(duì)工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場(chǎng)所，因此，對(duì)組織而言，采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除危險(xiǎn)源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。職業(yè)健康安全管理體系的作用就是為組織管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供一個(gè)框架。

GB/T45001-2020（ISO45001：2018）標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)”（PDCA）的基礎(chǔ)上。標(biāo)準(zhǔn)要求組織確定和評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康安全機(jī)遇以及其他風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)并建立所需的過程，以實(shí)現(xiàn)與組織職業(yè)健康安全管理方針相一致的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施將有助于組織提升其職業(yè)健康安全績(jī)效、有助于組織滿足法律法規(guī)和其他要求。

二、采用標(biāo)準(zhǔn)的好處

1.改善安全生產(chǎn)管理，消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)職業(yè)健康安全持續(xù)改進(jìn);

2.有系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)和制度，從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績(jī)效;

3.有助于消除貿(mào)易壁壘,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;

4.在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

資料參考：