就全方面的說，ISO9001質(zhì)量管理的證書實用范圍更廣一些，ISO22000食品安全管理體系證書適用在食品相關(guān)企業(yè)，像一些食品包裝或是餐飲、一些飼料行業(yè)都可以的，ISO14001環(huán)境管理體系證書是僅此于質(zhì)量管理體系證書第二大適用范圍較廣的，各行各業(yè)都涉及環(huán)保低碳，范圍也比較廣，以上所說的一個大前提是你計劃在這個行業(yè)里發(fā)展，在這個崗位從事相關(guān)工作，幫助還是比較大的。

就全方面的說，ISO9001質(zhì)量管理的證書實用范圍更廣一些，ISO22000食品安全管理體系證書適用在食品相關(guān)企業(yè)，像一些食品包裝或是餐飲、一些飼料行業(yè)都可以的，ISO14001環(huán)境管理體系證書是僅此于質(zhì)量管理體系證書第二大適用范圍較廣的，各行各業(yè)都涉及環(huán)保低碳，范圍也比較廣，以上所說的一個大前提是你計劃在這個行業(yè)里發(fā)展，在這個崗位從事相關(guān)工作，幫助還是比較大的。

能源管理體系以降低能源消耗、提高能源利用效率為目的，針對組織活動、iso三體系認證和服務(wù)中的能源使用或能源消耗，利用系統(tǒng)的思想和過程方法，在明確目標、職責(zé)、程序和資源要求的基礎(chǔ)上，進行全面策劃、實施、檢查和改進，以高效節(jié)能iso三體系認證、實用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實踐為基礎(chǔ)，減少能源消耗，提高能源利用效率。而且引入持續(xù)改進的管理理念，采用切實可行的方法確保能源管理活動持續(xù)進行、能源節(jié)約的含金量不斷得以保持和改進，從而實現(xiàn)能源節(jié)約的戰(zhàn)略目標.

能源管理體系的建立可按如下步驟進行：

(1) 領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：①管理者的承諾②任命管理者代表③提供資源；

(2) 范圍界定：①組織的活動范圍②組織的管理權(quán)限范圍③組織的現(xiàn)場區(qū)域和地理邊界④法律法規(guī)的要求⑤組織的iso三體系認證和服務(wù)范圍⑥認證老師邊界和運行邊界；

(3) 初始能源評審； (4) 體系的策劃；

(5) 能源管理體系iso三體系認證的編制。

管理承諾是較高管理者對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出的，確保配備能源管理體系所需的適宜資源，任命管理者代表等。根據(jù)管理承諾制定和實施能源方針和目標，作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分。

初始能源評審是對企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及經(jīng)營情況等進行了解，確定企業(yè)當(dāng)前的用能種類、水平及狀況等，并進行分析和評價，確定建立能源管理體系的方法和過程。

能源管理體系的建立可按如下步驟進行：

(1) 領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：①管理者的承諾②任命管理者代表③提供資源；

(2) 范圍界定：①組織的活動范圍②組織的管理權(quán)限范圍③組織的現(xiàn)場區(qū)域和地理邊界④法律法規(guī)的要求⑤組織的iso三體系認證和服務(wù)范圍⑥認證老師邊界和運行邊界；

(3) 初始能源評審； (4) 體系的策劃；

(5) 能源管理體系iso三體系認證的編制。

管理承諾是較高管理者對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出的，確保配備能源管理體系所需的適宜資源，任命管理者代表等。根據(jù)管理承諾制定和實施能源方針和目標，作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分。

初始能源評審是對企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及經(jīng)營情況等進行了解，確定企業(yè)當(dāng)前的用能種類、水平及狀況等，并進行分析和評價，確定建立能源管理體系的方法和過程。

體系的策劃除了要制定能源目標和指標外，關(guān)鍵要識別能源因素。對一個企業(yè)來說，從原料進入到iso三體系認證輸出，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有影響能源消耗的多個因素，這些因素有的是工藝參數(shù)的控制情況，有的是設(shè)備的使用維護情況，有的是操作者的水平及狀態(tài)等。對于iso三體系認證能耗同時還受市場因素、環(huán)境因素及法律法規(guī)因素的影響。在識別出所有的能源因素后，要對它們進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素，然后制定實現(xiàn)能源目標的能源管理方案。

能源管理體系要求

4.1總要求

組織應(yīng)：

按照本標準要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的iso三體系認證，并按照iso三體系認證要求組織具體工作的實施；體系建立后應(yīng)確保日常工作按照iso三體系認證要求持續(xù)有效運行，并不斷完善體系和相關(guān)的iso三體系認證；

界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關(guān)iso三體系認證明確；

策劃并確定可行的方法，以滿足本標準各項要求，持續(xù)改進能源績效和能源管理體系。

4.2管理職責(zé)
4.
2.1 較高管理者較高管理者應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進能源管理體系的有效性，具體通過以下活動予以落實：

確定能源方針，并實踐和保持能源方針；

任命管理者代表和批準組建能源管理團隊；

提供能源管理體系建立、實施、保持和改進所需要的資源，以達到能源績效目標；

注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和認證老師資源等。

確定能源管理體系的范圍和邊界；

在內(nèi)部傳達能源管理的重要性；

確保建立能源目標、指標；

確保能源績效參數(shù)適用于本組織；

在組織長期規(guī)劃中考慮能源績效問題；

確保按照規(guī)定的時間間隔測量和報告能源管理的結(jié)果；

實施管理評審。

4.
2.2 管理者代表較高管理者應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時；
4.
5.3 信息交流主要能源

能源管理體系的過程是能源管理體系建設(shè)的基本步驟簡稱。

能源管理體系的建立一般按如下七個步驟進行，即：領(lǐng)導(dǎo)決策與準備——范圍界定——初始能源評價——體系策劃——能源管理體系iso三體系認證的編制——體系運行——內(nèi)部審核和管理評審。

1、領(lǐng)導(dǎo)決策與準備

(1)管理者的承諾

(2)任命管理者代表

(3)提供資源

2、范圍界定

3、初始能源評審

4、體系策劃

5、能源管理體系iso三體系認證的編制

6、體系試運行

7、內(nèi)部審核和管理評審

管理評審應(yīng)包括如下七個方面：

①能源方針的適宜性；

②目標指標的完成情況；

③能源消耗情況和溫室氣體的排放情況；

④內(nèi)審結(jié)果；

⑤針對客觀情況的變化，需要改進的方面，如能源基準和標桿是否要調(diào)整；

⑥職責(zé)劃分的合理性和資源配置的充分性；

⑦體系新的發(fā)展動向。

評審結(jié)論應(yīng)形成iso三體系認證，實施必要的溝通和后續(xù)改進活動。

能源管理體系的過程是能源管理體系建設(shè)的基本步驟簡稱。 能源管理體系的建立一般按如下七個步驟進行，即：領(lǐng)導(dǎo)決策與準備——范圍界定——初始能源評價——體系策劃——能源管理體系iso三體系認證的編制——體系運行——內(nèi)部審核和管理評審。
1、領(lǐng)導(dǎo)決策與準備 (1)管理者的承諾 (2)任命管理者代表 (3)提供資源
2、范圍界定
3、初始能源評審
4、體系策劃
5、能源管理體系iso三體系認證的編制
6、體系試運行
7、內(nèi)部審核和管理評審 管理評審應(yīng)包括如下七個方面： ①能源方針的適宜性； ②目標指標的完成情況； ③能源消耗情況和溫室氣體的排放情況； ④內(nèi)審結(jié)果； ⑤針對客觀情況的變化，需要改進的方面，如能源基準和標桿是否要調(diào)整； ⑥職責(zé)劃分的合理性和資源配置的充分性； ⑦體系新的發(fā)展動向。 評審結(jié)論應(yīng)形成iso三體系認證，實施必要的溝通和后續(xù)改進活動

能源管理體系以降低能源消耗、提高能源利用效率為目的，針對組織活動、iso三體系認證和服務(wù)中的能源使用或能源消耗，利用系統(tǒng)的思想和過程方法，在明確目標、職責(zé)、程序和資源要求的基礎(chǔ)上，進行全面策劃、實施、檢查和改進，以高效節(jié)能iso三體系認證、實用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實踐為基礎(chǔ)，減少能源消耗，提高能源利用效率。而且引入持續(xù)改進的管理理念，采用切實可行的方法確保能源管理活動持續(xù)進行、能源節(jié)約的含金量不斷得以保持和改進，從而實現(xiàn)能源節(jié)約的戰(zhàn)略目標. 能源管理體系的建立可按如下步驟進行： (1) 領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：①管理者的承諾②任命管理者代表③提供資源； (2) 范圍界定：①組織的活動范圍②組織的管理權(quán)限范圍③組織的現(xiàn)場區(qū)域和地理邊界④法律法規(guī)的要求⑤組織的iso三體系認證和服務(wù)范圍⑥認證老師邊界和運行邊界； (3) 初始能源評審； (4) 體系的策劃； (5) 能源管理體系iso三體系認證的編制。 管理承諾是較高管理者對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出的，確保配備能源管理體系所需的適宜資源，任命管理者代表等。根據(jù)管理承諾制定和實施能源方針和目標，作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分。 初始能源評審是對企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及經(jīng)營情況等進行了解，確定企業(yè)當(dāng)前的用能種類、水平及狀況等，并進行分析和評價，確定建立能源管理體系的方法和過程。 能源管理體系的建立可按如下步驟進行： (1) 領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：①管理者的承諾②任命管理者代表③提供資源； (2) 范圍界定：①組織的活動范圍②組織的管理權(quán)限范圍③組織的現(xiàn)場區(qū)域和地理邊界④法律法規(guī)的要求⑤組織的iso三體系認證和服務(wù)范圍⑥認證老師邊界和運行邊界； (3) 初始能源評審； (4) 體系的策劃； (5) 能源管理體系iso三體系認證的編制。 管理承諾是較高管理者對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出的，確保配備能源管理體系所需的適宜資源，任命管理者代表等。根據(jù)管理承諾制定和實施能源方針和目標，作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分。 初始能源評審是對企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及經(jīng)營情況等進行了解，確定企業(yè)當(dāng)前的用能種類、水平及狀況等，并進行分析和評價，確定建立能源管理體系的方法和過程。 體系的策劃除了要制定能源目標和指標外，關(guān)鍵要識別能源因素。對一個企業(yè)來說，從原料進入到iso三體系認證輸出，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有影響能源消耗的多個因素，這些因素有的是工藝參數(shù)的控制情況，有的是設(shè)備的使用維護情況，有的是操作者的水平及狀態(tài)等。對于iso三體系認證能耗同時還受市場因素、環(huán)境因素及法律法規(guī)因素的影響。在識別出所有的能源因素后，要對它們進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素，然后制定實現(xiàn)能源目標的能源管理方案。

能源管理體系以降低能源消耗、提高能源利用效率為目的，針對組織活動、iso三體系認證和服務(wù)中的能源使用或能源消耗，利用系統(tǒng)的思想和過程方法，在明確目標、職責(zé)、程序和資源要求的基礎(chǔ)上，進行全面策劃、實施、檢查和改進，以高效節(jié)能iso三體系認證、實用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實踐為基礎(chǔ)，減少能源消耗，提高能源利用效率。而且引入持續(xù)改進的管理理念，采用切實可行的方法確保能源管理活動持續(xù)進行、能源節(jié)約的含金量不斷得以保持和改進，從而實現(xiàn)能源節(jié)約的戰(zhàn)略目標. 能源管理體系的建立可按如下步驟進行： (1) 領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：①管理者的承諾②任命管理者代表③提供資源； (2) 范圍界定：①組織的活動范圍②組織的管理權(quán)限范圍③組織的現(xiàn)場區(qū)域和地理邊界④法律法規(guī)的要求⑤組織的iso三體系認證和服務(wù)范圍⑥認證老師邊界和運行邊界； (3) 初始能源評審； (4) 體系的策劃； (5) 能源管理體系iso三體系認證的編制。 管理承諾是較高管理者對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出的，確保配備能源管理體系所需的適宜資源，任命管理者代表等。根據(jù)管理承諾制定和實施能源方針和目標，作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分。 初始能源評審是對企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及經(jīng)營情況等進行了解，確定企業(yè)當(dāng)前的用能種類、水平及狀況等，并進行分析和評價，確定建立能源管理體系的方法和過程。 能源管理體系的建立可按如下步驟進行： (1) 領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：①管理者的承諾②任命管理者代表③提供資源； (2) 范圍界定：①組織的活動范圍②組織的管理權(quán)限范圍③組織的現(xiàn)場區(qū)域和地理邊界④法律法規(guī)的要求⑤組織的iso三體系認證和服務(wù)范圍⑥認證老師邊界和運行邊界； (3) 初始能源評審； (4) 體系的策劃； (5) 能源管理體系iso三體系認證的編制。 管理承諾是較高管理者對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出的，確保配備能源管理體系所需的適宜資源，任命管理者代表等。根據(jù)管理承諾制定和實施能源方針和目標，作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分。 初始能源評審是對企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及經(jīng)營情況等進行了解，確定企業(yè)當(dāng)前的用能種類、水平及狀況等，并進行分析和評價，確定建立能源管理體系的方法和過程。 體系的策劃除了要制定能源目標和指標外，關(guān)鍵要識別能源因素。對一個企業(yè)來說，從原料進入到iso三體系認證輸出，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有影響能源消耗的多個因素，這些因素有的是工藝參數(shù)的控制情況，有的是設(shè)備的使用維護情況，有的是操作者的水平及狀態(tài)等。對于iso三體系認證能耗同時還受市場因素、環(huán)境因素及法律法規(guī)因素的影響。在識別出所有的能源因素后，要對它們進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素，然后制定實現(xiàn)能源目標的能源管理方案。

能源管理體系的背景：能源是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，我國資源不足，能源短缺已成為制約國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要因素，由于現(xiàn)階段還是粗放型經(jīng)濟，能源利用效率低，能耗高，造成能源嚴重浪費現(xiàn)象十分嚴重，能源的緊缺形勢又給我國的資源不足和環(huán)境治理造成巨大壓力。能源消耗管理壓力的日益增加促使人們意識到節(jié)約能源已成為有助于人類活動可持續(xù)發(fā)展的重要行動，許多單位和地區(qū)為此紛紛出臺了相關(guān)標準。 能源管理體系對企業(yè)的好處： 提高包括能源效率、能源使用和能耗在內(nèi)的能源績效 有助于能源的節(jié)約和合理利用 降低生產(chǎn)（服務(wù)）經(jīng)營成本，提升經(jīng)濟效益 建立節(jié)能減排的理念, 形成節(jié)能減排的自律機制 幫助組織樹立良好的社會形象 提升企業(yè)綜合競爭力 北京聯(lián)合智業(yè)認證咨詢有限公司是經(jīng)單位認證咨詢認可監(jiān)督管理委員會批準的認證咨詢機構(gòu)，同時具備包括能源管理體系在內(nèi)的管理體系認證咨詢、iso三體系認證認證咨詢以及服務(wù)認證咨詢等諸多領(lǐng)域的批準或備案資質(zhì)。 公司深耕認證咨詢行業(yè)20余年，認證咨詢范圍廣泛、經(jīng)驗豐富；在全國范圍內(nèi)設(shè)立了20多個分支機構(gòu)，客戶服務(wù)方便快捷；服務(wù)客戶超過100000萬家，頒發(fā)證書總量近50000張；公司采取集團化運營模式，包含眾多增值業(yè)務(wù)，可滿足客戶多方面的需求。

能源管理體系的建立一般按如下步驟進行，即：領(lǐng)導(dǎo)決策與準備——范圍界定——初始能源評價——體系策劃——能源管理體系iso三體系認證的編制——體系運行——內(nèi)部審核和管理評審。