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ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證在發(fā)布之后就已經(jīng)得到眾多人的認(rèn)可,主要是為了有效組織制定相對(duì)應(yīng)的反賄賂方針,還有目標(biāo),有效確保所實(shí)施的措施。這種就能夠有效防范賄賂的風(fēng)險(xiǎn),適用于一些小型組織,中型組織,大型組織,其中會(huì)包含公共部門,非營(yíng)利性部門等等。

iso體系認(rèn)證

iso18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

iso18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高,對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式,使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

iso體系認(rèn)證

GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證

GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證

知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作除了可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,改善企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位外,一些中央部位和地方政府出臺(tái)的政策文件中,已經(jīng)將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范認(rèn)證情況作為科技項(xiàng)目立項(xiàng),以及高新技術(shù)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)認(rèn)定的重要參考條件,及早通過(guò)貫標(biāo)認(rèn)證,將有利于企業(yè)享受有關(guān)的國(guó)家政策,加快企業(yè)發(fā)展。

iso體系認(rèn)證

CMMI能力成熟度模型集成認(rèn)證

CMMI能力成熟度模型集成認(rèn)證

自從1994 年SEI 正式發(fā)布軟件CMM 以來(lái),相繼又開發(fā)出了系統(tǒng)工程、軟件采購(gòu)、人力資源管理以及集成產(chǎn)品和過(guò)程開發(fā)方面的多個(gè)能力成熟度模型。雖然這些模型在許多組織都得到了良好的應(yīng)用,但對(duì)于一些大型軟件企業(yè)來(lái)說(shuō),可能會(huì)出現(xiàn)需要同時(shí)采用多種模型來(lái)改進(jìn)自己多方面過(guò)程能力的情況。這時(shí)他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題

iso體系認(rèn)證

haccp危害分析及關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證

haccp危害分析及關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證

HACCP危害分析及關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證是一種控制食品安全危害的預(yù)防性體系,用來(lái)使食品安全危害風(fēng)險(xiǎn)降低到較小或可接受的水平,預(yù)測(cè)和防止在食品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響食品安全的危害,防患于未然,降低產(chǎn)品損耗。

iso體系認(rèn)證

質(zhì)量管理體系7.1.3如何審

提問(wèn)人:藍(lán)色的Back。     發(fā)布日期:2022-10-22 15:45:07     瀏覽:1007

其他回答

**********有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

QM/YS-2016

質(zhì)量手冊(cè)

版本號(hào):A/0

受控號(hào):2016-5-1發(fā)布2016-5-1實(shí)施

**********有限公司發(fā)布

修訂記錄

版本號(hào)|修訂日期|頁(yè)次|修訂內(nèi)容|

A/0|201
6.0
5.01|全部|新制定|

章節(jié)號(hào)|標(biāo) 題|對(duì)應(yīng)GB/T19001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款|頁(yè) 碼|

0.1|質(zhì)量手冊(cè)頒布令|3|

0.2|質(zhì)量手冊(cè)目錄|4-5|

0.3|公司簡(jiǎn)介|6|

0.4|公司宗旨及質(zhì)量方針|7|

0.5|質(zhì)量目標(biāo)|8|

0.6|管理者代表任命書|9|

0.7|公司組織機(jī)構(gòu)圖|10|

0.8|各部門職能分配表|11-12|

1|范圍|1|13|

2/3|規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證及術(shù)語(yǔ)和定義|2/3|14|

4|組織環(huán)境|
4.1|理解組織及其環(huán)境|
4.1|15|


4.2|理解相關(guān)方的需求和期望|
4.2|16|


4.3|確定質(zhì)量管理體系的范圍|
4.3|17|


4.4|質(zhì)量管理體系及其過(guò)程|
4.4|18-19|

5|領(lǐng)導(dǎo)作用|5|
5.1|領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾|
5.1|20|


5.2|質(zhì)量方針|
5.2|21|


5.3|組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限|
5.3|22-25|

6|策劃|6| |


6.1|應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施|
6.1|26|


6.2|質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃|
6.2|27|


6.3|質(zhì)量管理體系申報(bào)的策劃|
6.3|28|

7|支持|7| |


7.
1.1|資源提供|
7.
1.1|29|


7.
1.2|人員|
7.
1.2|29|


7.
1.3|基礎(chǔ)設(shè)施|
7.
1.3|29|

章節(jié)號(hào)|標(biāo) 題|對(duì)應(yīng)ISO19001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款|頁(yè)碼|


7.
1.4

順博士     發(fā)表于 2022-10-22 17:19:48

章節(jié)號(hào)|標(biāo) 題|對(duì)應(yīng)GB/T19001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款|頁(yè) 碼|

0.1|質(zhì)量手冊(cè)頒布令|3|

0.2|質(zhì)量手冊(cè)目錄|4-5|

0.3|公司簡(jiǎn)介|6|

0.4|公司宗旨及質(zhì)量方針|7|

0.5|質(zhì)量目標(biāo)|8|

0.6|管理者代表任命書|9|

0.7|公司組織機(jī)構(gòu)圖|10|

0.8|各部門職能分配表|11-12|

1|范圍|1|13|

2/3|規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證及術(shù)語(yǔ)和定義|2/3|14|

4|組織環(huán)境|
4.1|理解組織及其環(huán)境|
4.1|15|


4.2|理解相關(guān)方的需求和期望|
4.2|16|


4.3|確定質(zhì)量管理體系的范圍|
4.3|17|


4.4|質(zhì)量管理體系及其過(guò)程|
4.4|18-19|

5|領(lǐng)導(dǎo)作用|5|
5.1|領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾|
5.1|20|


5.2|質(zhì)量方針|
5.2|21|


5.3|組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限|
5.3|22-25|

6|策劃|6| |


6.1|應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施|
6.1|26|


6.2|質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃|
6.2|27|


6.3|質(zhì)量管理體系申報(bào)的策劃|
6.3|28|

7|支持|7| |


7.
1.1|資源提供|
7.
1.1|29|


7.
1.2|人員|
7.
1.2|29|


7.
1.3|基礎(chǔ)設(shè)施|
7.
1.3|29|


7.
1.4|過(guò)程運(yùn)行環(huán)境|
7.
1.4|30|


7.
1.5|監(jiān)視和測(cè)量資源|
7.
1.5|30-31|


7.
1.6|組織的知識(shí)|
7.
1.6|31-32|


7.2|人員能力|
7.2|33|


7.3|人員意識(shí)|
7.3|33|


7.4|溝通|
7.4|34|


7.5|形成iso三體系認(rèn)證的信息|
7.5|35-36|

8|運(yùn)行控制|8| |


8.1|行策劃和控制|
8.1|37-38|


8.2|產(chǎn)

兔辣la     發(fā)表于 2022-10-22 17:56:23

章節(jié)|IATF16949:2016條款|高層|品管部|技術(shù)部|銷售部|生產(chǎn)部|行政部|認(rèn)證老師部|安環(huán)部|采購(gòu)部|

4|組織的環(huán)境|
4.1|理解組織及其環(huán)境|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


4.2|理解相關(guān)方的需求和期望|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


4.3|確定質(zhì)量管理體系的范圍|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


4.4|質(zhì)量管理體系及其過(guò)程|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|

5|領(lǐng)導(dǎo)作用|
5.1|領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


5.2|方針|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


5.3|組織的崗位職責(zé)和權(quán)限|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|

6|策劃|
6.1|應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施|●|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


6.2|質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃|●|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


6.3|申報(bào)的策劃|●|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|

7|支持|
7.1|資源|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


7.
1.1|總則|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


7.
1.2|人員 |〇|〇|〇|〇|〇|●|〇|〇|〇|


7.
1.3|基礎(chǔ)設(shè)施 |〇|〇|〇|●|〇|〇|〇|〇|


7.
1.4|過(guò)程運(yùn)行環(huán)境 |〇|〇|〇|〇|●|●|〇|〇|〇|


7.
1.5|監(jiān)視和測(cè)量資源|〇|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


7.
1.6|組織的知識(shí)|〇|〇|〇|〇|〇|●|〇|〇|〇|


7.2|

蛋糕     發(fā)表于 2022-10-22 16:02:15

內(nèi)審記錄是你們?cè)趦?nèi)審時(shí)的記錄,原則上如何審的,就如何記錄。

內(nèi)審報(bào)告則是對(duì)內(nèi)審活動(dòng)的總結(jié),必須由是否符合標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證要求的結(jié)論。

霖江南     發(fā)表于 2022-10-22 16:06:07

內(nèi)審記錄是你們?cè)趦?nèi)審時(shí)的記錄,原則上如何審的,就如何記錄。

內(nèi)審報(bào)告則是對(duì)內(nèi)審活動(dòng)的總結(jié),必須由是否符合標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證要求的結(jié)論。

藍(lán)色星空     發(fā)表于 2022-10-22 16:06:07

內(nèi)部審核檢查表

審核部門審核員標(biāo)準(zhǔn)條款

上一次內(nèi)審與最近外審的問(wèn)無(wú)題點(diǎn)
4.1理解組織及其環(huán)境
4.2理解相關(guān)方的需求和期望

PMC倉(cāng)庫(kù)

審核日期陪審員

版本判定審核記錄嚴(yán)重輕微觀察

01

審核內(nèi)容無(wú)

OK√

本部門是否確定與其目標(biāo)和戰(zhàn)略方向相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系預(yù)期結(jié)果的各種外部和內(nèi)部因素?是否對(duì)《2018年度SWOT分析表》DC-4-017這些相關(guān)信息進(jìn)行監(jiān)視和評(píng)審?本部門是否確定了與質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有相關(guān)方?《相關(guān)方要求識(shí)別和評(píng)審表》DC-4-016是否對(duì)這些相關(guān)方制定相關(guān)要求并進(jìn)行了監(jiān)視和評(píng)審?
1.有本部門的組織架構(gòu),明確部門職責(zé)和各級(jí)人員職責(zé)《倉(cāng)庫(kù)部崗位職責(zé)說(shuō)明書》、權(quán)限及其相互關(guān)系?


5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限
2.詢問(wèn)詢問(wèn)負(fù)責(zé)人有否清楚自己在質(zhì)量管理體系方面的職責(zé)和權(quán)限,并核實(shí)有否落實(shí)。詢問(wèn)2名部門人員否清抽查倉(cāng)管員對(duì)崗位職責(zé)清楚;楚本崗位職責(zé)?

√√√√√

本部門人員是否清楚公司的目標(biāo)和本部門的分目


6.2質(zhì)量目標(biāo)及標(biāo)?目標(biāo)的設(shè)定是否適宜,有否經(jīng)過(guò)評(píng)審?其實(shí)現(xiàn)的策劃部門目標(biāo)、指標(biāo)是否進(jìn)行監(jiān)測(cè)?是否有未達(dá)標(biāo)項(xiàng)?

倉(cāng)庫(kù)有對(duì)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率設(shè)定質(zhì)量目標(biāo);1705月月報(bào),目標(biāo)有達(dá)成;

有對(duì)應(yīng)XX品倉(cāng)、素材倉(cāng)、XX倉(cāng)和成品倉(cāng);有進(jìn)行溫濕度管控;

如何處理?


7.
1.3基礎(chǔ)設(shè)施是否有倉(cāng)庫(kù)平面圖,各種類型物料有對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存?
7.
1.4過(guò)程運(yùn)行倉(cāng)庫(kù)有進(jìn)行環(huán)境管理(如溫濕度/5S等)?環(huán)境

7

土豆也迷茫     發(fā)表于 2022-10-22 16:06:18

東莞XXXX有限公司

質(zhì)量管理體系職能分配表:

標(biāo)準(zhǔn)條款|管理層|銷售部|技術(shù)部|中證集團(tuán)iso認(rèn)證課|采|購(gòu)|課|生產(chǎn)部|資材課|品|管|課|管|理|部|行|政|課|

4組織環(huán)境/
4.1理解公司及其環(huán)境|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|


4.2理解相關(guān)方的需求和期望|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|


4.3質(zhì)量管理體系的范圍|▲|
4.4質(zhì)量管理體系及其過(guò)程|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|

5領(lǐng)導(dǎo)作用/
5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾|▲|
5.2方針|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|


5.3組織的崗位、職責(zé)的權(quán)限|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|

6策劃/
6.1應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|


6.2質(zhì)量、目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|


6.3申報(bào)的策劃|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|

7支持/
7.1資源/
7.
1.1總則|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|


7.
1.2人員|▲|△|△|△|△|△|△|△|△|△|


7.
1.3基礎(chǔ)設(shè)施|△|△|△|△|△|▲|△|△|△|△|


7.
1.4過(guò)程運(yùn)行環(huán)境|△|△|△|△|△|▲|△|△|△|△|


7.
1.5監(jiān)視和測(cè)量資源|△|△|△|△|△|△|△|▲|△|△|


7.
1.6組織的知識(shí)|△|△|△|△|△|△|△|△|△|▲|


7.2能力|△|△|△|△|△|△|△|△|△|▲|


7.3意識(shí)|

喵了個(gè)咪     發(fā)表于 2022-10-22 16:06:28

審核目的: 評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性,有效性,在第三方審核前糾正不符合項(xiàng)。|

審核范圍:質(zhì)量 管理體系覆蓋的所有部門和生產(chǎn)、服務(wù)實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程。|

審核依據(jù):■GB/T19001-2015 ■ 適用的法律法規(guī)|■公司質(zhì)量手冊(cè)及質(zhì)量管理體系的其他iso三體系認(rèn)證。 □顧客投拆|

被審核部門:|審核時(shí)間:2018年8月15~16日|

審核組長(zhǎng): A |小組成員: B |

現(xiàn)場(chǎng)審核對(duì)被審核方人員要求:|
1.首、末次會(huì)議:公司總經(jīng)理或其代表及與審核有關(guān)的管理人員參加。|
2.按審日程安排,被審核方有關(guān)人員在本崗位。|

首次會(huì)議:8月15日8時(shí)30分|

日期|時(shí)間|部門|
4.1
4.2
4.3
4.4
6.1
6.2
6.3
5.1
5.2
5.3
7.
1.1
7.
1.2
7.
1.6
7.4
9.2
9.3
10.1
10.3|

8|月|15|日|8:30-|11:30|管理層|B|

13:00-|16:00|市場(chǎng)部|(銷售)|B|
9.
1.2
8.
5.3
8.2|

市場(chǎng)部|(采購(gòu))|B|
8.4 |

8:30-|11:30|13:00-|16:00|保潔部|(質(zhì)檢)|A|
8.6 、
8.
7、
7.
1.5
9.
1.1|

16:00-|17:00|審核組會(huì)議:整理審核結(jié)果,與部門負(fù)責(zé)人交換意見。|

8|月|16|日|8:30-|11:00|13:00-15:00|保潔部|(服務(wù))|A|
8.1
8.
5.1
8.
5.2
8.
5.4
8.
5.5
8.
5.6
7.
1.4 |

8:30-|11:00|13:00-15:00|行政部 |B|
7.
1.2
7.2
7.3
7.
1.3
7.
1.4
7.5
9.2
9.
1.3
10.2|

15:30-|16:00|末次會(huì)議|

淑女yoyo     發(fā)表于 2022-10-22 16:09:54

章節(jié)|IATF16949:2016條款標(biāo)題|管理層|品質(zhì)部|工程部|業(yè)務(wù)部|生產(chǎn)部|行政部|認(rèn)證老師部|采購(gòu)部|物料部|生技部|

4|組織的環(huán)境|
4.1|理解組織及其環(huán)境|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


4.2|理解相關(guān)方的需求和期望|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


4.3|質(zhì)量管理體系范圍的確定|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


4.4|質(zhì)量管理體系及其過(guò)程|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|

5|領(lǐng)導(dǎo)作用|
5.1|領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


5.2|質(zhì)量方針|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


5.3|組織的崗位職責(zé)和權(quán)限|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|

6|策劃|
6.1|應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施|●|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


6.2|質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃|●|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


6.3|申報(bào)的策劃|●|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|

7|支持|
7.1|資源|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


7.
1.1|總則|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


7.
1.2|人員 |〇|〇|〇|〇|〇|●|〇|〇|〇|


7.
1.3|基礎(chǔ)設(shè)施 |〇|〇|〇|〇|●|〇|〇|●|


7.
1.4|過(guò)程運(yùn)行環(huán)境 |〇|〇|〇|〇|●|●|〇|〇|〇|


7.
1.5|監(jiān)視和測(cè)量資源|〇|●|〇|〇|〇|〇|〇|〇|〇|


7.
1.6|組織的知識(shí)|〇|〇|〇|〇|〇|●|〇|

溪姜     發(fā)表于 2022-10-22 16:10:33

內(nèi)審記錄是你們?cè)趦?nèi)審時(shí)的記錄,原則上如何審的,就如何記錄。

內(nèi)審報(bào)告則是對(duì)內(nèi)審活動(dòng)的總結(jié),必須由是否符合標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系文件要求的結(jié)論。

咸味羊     發(fā)表于 2022-10-22 16:36:35

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